{"id":10165,"date":"2023-08-23T19:23:38","date_gmt":"2023-08-23T17:23:38","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=10165"},"modified":"2026-03-01T10:06:39","modified_gmt":"2026-03-01T09:06:39","slug":"rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/","title":{"rendered":"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10165\" class=\"elementor elementor-10165\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5e57d16f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5e57d16f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-49f6500e\" data-id=\"49f6500e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e3996a0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e3996a0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2be54bca\" data-id=\"2be54bca\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7569fdf4 elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"7569fdf4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-bookmark\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-57aeb034 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"57aeb034\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-32fa2878\" data-id=\"32fa2878\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13566483 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"13566483\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dbcfc7e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7dbcfc7e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t23 sierpnia 2023\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-473792ac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"473792ac\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6856478\" data-id=\"6856478\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f8973c1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f8973c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Szkolenie rekrutacyjne<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25cc2438 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25cc2438\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Od\u015bwie\u017cam materia\u0142y ze swoich szkole\u0144 dotycz\u0105cych rekrutacji, przypominam sobie projekty rekrutacyjne moje lub moich pracownik\u00f3w i znajomych. Spisuj\u0119 wyzwania, na jakie natrafia\u0142em najcz\u0119\u015bciej. Robi\u0119 to wszystko przygotowuj\u0105c si\u0119 do kolejnego szkolenia z tematu rekrutacji w bran\u017cy IT.<\/p><p>Jednym z wyzwa\u0144, na kt\u00f3re natrafia\u0142em do\u015b\u0107 regularnie, by\u0142o rozpoczynanie przez rekrutera poszukiwa\u0144 kandydat\u00f3w tylko po to, by po kilku pierwszych tygodniach poszukiwa\u0144 i rozm\u00f3w z kandydatami, hiring manager odrzuci\u0142 przedstawione CV. Dzia\u0142o si\u0119 tak pomimo tego, \u017ce to w\u0142a\u015bnie Hiring Manager om\u00f3wi\u0142 rol\u0119 z rekruterem przed startem poszukiwa\u0144.<\/p><p>Jak unikn\u0105\u0107 takich sytuacji?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79b6e04 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79b6e04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">P\u0119tla komunikacyjna pomi\u0119dzy Rekruterem i Hiring Managerem<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abd041d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abd041d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aby unikn\u0105\u0107 powy\u017cszej sytuacji, stworzy\u0142em framework (schemat dzia\u0142ania), kt\u00f3ry nazwa\u0142em Recruiter and Hiring Manager Feedback Loop. Framework przedstawiam na poni\u017cszej grafice (kliknij obrazek, aby powi\u0119kszy\u0107) i szczeg\u00f3\u0142owo omawiam w dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b971eb elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6b971eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-scaled.webp\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Recruiter and Hiring Manager Feedback Loop\" data-elementor-lightbox-description=\"Recruiter and Hiring Manager Feedback Loop\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTAxNzEsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbGVtZW50YXBwLmFpXC9ibG9nXC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC8yMDIzXC8wOFwvUmVjcnVpdGVyLWFuZC1IaXJpbmctTWFuYWdlci1GZWVkYmFjay1Mb29wLXNjYWxlZC53ZWJwIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"1009\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-1284x1080.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-10171\" alt=\"Recruiter and Hiring Manager Feedback Loop\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-1284x1080.webp 1284w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-300x252.webp 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-768x646.webp 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-1536x1292.webp 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-2048x1723.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9f17d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f9f17d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Proces przebiega nast\u0119puj\u0105co:<\/p><ol><li>Rekruter zapoznaje si\u0119 z rol\u0105 i omawia j\u0105 z Hiring Managerem.<\/li><li>Rekruter wykonuje search (w\u0142asna baza w <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">systemie ATS<\/a><\/span> lub Linkedin).<\/li><li>Rekruter pobiera profile wyselekcjonowanych kandydat\u00f3w, ale nie kontaktuje si\u0119 jeszcze z tymi kandydatami.<\/li><li>Rekruter anonimizuje CV kandydat\u00f3w (w dalszej cz\u0119\u015bci wyja\u015bni\u0119 dlaczego nale\u017cy w tym miejscu anonimizowa\u0107 kandydat\u00f3w)<\/li><li>Zanonimizowane profile Rekruter omawia z Hiring Managerem.<\/li><\/ol><p>Teraz, je\u015bli profile s\u0105 trafione, to oznacza, \u017ce Rekruter dobrze zrozumia\u0142 rol\u0119 i wie, jak wyszuka\u0107 potencjalnych kandydat\u00f3w. Rekruter mo\u017ce skontaktowa\u0107 si\u0119 z przedstawionymi kandydatami, by zaproponowa\u0107 w\u0142\u0105czenie ich do procesu rekrutacyjnego.<\/p><p>Je\u015bli profile nie s\u0105 trafione, w\u00f3wczas dyskusja z Hiring Managerem w punkcie 5 powy\u017cej, powinna doprowadzi\u0107 do tego, \u017ce Rekruter aktualizuje swoje notatki dotycz\u0105ce tej roli i na podstawie uaktualnionej wiedzy ponownie wyszukuje nowych, lepiej dopasowanych kandydat\u00f3w, zatem wraca do punktu 2. Nast\u0119pnie przechodzi przez wszystkie kolejne punkty a\u017c do punktu 5, czyli do ponownego om\u00f3wienia nowej partii zanonimizowanych CV.<\/p><p>P\u0119tla trwa tak d\u0142ugo, jak d\u0142ugo Hiring Manager nie zaakceptuje przedstawionych profili potencjalnych kandydat\u00f3w.<\/p><p>Naturalnie powy\u017cszy schemat jest tym bardziej przydatny, im rola jest bardziej skomplikowana i wy\u017csze jest ryzyko niezrozumienia intencji Hiring Managera.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5608e13 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5608e13\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Korzy\u015bci oferowane przez powy\u017cszy schemat komunikacji Rekrutera i Hiring Managera<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-059e76d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"059e76d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jakie korzy\u015bci oferuje stosowanie powy\u017cszego schematu dzia\u0142ania?<\/p><ul><li><strong>Dok\u0142adniejsze dopasowanie kandydat\u00f3w<\/strong>: Dzi\u0119ki ci\u0105g\u0142ej komunikacji i feedbackowi, Rekruter jest w stanie lepiej zrozumie\u0107 oczekiwania hiring managera i znale\u017a\u0107 bardziej odpowiednich kandydat\u00f3w.<\/li><li><span style=\"font-size: 16px;\"><strong>Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu<\/strong>: Chocia\u017c pocz\u0105tkowo mo\u017ce to wydawa\u0107 si\u0119 czasoch\u0142onne, w praktyce schemat skraca czas potrzebny na znalezienie odpowiedniego kandydata. Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 wynika przede wszystkim z faktu, \u017ce nie po\u015bwi\u0119camy czasu na kontakt z kandydatami, kt\u00f3rzy oka\u017c\u0105 si\u0119 p\u00f3\u017aniej nieprzydatni w procesie rekrutacyjnym.<\/span><\/li><li><span style=\"font-size: 16px;\"><strong>Zwi\u0119kszenie zaufania<\/strong>: Regularna komunikacja buduje zaufanie mi\u0119dzy Rekruterem a Hiring Managerem. Jest to w szczeg\u00f3lno\u015bci wa\u017cne w przypadku rekruter\u00f3w, kt\u00f3rzy obawiaj\u0105 si\u0119, \u017ce Hiring Manager zaufania nie do Rekrutera nie ma i by\u0107 mo\u017ce z tego powodu odrzuca przedstawianych kandydat\u00f3w.<\/span><\/li><li><span style=\"font-size: 16px;\"><strong>Lepsza jako\u015b\u0107 procesu rekrutacyjnego<\/strong>: Dzi\u0119ki feedbackowi i ci\u0105g\u0142emu doskonaleniu, proces rekrutacyjny staje si\u0119 bardziej precyzyjny i efektywny. Lepiej dopasowani kandydaci, to nie tylko oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu, ale tak\u017ce mniej pyta\u0144, mniej w\u0105tpliwo\u015bci i mniej stresu.<\/span><\/li><li><span style=\"font-size: 16px;\"><strong>Zadowolenie kandydat\u00f3w<\/strong>: kandydat, kt\u00f3ry w toku procesu rekrutacyjnego zostanie odrzucony, mo\u017ce mie\u0107 jawne lub ukryte pretensje do Rekrutera. Dobre zrozumienie roli przed podj\u0119ciem kontaktu z kandydatami, to wi\u0119ksze szanse, \u017ce ewentualne odrzucenie kandydata nie b\u0119dzie wynika\u0142o z b\u0142\u0119d\u00f3w Rekrutera (niezrozumienie roli i intencji Hiring Managera), lecz np. z przyczyn le\u017c\u0105cych ju\u017c po stronie kandydata (np. wynik testu kandydata lub rozmowy z hiring managerem, negocjacje).<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd136c9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd136c9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zagro\u017cenia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5107a0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c5107a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jak wszystko, tak\u017ce i nasz framework niesie pewne zagro\u017cenia:<\/p><ul><li><strong>Nieresponsywny Hiring Manager<\/strong>: Je\u015bli przeprowadzenie rozmowy z Hiring Managerem, kt\u00f3rej celem jest om\u00f3wienie zanonimizowanych CV, przeci\u0105ga si\u0119 w czasie, mo\u017ce to wp\u0142yn\u0105\u0107 na spowolnienie ca\u0142ego procesu. Trzeba jednak jasno tu stwierdzi\u0107, \u017ce problem ten dotyczy ka\u017cdego etapu rekrutacji, w kt\u00f3ry zaanga\u017cowany jest Hiring Manager, wi\u0119c zagro\u017cenie to nie dotyczy tylko omawianego schematu dzia\u0142ania.<\/li><li><strong>Brak mo\u017cliwo\u015bci dostarczenia konkretnych kandydat\u00f3w<\/strong>: Je\u015bli Hiring Manager upatrzy sobie jaki\u015b profil w\u015br\u00f3d zanonimizowanych CV, to istnieje du\u017ce ryzyko, \u017ce Rekruter nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 dostarczy\u0107 tego kandydata do procesu rekrutacyjnego. Wynika to z faktu, \u017ce Rekruter przedstawia profile os\u00f3b, z kt\u00f3rym jeszcze si\u0119 nie kontaktowa\u0142, a zatem nie wie, czy te osoby s\u0105 w og\u00f3le zainteresowane rozmow\u0105 o zmianie pracy.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba3943a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ba3943a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dlaczego nale\u017cy anonimizowa\u0107 profile kandydat\u00f3w?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df19c7a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df19c7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dlaczego na etapie 5 nale\u017cy przedstawia\u0107 profile kandydat\u00f3w pozbawione danych osobowych? Z dw\u00f3ch powod\u00f3w, jednego praktycznego, a drugiego prawnego:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\">Zdarza si\u0119, \u017ce Hiring Managerowie potrafi\u0105 zap\u0119dzi\u0107 si\u0119 w swoich dzia\u0142aniach i podejmuj\u0105 kontakt z wybranym przez siebie kandydatem. Bywa te\u017c tak, \u017ce profil kandydata &#8220;w\u0119druje&#8221; po firmie i r\u00f3wnie\u017c kto\u015b inny mo\u017ce tak\u0105 pr\u00f3b\u0119 kontaktu podj\u0105\u0107. Do takiej sytuacji dopu\u015bci\u0107 nie mo\u017cna, poniewa\u017c kandydat nie wyrazi\u0142 jeszcze zgody na udzia\u0142 w procesie rekrutacyjnym.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li>Z punktu widzenia prawnego dane osobowe kandydata nie mog\u0105 by\u0107 przetwarzane w procesie rekrutacyjnym, bez uprzedniej zgody kandydata, cho\u0107by wyra\u017conej w spos\u00f3b dorozumiany. Skoro Rekruter nie kontaktowa\u0142 si\u0119 jeszcze z kandydatem w sprawie tej konkretnej rekrutacji, to z pewno\u015bci\u0105 nawet dorozumianej zgody kandydat nie udzieli\u0142. Wi\u0119cej o kwestiach RODO w kontek\u015bcie sourcingu kandydat\u00f3w przeczytasz w porawniku: <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rodo-w-rekrutacji-sourcing-i-direct-search-wszystko-co-musisz-wiedziec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>RODO w rekrutacji &#8211; sourcing, direct search, og\u0142oszenia, weryfikacja kandydat\u00f3w. Poradnik<\/strong><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78dd064 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"78dd064\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Recruiter and Hiring Manager Feedback Loop - podsumowanie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6398b1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6398b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pami\u0119tam, gdy uczy\u0142em si\u0119 rekrutacji na stanowiska spedycyjne. Je\u017adzi\u0142em w\u00f3wczas do mojego kluczowego klienta, kt\u00f3ry po\u015bwi\u0119ca\u0142 mi czas, t\u0142umacz\u0105c nie tylko poszczeg\u00f3lne role, ale ca\u0142\u0105 us\u0142ug\u0119 spedycji. Po tych rozmowach, kt\u00f3re by\u0142y dla mnie po prostu szkoleniami, czu\u0142em si\u0119 w spedycji jak ryba w wodzie. Z kandydatami rozmawia\u0142em ich bran\u017cowym j\u0119zykiem, klientom dostarcza\u0142em dobrze dopasowane profile, na rynku czu\u0142em si\u0119 absolutnym ekspertem w temacie rekrutacji w spedycji.<\/p><p>Po prostu regularnie rozmawia\u0142em z moim hiring managerem i to jest klucz do sukcesu wielu proces\u00f3w rekrutacyjnych. Mam nadzieje, \u017ce powy\u017cszych framework u\u0142atwi komu\u015b prac\u0119.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fc1c82f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5fc1c82f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Najcz\u0119\u015bciej czytane<\/strong>:\n<ol>\n \t<li><span style=\"font-size: 16px;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/darmowe-ogloszenia-z-ofertami-pracy\">Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119 i najwi\u0119ksza lista \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/a><\/span><\/strong> &#8211; najwi\u0119ksza w Polsce lista bezp\u0142atnych i p\u0142atnych \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/span><\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats#job-monit\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Job Monit HR<\/strong><\/span><\/a> <span style=\"color: #000000;\"> &#8211; wynagrodzenia i oferty pracy w HR<\/span><\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/akademia-rekrutacji\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Akademia Rekrutacji<\/strong><\/a> <span style=\"color: #000000;\">&#8211; zbi\u00f3r wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.<\/span><\/span><\/li>\n \t<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/\">Gowork &#8211; jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/a><\/span><\/strong> &#8211; Kompleksowy poradnik dla pracodawc\u00f3w.<\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/sztuczna-inteligencja-wrzuca-drugi-bieg-takze-w-rekrutacji-przyklady\/\"><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3<\/b><\/span><\/a>\u00a0&#8211; wszystko co musisz wiedzie\u0107 o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej mo\u017cliwych zastosowaniach, tak\u017ce w rekrutacji.<\/li>\n \t<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rodo-w-rekrutacji-sourcing-i-direct-search-wszystko-co-musisz-wiedziec\/\">RODO w rekrutacji &#8211; sourcing, direct search, og\u0142oszenia. Wszystko co musisz wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/strong> &#8211; kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na dzia\u0142ania typu direct search \/ sourcing.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b9292fc elementor-author-box--image-valign-middle elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"3b9292fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\" class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/profile-photo.jpg\" alt=\"Picture of Maciej Michalewski\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\t<p>CEO @ Element. Recruitment Automation Software<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b9083b elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"6b9083b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b927d65 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7b927d65\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/#sprawdz-demo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"554\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6166\" alt=\"System ATS Element - poznaj bezp\u0142atnie\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png 1300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA-300x138.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA-768x354.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5bd146 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a5bd146\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nasze artyku\u0142y przeczytasz tak\u017ce na <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/maciejm.medium.com\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji-a455d26258bb\" rel=\"noopener nofollow\">Medium<\/a><\/span>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/element.hashnode.dev\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\" rel=\"noopener nofollow\"><span style=\"color: #0000ff;\">Hashnode<\/span><\/a>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/tealfeed.com\/maciej_642614\" rel=\"noopener nofollow\">Tealfeed<\/a>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/open.substack.com\/pub\/maciejm\/p\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem?utm_campaign=post&amp;utm_medium=web\" rel=\"noopener nofollow\">Substack.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6982a976\" data-id=\"6982a976\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3004328c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3004328c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27aaa6c4 elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-1 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"27aaa6c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:26,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14172 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts tag-grant-thornton tag-hr-owiec-na-rynku-pracy tag-raport-hr tag-rekrutacja-hr tag-rynek-pracy-hr\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14170\" alt=\"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 VII edycja raportu Grant Thornton i Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/\" >\n\t\t\t\tHR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t28 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>VII edycja raportu \u201eHR-owiec na rynku pracy&#8221;: 72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP i dyrektora HR. Pobierz bezp\u0142atnie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/\" aria-label=\"Read more about HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14158 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts tag-agenci-ai tag-ai-w-enterprise tag-aron-levie tag-change-management tag-headless-software tag-transformacja-cyfrowa\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-300x158.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14164\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-300x158.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-768x403.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" >\n\t\t\t\tAgenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t13 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Aron Levie, CEO Box, spotka\u0142 si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma liderami IT i AI z du\u017cych przedsi\u0119biorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzaj\u0105 trendy, kt\u00f3re widz\u0119 w codziennej pracy z firmami wdra\u017caj\u0105cymi AI.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" aria-label=\"Read more about Agenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14134 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"164\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-300x164.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14138\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-300x164.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-768x419.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-1536x837.jpg 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" >\n\t\t\t\tGallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t8 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, \u017ce globalne zaanga\u017cowanie spad\u0142o do 20%, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c ich zespo\u0142y. Paradoks AI: indywidualna produktywno\u015b\u0107 ro\u015bnie, organizacyjna nie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" aria-label=\"Read more about Gallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14119 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14127\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" >\n\t\t\t\tWielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t1 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Foundation Capital zbada\u0142o 25 firm i odkry\u0142o, \u017ce AI zmienia nie tylko narz\u0119dzia, ale ca\u0142\u0105 struktur\u0119 organizacji. Cztery role pozostan\u0105 ludzkie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" aria-label=\"Read more about Wielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14110 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14102\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" >\n\t\t\t\tSocial Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t30 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwali\u0142em Groka za fakt, \u017ce najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, kt\u00f3re uzupe\u0142niaj\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" aria-label=\"Read more about Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14094 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14096\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" >\n\t\t\t\tRobot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t24 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka Kiedy m\u00f3wimy o automatyzacji, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi my\u015bli o chatbotach, generatorach obraz\u00f3w i asystentach programowania. Tymczasem<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" aria-label=\"Read more about Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"","_yoast_wpseo_title":"%%title%%","_yoast_wpseo_metadesc":"Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.","_yoast_wpseo_opengraph-title":"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji","_yoast_wpseo_opengraph-description":"Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Komunikacja-rekrutera-z-Hiring-Managerem.png","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":10166,"_yoast_wpseo_twitter-title":"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji","_yoast_wpseo_twitter-description":"Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[1605,291,277,278],"class_list":["post-10165","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-posts","tag-hr","tag-hr-tech","tag-rekrutacja","tag-selekcja"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-23T17:23:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-01T09:06:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Komunikacja-rekrutera-z-Hiring-Managerem.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"461\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji","description":"Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji","og_description":"Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/","og_site_name":"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2023-08-23T17:23:38+00:00","article_modified_time":"2026-03-01T09:06:39+00:00","og_image":[{"width":800,"height":461,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Komunikacja-rekrutera-z-Hiring-Managerem.png","type":"image\/png"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji","twitter_description":"Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji","datePublished":"2023-08-23T17:23:38+00:00","dateModified":"2026-03-01T09:06:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/"},"wordCount":1230,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-1284x1080.webp","keywords":["hr","HR Tech","rekrutacja","selekcja"],"articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/","name":"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-1284x1080.webp","datePublished":"2023-08-23T17:23:38+00:00","dateModified":"2026-03-01T09:06:39+00:00","description":"Skuteczna komunikacja rekrutera z hiring managerem na pocz\u0105tku procesu rekrutacyjnego jako klucz do poprawy jako\u015bci doboru kandydat\u00f3w. Mamy gotowy schemat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-scaled.webp","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiter-and-Hiring-Manager-Feedback-Loop-scaled.webp","width":2560,"height":2154,"caption":"Recruiter and Hiring Manager Feedback Loop"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rozmowa-rekrutera-z-hiring-managerem-klucz-do-skutecznej-rekrutacji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rozmowa Rekrutera z Hiring Managerem: klucz do skutecznej rekrutacji"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10165"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13801,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10165\/revisions\/13801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}