{"id":11581,"date":"2024-05-07T12:55:06","date_gmt":"2024-05-07T10:55:06","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=11581"},"modified":"2026-04-02T21:37:54","modified_gmt":"2026-04-02T19:37:54","slug":"rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/","title":{"rendered":"Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy &#8211; rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11581\" class=\"elementor elementor-11581\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-64481d89 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"64481d89\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-66ccb5a2\" data-id=\"66ccb5a2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8c23317 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8c23317\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-49a700a1\" data-id=\"49a700a1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-446be5e2 elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"446be5e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-bookmark\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3d1cbfa0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3d1cbfa0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-66e5b210\" data-id=\"66e5b210\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bbcec9b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bbcec9b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy - rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dae16eb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2dae16eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t7 maja 2024\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2cb6df4e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2cb6df4e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-73d3bb42\" data-id=\"73d3bb42\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b995909 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b995909\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trudny rynek dla rekruter\u00f3w<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2000ddde elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2000ddde\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>O tym, \u017ce rynek pracy przechodzi trudny czas, wie ka\u017cdy, kto czyta tego bloga i nasz Elementowy newsletter.\u00a0 Regularnie publikuj\u0119 raporty rynkowe, kt\u00f3re potwierdzaj\u0105 spadki liczby aktywnych rekrutacji. W ka\u017cdej chwili mo\u017cesz\u00a0 przejrze\u0107 te raporty na <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/akademia-rekrutacji#:~:text=Raporty%20rynkowe%2C%20raporty%20p%C5%82acowe%2C%20raporty%20HR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">najwi\u0119kszej w polskim Internecie stronie z raportami z rynku pracy<\/a><\/span>.<\/p><p>Przygotowa\u0142em jaki\u015b czas temu kr\u00f3tki materia\u0142 dla rekruter\u00f3w, w kt\u00f3rym zaproponowa\u0142em kilka wskaz\u00f3wek, jak rekruterzy mog\u0105 wnie\u015b\u0107 dodatkow\u0105 warto\u015b\u0107 do swoich organizacji w momencie, gdy rekrutacji jest zdecydowanie mniej. Link do tego materia\u0142u &#8211; <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-w-dobie-kryzysu-co-robic-w-firmie-ktora-nie-rekrutuje\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rekruter w kryzysie<\/a><\/span>.<\/p><p>Dzi\u015b skupi\u0119 si\u0119 na problemie ze <strong>znalezieniem przez rekruter\u00f3w nowej pracy<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53ab04a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53ab04a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rekruterze \u2014 doszlifuj swoje CV<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b802aec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b802aec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Niby kto inny, ni\u017c rekruter, powinien lepiej wiedzie\u0107, jak przygotowa\u0107 swoje CV do procesu rekrutacyjnego? Mimo to wci\u0105\u017c wielu rekruter\u00f3w przygotowuje sw\u00f3j podstawowy dokument aplikacyjny w taki spos\u00f3b, jak robi to zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 innych kandydat\u00f3w, czyli w spos\u00f3b niewyr\u00f3\u017cniaj\u0105cy si\u0119 z t\u0142umu.<\/p><p>Je\u015bli Twoje CV wygl\u0105da tak, jak CV wi\u0119kszo\u015bci innych kandydat\u00f3w (poza oczywi\u015bcie innym do\u015bwiadczeniem zawodowym), to nie dziw si\u0119, \u017ce skuteczno\u015b\u0107 tego CV, nie wychodzi poza \u015bredni\u0105 skuteczno\u015b\u0107 wi\u0119kszo\u015bci pozosta\u0142ych kandydat\u00f3w.<\/p><p>O czym najcz\u0119\u015bciej zapominaj\u0105 kandydaci, tak\u017ce na stanowiska rekrutacyjne, a co jednocze\u015bnie mo\u017ce najbardziej zwi\u0119kszy\u0107 skuteczno\u015b\u0107 CV?<\/p><p><strong>Sukcesy.<\/strong><\/p><p>Sukcesy zawodowe to najlepsze \u015bwiadectwo ponadprzeci\u0119tno\u015bci kandydata i bardzo mocny, pozytywny sygna\u0142 dla potencjalnego pracodawcy. W procesach rekrutacyjnych (i nie tylko) <strong>sukcesami koniecznie nale\u017cy si\u0119 chwali\u0107<\/strong>!<\/p><p>Jak dobrze opisa\u0107 w CV sukcesy w zawodzie rekrutera? Co mo\u017ce by\u0107 takim sukcesem?<\/p><p>Przede wszystkim sukcesy mo\u017cesz albo doda\u0107 w sekcji opisuj\u0105cej prac\u0119 na konkretnym stanowisku, albo w CV utworzy\u0107 w og\u00f3le osobn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 zatytu\u0142owan\u0105 &#8220;Sukcesy zawodowe&#8221;.<\/p><p>Przyk\u0142ad:<\/p><p><em>2022-2024<\/em><\/p><p><em><strong>Firma<\/strong>: <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Element<\/a><\/span><\/em><br \/><em><strong>Stanowisko<\/strong>: Specjalista ds. rekrutacji<\/em><br \/><em><strong>Zakres obowi\u0105zk\u00f3w<\/strong>:<\/em><\/p><ul><li><em>Kompleksowe przygotowywanie i prowadzenie proces\u00f3w rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i mened\u017cerskie.<\/em><\/li><li><em>Raportowanie danych z proces\u00f3w rekrutacyjnych do bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego oraz zarz\u0105du.<\/em><\/li><li><em>Szkolenie nowych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u rekrutacyjnego.<\/em><\/li><li><em>Analiza rynku pracy i narz\u0119dzi wspieraj\u0105cych procesy rekrutacyjne (w szczeg\u00f3lno\u015bci <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">system\u00f3w ATS<\/a><\/span>), wsparcie decyzji wyboru odpowiednich metod i narz\u0119dzi rekrutacyjnych.<\/em><\/li><\/ul><p><em><strong>Sukcesy<\/strong>:<\/em><\/p><ul><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Realizacja proces\u00f3w rekrutacyjnych zako\u0144czonych zatrudnieniem 15 os\u00f3b. Z tej grupy tylko jedna osoba zrezygnowa\u0142a w ci\u0105gu pierwszych 12 miesi\u0119cy pracy.<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Zredukowanie \u015bredniego kosztu proces\u00f3w rekrutacyjnych o 16% dzi\u0119ki analizie i wyeliminowaniu nieefektywnych \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w.<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Skr\u00f3cenie czasu procesu rekrutacyjnego dzi\u0119ki wdro\u017ceniu zaproponowanego przeze mnie harmonogramu rekrutacji.<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Zwi\u0119kszenie konwersji kandydat\u00f3w aplikuj\u0105cych do um\u00f3wionych spotka\u0144 i do zatrudnionych kandydat\u00f3w, dzi\u0119ki wdro\u017ceniu zaproponowanych przeze mnie nowych tre\u015bci marketingu rekrutacyjnego (og\u0142oszenia, wiadomo\u015bci itp).<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Odci\u0105\u017cenie kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej od proces\u00f3w rekrutacyjnych poprzez wdro\u017cenie zaproponowanej przeze mnie nowej procedury przygotowywania proces\u00f3w rekrutacyjnych.\u00a0<\/span><\/em><\/li><\/ul><p>Sukcesy to element, kt\u00f3ry rzadko pojawia si\u0119 w CV. Je\u015bli kandydat ma cho\u0107by niewielkie sukcesy, to nieopisanie ich w CV jest <strong>b\u0142\u0119dem<\/strong>, poniewa\u017c obni\u017ca atrakcyjno\u015b\u0107 CV. Wykorzystaj to i zwi\u0119ksz skuteczno\u015b\u0107 swojego CV dodaj\u0105c do niego opis sukces\u00f3w.<\/p><p><strong>Referencje<\/strong>.<\/p><p>Je\u015bli wiesz, \u017ce przynajmniej jeden z Twoich poprzednich pracodawc\u00f3w zapytany o jako\u015b\u0107 Twojej pracy pochwali Ci\u0119, to nie wahaj si\u0119 stworzy\u0107 w CV osobn\u0105 sekcj\u0119 &#8220;Referencje&#8221; i w tej sekcji napisa\u0107 na przyk\u0142ad takie zdanie:<\/p><p><em>Na \u017cyczenie udost\u0119pni\u0119 dane kontaktowe mojego bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego, kt\u00f3ry potwierdzi jako\u015b\u0107 \u015bwiadczonej przeze mnie pracy.<\/em><\/p><p>Je\u015bli zadowolonych pracodawc\u00f3w by\u0142o wi\u0119cej, to oczywi\u015bcie nale\u017cy liczb\u0119 pojedyncz\u0105 zamieni\u0107 na mnog\u0105.<\/p><p>Referencje w CV to niestety r\u00f3wnie\u017c rzadko\u015b\u0107. Jednocze\u015bnie jest to okazja by wyr\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 spo\u015br\u00f3d pozosta\u0142ych kandydat\u00f3w. Istniej\u0105 osoby, do kt\u00f3rych sam si\u0119 zaliczam, dla kt\u00f3rych referencje s\u0105 bardzo cenn\u0105 wskaz\u00f3wk\u0105 podczas selekcji kandydat\u00f3w.<\/p><p>Je\u015bli masz prawne w\u0105tpliwo\u015bci w kwestii przekazywania danych kontaktowych, to w tym artykule opisa\u0142em jak to prawid\u0142owo robi\u0107 &#8211; <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/weryfikacja-kandydatow-w-rekrutacji-a-rodo-poradnik-dla-dzialow-hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Weryfikacja kandydat\u00f3w w rekrutacji a RODO \u2013 poradnik dla dzia\u0142\u00f3w HR<\/a><\/span><\/p><p>A na koniec link do <strong>kompleksowego poradnika<\/strong> tworzenia CV i profili LinkedIn, w kt\u00f3rym stara\u0142em si\u0119 zebra\u0107 i przedstawi\u0107 w praktycznej formie ca\u0142\u0105 swoj\u0105 wiedz\u0119 rekrutacyjn\u0105 i biznesow\u0105 na ten temat: <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jak napisa\u0107 CV i profil LinkedIn<\/a><\/span>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-745e877 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"745e877\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rekruterze - doszlifuj swoj\u0105 codzienn\u0105 prac\u0119<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be4fda2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be4fda2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ta porada b\u0119dzie prawdopodobnie trudniejsza do prze\u0142kni\u0119cia dla cz\u0119\u015bci rekruter\u00f3w. Nie jest jednak moj\u0105 rol\u0105 przymila\u0107 si\u0119 \u015brodowisku, lecz je wspiera\u0107.<\/p><p>Ka\u017cdy cz\u0142owiek, ka\u017cdy pracownik, ka\u017cdy rekruter jest inny i troch\u0119 inaczej pracuje. Jeden troch\u0119 lepiej, drugi troch\u0119 gorzej, jeden jest lepszy w jednym zakresie zda\u0144, inny w innym. Je\u015bli zbierzemy wszystkich rekruter\u00f3w (czy pracownik\u00f3w dowolnych innych stanowisk) i zmierzymy jako\u015b\u0107 ich pracy, to b\u0119dziemy mogli policzy\u0107 \u015bredni\u0105 jako\u015b\u0107 pracy rekrutera (jak to mierzy\u0107 i liczy\u0107, to temat na osobny artyku\u0142).<\/p><p>Bez wzgl\u0119du na to, czy i jak tak\u0105 \u015bredni\u0105 policzymy, ta \u015brednia istnieje. Poni\u017cej tej \u015bredniej b\u0119d\u0105 rekruterzy, kt\u00f3rzy nie przyk\u0142adaj\u0105 si\u0119 do pracy lub nie maj\u0105 do niej predyspozycji, a powy\u017cej b\u0119d\u0105 rekruterzy, kt\u00f3rzy osi\u0105gaj\u0105 ponadprzeci\u0119tne wyniki.<\/p><p>Rekruter, kt\u00f3ry osi\u0105ga ponadprzeci\u0119tne wyniki, naturalnie b\u0119dzie mia\u0142 wi\u0119ksze szanse na zdobycie pracy, w szczeg\u00f3lno\u015bci na tak trudnym rynku pracy, z jakim mamy do czynienia obecnie. B\u0119dzie mia\u0142 wi\u0119ksz\u0105 szans\u0119, poniewa\u017c:<\/p><ul><li>b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 przedstawi\u0107 w CV swoje ponadprzeci\u0119tne wyniki jako sukcesy i tym samym jego CV otrzyma wi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na przej\u015bcie wst\u0119pnej selekcji;<\/li><li>b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 te ponadprzeci\u0119tne wyniki wykorzysta\u0107 podczas rozm\u00f3w rekrutacyjnych, aby przekona\u0107 pracodawc\u0119, \u017ce rzeczywi\u015bcie jest ponadprzeci\u0119tnym kandydatem.<\/li><\/ul><p>Jaka rada z tego wynika? Ano taka, \u017ce warto tu i teraz, nie czekaj\u0105c na przysz\u0142o\u015b\u0107, dawa\u0107 z siebie w pracy maksimum.<\/p><p>Maksimum nie oznacza jednak, \u017ce masz zostawa\u0107 po godzinach lub robi\u0107 co\u015b, co wychodzi poza zakres Twoich obowi\u0105zk\u00f3w. Bycie ponadprzeci\u0119tnym mo\u017cna rozpocz\u0105\u0107 od sprawy podstawowej, ale trudnej do kontrolowania i przez to cz\u0119sto zaniedbywanej &#8211; od pilnowania czasu. Mam tu na my\u015bli:<\/p><ul><li>mniej czasu pracy po\u015bwi\u0119caj na social media i inne czynno\u015bci odwracaj\u0105ce Twoj\u0105 uwag\u0119.<\/li><li>przerwy w pracy r\u00f3b tak d\u0142ugie, jak potrzebujesz, ale nie przeci\u0105gaj ich ponad niezb\u0119dn\u0105 miar\u0119.<\/li><li>pami\u0119taj o priorytetach i zgodnie z tymi priorytetami planuj sw\u00f3j czas pracy (np. nie szlifuj godzinami tre\u015bci og\u0142oszenia rekrutacyjnego, je\u015bli Twoim priorytetem jest przede wszystkim search na LinkedIn, a og\u0142oszenie to jedynie dodatkowe, mniej wa\u017cne \u017ar\u00f3d\u0142o kandydat\u00f3w).<\/li><\/ul><p>Zapewniam Ci\u0119, \u017ce ju\u017c samo ujarzmienie powy\u017cszych trzech wyzwa\u0144 wyniesie Ci\u0119 ponad wielu rekruter\u00f3w, kt\u00f3rzy nie potrafi\u0105 prawid\u0142owo zarz\u0105dza\u0107 swoim czasem i priorytetami.<\/p><p>Kolejnym sposobem, na wyniesienie si\u0119 ponad przeci\u0119tno\u015b\u0107, zaproponowanie swojemu pracodawcy, \u017ce przeprowadzisz dodatkowe dzia\u0142ania, kt\u00f3re pozwol\u0105 ulepszy\u0107 procesy rekrutacyjne. Trzy przyk\u0142adowe dzia\u0142ania, kt\u00f3re nie musz\u0105 znajdowa\u0107 si\u0119 w zakresie Twoich obowi\u0105zk\u00f3w (je\u015bli si\u0119 znajduj\u0105, to oczywi\u015bcie nale\u017cy wybra\u0107 inne):<\/p><ul><li>przygotowanie analizy <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats#:~:text=Zmniejszenie%20zapotrzebowania%20na%20zewn%C4%99trzne%20us%C5%82ugi%20rekrutacyjne%20i%20eliminacja%20nieefektywnych%20%C5%BAr%C3%B3de%C5%82%20kandydat%C3%B3w.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">skuteczno\u015bci \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/a><\/span>, dzi\u0119ki kt\u00f3rej by\u0107 mo\u017ce uda si\u0119 obni\u017cy\u0107 koszt rekrutacji;<\/li><li>zebranie danych rynkowych o aktualnych oczekiwaniach kandydat\u00f3w i \u015brednich stawkach;<\/li><li>analiza bie\u017c\u0105cych oferty <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">system\u00f3w ATS<\/a><\/span>, by\u0107 mo\u017ce pojawi\u0142y si\u0119 nowe, atrakcyjne oferty, dzi\u0119ki kt\u00f3rym pracodawca zredukuje koszty.<\/li><\/ul><p>Je\u015bli brakuje Ci pomys\u0142\u00f3w, to zerknij te\u017c do wspomnianego wcze\u015bniej artyku\u0142u o rekruterach w kryzysie. Tam r\u00f3wnie\u017c m\u00f3wi\u0142em o inicjatywach, jakie rekruterzy mog\u0105 podejmowa\u0107, by dostarczy\u0107 dodatkow\u0105 warto\u015b\u0107 swoim pracodawcom.<\/p><p>Reasumuj\u0105c, warto w pracy da\u0107 z siebie maksa. Nawet je\u015bli uwa\u017casz, \u017ce Tw\u00f3j obecny pracodawca nie docenia Twojego wysi\u0142ku, to pami\u0119taj, \u017ce daj\u0105c z siebie cho\u0107 odrobin\u0119 wi\u0119cej ni\u017c pozostali:<\/p><ul><li>inwestujesz bardziej w sw\u00f3j rozw\u00f3j<\/li><li>ten ekstra wysi\u0142ek mo\u017ce przynie\u015b\u0107 ekstra sukcesy, kt\u00f3rymi pochwalisz si\u0119 w CV i na rozmowie rekrutacyjnej<\/li><li>u kolejnego pracodawcy masz szans\u0119 na szybsze awanse, podwy\u017cki, niestandardowe projekty<\/li><li>twoja kariera ma og\u00f3ln\u0105 szans\u0119 rozwija\u0107 si\u0119 szybciej<\/li><\/ul><p>To wszystko wydaje si\u0119 banalne, ale w praktyce statystyki nie oszukamy &#8211; jest pewna \u015brednia jako\u015b\u0107 pracy i jest jako\u015b\u0107 pracy ponadprzeci\u0119tna.<\/p><p>Na koniec dodam, \u017ce sam chcia\u0142bym to wszystko wiedzie\u0107 i rozumie\u0107 wiele lat temu. Gdybym t\u0119 wiedz\u0119 odpowiednio przyswoi\u0142 i gdybym by\u0142 wystarczaj\u0105co dojrza\u0142y, by zrozumie\u0107 znaczenie tej wiedzy, to pewnie nie pope\u0142ni\u0142bym wielu b\u0142\u0119d\u00f3w, kt\u00f3re pope\u0142ni\u0142em. Tym bardziej ch\u0119tnie dzi\u015b dziel\u0119 si\u0119 swoim do\u015bwiadczeniem ze wszystkimi, kt\u00f3rzy chc\u0105 z tego do\u015bwiadczenia skorzysta\u0107.<\/p><p>Powodzenia!<\/p>\n<p>Jedn\u0105 z najcenniejszych kompetencji staje si\u0119 <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prompting-kluczowa-umiejetnoscia-takze-w-rekrutacji\/\" style=\"color: #0000ff;\">umiej\u0119tno\u015b\u0107 promptingu<\/a> \u2014 rekruterzy, kt\u00f3rzy sprawnie korzystaj\u0105 z AI, maj\u0105 przewag\u0119.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d3d06f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d3d06f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Najcz\u0119\u015bciej czytane<\/strong>:<\/p><ol><li><span style=\"font-size: 16px;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/darmowe-ogloszenia-z-ofertami-pracy\">Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119 i najwi\u0119ksza lista \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/a><\/span><\/strong> &#8211; najwi\u0119ksza w Polsce lista bezp\u0142atnych i p\u0142atnych \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"http:\/\/elementapp.ai\/wynagrodzenia-praca-hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Praca w HR<\/span><\/strong><\/a> <span style=\"color: #000000;\">&#8211; najnowsze oferty pracy i aktualne \u015brednie wynagrodzenia w bran\u017cy HR<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/akademia-rekrutacji\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Akademia Rekrutacji<\/span><\/strong><\/a> <span style=\"color: #000000;\">&#8211; zbi\u00f3r wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.<\/span><\/span><\/li><li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/\">Gowork &#8211; jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/a><\/span><\/strong> &#8211; Kompleksowy poradnik dla pracodawc\u00f3w.<\/li><li><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/sztuczna-inteligencja-wrzuca-drugi-bieg-takze-w-rekrutacji-przyklady\/\"><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3<\/b><\/span><\/a>\u00a0&#8211; wszystko co musisz wiedzie\u0107 o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej mo\u017cliwych zastosowaniach, tak\u017ce w rekrutacji.<\/li><li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rodo-w-rekrutacji-sourcing-i-direct-search-wszystko-co-musisz-wiedziec\/\">RODO w rekrutacji &#8211; sourcing, direct search, og\u0142oszenia. Wszystko co musisz wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/strong> &#8211; kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na dzia\u0142ania typu direct search \/ sourcing.<\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Wszystko o systemach ATS<\/strong><\/a><\/span> &#8211; poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5536ac95 elementor-author-box--image-valign-middle elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"5536ac95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\" class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MM-head-small-300x300.jpg\" alt=\"Picture of Maciej Michalewski\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Founder & CEO @ Element<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2632bbcf elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2632bbcf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-176176f6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"176176f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/#sprawdz-demo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"554\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6166\" alt=\"System ATS Element - poznaj bezp\u0142atnie\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png 1300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA-300x138.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA-768x354.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-260f1cf2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"260f1cf2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nasze artyku\u0142y przeczytasz tak\u017ce na <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/maciejm.medium.com\/rekruter-nie-mo%C5%BCe-znale%C5%BA%C4%87-pracy-rady-na-dzi%C5%9B-i-na-przysz%C5%82o%C5%9B%C4%87-1f63b795b8bb\" rel=\"noopener nofollow\">Medium<\/a><\/span>, <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.reddit.com\/user\/maciejmm\/comments\/1czgz8s\/rekruter_nie_mo%C5%BCe_znale%C5%BA%C4%87_pracy_rady_na_dzi%C5%9B_i_na\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Reddit<\/a><\/span>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/tealfeed.com\/maciej_642614\" rel=\"noopener nofollow\">Tealfeed<\/a>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/open.substack.com\/pub\/maciejm\/p\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady\" rel=\"noopener nofollow\">Substack.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4687f2cd\" data-id=\"4687f2cd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c4c3ec0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6c4c3ec0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe2aa63 elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-1 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"1fe2aa63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:26,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14158 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts tag-agenci-ai tag-ai-w-enterprise tag-aron-levie tag-change-management tag-headless-software tag-transformacja-cyfrowa\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-300x158.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14164\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-300x158.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-768x403.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" >\n\t\t\t\tAgenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t13 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Aron Levie, CEO Box, spotka\u0142 si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma liderami IT i AI z du\u017cych przedsi\u0119biorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzaj\u0105 trendy, kt\u00f3re widz\u0119 w codziennej pracy z firmami wdra\u017caj\u0105cymi AI.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" aria-label=\"Read more about Agenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14134 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"164\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-300x164.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14138\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-300x164.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-768x419.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-1536x837.jpg 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" >\n\t\t\t\tGallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t8 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, \u017ce globalne zaanga\u017cowanie spad\u0142o do 20%, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c ich zespo\u0142y. Paradoks AI: indywidualna produktywno\u015b\u0107 ro\u015bnie, organizacyjna nie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" aria-label=\"Read more about Gallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14119 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14127\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" >\n\t\t\t\tWielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t1 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Foundation Capital zbada\u0142o 25 firm i odkry\u0142o, \u017ce AI zmienia nie tylko narz\u0119dzia, ale ca\u0142\u0105 struktur\u0119 organizacji. Cztery role pozostan\u0105 ludzkie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" aria-label=\"Read more about Wielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14110 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14102\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" >\n\t\t\t\tSocial Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t30 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwali\u0142em Groka za fakt, \u017ce najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, kt\u00f3re uzupe\u0142niaj\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" aria-label=\"Read more about Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14094 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14096\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" >\n\t\t\t\tRobot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t24 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka Kiedy m\u00f3wimy o automatyzacji, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi my\u015bli o chatbotach, generatorach obraz\u00f3w i asystentach programowania. Tymczasem<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" aria-label=\"Read more about Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14081 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14080\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" >\n\t\t\t\tWiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t18 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Wiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczy\u0142o wynik\u00f3w, kt\u00f3re powinny zainteresowa\u0107 ka\u017cdego, kto uwa\u017ca, \u017ce ludzk\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" aria-label=\"Read more about Wiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Co mo\u017ce zrobi\u0107 rekruter, kt\u00f3ry ma problem, ze znalezieniem nowej pracy? Jak\u0105 rade mo\u017cemy da\u0107 wszystkim innym rekruterom, na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"","_yoast_wpseo_title":"%%title%%","_yoast_wpseo_metadesc":"Co mo\u017ce zrobi\u0107 rekruter, kt\u00f3ry ma problem, ze znalezieniem nowej pracy? Jak\u0105 rade mo\u017cemy da\u0107 wszystkim innym rekruterom, na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107?","_yoast_wpseo_opengraph-title":"Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy - rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107","_yoast_wpseo_opengraph-description":"Co mo\u017ce zrobi\u0107 rekruter, kt\u00f3ry ma problem, ze znalezieniem nowej pracy? Jak\u0105 rade mo\u017cemy da\u0107 wszystkim innym rekruterom, na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107?","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Rekruter-szuka-pracy.png","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":11582,"_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[292,277],"class_list":["post-11581","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-posts","tag-praca","tag-rekrutacja"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy - rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Co mo\u017ce zrobi\u0107 rekruter, kt\u00f3ry ma problem, ze znalezieniem nowej pracy? Jak\u0105 rade mo\u017cemy da\u0107 wszystkim innym rekruterom, na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy - rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Co mo\u017ce zrobi\u0107 rekruter, kt\u00f3ry ma problem, ze znalezieniem nowej pracy? Jak\u0105 rade mo\u017cemy da\u0107 wszystkim innym rekruterom, na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-07T10:55:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T19:37:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Rekruter-szuka-pracy.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy - rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy - rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107","description":"Co mo\u017ce zrobi\u0107 rekruter, kt\u00f3ry ma problem, ze znalezieniem nowej pracy? Jak\u0105 rade mo\u017cemy da\u0107 wszystkim innym rekruterom, na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy - rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107","og_description":"Co mo\u017ce zrobi\u0107 rekruter, kt\u00f3ry ma problem, ze znalezieniem nowej pracy? Jak\u0105 rade mo\u017cemy da\u0107 wszystkim innym rekruterom, na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107?","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/","og_site_name":"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2024-05-07T10:55:06+00:00","article_modified_time":"2026-04-02T19:37:54+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Rekruter-szuka-pracy.png","type":"image\/png"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy - rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy &#8211; rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107","datePublished":"2024-05-07T10:55:06+00:00","dateModified":"2026-04-02T19:37:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/"},"wordCount":1653,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png","keywords":["praca","rekrutacja"],"articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/","name":"Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy - rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png","datePublished":"2024-05-07T10:55:06+00:00","dateModified":"2026-04-02T19:37:54+00:00","description":"Co mo\u017ce zrobi\u0107 rekruter, kt\u00f3ry ma problem, ze znalezieniem nowej pracy? Jak\u0105 rade mo\u017cemy da\u0107 wszystkim innym rekruterom, na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png","width":1300,"height":600,"caption":"System ATS Element - poznaj bezp\u0142atnie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rekruter-nie-moze-znalezc-pracy-rady-na-dzis-i-na-przyszlosc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekruter nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy &#8211; rady na dzi\u015b i na przysz\u0142o\u015b\u0107"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11581"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11581\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11696,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11581\/revisions\/11696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}