{"id":12514,"date":"2025-01-09T20:52:40","date_gmt":"2025-01-09T19:52:40","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=12514"},"modified":"2026-04-02T21:38:06","modified_gmt":"2026-04-02T19:38:06","slug":"zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/","title":{"rendered":"Zapowiedzi AGI\/ASI i agent\u00f3w – czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\u200b"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Zapowiedzi AGI\/ASI i agent\u00f3w - czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t9 stycznia 2025\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Zbli\u017camy si\u0119 do AGI?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sam Altman twierdzi, \u017ce zbli\u017camy si\u0119 do AGI (Artificial General Intelligence). W doniesieniach medialnych m\u00f3wi si\u0119, \u017ce rok 2025 b\u0119dzie rokiem agent\u00f3w AI. Niekt\u00f3rzy wychodz\u0105 ju\u017c wyobra\u017ani\u0105 poza AGI i rozmawiaj\u0105 o ASI (Artificial Superintelligence). Czy nadchodz\u0105cy agencji i AGI zaczynaj\u0105 ju\u017c destabilizowa\u0107 rynek pracy? Czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego obawia\u0107?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"San\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

AGI i ASI<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

AGI, w wolnym t\u0142umaczeniu “og\u00f3lna sztuczna inteligencja” lub “generalna sztuczna inteligencja”, to rodzaj AI, kt\u00f3ra by\u0142aby w stanie wykonywa\u0107 dowolne zadanie intelektualne, kt\u00f3re potrafi cz\u0142owiek, z r\u00f3wn\u0105 lub wi\u0119ksz\u0105 skuteczno\u015bci\u0105. To AI, kt\u00f3ra potrafi uczy\u0107 si\u0119, rozumowa\u0107, planowa\u0107 i adaptowa\u0107 do nowych sytuacji w szerokim zakresie. Teoretycznie AGI mo\u017ce zatem wykona\u0107 ka\u017cd\u0105 prac\u0119 intelektualn\u0105, a zatem zast\u0105pi\u0107 ka\u017cdego pracownika typu “white collar”.\u00a0<\/p>

Globalne wdro\u017cenie AGI skutkowa\u0142oby istotnym zmniejszeniem zapotrzebowania na ludzkich pracownik\u00f3w, a tym samym na procesy rekrutacyjne, a przynajmniej te, w kt\u00f3rych kandydatami s\u0105 pracownicy umys\u0142owi.<\/p>

Wizja pe\u0142nej automatyzacji pracy wydawa\u0107 si\u0119 mo\u017ce na pierwszy rzut oka przera\u017caj\u0105ca i wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b ma do niej – tak my\u015bl\u0119 – negatywny stosunek. Ja jestem w mniejszo\u015bci, kt\u00f3ra widzi wi\u0119cej pozytyw\u00f3w, o czym pisa\u0142em wi\u0119cej w polemice z dr. Przegali\u0144k\u0105<\/a><\/span>.<\/p>

Z kolei ASI to jeszcze bardziej zaawansowana forma AI, kt\u00f3ra przewy\u017csza ludzi we wszystkich aspektach inteligencji. To poziom technologii, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142by wymkn\u0105\u0107 si\u0119 ju\u017c spod naszej kontroli, uzyska\u0107 pe\u0142n\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, sta\u0107 si\u0119 odr\u0119bnym, inteligentnym bytem.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jak jest w rzeczywisto\u015bci? Kiedy AGI? Czy rok 2025 b\u0119dzie rokiem agent\u00f3w?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mimo coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105cych si\u0119 doniesie\u0144 o zbli\u017caniu si\u0119 do AGI wci\u0105\u017c czekamy na pierwszego sprawnego agenta AI, czyli system zdolny samodzielnie wykona\u0107 cho\u0107by pewien niewielki zakres zada\u0144, kt\u00f3re obecnie musi wykonywa\u0107 cz\u0142owiek. Kiedy pojawi si\u0119 agent AI, kt\u00f3re samodzielnie zrobi za mnie zakupy online? Kiedy pojawi si\u0119 agent AI, kt\u00f3ry samodzielnie wykona selekcja kandydat\u00f3w?<\/p>

M\u00f3wi si\u0119, \u017ce rok 2025 ma by\u0107 rokiem agent\u00f3w. Ja twierdz\u0119, \u017ce w 2025 roku b\u0119dzie rokiem, w kt\u00f3rym sensowni agenci dopiero zaczn\u0105 si\u0119 rodzi\u0107. Od urodzin, do pe\u0142nej dojrza\u0142o\u015bci i upowszechnienia wci\u0105\u017c jednak daleka droga.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Skoro wci\u0105\u017c nie ma na rynku cho\u0107by sensownych agent\u00f3w, a od AGI dziel\u0105 nas – w mojej ocenie – co najmniej lata, rekruterzy w tej chwili nie maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107. Nie ma ryzyka, \u017ce w 2025, a nawet w 2026 systemy ATS<\/a><\/span> zaczn\u0105 zast\u0119powa\u0107 rekruter\u00f3w. Nie ma nawet ryzyka, \u017ce powstan\u0105 aplikacje, kt\u00f3re samodzielnie, czyli bez ludzkiego nadzoru, przejm\u0105 takie podstawowe prace, jak publikowanie og\u0142osze\u0144, selekcja kandydat\u00f3w czy komunikacja z kandydatami. Owszem, powstaj\u0105 aplikacje, kt\u00f3re wykonuj\u0105 te zadania, ale to po pierwsze projekty bardziej w fazie eksperyment\u00f3w ni\u017c powszechne narz\u0119dzia, a tak\u017ce wszystkie te narz\u0119dzia wymagaj\u0105 ludzkiego nadzoru<\/u>.<\/p>\n

Reasumuj\u0105c, w najbli\u017cszych latach pozycja rekruter\u00f3w jest niezagro\u017cona. Owszem, AI b\u0119dzie stopniowo automatyzowa\u0107 wybrane etapy rekrutacji, ale b\u0119dzie to proces ewolucyjny, a nie rewolucyjny.<\/p>\n

G\u0142o\u015bne deklaracje o AGI b\u0119d\u0105cym tu\u017c za rogiem, mo\u017cna traktowa\u0107 jako element marketingowej ba\u0144ki ni\u017c rzeczywisto\u015b\u0107. Oczywi\u015bcie, najbardziej zaawansowane zespo\u0142y badawcze mog\u0105 widzie\u0107 drog\u0119 do AGI, ale zanim zostanie ona pokonana, a technologia znajdzie szerokie zastosowanie, minie w mojej ocenie co najmniej 3-4 lata.<\/p>\n

Czego zatem mo\u017cemy spodziewa\u0107 si\u0119 w tym roku? My\u015bl\u0119, \u017ce pojawi\u0105 si\u0119 pierwsi wyspecjalizowani agenci AI, czyli systemy zdolne do samodzielnego i skutecznego realizowania konkretnych zada\u0144. W obszarze rekrutacji mog\u0142oby to oznacza\u0107 na przyk\u0142ad przeprowadzanie wst\u0119pnej <\/b>selekcji kandydat\u00f3w w spos\u00f3b trafny<\/strong> i efektywny, bez potrzeby ludzkiego nadzoru. Tacy agenci AI by\u0107 mo\u017ce pojawi\u0105 si\u0119, ale z pewno\u015bci\u0105 jeszcze si\u0119 nie upowszechni\u0105.<\/p>\n

Moje do\u015bwiadczenia z budowy agent\u00f3w AI potwierdzaj\u0105, \u017ce do AGI wci\u0105\u017c daleko<\/a> \u2014 halucynacje i utrata kontekstu wymagaj\u0105 sta\u0142ego nadzoru.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Najcz\u0119\u015bciej czytane<\/strong>:<\/p>

  1. Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119 i najwi\u0119ksza lista \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/a><\/span><\/strong> – najwi\u0119ksza w Polsce lista bezp\u0142atnych i p\u0142atnych \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/span><\/li>
  2. Praca w HR<\/strong><\/a> – najnowsze oferty pracy i aktualne \u015brednie wynagrodzenia w bran\u017cy HR<\/span><\/span><\/li>
  3. Akademia Rekrutacji<\/strong><\/a> – zbi\u00f3r wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.<\/span><\/span><\/li>
  4. Gowork – jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/a><\/span><\/strong> – Kompleksowy poradnik dla pracodawc\u00f3w.<\/li>
  5. Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3<\/b><\/span><\/a>\u00a0– wszystko co musisz wiedzie\u0107 o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej mo\u017cliwych zastosowaniach, tak\u017ce w rekrutacji.<\/li>
  6. RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, og\u0142oszenia. Wszystko co musisz wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/strong> – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na dzia\u0142ania typu direct search \/ sourcing.<\/li>
  7. Wszystko o systemach ATS<\/strong><\/a><\/span> – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"Picture\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    Founder & CEO @ Element<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Element\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Nasze artyku\u0142y przeczytasz tak\u017ce na Medium<\/a><\/span>, LinkedIn<\/span><\/a>, Substack<\/a>, Reddit<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"Autonomiczna<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tAutonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobi\u0107 to samemu\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t20 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Replit zbudowa\u0142 autonomiczn\u0105 firm\u0119: flot\u0119 agent\u00f3w AI, w kt\u00f3rej ludzie wybieraj\u0105 cele, a automaty robi\u0105 kroki. Rozk\u0142adam ten wzorzec i pokazuj\u0119, jak wdro\u017cy\u0107 go w mikrostartupie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"Ilustracja<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tJak odm\u00f3wi\u0107 kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t19 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Ghosting kandydat\u00f3w to nie problem skali, tylko priorytet\u00f3w. Omawiam playbook odm\u00f3w Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablon\u00f3w i wdro\u017cenie w systemie ATS.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"Raport<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tRynek pracy wraca na plus. 259 tysi\u0119cy ofert i dziesi\u0119\u0107 miast ro\u015bnie\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t16 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    W czerwcu 2026 w Polsce pojawi\u0142o si\u0119 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wynios\u0142a +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskuj\u0105cy rozp\u0119d.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"Co<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tCo nowego w Elemencie: miesi\u0105c konkretnych usprawnie\u0144 dla rekruter\u00f3w\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t13 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Przegl\u0105d nowo\u015bci w Elemencie z ostatniego miesi\u0105ca: zapami\u0119tywanie filtr\u00f3w, RODO i zgody, SMS-y do kandydat\u00f3w, nowe API oraz wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo danych.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"Kariera<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tKariera w erze agent\u00f3w AI: co naprawd\u0119 si\u0119 liczy wed\u0142ug Phila Chena\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t5 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Phil Chen (Helm AI, Scale, OpenAI, DeepMind) twierdzi, \u017ce w erze agent\u00f3w AI liczy si\u0119 znajdowanie problem\u00f3w, ostatnia mila i reputacja. Podsumowuj\u0119 esej i dodaj\u0119 komentarz o rekrutacji.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"AI<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tAI nie zabiera pracy. Firmy, kt\u00f3re w ni\u0105 inwestuj\u0105, rekrutuj\u0105 wi\u0119cej\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t4 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Firmy, kt\u00f3re powa\u017cnie inwestuj\u0105 w AI, zwi\u0119kszaj\u0105 zatrudnienie o 10,2% w dwa lata, tak\u017ce na stanowiskach juniorskich. Dane Ramp obalaj\u0105 panik\u0119, \u017ce AI zabierze prac\u0119.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Sam Altman, szef OpenAI, zapowiada, \u017ce jeste\u015bmy coraz bli\u017cej AGI. Coraz wi\u0119cej opinii, \u017ce 2025 b\u0119dzie rokiem agent\u00f3w AI. Czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_opengraph-title":"Zapowiedzi AGI\/ASI - czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?","_yoast_wpseo_opengraph-description":"Sam Altman, szef OpenAI, zapowiada, \u017ce jeste\u015bmy coraz bli\u017cej AGI. Coraz wi\u0119cej opinii, \u017ce 2025 b\u0119dzie rokiem agent\u00f3w AI. Czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AGI-ASI-ATS-no-click-a.jpg","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":12525,"_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[270,274,272,291,277],"class_list":["post-12514","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-posts","tag-ai","tag-artificial-intelligence","tag-ats","tag-hr-tech","tag-rekrutacja"],"acf":[],"yoast_head":"\nZapowiedzi AGI\/ASI i agent\u00f3w - czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\u200b<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sam Altman, szef OpenAI, zapowiada, \u017ce jeste\u015bmy coraz bli\u017cej AGI. Coraz wi\u0119cej opinii, \u017ce 2025 b\u0119dzie rokiem agent\u00f3w AI. Czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zapowiedzi AGI\/ASI - czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sam Altman, szef OpenAI, zapowiada, \u017ce jeste\u015bmy coraz bli\u017cej AGI. Coraz wi\u0119cej opinii, \u017ce 2025 b\u0119dzie rokiem agent\u00f3w AI. Czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-09T19:52:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T19:38:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AGI-ASI-ATS-no-click-a.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Zapowiedzi AGI\/ASI i agent\u00f3w - czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\u200b\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zapowiedzi AGI\/ASI i agent\u00f3w - czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\u200b","description":"Sam Altman, szef OpenAI, zapowiada, \u017ce jeste\u015bmy coraz bli\u017cej AGI. Coraz wi\u0119cej opinii, \u017ce 2025 b\u0119dzie rokiem agent\u00f3w AI. Czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zapowiedzi AGI\/ASI - czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?","og_description":"Sam Altman, szef OpenAI, zapowiada, \u017ce jeste\u015bmy coraz bli\u017cej AGI. Coraz wi\u0119cej opinii, \u017ce 2025 b\u0119dzie rokiem agent\u00f3w AI. Czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/","og_site_name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2025-01-09T19:52:40+00:00","article_modified_time":"2026-04-02T19:38:06+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AGI-ASI-ATS-no-click-a.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Zapowiedzi AGI\/ASI i agent\u00f3w - czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\u200b","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"Zapowiedzi AGI\/ASI i agent\u00f3w – czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\u200b","datePublished":"2025-01-09T19:52:40+00:00","dateModified":"2026-04-02T19:38:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/"},"wordCount":831,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/chrome_kxu3WrAE7I-300x259.png","keywords":["AI","artificial intelligence","ATS","HR Tech","rekrutacja"],"articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/","name":"Zapowiedzi AGI\/ASI i agent\u00f3w - czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\u200b","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/chrome_kxu3WrAE7I-300x259.png","datePublished":"2025-01-09T19:52:40+00:00","dateModified":"2026-04-02T19:38:06+00:00","description":"Sam Altman, szef OpenAI, zapowiada, \u017ce jeste\u015bmy coraz bli\u017cej AGI. Coraz wi\u0119cej opinii, \u017ce 2025 b\u0119dzie rokiem agent\u00f3w AI. Czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/chrome_kxu3WrAE7I.png","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/chrome_kxu3WrAE7I.png","width":539,"height":466,"caption":"San Altman o AGI"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zapowiedzi-agi-asi-i-agentow-czy-rekruterzy-maja-sie-czego-bac\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zapowiedzi AGI\/ASI i agent\u00f3w – czy rekruterzy maj\u0105 si\u0119 czego ba\u0107?\u200b"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12514"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12558,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12514\/revisions\/12558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}