Mały silny zespół

 

Kiedyś chciałem budować dużą agencję rekrutacyjną. Dużą, to znaczy z dużymi strukturami i rzeszą rekruterów. Dziś chcę budować firmę możliwie najmniejszym zespołem i tak właśnie działamy w Elemencie.


Dlaczego zmieniłem strategię o 180 stopni? Jakie ta strategia ma ograniczenia i korzyści dla mnie i naszych klientów? Poniższy artykuł pozwoli Ci zajrzeć do wnętrza naszego Elementowego zespołu. Zobacz, jakimi zasobami stworzyliśmy system rekrutacyjny, na którym pracują firmy małe, średnie i globalne.


➡️ Link do artykułu


 

Rynek pracy IT w obliczu rewolucji AI - raport

 

Team Up, firma rekrutująca od lat w branży IT, wydała 30-stronicowy raport na temat zmieniającego się oblicza rynku pracy w branży IT. Oblicze to zmienia się w coraz większym stopniu pod wpływem sztucznej inteligencji, która wspiera programistów podczas tworzenia i testowania kodu.


W raporcie znajdziecie komentarze osób z branży IT, rekruterów, i ekspertów od sztucznej inteligencji. Również ja miałem okazję podzielić się swoją opinią na temat przyszłości rekrutacji IT oraz przykładem praktycznego zastosowania AI w organizacji.


➡️ Link do raportu


 

Kolejne szkolenia AI

 

W ostatnich dniach miałem przyjemność przeprowadzić kolejne dwa szkolenia z obszaru AI.


Pierwsze, w weekend, w Uniejowie, na zaproszenie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Kilkudziesięciu przedstawicieli firm szkoleniowych chłonęło wiedzę o tym czym jest sztuczna inteligencja i jak ją wykorzystać do wsparcia pracy firmy szkoleniowej. Przygotowałem na tę okazję kilka przykładów dla tej właśnie branży, była energia, było zaangażowanie, było dobrze 🙂 Korzystając z okazji polecam serdecznie Aparthotel Termy Uniejów. Bardzo dobre jedzenie, a same termy świetne na rodzinny wypad.


 

Zaraz po powrocie z Uniejowa, w poniedziałek szkoliłem w ramach RekruMasters, szkolenia dla rekruterów organizowanego przez Natalię Bogdan. Dwie godziny, podczas których przedstawiałem zastosowanie AI w rekrutacji, zleciało jak z bicza strzelił.


Dzięki serdeczne kieruję do uczestników, za ich aktywność oraz entuzjastyczny feedback po szkoleniu ❤️ Dziękuję również Natalii, która zaprosiła mnie do poprowadzenia modułu AI w Rekrutacji i przesłała poniższe zdjęcie 🙂


 

Globalne spadki liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych

 

Globalny rynek ogłoszeń o pracę online spadł o 5% do 34,4 miliarda dolarów w 2023 roku w porównaniu z rokiem poprzednim, według raportu Staffing Industry Analysts (SIA). Był to pierwszy spadek od początku monitorowania rynku przez SIA w 2015 roku. Mimo to, przychody z ogłoszeń o pracę online wzrosły o 151% w latach 2015-2023.


Raport wskazuje, że rynek ogłoszeń o pracę online zdominowany jest przez Microsoft (LinkedIn) i Recruit Holdings (Indeed), które miały razem 47% udziału w rynku w 2023 roku.


➡️ Link do raportu (dostęp płatny)