{"id":12365,"date":"2024-11-11T17:37:18","date_gmt":"2024-11-11T16:37:18","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=12365"},"modified":"2026-09-26T10:53:32","modified_gmt":"2026-09-26T08:53:32","slug":"keywords-cloud-najlepszy-sposob-na-przygotowanie-cv-pod-ats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/keywords-cloud-najlepszy-sposob-na-przygotowanie-cv-pod-ats\/","title":{"rendered":"Czy Twoje CV przejdzie przez ATS? Sprawd\u017a i popraw"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Czy Twoje CV przejdzie przez ATS? Sprawd\u017a i popraw<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t11 listopada 2024\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Czy Twoje CV przejdzie przez system ATS? Kr\u00f3tka odpowied\u017a<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Tak, je\u015bli system potrafi odczyta\u0107 tekst Twojego CV i je\u015bli w tym tek\u015bcie s\u0105 s\u0142owa, po kt\u00f3rych rekruter szuka kandydat\u00f3w. Sam system ATS nie ocenia CV i nie odrzuca go automatycznie, o czym piszemy szerzej w artykule Czy system ATS odrzuca CV?<\/a><\/span>. Problem zaczyna si\u0119 wcze\u015bniej: je\u015bli system nie wyci\u0105gnie tekstu z pliku albo w CV brakuje fraz wpisywanych przez rekrutera (stanowiska, umiej\u0119tno\u015bci, technologii), rekruter po prostu Twojego CV nie znajdzie. Dlatego licz\u0105 si\u0119 dwie rzeczy: czy CV jest technicznie czytelne i czy zawiera w\u0142a\u015bciwe s\u0142owa kluczowe. Pierwsze sprawdzisz w li\u015bcie sygna\u0142\u00f3w ni\u017cej, drugie poprawisz chmur\u0105 s\u0142\u00f3w kluczowych, o kt\u00f3rej jest reszta tego artyku\u0142u.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Systemy ATS analizuj\u0105 CV i pomagaj\u0105 w selekcji kandydat\u00f3w<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Im wi\u0119ksza firma i im wi\u0119cej proces\u00f3w rekrutacyjnych, tym wi\u0119ksze szansa na to, \u017ce rekrutacje zarz\u0105dzane s\u0105 przez system ATS<\/a><\/span>, czyli system automatyzuj\u0105cy procesy rekrutacyjne. Cho\u0107 ka\u017cdy system inaczej wygl\u0105da i r\u00f3\u017cni si\u0119 w szczeg\u00f3\u0142ach, to w og\u00f3lnych za\u0142o\u017ceniach dzia\u0142a podobnie i ma zbli\u017cone funkcje do swoich konkurent\u00f3w. Jedn\u0105 z takich g\u0142\u00f3wnych funkcji jest odczytywanie tre\u015bci CV kandydata i zapisywanie tej tre\u015bci w systemie po to, aby rekruter m\u00f3g\u0142 \u0142atwo odszuka\u0107 kandydat\u00f3w, w kt\u00f3rych CV znajduj\u0105 si\u0119 poszukiwanie przez rekrutera s\u0142owa kluczowe.<\/p>

Przyk\u0142ad:\u00a0<\/p>

Pracodawca poszukuje kandydat\u00f3w na stanowisko handlowca. Rekruter zak\u0142ada w systemie ATS now\u0105 rekrutacj\u0119 na to stanowisko. Nast\u0119pnie rekruter wpisuje w systemie ATS has\u0142o “handlowiec” by zobaczy\u0107, czy w bazie kandydat\u00f3w znajduj\u0105 si\u0119 osoby, kt\u00f3re maj\u0105 do\u015bwiadczenie na stanowiskach handlowych. Kandydaci mog\u0105 znajdowa\u0107 si\u0119 w bazie z uwagi na fakt, \u017ce pracodawca w przesz\u0142o\u015bci ju\u017c prowadzi\u0142 rekrutacje na to stanowisko.<\/p>

Po wpisaniu w systemie ATS<\/a><\/span> odpowiednich s\u0142\u00f3w kluczowych system wy\u015bwietla wszystkich kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy znajduj\u0105 si\u0119 w bazie i kt\u00f3rzy takie s\u0142owa maj\u0105 w swoim CV. Zreszt\u0105 nie tylko w CV. Cz\u0119\u015b\u0107 system\u00f3w, np. Element<\/a><\/span>, przeszukuj\u0105 tak\u017ce notatki oraz tre\u015b\u0107 formularzy aplikacyjnych.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

S\u0142owa kluczowe s\u0105 najwa\u017cniejsze w wyszukiwaniu CV w systemach ATS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kontynuuj\u0105c przyk\u0142ad handlowca, je\u015bli kt\u00f3ry\u015b kandydat nie doda\u0142 do swojego CV s\u0142owa “handlowiec” a jedynie “Specjalista ds. sprzeda\u017cy”, to najprawdopodobniej  ten kandydat nie zostanie znaleziony przez rekrutera, kt\u00f3ry w wyszukiwarce wpisze jedynie “handlowiec”. W konsekwencji malej\u0105 szanse tego kandydata na zaanga\u017cowanie w ten konkretny proces rekrutacyjny.<\/p>\n

Jak zatem zwi\u0119kszy\u0107 szans\u0119 kandydata na to, \u017ce jego CV zostanie wyszukane spo\u015br\u00f3d tysi\u0119cy innych kandydat\u00f3w? Zastosuj chmur\u0119 s\u0142\u00f3w kluczowych.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Keywords cloud, czyli chmura s\u0142\u00f3w kluczowych<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Chmura s\u0142\u00f3w kluczowych to zestaw s\u0142\u00f3w, kt\u00f3re rekruter mo\u017ce wpisa\u0107 w systemie ATS<\/a><\/span> aby znale\u017a\u0107 kandydat\u00f3w na okre\u015blone stanowisko. W naszym przyk\u0142adzie poszukiwania handlowca, ka\u017cdy kandydat, kt\u00f3ry chce rozwija\u0107 si\u0119 na tym stanowisku, powinien upewni\u0107 si\u0119, \u017ce w jego CV znajduj\u0105 si\u0119 takie s\u0142owa, jak:
handlowiec, handel, sprzeda\u017c, sprzeda\u017cy, klient, klient\u00f3w, B2B (lub B2C albo jedno i drugie), business development, customer, client, acquisition, sales<\/strong><\/p>

To z pewno\u015bci\u0105 nie wszystkie mo\u017cliwo\u015bci, ot pierwsze, kt\u00f3re przysz\u0142y mi do g\u0142owy pisz\u0105c ten artyku\u0142. Generalnie im wi\u0119cej tym lepiej. Nale\u017cy kierowa\u0107 si\u0119 zasad\u0105 – lepiej za du\u017co ni\u017c za ma\u0142o. Lepiej, \u017ceby rekruter znalaz\u0142 CV i po dok\u0142adnej analizie ewentualnie je odrzuci\u0142, ni\u017c \u017ceby nigdy tego CV nie znalaz\u0142. Oczywi\u015bcie wszystko w ramach rozs\u0105dku. Nie r\u00f3bmy z siebie wariat\u00f3w i nie umieszczajmy s\u0142owa “handlowiec”, je\u015bli poszukujemy pracy na stanowisku radcy prawnego, tudzie\u017c programisty.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Dodawanie s\u0142\u00f3w kluczowych do CV - dodaj do opisu stanowiska<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pierwszy spos\u00f3b na dodanie s\u0142\u00f3w kluczowych do CV to dodanie ich do opisu do\u015bwiadczenia zawodowego. We\u017amy na przyk\u0142ad stanowisko handlowca b2b.<\/p>

Firma<\/strong>: Element<\/a><\/span>
Stanowisko<\/strong>: New Business Developer
Zakres obowi\u0105zk\u00f3w<\/strong>: Pozyskiwanie nowych klient\u00f3w biznesowych, utrzymywanie i rozw\u00f3j relacji z obecnymi klientami, budowa pozytywnego wizerunku firmy na rynku, realizacja i raportowanie KPI.
S\u0142owa kluczowe<\/strong>: sprzeda\u017c, B2B, Handel, SDR, business development, sales, klienci, lead generation, generowanie lead\u00f3w, upselling, customer, deals<\/p>

Taki format opisu historii do\u015bwiadczenia zawodowego w CV daje jasno do zrozumienia rekruterom, \u017ce te s\u0142owa dodali\u015bmy w\u0142a\u015bnie po to, aby m\u00f3g\u0142 nas wyszuka\u0107 po nich wyszuka\u0107. Struktura jest zrozumia\u0142a, nie tworzy ba\u0142aganu, nie pozostawia zbyt wiele dla domys\u0142\u00f3w mniej do\u015bwiadczonych rekruter\u00f3w. Do ka\u017cdego stanowiska, kt\u00f3re jest istotne pod k\u0105tem poszukiwanej przez kandydata pracy, dodajemy odpowiedni zestaw s\u0142\u00f3w kluczowych.<\/p>

Co to znaczy, \u017ce stanowisko jest istotne pod k\u0105tem poszukiwanej pracy?<\/p>

Chodzi o to, \u017ce je\u015bli handlowiec pracowa\u0142 kiedy\u015b jako recepcjonista w hotelu, to przy stanowisku recepcyjnym nie musimy dodawa\u0107 s\u0142\u00f3w kluczowych zwi\u0105zanych z prac\u0105 na recepcji. Skoro bowiem kandydat chce rozwija\u0107 si\u0119 na stanowiskach sprzeda\u017cowych, a nie recepcyjnych, to kandydat ten nie chce, aby jego CV by\u0142o wyszukiwane przez rekruter\u00f3w wpisuj\u0105cych w systemie ATS<\/a><\/span> takie s\u0142owa jak “recepcja”, “obs\u0142uga go\u015bci”, “hotel” itp. Nie oznacza to jednak, \u017ce nale\u017cy usuwa\u0107 z CV informacj\u0119 o tym, \u017ce kiedy\u015b handlowiec pracowa\u0142 na stanowisku recepcyjnym. Ta informacja mo\u017ce by\u0107 przydatna do oceny ca\u0142okszta\u0142tu do\u015bwiadczenia handlowca. Po prostu pomijamy s\u0142owa kluczowe zwi\u0105zane z prac\u0105 na recepcji, aby nie wprowadza\u0107 systemu i rekrutera w b\u0142\u0105d, \u017ce poszukujemy w\u0142a\u015bnie takiej pracy. Rekruter nie b\u0119dzie szuka\u0142 handlowc\u00f3w po ha\u015ble “recepcjonista”.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Dodawanie s\u0142\u00f3w kluczowych do CV - stw\u00f3rz osobne miejsce w CV na chmur\u0119 s\u0142\u00f3w kluczowych<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mo\u017cna jednak zrobi\u0107 troch\u0119 inaczej. Na ko\u0144cu CV albo gdzie\u015b na marginesie, nawet mniejszym rozmiarem tekstu, aby nie zabiera\u0142o to du\u017co miejsca, tworzymy og\u00f3ln\u0105 chmur\u0119 s\u0142\u00f3w kluczowych, gdzie wpisujemy wszystkie s\u0142owa zwi\u0105zane ze wszystkimi stanowiskami pracy, kt\u00f3re chcemy wyr\u00f3\u017cni\u0107 pod k\u0105tem naszych oczekiwa\u0144 co do dalszego rozwoju zawodowego.\u00a0<\/p>

Nie ma wi\u0119kszego znaczenia, gdzie konkretnie w CV stworzymy miejsce na chmur\u0119 s\u0142\u00f3w kluczowych. Niewa\u017cne, czy to b\u0119dzie stopka, margines, czy osobny akapit. Warto natomiast rozwa\u017cy\u0107 nazwanie tego miejsca, np. “s\u0142owa kluczowe”, aby mniej do\u015bwiadczeni rekruterzy zrozumieli, czym jest ta sekcja.<\/p>

Tu jedna uwaga – nie ukrywajmy tych s\u0142\u00f3w poprzez zlewanie koloru czcionki z kolorem t\u0142a CV (np. bia\u0142a czcionka na bia\u0142ym tle dokumentu). Rekruter musi widzie\u0107, gdzie w CV pojawi\u0142o si\u0119 s\u0142owo, kt\u00f3re wpisa\u0142 w wyszukiwarce systemu ATS<\/a><\/span>. W przeciwnym wypadku mo\u017ce uzna\u0107, \u017ce dosz\u0142o do b\u0142\u0119du i przejdzie do kolejnego CV.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Stw\u00f3rz chmur\u0119 s\u0142\u00f3w kluczowych za pomoc\u0105 AI<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u015awietnym narz\u0119dziem, do tworzenia s\u0142\u00f3w kluczowych, s\u0105 sztuczne inteligencje, takie jak ChatGPT. Przypomn\u0119, \u017ce z ChatGPT mo\u017ces skorzysta\u0107 bezp\u0142atnie. Funkcja do\u0142\u0105czania dokument\u00f3w (CV), dost\u0119pna jest bezp\u0142atnym ChatGPT ale dopiero po zalogowaniu.<\/p>

Oto przyk\u0142adowy prompt, kt\u00f3ry nale\u017cy wpisa\u0107 w ChatGPT, aby uzyska\u0107 list\u0119 s\u0142\u00f3w kluczowych dopasowanych do okre\u015blonego stanowiska pracy:<\/p>

Pom\u00f3\u017c mi stworzy\u0107 trzy listy s\u0142\u00f3w kluczowych do za\u0142\u0105czonego CV, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 moje szanse na znalezienie przez rekruter\u00f3w w systemach ATS.<\/em><\/p>

Lista og\u00f3lna: Najpierw przygotuj list\u0119 og\u00f3lnych s\u0142\u00f3w kluczowych dla stanowiska [nazwa stanowiska, np. specjalista ds. marketingu cyfrowego]. Uwzgl\u0119dnij najcz\u0119\u015bciej wyszukiwane frazy oraz umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re rekruterzy mog\u0105 wpisywa\u0107, poszukuj\u0105c kandydat\u00f3w na to stanowisko. Skup si\u0119 na popularnych terminach bran\u017cowych, umiej\u0119tno\u015bciach technicznych, mi\u0119kkich kompetencjach oraz narz\u0119dziach, kt\u00f3re s\u0105 cz\u0119sto wymagane w tej roli.<\/em><\/p>

Lista dopasowana do mojego CV: Nast\u0119pnie, po analizie tre\u015bci mojego CV, stw\u00f3rz drug\u0105 list\u0119 s\u0142\u00f3w kluczowych, kt\u00f3ra b\u0119dzie dostosowana do mojego specyficznego do\u015bwiadczenia, umiej\u0119tno\u015bci oraz osi\u0105gni\u0119\u0107. Uwzgl\u0119dnij w tej li\u015bcie s\u0142owa kluczowe, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 szczeg\u00f3lnie istotne dla rekruter\u00f3w poszukuj\u0105cych kogo\u015b o moim profilu zawodowym. Skup si\u0119 na tych umiej\u0119tno\u015bciach, osi\u0105gni\u0119ciach i technologiach, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 mnie spo\u015br\u00f3d innych kandydat\u00f3w i s\u0105 specyficzne dla mojej kariery oraz kompetencji.<\/em><\/p>

Lista \u0142\u0105cz\u0105ca: Na ko\u0144cu stw\u00f3rz trzeci\u0105 list\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie po\u0142\u0105czeniem obu poprzednich list \u2013 zawiera\u0107 ma wszystkie og\u00f3lne s\u0142owa kluczowe oraz te specyficzne dla mojego CV. Lista ta powinna zawiera\u0107 wszystkie kluczowe frazy i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 moje szanse na znalezienie przez rekruter\u00f3w, zar\u00f3wno tych poszukuj\u0105cych szeroko, jak i tych, kt\u00f3rzy szukaj\u0105 konkretnych profili.<\/em><\/p>

Podaj ka\u017cd\u0105 list\u0119 osobno, u\u017cywaj\u0105c odpowiednich nag\u0142\u00f3wk\u00f3w: \u201eLista og\u00f3lnych s\u0142\u00f3w kluczowych,\u201d \u201eLista s\u0142\u00f3w kluczowych dopasowanych do CV,\u201d oraz \u201eLista \u0142\u0105cz\u0105ca.”<\/em><\/p>

Pami\u0119taj, aby ka\u017cd\u0105 odpowied\u017a ChatGPT i innych sztucznych inteligencji zweryfikowa\u0107. To wci\u0105\u017c niedoskona\u0142e technologie, kt\u00f3re mog\u0105 zwraca\u0107 b\u0142\u0119dne informacje, m.in. na skutek tak zwanych halucynacji. Przeczytaj list\u0119, usu\u0144 s\u0142owa, kt\u00f3re oceniasz jako b\u0142\u0119dne i nast\u0119pnie dodaj finaln\u0105 wersj\u0119 do swojego CV.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Kompleksowy poradnik tworzenia CV i profili LinkedIn<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Je\u015bli poszukujesz kompleksowej wiedzy o tym, jak napisa\u0107 CV lub profil LinkedIn, to zach\u0119cam do poradnika<\/a><\/span>, kt\u00f3ry przygotowa\u0142em na bazie moich w\u0142asnych wieloletnich do\u015bwiadcze\u0144 rekrutacyjnych. Poradnik aktualizuje cyklicznie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Jak\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jak systemy ATS analizuj\u0105 CV?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Na koniec ciekawostka, kompleksowy artyku\u0142 przygotowany przez Jana Czerniawskiego, kt\u00f3ry szeroko i dog\u0142\u0119bnie analizuje, w jaki spos\u00f3b systemy ATS<\/a><\/span> procesuj\u0105 dokumenty kandydat\u00f3w. W artykule Jan przedstawia przyk\u0142ady mi\u0119dzy innymi z systemu ATS Element<\/a><\/span>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Wszystko,\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sprawd\u017a sam: 7 sygna\u0142\u00f3w, \u017ce Twoje CV mo\u017ce nie przej\u015b\u0107 przez ATS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zanim dodasz s\u0142owa kluczowe, sprawd\u017a, czy CV nie ma prostszego, technicznego problemu:<\/p>

  1. CV jest zdj\u0119ciem albo skanem.<\/strong> Je\u015bli nie mo\u017cesz zaznaczy\u0107 i skopiowa\u0107 tekstu z pliku PDF, system ATS te\u017c go nie odczyta.<\/li>
  2. Wszystkie dane s\u0105 w tabelach albo kolumnach.<\/strong> Niekt\u00f3re systemy gubi\u0105 wtedy kolejno\u015b\u0107 tre\u015bci.<\/li>
  3. Nazwa stanowiska w CV r\u00f3\u017cni si\u0119 od tej z og\u0142oszenia.<\/strong> Je\u015bli og\u0142oszenie m\u00f3wi \u201especjalista ds. sprzeda\u017cy\u201d, a Twoje CV \u201esales rep\u201d, rekruter szukaj\u0105cy pierwszej frazy mo\u017ce Ci\u0119 nie znale\u017a\u0107.<\/li>
  4. Brakuje s\u0142\u00f3w kluczowych z og\u0142oszenia.<\/strong> Je\u015bli og\u0142oszenie wymienia konkretne narz\u0119dzia, certyfikaty albo technologie, a Twoje CV nie wymienia ich wprost, nie zostaniesz znaleziony po tych frazach.<\/li>
  5. CV jest tylko w jednym j\u0119zyku.<\/strong> Rekruter mo\u017ce szuka\u0107 polskich i angielskich fraz, na przyk\u0142ad \u201esprzeda\u017c\u201d i \u201esales\u201d.<\/li>
  6. Plik ma nietypowe rozszerzenie.<\/strong> Trzymaj si\u0119 PDF albo DOCX, rzadsze formaty bywaj\u0105 problematyczne.<\/li>
  7. CV graficzne eksportuje si\u0119 jako obraz.<\/strong> Je\u015bli projektujesz CV graficznie, sprawd\u017a, czy PDF zachowuje zaznaczalny tekst.<\/li><\/ol>

    Punkty 1, 2, 6 i 7 poprawisz w samym pliku. Punkty 3, 4 i 5 rozwi\u0105zuje chmura s\u0142\u00f3w kluczowych opisana wy\u017cej.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Czy da si\u0119 sprawdzi\u0107 CV pod ATS za darmo, bez wysy\u0142ania go nigdzie?<\/h3>

    Tak. Lista sygna\u0142\u00f3w wy\u017cej opiera si\u0119 na tym, co widzisz sam w pliku: czy tekst da si\u0119 zaznaczy\u0107, czy nazwy stanowisk pokrywaj\u0105 si\u0119 z og\u0142oszeniem i czy plik to PDF albo DOCX. Nie potrzebujesz do tego \u017cadnego narz\u0119dzia.<\/p>

    Czy CV zrobione w Canvie przejdzie przez system ATS?<\/h3>

    Tak, je\u015bli eksport do PDF zachowuje zaznaczalny tekst. Problemem jest dopiero CV zapisane jako obraz (JPG, PNG) albo zeskanowane zdj\u0119cie.<\/p>

    Ile s\u0142\u00f3w kluczowych powinno by\u0107 w CV?<\/h3>

    Nie ma sztywnej liczby. Liczy si\u0119 pokrycie fraz z konkretnego og\u0142oszenia, a nie upychanie jak najwi\u0119kszej liczby s\u0142\u00f3w. Jak zbudowa\u0107 tak\u0105 list\u0119, opisujemy w cz\u0119\u015bci o chmurze s\u0142\u00f3w kluczowych.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t