{"id":12299,"date":"2024-10-16T09:46:53","date_gmt":"2024-10-16T07:46:53","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=12299"},"modified":"2026-03-01T10:00:43","modified_gmt":"2026-03-01T09:00:43","slug":"oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/","title":{"rendered":"O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t16 pa\u017adziernika 2024\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Przy okazji sz\u00f3stego odcinka “Kanban rekrutacji”<\/a><\/span>, w kt\u00f3rym przedstawi\u0142em jak wykorzysta\u0107 kanban w systemach ATS do wsp\u00f3\u0142pracy pomi\u0119dzy pracodawcami a agencjami rekrutacyjnym, wspomnia\u0142em, \u017ce agencja rekrutacyjna powinna potwierdza\u0107, \u017ce uzyska\u0142a zgod\u0119 kandydata na przekazanie jego danych osobowych<\/strong> do swojego klienta.<\/p>

Zastanawiam si\u0119, czy o\u015bwiadczenie o uzyskaniu zgody kandydat\u00f3w agencja mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 w umowie zawartej pomi\u0119dzy agencj\u0105 a pracodawc\u0105. Je\u015bli nie ma ku temu prawnych przeszk\u00f3d, to mo\u017cna w umowie umie\u015bci\u0107 zapis, \u017ce wszyscy kandydaci przekazywani s\u0105 za ich zgod\u0105.<\/p>

Gdyby jednak takiego zapisu w umowie nie by\u0142o albo gdyby taki zapis wed\u0142ug kogo\u015b nie by\u0142 wystarczaj\u0105cy lub mo\u017cliwy, to mo\u017cna podczas przekazywania kandydat\u00f3w doda\u0107 odpowiednie o\u015bwiadczenia. Te o\u015bwiadczenia mo\u017cna doda\u0107 np. w mailu albo jako dodatkowa tre\u015b\u0107 pliku word\/pdf z rekomendacj\u0105 kandydata.
Je\u015bli jednak kandydat przekazywany jest przez agencj\u0119 za pomoc\u0105 formularza aplikacyjnego systemu ATS pracodawcy, to do tego formularza mo\u017cna doda\u0107 odpowiednie o\u015bwiadczenia agencji.<\/p>

Oto tre\u015b\u0107 o\u015bwiadczenia:<\/p>

Zgoda na konkretny projekt.<\/strong>
Niniejszym o\u015bwiadczamy, \u017ce Agencja Rekrutacyjna [Nazwa agencji] uzyska\u0142a od wy\u017cej wskazanego kandydata zgod\u0119 na przekazanie jego\/jej danych osobowych w ramach niniejszego procesu rekrutacyjnego.<\/em><\/p>

Zgoda na przysz\u0142e projekty.<\/strong>
Niniejszym o\u015bwiadczamy, \u017ce Agencja Rekrutacyjna [Nazwa agencji] uzyska\u0142a od wy\u017cej wskazanego kandydata zgod\u0119 na przekazanie jego\/jej danych osobowych w ramach niniejszego oraz przysz\u0142ych proces\u00f3w rekrutacyjnych.<\/em><\/p>

S\u0142owo “wy\u017cej” odnosi si\u0119 do danych osobowych kandydata wskazanych w formularzu. Wyra\u017cenie “niniejszego procesu” odnosi si\u0119 do procesu r\u00f3wnie\u017c wskazanego na formularzu aplikacyjnym.<\/p>

Te, i wiele innych informacji o stosowaniu RODO w rekrutacji, znajdziesz w kompendium wiedzy<\/a><\/span>:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Rodo\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Najcz\u0119\u015bciej czytane<\/strong>:<\/p>

  1. Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119 i najwi\u0119ksza lista \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/a><\/span><\/strong> – najwi\u0119ksza w Polsce lista bezp\u0142atnych i p\u0142atnych \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/span><\/li>
  2. Praca w HR<\/strong><\/a> – najnowsze oferty pracy i aktualne \u015brednie wynagrodzenia w bran\u017cy HR<\/span><\/span><\/li>
  3. Akademia Rekrutacji<\/strong><\/a> – zbi\u00f3r wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.<\/span><\/span><\/li>
  4. Gowork – jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/a><\/span><\/strong> – Kompleksowy poradnik dla pracodawc\u00f3w.<\/li>
  5. Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3<\/b><\/span><\/a>\u00a0– wszystko co musisz wiedzie\u0107 o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej mo\u017cliwych zastosowaniach, tak\u017ce w rekrutacji.<\/li>
  6. RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, og\u0142oszenia. Wszystko co musisz wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/strong> – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na dzia\u0142ania typu direct search \/ sourcing.<\/li>
  7. Wszystko o systemach ATS<\/strong><\/a><\/span> – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"Picture\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    Founder & CEO @ Element<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Najlepsza\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Nasze artyku\u0142y przeczytasz tak\u017ce na Medium<\/a><\/span>, LinkedIn<\/a><\/span>, Substack<\/a>, Reddit<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tAgenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t13 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Aron Levie, CEO Box, spotka\u0142 si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma liderami IT i AI z du\u017cych przedsi\u0119biorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzaj\u0105 trendy, kt\u00f3re widz\u0119 w codziennej pracy z firmami wdra\u017caj\u0105cymi AI.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tGallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t8 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, \u017ce globalne zaanga\u017cowanie spad\u0142o do 20%, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c ich zespo\u0142y. Paradoks AI: indywidualna produktywno\u015b\u0107 ro\u015bnie, organizacyjna nie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tWielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t1 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Foundation Capital zbada\u0142o 25 firm i odkry\u0142o, \u017ce AI zmienia nie tylko narz\u0119dzia, ale ca\u0142\u0105 struktur\u0119 organizacji. Cztery role pozostan\u0105 ludzkie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tSocial Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t30 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwali\u0142em Groka za fakt, \u017ce najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, kt\u00f3re uzupe\u0142niaj\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tRobot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t24 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka Kiedy m\u00f3wimy o automatyzacji, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi my\u015bli o chatbotach, generatorach obraz\u00f3w i asystentach programowania. Tymczasem<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tWiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t18 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Wiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczy\u0142o wynik\u00f3w, kt\u00f3re powinny zainteresowa\u0107 ka\u017cdego, kto uwa\u017ca, \u017ce ludzk\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Agencja rekrutacyjna powinna o\u015bwiadczy\u0107, \u017ce uzyska\u0142a zgod\u0119 kandydata na przekazanie jego danych osobowych do swojego klienta. Jak t\u0119 o\u015bwiadczenie przekaza\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"","_yoast_wpseo_title":"%%title%%","_yoast_wpseo_metadesc":"Agencja rekrutacyjna powinna o\u015bwiadczy\u0107, \u017ce uzyska\u0142a zgod\u0119 kandydata na przekazanie jego danych osobowych do swojego klienta. Jak t\u0119 o\u015bwiadczenie przekaza\u0107?","_yoast_wpseo_opengraph-title":"O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata","_yoast_wpseo_opengraph-description":"Agencja rekrutacyjna powinna o\u015bwiadczy\u0107, \u017ce uzyska\u0142a zgod\u0119 kandydata na przekazanie jego danych osobowych do swojego klienta. Jak t\u0119 o\u015bwiadczenie przekaza\u0107?","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Przekazanie-danych-osobowych-przez-agencje.png","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":12300,"_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-12299","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-posts"],"acf":[],"yoast_head":"\nO\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Agencja rekrutacyjna powinna o\u015bwiadczy\u0107, \u017ce uzyska\u0142a zgod\u0119 kandydata na przekazanie jego danych osobowych do swojego klienta. Jak t\u0119 o\u015bwiadczenie przekaza\u0107?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Agencja rekrutacyjna powinna o\u015bwiadczy\u0107, \u017ce uzyska\u0142a zgod\u0119 kandydata na przekazanie jego danych osobowych do swojego klienta. Jak t\u0119 o\u015bwiadczenie przekaza\u0107?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-16T07:46:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-01T09:00:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Przekazanie-danych-osobowych-przez-agencje.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata","description":"Agencja rekrutacyjna powinna o\u015bwiadczy\u0107, \u017ce uzyska\u0142a zgod\u0119 kandydata na przekazanie jego danych osobowych do swojego klienta. Jak t\u0119 o\u015bwiadczenie przekaza\u0107?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata","og_description":"Agencja rekrutacyjna powinna o\u015bwiadczy\u0107, \u017ce uzyska\u0142a zgod\u0119 kandydata na przekazanie jego danych osobowych do swojego klienta. Jak t\u0119 o\u015bwiadczenie przekaza\u0107?","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/","og_site_name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2024-10-16T07:46:53+00:00","article_modified_time":"2026-03-01T09:00:43+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Przekazanie-danych-osobowych-przez-agencje.png","type":"image\/png"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata","datePublished":"2024-10-16T07:46:53+00:00","dateModified":"2026-03-01T09:00:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/"},"wordCount":454,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rodo-w-rekrutacji-poradnik.png","articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/","name":"O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rodo-w-rekrutacji-poradnik.png","datePublished":"2024-10-16T07:46:53+00:00","dateModified":"2026-03-01T09:00:43+00:00","description":"Agencja rekrutacyjna powinna o\u015bwiadczy\u0107, \u017ce uzyska\u0142a zgod\u0119 kandydata na przekazanie jego danych osobowych do swojego klienta. Jak t\u0119 o\u015bwiadczenie przekaza\u0107?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rodo-w-rekrutacji-poradnik.png","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rodo-w-rekrutacji-poradnik.png","width":1200,"height":627,"caption":"Rodo w rekrutacji - poradnik stosowania przepis\u00f3w RODO w procesach rekrutacyjnych"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oswiadczenia-agencji-rekrutacyjnej-o-uzyskaniu-zgody-kandydata\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"O\u015bwiadczenia agencji rekrutacyjnej o uzyskaniu zgody kandydata"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12299"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12457,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12299\/revisions\/12457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}