{"id":12537,"date":"2025-01-11T15:12:20","date_gmt":"2025-01-11T14:12:20","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=12537"},"modified":"2026-04-02T21:38:20","modified_gmt":"2026-04-02T19:38:20","slug":"zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/","title":{"rendered":"Zmiany na rynku pracy &#8211; wnioski raportu World Economic Forum"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12537\" class=\"elementor elementor-12537\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-780fbaaf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"780fbaaf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4927cb50\" data-id=\"4927cb50\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5c9f476b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5c9f476b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-75ffd412\" data-id=\"75ffd412\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-547b0c84 elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"547b0c84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-bookmark\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a52be60 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a52be60\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3ad9ac27\" data-id=\"3ad9ac27\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-405fe6bd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"405fe6bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zmiany na rynku pracy - wnioski raportu World Economic Forum<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50e4bd2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"50e4bd2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t11 stycznia 2025\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2845e1fe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2845e1fe\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-af8cd51\" data-id=\"af8cd51\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-584ec89c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"584ec89c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wst\u0119p - przysz\u0142o\u015b\u0107 rynku pracy<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26fda0f1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26fda0f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Co jaki\u015b czas wracam my\u015blami do pytania, jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142 rynek pracy w przysz\u0142o\u015bci. <strong>\u015awiatowe Forum Ekonomiczne (WEF)<\/strong> opublikowa\u0142o kolejn\u0105 edycj\u0119 raportu &#8220;<strong>Future of Jobs Report 2025<\/strong>&#8220;, kt\u00f3ry rzuca \u015bwiat\u0142o na najwa\u017cniejsze trendy kszta\u0142tuj\u0105ce przysz\u0142o\u015b\u0107 zatrudnienia. Specjali\u015bci HR i mened\u017cerowie, maj\u0105 przed sob\u0105 zadanie przygotowania firm na te zmiany. W tym artykule przyjrz\u0119 si\u0119 kluczowym wnioskom z raportu i zderz\u0119 je ze swoj\u0105 ocen\u0105 rzeczywisto\u015bci.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6420320 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6420320\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kluczowe wnioski z raportu \"Future of Jobs Report 2025\"<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0635673 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0635673\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kluczowe wnioski z raportu przedstawiam w punktach, wraz z uwagami skierowanymi do dzia\u0142\u00f3w HR<\/p><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Technologia na czele zmian.<\/span><\/strong><\/p><ol class=\"ng-star-inserted\"><li style=\"list-style-type: none;\"><ul class=\"ng-star-inserted\"><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Sztuczna inteligencja i automatyzacja <\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">b\u0119d\u0105 mie\u0107 kluczowy wp\u0142yw na zmian\u0119 rynku pracy. <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">Rozw\u00f3j AI, a w szczeg\u00f3lno\u015bci generatywnej AI, oraz automatyzacja proces\u00f3w biznesowych to g\u0142\u00f3wne si\u0142y nap\u0119dowe zmian. Raport podkre\u015bla, \u017ce a\u017c <\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">86%<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"> pracodawc\u00f3w oczekuje, \u017ce to w\u0142a\u015bnie technologie AI i przetwarzanie danych b\u0119d\u0105 mia\u0142y najwi\u0119kszy wp\u0142yw na przekszta\u0142cenie ich firm do 2030 roku (str. 11 raportu).<\/span><\/p><\/li><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Implikacje dla HR?<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0Z jednej strony, rekrutacja i selekcja kandydat\u00f3w w przysz\u0142o\u015bci, to mi\u0119dzy innymi wyszukiwanie talent\u00f3w posiadaj\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane z AI. Te umiej\u0119tno\u015bci odgrywaj\u0105 coraz wi\u0119ksz\u0105 rol\u0119 tak\u017ce w\u015br\u00f3d specjalist\u00f3w HR. Pomimo obecnych wyzwa\u0144 AI, takich jak halucynacje i ochrona danych osobowych, HR mo\u017ce i w mojej ocenie powinno wykorzystywa\u0107 sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 do optymalizacji swoich proces\u00f3w. Je\u015bli konkretna organizacja nie jest jeszcze gotowa do wdra\u017cania AI, cho\u0107by z uwagi na wspomniane wy\u017cej wyzwania tej technologii, to absolutnym minimum jest stosowanie <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">system\u00f3w ATS<\/a><\/span>, o ile procesy rekrutacyjne s\u0105 regularne.<\/span><\/p><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Zielona transformacja.<\/span><\/strong><\/p><ul class=\"ng-star-inserted\"><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\"><b>Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j <\/b>odgrywa wci\u0105\u017c wa\u017cn\u0105 rol\u0119, w szczeg\u00f3lno\u015bci w du\u017cych\u00a0 organizacjach.\u00a0<\/span><\/span><span class=\"ng-star-inserted\">Ograniczenie emisji i adaptacja do zmian klimatycznych to priorytety, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 generowa\u0107 nowe role i stanowiska.<\/span><\/p><\/li><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Implikacje dla HR?<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0Ro\u015bnie zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w z zakresu energii odnawialnej, in\u017cynierii \u015brodowiska i zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju. A\u017c\u00a0<\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">47%<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0pracodawc\u00f3w planuje zwi\u0119kszy\u0107 swoje wysi\u0142ki w celu redukcji emisji dwutlenku w\u0119gla (str. 10). Ten plan b\u0119dzie realizowany mi\u0119dzy innymi przez dzia\u0142y HR, kt\u00f3re poszukiwa\u0107 b\u0119d\u0105 specjalist\u00f3w o odpowiednich do tego kompetencjach.<\/span><\/p><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Geopolityczne turbulencje.<\/span><\/strong><\/p><ul class=\"ng-star-inserted\"><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\"><b>Napi\u0119cia geopolityczne i protekcjonizm gospodarczy <\/b>b\u0119d\u0105 mia\u0142y wp\u0142yw na globalne \u0142a\u0144cuchy dostaw i modele biznesowe.\u00a0<\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">34%<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0pracodawc\u00f3w spodziewa si\u0119 transformacji w wyniku tych napi\u0119\u0107 (str. 13).<\/span><\/p><\/li><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Implikacje dla HR?<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0Elastyczno\u015b\u0107, odporno\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 adaptacji i przyw\u00f3dztwo stan\u0105 si\u0119 kluczowymi umiej\u0119tno\u015bciami dla pracownik\u00f3w. Zwinno\u015b\u0107 organizacji, w szczeg\u00f3lno\u015bci zespo\u0142\u00f3w HR, b\u0119dzie odgrywa\u0142a coraz wi\u0119ksz\u0105 rol\u0119. Specjali\u015bci HR musz\u0105 by\u0107 przygotowani na jeszcze wi\u0119ksz\u0105 dynamik\u0119 zmian potrzeb organizacji. HR powinien by\u0107 przygotowany nie tylko merytorycznie i psychicznie (zmiany bywaj\u0105 stresuj\u0105ce). Potrzebny jest r\u00f3wnie\u017c odpowiedni warsztat narz\u0119dzi, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 wprowadza\u0107 zmiany w procesach ad hoc. Tu akurat doskona\u0142ym wyborem jest <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Element<\/a><\/span>, kt\u00f3ry zapewnia najwi\u0119ksz\u0105 na rynku elastyczno\u015b\u0107 proces\u00f3w rekrutacyjnych i innych proces\u00f3w HR.<\/span><\/p><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Niestabilno\u015b\u0107 ekonomiczna i demografia.<\/span><\/strong><\/p><ul class=\"ng-star-inserted\"><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\"><strong>Rosn\u0105ce koszty \u017cycia<\/strong>, <strong>inflacja<\/strong> i spowolnienie gospodarcze b\u0119d\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na strategie p\u0142acowe i sposoby przyci\u0105gania talent\u00f3w. <\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">50%<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0pracodawc\u00f3w przewiduje transformacj\u0119 biznesu w wyniku wzrostu koszt\u00f3w utrzymania (str. 13).<\/span><\/p><\/li><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Implikacje dla HR?<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0 Malej\u0105ce zapotrzebowanie na procesy rekrutacyjne daje si\u0119 we znaki bran\u017cy HR ju\u017c od kilku lat. Nie zanosi si\u0119 na szybk\u0105 popraw\u0119. Skoro zmniejszone jest zapotrzebowanie na rekrutacje to HR powinien &#8211; w mojej ocenie &#8211; koncentrowa\u0107 si\u0119 na wzmacnianiu wn\u0119trza organizacji i budowaniu jej odporno\u015bci. Ponadto, elastyczno\u015b\u0107 p\u0142ac, dba\u0142o\u015b\u0107 o dobrostan pracownik\u00f3w i umiej\u0119tno\u015b\u0107 radzenia sobie w trudnych warunkach ekonomicznych to klucz do budowania marki pracodawcy na tak trudnym rynku.<\/span><\/p><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Zmiany demograficzne<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">:<\/span><\/p><ul class=\"ng-star-inserted\"><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Starzenie si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa jest problemem alarmuj\u0105cym.<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"> W krajach o wysokich dochodach obserwujemy narastaj\u0105cy problem starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw, co przek\u0142ada si\u0119 na wyzwania zwi\u0105zane z dost\u0119pno\u015bci\u0105 talent\u00f3w. Natomiast w krajach o niskim dochodzie ro\u015bnie populacja w wieku produkcyjnym.<\/span><\/p><\/li><li>Ze swojej strony dodam, \u017ce ciekawym zbiegiem okoliczno\u015bci jest fakt, \u017ce z jednej strony spo\u0142ecze\u0144stwo si\u0119 starzeje, a wi\u0119c ubywa r\u0105k do pracy, z drugiej strony coraz wi\u0119cej tej pracy ulega automatyzacji.\u00a0<\/li><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Implikacje dla HR?<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0Konieczno\u015b\u0107 tworzenia strategii zarz\u0105dzania wiekiem, mentoringu i rozwoju kariery. A\u017c\u00a0<\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">40%<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"> pracodawc\u00f3w dostrzega transformacj\u0119 w wyniku starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa (str. 16), co podkre\u015bla konieczno\u015b\u0107 poszukiwania rozwi\u0105za\u0144 w tym zakresie. W <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">systemie ATS Element<\/a><\/span> wiek kandydata nie jest pokazywany i nie jest brany pod uwag\u0119 przez system.<\/span><\/p><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Kluczowe umiej\u0119tno\u015bci przysz\u0142o\u015bci<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">:<\/span><\/p><ul class=\"ng-star-inserted\"><li class=\"ng-star-inserted\"><p class=\"ng-star-inserted\"><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie i cyfrowe. <\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">Raport podkre\u015bla, \u017ce analityczne my\u015blenie, kreatywno\u015b\u0107, odporno\u015b\u0107, elastyczno\u015b\u0107 i zdolno\u015b\u0107 do przyw\u00f3dztwa b\u0119d\u0105 kluczowymi kompetencjami w nadchodz\u0105cych latach (str. 35).<\/span><span class=\"ng-star-inserted\"> Nie mo\u017cna zapomina\u0107 o kompetencjach technologicznych, zw\u0142aszcza zwi\u0105zanych z AI i big data, kt\u00f3re s\u0105 w czo\u0142\u00f3wce szybko rozwijaj\u0105cych si\u0119 kompetencji. W raporcie wskazano, \u017ce s\u0105 to\u00a0<\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">najszybciej rosn\u0105ce umiej\u0119tno\u015bci na rynku pracy<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"> (str. 19, 37).\u00a0<\/span><\/p><\/li><li><b>Implikacje dla HR?<\/b> Wnioski raportu o kluczowej roli umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich i cyfrowych w przysz\u0142o\u015bci pracy stawiaj\u0105 przed HR wyzwanie redefinicji proces\u00f3w rekrutacyjnych. Dzia\u0142y HR b\u0119d\u0105 musia\u0142y odej\u015b\u0107 od tradycyjnych modeli oceniania kandydat\u00f3w, koncentruj\u0105c si\u0119 na identyfikacji potencja\u0142u adaptacyjnego, kreatywnego my\u015blenia i zdolno\u015bci do uczenia si\u0119, r\u00f3wnie mocno co na kompetencjach technicznych. Konieczne stanie si\u0119 te\u017c inwestowanie w programy rozwojowe, kt\u00f3re nie tylko podnosz\u0105 umiej\u0119tno\u015bci cyfrowe pracownik\u00f3w, ale te\u017c wspieraj\u0105 ich w budowaniu kompetencji mi\u0119kkich, cz\u0119sto pomijanych na rzecz specjalistycznych umiej\u0119tno\u015bci. To oznacza, \u017ce HR musi ewoluowa\u0107 od funkcji operacyjnej do strategicznego partnera, kt\u00f3ry nie tylko rekrutuje talenty, ale tak\u017ce je rozwija i pomaga im odnale\u017a\u0107 si\u0119 w dynamicznie zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015brodowisku pracy.<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\n<p>Praktyczne wskaz\u00f3wki, jak rozwija\u0107 te kompetencje, zebra\u0142em w artykule o <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/umiejetnosci-miekkie-w-erze-ai-co-warto-rozwijac\/\" style=\"color: #0000ff;\">umiej\u0119tno\u015bciach mi\u0119kkich w erze AI<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9575668 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9575668\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wzrost i spadek zapotrzebowania na konkretne stanowiska pracy<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69cd696 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69cd696\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Poni\u017cej zestawienie, kt\u00f3re jednocze\u015bnie dobrze dzia\u0142a na wyobra\u017ani\u0119 i pokazuje wp\u0142yw automatyzacji na rynek pracy. Spada zapotrzebowanie przede wszystkim na te zawody, w ramach kt\u00f3rych realizowane s\u0105 procesy gotowe do automatyzacji. G\u0142\u00f3wnie s\u0105 to zawody zwi\u0105zane z powtarzalno\u015bci\u0105 czynno\u015bci i przetwarzaniem danych cyfrowych. Z drugiej strony najbardziej rosn\u0105 role technologiczne, w szczeg\u00f3lno\u015bci zwi\u0105zane z AI i bezpiecze\u0144stwem.<\/p>\n<p>Jednocze\u015bnie <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/niepewna-przyszlosc-junior-developerow\/\" style=\"color: #0000ff;\">przysz\u0142o\u015b\u0107 junior\u00f3w w IT jest niepewna<\/a> \u2014 AI zmienia model tworzenia oprogramowania.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31e62a3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"31e62a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"864\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/world-economic-forum-864x1080.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12543\" alt=\"Fastest growing and declining jobs 2025\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/world-economic-forum-864x1080.png 864w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/world-economic-forum-240x300.png 240w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/world-economic-forum-768x960.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/world-economic-forum-1229x1536.png 1229w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/world-economic-forum-1638x2048.png 1638w\" sizes=\"(max-width: 864px) 100vw, 864px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30fb7cf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"30fb7cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFuter of Jobs Report 2025 pobierzesz bezp\u0142atnie\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">w tym miejscu<\/a><\/span>.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-174c58c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"174c58c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Najcz\u0119\u015bciej czytane<\/strong>:<\/p><ol><li><span style=\"font-size: 16px;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/darmowe-ogloszenia-z-ofertami-pracy\">Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119 i najwi\u0119ksza lista \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/a><\/span><\/strong> &#8211; najwi\u0119ksza w Polsce lista bezp\u0142atnych i p\u0142atnych \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/elementapp.ai\/wynagrodzenia-praca-hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Praca w HR<\/strong><\/a> <span style=\"color: #000000;\">&#8211; najnowsze oferty pracy i aktualne \u015brednie wynagrodzenia w bran\u017cy HR<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/akademia-rekrutacji\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Akademia Rekrutacji<\/strong><\/a> <span style=\"color: #000000;\">&#8211; zbi\u00f3r wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.<\/span><\/span><\/li><li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/\">Gowork &#8211; jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/a><\/span><\/strong> &#8211; Kompleksowy poradnik dla pracodawc\u00f3w.<\/li><li><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/sztuczna-inteligencja-wrzuca-drugi-bieg-takze-w-rekrutacji-przyklady\/\"><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3<\/b><\/span><\/a>\u00a0&#8211; wszystko co musisz wiedzie\u0107 o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej mo\u017cliwych zastosowaniach, tak\u017ce w rekrutacji.<\/li><li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rodo-w-rekrutacji-sourcing-i-direct-search-wszystko-co-musisz-wiedziec\/\">RODO w rekrutacji &#8211; sourcing, direct search, og\u0142oszenia. Wszystko co musisz wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/strong> &#8211; kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na dzia\u0142ania typu direct search \/ sourcing.<\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Wszystko o systemach ATS<\/strong><\/a><\/span> &#8211; poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a40a7b3 elementor-author-box--image-valign-middle elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"3a40a7b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\" class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MM-head-small-300x300.jpg\" alt=\"Picture of Maciej Michalewski\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Founder & CEO @ Element<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-721b9b67 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"721b9b67\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3704086e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3704086e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/#sprawdz-demo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"676\" height=\"430\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12518\" alt=\"Element cennik baner\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025.png 676w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025-300x191.png 300w\" sizes=\"(max-width: 676px) 100vw, 676px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57f8160c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57f8160c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nasze artyku\u0142y przeczytasz tak\u017ce na <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/maciejm.medium.com\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum-1392146c4623\" rel=\"noopener nofollow\">Medium<\/a><\/span>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum-zcnwf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><span style=\"color: #0000ff;\">LinkedIn<\/span><\/a>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/open.substack.com\/pub\/maciejm\/p\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu?r=13dsfv&amp;utm_campaign=post&amp;utm_medium=web&amp;showWelcomeOnShare=true\" rel=\"noopener nofollow\">Substack<\/a>, <a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.reddit.com\/user\/maciejmm\/comments\/1hzszge\/zmiany_na_rynku_pracy_wnioski_raportu_world\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Reddit<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-340d4571\" data-id=\"340d4571\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3479b3d5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3479b3d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72a44834 elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-1 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"72a44834\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:26,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14480 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/ai-w-hr-przewodnik-worksmile\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/social-ai-w-hr-worksmile-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14479\" alt=\"Grafika social do artyku\u0142u o przewodniku AI w HR od Worksmile\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/social-ai-w-hr-worksmile-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/social-ai-w-hr-worksmile-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/social-ai-w-hr-worksmile.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/ai-w-hr-przewodnik-worksmile\/\" >\n\t\t\t\tAI w HR: bezp\u0142atny przewodnik dla lider\u00f3w HR na 2026\/2027\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t3 sierpnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Worksmile opublikowa\u0142 bezp\u0142atny przewodnik po wdra\u017caniu AI w HR na 2026\/2027 rok. Sprawdzili\u015bmy go: dla kogo jest, co w \u015brodku i dlaczego warto po niego si\u0119gn\u0105\u0107.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/ai-w-hr-przewodnik-worksmile\/\" aria-label=\"Read more about AI w HR: bezp\u0142atny przewodnik dla lider\u00f3w HR na 2026\/2027\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14463 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/autonomiczna-firma-replit-agenci-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-replit-autonomiczna-firma-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14476\" alt=\"Autonomiczna firma Replit z flot\u0105 agent\u00f3w AI wok\u00f3\u0142 cz\u0142owieka re\u017cysera\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-replit-autonomiczna-firma-300x169.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-replit-autonomiczna-firma-768x432.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-replit-autonomiczna-firma.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/autonomiczna-firma-replit-agenci-ai\/\" >\n\t\t\t\tAutonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobi\u0107 to samemu\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t20 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Replit zbudowa\u0142 autonomiczn\u0105 firm\u0119: flot\u0119 agent\u00f3w AI, w kt\u00f3rej ludzie wybieraj\u0105 cele, a automaty robi\u0105 kroki. Rozk\u0142adam ten wzorzec i pokazuj\u0119, jak wdro\u017cy\u0107 go w mikrostartupie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/autonomiczna-firma-replit-agenci-ai\/\" aria-label=\"Read more about Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobi\u0107 to samemu\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14453 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts tag-ats tag-candidate-experience tag-feedback-dla-kandydata tag-ghosting-kandydatow tag-rekrutacja\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-odmowic-kandydatowi-playbook-glena-catheya\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-jak-odmowic-kandydatowi-300x169.webp\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14451\" alt=\"Ilustracja do artyku\u0142u o tym, jak odm\u00f3wi\u0107 kandydatowi z szacunkiem\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-jak-odmowic-kandydatowi-300x169.webp 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-jak-odmowic-kandydatowi-768x432.webp 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-jak-odmowic-kandydatowi-1536x864.webp 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-jak-odmowic-kandydatowi.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-odmowic-kandydatowi-playbook-glena-catheya\/\" >\n\t\t\t\tJak odm\u00f3wi\u0107 kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t19 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Ghosting kandydat\u00f3w to nie problem skali, tylko priorytet\u00f3w. Omawiam playbook odm\u00f3w Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablon\u00f3w i wdro\u017cenie w systemie ATS.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-odmowic-kandydatowi-playbook-glena-catheya\/\" aria-label=\"Read more about Jak odm\u00f3wi\u0107 kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14444 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-czerwiec-2026-raport-grant-thornton\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-gt-czerwiec-2026-1200-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14442\" alt=\"Raport Oferty pracy w Polsce czerwiec 2026, Grant Thornton i Element, dynamika ofert wraca na plus.\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-gt-czerwiec-2026-1200-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-gt-czerwiec-2026-1200-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-gt-czerwiec-2026-1200.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-czerwiec-2026-raport-grant-thornton\/\" >\n\t\t\t\tRynek pracy wraca na plus. 259 tysi\u0119cy ofert i dziesi\u0119\u0107 miast ro\u015bnie\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t16 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>W czerwcu 2026 w Polsce pojawi\u0142o si\u0119 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wynios\u0142a +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskuj\u0105cy rozp\u0119d.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-czerwiec-2026-raport-grant-thornton\/\" aria-label=\"Read more about Rynek pracy wraca na plus. 259 tysi\u0119cy ofert i dziesi\u0119\u0107 miast ro\u015bnie\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14420 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/co-nowego-w-elemencie-lipiec-2026\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-co-nowego-w-elemencie-lipiec-2026-300x169.webp\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14416\" alt=\"Co nowego w Elemencie, miesi\u0105c nowo\u015bci dla rekruter\u00f3w, dashboard z checklist\u0105 i tarcz\u0105 bezpiecze\u0144stwa.\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-co-nowego-w-elemencie-lipiec-2026-300x169.webp 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-co-nowego-w-elemencie-lipiec-2026-768x432.webp 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-co-nowego-w-elemencie-lipiec-2026-1536x864.webp 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-co-nowego-w-elemencie-lipiec-2026.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/co-nowego-w-elemencie-lipiec-2026\/\" >\n\t\t\t\tCo nowego w Elemencie: miesi\u0105c konkretnych usprawnie\u0144 dla rekruter\u00f3w\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t13 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Przegl\u0105d nowo\u015bci w Elemencie z ostatniego miesi\u0105ca: zapami\u0119tywanie filtr\u00f3w, RODO i zgody, SMS-y do kandydat\u00f3w, nowe API oraz wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo danych.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/co-nowego-w-elemencie-lipiec-2026\/\" aria-label=\"Read more about Co nowego w Elemencie: miesi\u0105c konkretnych usprawnie\u0144 dla rekruter\u00f3w\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14398 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/kariera-w-erze-ai-phil-chen\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-chen-kariera-ai-300x169.webp\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14394\" alt=\"Kariera w erze agent\u00f3w AI, liczy si\u0119 znajdowanie problem\u00f3w, osoba z lup\u0105 wybiera w\u0142a\u015bciwy problem w\u015br\u00f3d wielu.\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-chen-kariera-ai-300x169.webp 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-chen-kariera-ai-768x432.webp 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-chen-kariera-ai-1536x864.webp 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-chen-kariera-ai.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/kariera-w-erze-ai-phil-chen\/\" >\n\t\t\t\tKariera w erze agent\u00f3w AI: co naprawd\u0119 si\u0119 liczy wed\u0142ug Phila Chena\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t5 lipca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Phil Chen (Helm AI, Scale, OpenAI, DeepMind) twierdzi, \u017ce w erze agent\u00f3w AI liczy si\u0119 znajdowanie problem\u00f3w, ostatnia mila i reputacja. Podsumowuj\u0119 esej i dodaj\u0119 komentarz o rekrutacji.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/kariera-w-erze-ai-phil-chen\/\" aria-label=\"Read more about Kariera w erze agent\u00f3w AI: co naprawd\u0119 si\u0119 liczy wed\u0142ug Phila Chena\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zmiany na rynku pracy &#8211; wnioski raportu World Economic Forum Wst\u0119p &#8211; przysz\u0142o\u015b\u0107 rynku pracy Co jaki\u015b czas wracam my\u015blami do pytania, jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142 rynek pracy w przysz\u0142o\u015bci. \u015awiatowe Forum Ekonomiczne (WEF) opublikowa\u0142o kolejn\u0105 edycj\u0119 raportu &#8220;Future of Jobs Report 2025&#8220;, kt\u00f3ry rzuca \u015bwiat\u0142o na najwa\u017cniejsze trendy kszta\u0142tuj\u0105ce przysz\u0142o\u015b\u0107 zatrudnienia. Specjali\u015bci HR i mened\u017cerowie, &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/kariera-w-erze-ai-phil-chen\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Kariera w erze agent\u00f3w AI: co naprawd\u0119 si\u0119 liczy wed\u0142ug Phila Chena<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_opengraph-title":"Zmiany na rynku pracy - wnioski raportu World Economic Forum","_yoast_wpseo_opengraph-description":"Zmiany na rynku pracy? Raport World Economic Forum ujawnia kluczowe trendy w technologii, \u015brodowisku i demografii. Jak przygotowa\u0107 firmy i dzia\u0142y HR?","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Raport-World-Economic-Forum-2025.jpg","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":12538,"_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-12537","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-posts"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Zmiany na rynku pracy - wnioski raportu World Economic Forum<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zmiany na rynku pracy? Raport World Economic Forum ujawnia kluczowe trendy w technologii, \u015brodowisku i demografii. Jak przygotowa\u0107 firmy i dzia\u0142y HR?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiany na rynku pracy - wnioski raportu World Economic Forum\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zmiany na rynku pracy? Raport World Economic Forum ujawnia kluczowe trendy w technologii, \u015brodowisku i demografii. Jak przygotowa\u0107 firmy i dzia\u0142y HR?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-11T14:12:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T19:38:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Raport-World-Economic-Forum-2025.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Zmiany na rynku pracy - wnioski raportu World Economic Forum\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiany na rynku pracy - wnioski raportu World Economic Forum","description":"Zmiany na rynku pracy? Raport World Economic Forum ujawnia kluczowe trendy w technologii, \u015brodowisku i demografii. Jak przygotowa\u0107 firmy i dzia\u0142y HR?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zmiany na rynku pracy - wnioski raportu World Economic Forum","og_description":"Zmiany na rynku pracy? Raport World Economic Forum ujawnia kluczowe trendy w technologii, \u015brodowisku i demografii. Jak przygotowa\u0107 firmy i dzia\u0142y HR?","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/","og_site_name":"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2025-01-11T14:12:20+00:00","article_modified_time":"2026-04-02T19:38:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Raport-World-Economic-Forum-2025.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Zmiany na rynku pracy - wnioski raportu World Economic Forum","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"Zmiany na rynku pracy &#8211; wnioski raportu World Economic Forum","datePublished":"2025-01-11T14:12:20+00:00","dateModified":"2026-04-02T19:38:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/"},"wordCount":1275,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/world-economic-forum-864x1080.png","articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/","name":"Zmiany na rynku pracy - wnioski raportu World Economic Forum","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/world-economic-forum-864x1080.png","datePublished":"2025-01-11T14:12:20+00:00","dateModified":"2026-04-02T19:38:20+00:00","description":"Zmiany na rynku pracy? Raport World Economic Forum ujawnia kluczowe trendy w technologii, \u015brodowisku i demografii. Jak przygotowa\u0107 firmy i dzia\u0142y HR?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/world-economic-forum.png","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/world-economic-forum.png","width":2160,"height":2700,"caption":"Fastest growing and declining jobs 2025"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/zmiany-na-rynku-pracy-wnioski-raportu-world-economic-forum\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zmiany na rynku pracy &#8211; wnioski raportu World Economic Forum"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12537"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12537\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12561,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12537\/revisions\/12561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}