{"id":12573,"date":"2025-01-22T20:25:19","date_gmt":"2025-01-22T19:25:19","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=12573"},"modified":"2026-03-01T09:59:52","modified_gmt":"2026-03-01T08:59:52","slug":"jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/","title":{"rendered":"Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje m\u00f3wi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c raporty"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje m\u00f3wi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c raporty<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t22 stycznia 2025\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

HR-y powinny by\u0107 na bie\u017c\u0105co z trendami technologicznymi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Bana\u0142em jest ju\u017c powiedzenie, \u017ce technologia jest dzi\u015b jednym z najwa\u017cniejszych czynnik\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na spos\u00f3b pracy i dzia\u0142anie organizacji. Oznacza to, \u017ce to w\u0142a\u015bnie dzia\u0142y HR powinny by\u0107 blisko technologii, tzn. powinny rozumie\u0107, w jaki spos\u00f3b technologia b\u0119dzie zmienia\u0107 prac\u0119 i co konkretnie i kiedy si\u0119 zmieni.<\/p>

Sk\u0105d jednak pozyskiwa\u0107 t\u0119 wiedz\u0119? Najlepiej wprost od w\u0142asnych mened\u017cer\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Decyzje mened\u017cer\u00f3w pokazuj\u0105, jak AI zmieni organizacje<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wczoraj o 19:00 prowadzi\u0142em webinar dla student\u00f3w SGGW w ramach studi\u00f3w podyplomowych Mened\u017cer sztucznej inteligencji – wdra\u017canie i zarz\u0105dzanie AI.\u00a0<\/strong>To w sumie trzecia uczelnia wy\u017csza, na kt\u00f3rej b\u0119d\u0119 wyk\u0142adam tematy zwi\u0105zane z AI (SWPS, SGGW, za chwil\u0119 Ko\u017ami\u0144ski). Pomimo wieczornej godziny spotka\u0142em si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma osobami. To by\u0142o pierwsze spotkanie, w ramach kt\u00f3rego mogli\u015bmy si\u0119 pozna\u0107. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce studentami w 90% s\u0105 mened\u017cerowie oraz w\u0142a\u015bciciele biznes\u00f3w, w kilku przypadkach specjali\u015bci.<\/p>

Te wieczorne, cotygodniowe webinary, s\u0105 uzupe\u0142nieniem do wyk\u0142ad\u00f3w. Ich celem jest wsparcie student\u00f3w w przygotowaniu projektu, kt\u00f3ry nale\u017cy zaliczy\u0107 w ramach studi\u00f3w. Projekt za\u015b dotyczy tego, w jaki spos\u00f3b mo\u017cna wdro\u017cy\u0107 AI w firmie, w kt\u00f3rej student jest zatrudniony. Projekt ma pokaza\u0107 nie tylko znajomo\u015b\u0107 tematyki AI, ale tak\u017ce rozumienie proces\u00f3w bizensowych i umiej\u0119tno\u015b\u0107 zaplanowania wdro\u017cenia AI w celu wsparcia tych proces\u00f3w. To w\u0142a\u015bnie te pomys\u0142y pokazuj\u0105, w jaki spos\u00f3b organizacje b\u0119d\u0105 zmienia\u0107 si\u0119 pod wp\u0142ywem AI w najbli\u017cszych latach. To w\u0142a\u015bnie te projekty – cz\u0119\u015b\u0107 z nich ju\u017c w toku wdra\u017cania – a zatem konkretne czyny, pokazuj\u0105 dzia\u0142om HR, jak zmieni si\u0119 praca.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Przyk\u0142adowe projekty wdro\u017ce\u0144 AI w organizacji<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Na wspominanym webinarze\u00a0 poprosi\u0142em student\u00f3w, aby przedstawili swoje wst\u0119pne pomys\u0142y na wdro\u017cenie AI w organizacji. Oto przyk\u0142ady, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cemy zobaczy\u0107, co konkretnie zadzieje si\u0119 w organizacjach w najbli\u017cszych latach:<\/p>

Analiza danych rynkowych i wizualizacja trend\u00f3w<\/strong>
Firma<\/strong>: Agencja wykonawcza podlegaj\u0105ca ministerstwu, zajmuj\u0105ca si\u0119 analiz\u0105 rynku rolnego.
Projekt<\/strong>: Narz\u0119dzie do zbierania danych z baz statystycznych, stron internetowych i API w celu analizy rynku rolnego oraz graficznego przedstawienia zmian i trend\u00f3w.<\/p>

Baza danych dzier\u017cawy i sprzeda\u017cy ziemi<\/strong>
Firma<\/strong>: Agencja wykonawcza podlegaj\u0105ca ministerstwu, dzia\u0142aj\u0105ca w sektorze rolnictwa.
Projekt<\/strong>: System do gromadzenia i analizy ofert dzier\u017cawy i sprzeda\u017cy grunt\u00f3w rolnych.<\/p>

Chatbot do obs\u0142ugi zam\u00f3wie\u0144 w ERP<\/strong>
Firma<\/strong>: Mi\u0119dzynarodowa korporacja, dzia\u0142 zakup\u00f3w.
Projekt<\/strong>: Chatbot pod\u0142\u0105czony do systemu ERP, kt\u00f3ry automatycznie odpowiada na pytania dotycz\u0105ce zam\u00f3wie\u0144, np. statusu faktur.<\/p>

AI w BHP i bezpiecze\u0144stwie pracy<\/strong>
Firma<\/strong>: Z bran\u017cy energetycznej, dzia\u0142 BHP.
Projekt: <\/strong>System AI do zbierania i tagowania danych zwi\u0105zanych z bezpiecze\u0144stwem pracy.<\/p>

Chatbot do obs\u0142ugi klienta<\/strong>
Firma: <\/strong>Du\u017ca technologiczna, dzia\u0142 rozwoju aplikacji biznesowych.
Projekt: <\/strong>Chatbot do obs\u0142ugi zapyta\u0144 klient\u00f3w.<\/p>

Analiza zachowa\u0144 klient\u00f3w i segmentacja rynku<\/strong>
Firma: <\/strong>Ma\u0142a rodzinna, sektor handlowy.
Projekt: <\/strong>AI do analizy zachowa\u0144 klient\u00f3w, segmentacji rynku i prognozowania tendencji zakupowych.<\/p>

Zarz\u0105dzanie opiniami klient\u00f3w na marketplace\u2019ach<\/strong>
Firma: <\/strong>E-commerce, sprzeda\u017c na marketplace\u2019ach.
Projekt: <\/strong>System do analizy opinii klient\u00f3w i zarz\u0105dzania feedbackiem.<\/p>

AI do segregacji maili i zapyta\u0144 klient\u00f3w<\/strong>
Firma: <\/strong>Produkcja podzespo\u0142\u00f3w dla automotive, dzia\u0142 obs\u0142ugi klienta.
Projekt: <\/strong>Model AI (LLM) do automatycznej klasyfikacji maili i zapyta\u0144 klient\u00f3w.<\/p>

Automatyczna wycena okien 24\/7<\/strong>
Firma: <\/strong>Z bran\u017cy okiennej.
Projekt<\/strong>:\u00a0 Chatbot do automatycznej wyceny okien 24\/7 na podstawie tabel wymiar\u00f3w lub danych z projekt\u00f3w BIM. Algorytm analizuj\u0105cy oferty konkurencji i optymalizuj\u0105cy cen\u0119 z zachowaniem mar\u017cy minimalnej.<\/p>

Chatbot wspieraj\u0105cy komunikacj\u0119 mi\u0119dzy dzia\u0142ami<\/strong>
Firma: <\/strong>Produkcyjna, dzia\u0142 obs\u0142ugi klienta.
Projejkt: <\/strong>Chatbot jako po\u015brednik mi\u0119dzy produkcj\u0105 a obs\u0142ug\u0105 klienta, odpowiadaj\u0105cy na najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania.<\/p>

AI do organizacji i zarz\u0105dzania wiedz\u0105<\/strong>
Firma: <\/strong>Brokerska, dzia\u0142 IT.
Projekt:<\/strong> System AI do zarz\u0105dzania i organizacji wiedzy wewn\u0119trznej.<\/p>

Zamiana mowy na tekst w Teams i wsparcie handlowc\u00f3w<\/strong>
Firma:<\/strong> Zajmuj\u0105ca si\u0119 analiz\u0105 danych w bran\u017cy edukacyjnej.
Projekt: <\/strong>AI poszerzaj\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci Microsoft Teams w zakresie transkrypcji rozm\u00f3w.\u00a0 Optymalizacja wprowadzania zam\u00f3wie\u0144 przez przedstawicieli handlowych.<\/p>

Aplikacja AI dla doradc\u00f3w \u017cywieniowych i badanie pasz<\/strong>
Firma: <\/strong>Produkcja pasz, dzia\u0142 R&D.
Projekt:<\/strong> Dwie aplikacje AI wspieraj\u0105ce doradc\u00f3w \u017cywieniowych w analizie i rekomendacji pasz dla kr\u00f3w. Aplikacja analizuj\u0105 sk\u0142ad pasz i odchod\u00f3w kr\u00f3w spo\u017cywaj\u0105cych t\u0119 pasz\u0119.<\/p>

AI w komunikacji zespo\u0142\u00f3w projektowych<\/strong>
Firma:\u00a0 <\/strong>IT.
Projekt:<\/strong> Wdro\u017cenie AI w zarz\u0105dzaniu projektami low-code w celu usprawnienia komunikacji w zespo\u0142ach projektowych.<\/p>

AI do zarz\u0105dzania procesami HR<\/strong>
Firma: <\/strong>Zajmuj\u0105ca si\u0119 zatrudnianiem pracownik\u00f3w dla firm dzia\u0142aj\u0105cych mi\u0119dzynarodowo.
Projekt:<\/strong> AI do tworzenia wewn\u0119trznej bazy wiedzy o rekrutacji i zarz\u0105dzaniu zasobami ludzkimi.<\/p>

AI w ochronie zdrowia i pomocy spo\u0142ecznej<\/strong>
Firma:<\/strong> Bran\u017ca ochrony zdrowia i pomocy spo\u0142ecznej.
Projekt:<\/strong> AI do tworzenia indywidualnych plan\u00f3w wsparcia dla pacjent\u00f3w.<\/p>

Automatyczna analiza spraw s\u0105dowych<\/strong>
Firma:<\/strong> Bran\u017ca prawna.
Projekt:<\/strong> AI do przetwarzania i klasyfikowania dokument\u00f3w prawnych.<\/p>

Ocena projekt\u00f3w budowlanych za pomoc\u0105 AI<\/strong>
Firma:<\/strong> Budownictwo energetyczne.
Projekt:<\/strong> AI do oceny technicznych projekt\u00f3w budowlanych oraz analizy dokumentacji wykonawczej dla podwykonawc\u00f3w.<\/p>

Chatbot do obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 serwisowych<\/strong>
Firma<\/strong>: Bran\u017ca OZE (odnawialne \u017ar\u00f3d\u0142a energii).
Projekt:<\/strong> Chatbot do weryfikacji zg\u0142osze\u0144 serwisowych urz\u0105dze\u0144, odci\u0105\u017caj\u0105cy infolini\u0119.<\/p>

System wizyjny dla robot\u00f3w rolniczych<\/strong>
Firma:<\/strong> Producent robot\u00f3w rolniczych.
Projekt:<\/strong> System wizyjny AI do autonomicznej kontroli maszyn polowych w przypadku utraty sygna\u0142u GPS.<\/p>

Platforma szkoleniowa o AI<\/strong>
Firma:<\/strong> Organizacja zajmuj\u0105ca si\u0119 mi\u0119dzynarodowymi wymianami szkolnymi.
Projekt: <\/strong>AI do opracowywania wniosk\u00f3w oraz organizacji zasob\u00f3w edukacyjnych. Dodatkowo, platforma szkoleniowa o AI i jej narz\u0119dziach.<\/p>

AI w szkoleniach i audytach<\/strong>
Firma:<\/strong> Szkolenia i audyty w bran\u017cy produkcyjnej.
Projekt:<\/strong> AI do budowy marki osobistej, marketingu, sprzeda\u017cy oraz automatyzacji pisania raport\u00f3w z audyt\u00f3w.<\/p>

Zrobi\u0142o to na mnie wra\u017cenie – niemal ka\u017cdy student ma ju\u017c przemy\u015blany projekt, rozumie procesy, kt\u00f3re AI mo\u017ce wspiera\u0107. Wielu student\u00f3w rozumie do czego nadaje si\u0119 LLM, a do czego b\u0119dzie nieprzydatny. Poziom wiedzy zdecydowanie dobry jak na pocz\u0105tek studi\u00f3w.<\/p>

Wygl\u0105da to bardzo dobrze i nastraja pozytywnie wzgl\u0119dem zmian, kt\u00f3re czekaj\u0105 firmy. Wi\u0119cej automatyzacji to mniej nudnej pracy, mniej zu\u017cywania energii na czynno\u015bci, kt\u00f3re nie rozwijaj\u0105 i wi\u0119cej czasu na ciekawsze wyzwania.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Co powy\u017csze projekty AI oznaczaj\u0105 dla dzia\u0142\u00f3w HR?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ka\u017cdy z powy\u017cszych projekt\u00f3w, je\u015bli zostanie wdro\u017cony, wp\u0142ynie w jaki\u015b spos\u00f3b na strategie HR organizacji. Oto moje przemy\u015blenia w tym zakresie:<\/p>

Nowe kompetencje pracownik\u00f3w i potrzeba reskillingu<\/b><\/p>

Jak wida\u0107 z powy\u017cszej listy, spora grupa projekt\u00f3w dotyczy automatyzacji proces\u00f3w w obs\u0142udze klienta, analizie danych i administracji. Oznacza to konieczno\u015b\u0107 wyposa\u017cenia\u00a0 pracownik\u00f3w zaanga\u017cowanych w te procesy w zakresie korzystania z narz\u0119dzi AI. Dobra wiadomo\u015b\u0107 jest taka, \u017ce w\u0142a\u015bnie jedn\u0105 z najwi\u0119kszych warto\u015bci AI jest to, \u017ce najtrudniejsz\u0105 prac\u0119 ma wykona\u0107 za nas. U\u017cytkownikowi zostaje cz\u0119\u015b\u0107 znacznie przyjemniejsza – zwyczajowo komunikacja za pomoc\u0105 inteligentnego chata.<\/p>

HR musi zatem inwestowa\u0107 w szkolenia z zakresu obs\u0142ugi AI. Mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 si\u0119 bezpo\u015brednio do mnie albo do bardzo dobrych firm szkoleniowych, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracuj\u0119 i dla kt\u00f3rych szkolenia prowadz\u0119, w kolejno\u015bci alfabetycznej: Altkom Akademia, EITT, Edunitro, EY Academy of Business, Forum Media Polska,\u00a0<\/span>Infoshare Academy. Je\u015bli omy\u0142kowo pomin\u0105\u0142em kt\u00f3r\u0105\u015b z firm, to serdecznie przepraszam i prosz\u0119 o zwr\u00f3cenie uwagi, uzupe\u0142ni\u0119.<\/span><\/p>

Zmiany w procesach rekrutacyjnych i zarz\u0105dzaniu talentami<\/b><\/p>

W mojej ocenie stanowiska white collar powinny mie\u0107 w swoich wymaganiach przynajmniej praktyczn\u0105 znajomo\u015b\u0107 narz\u0119dzi AI przydatnych na danym stanowisku. U\u017cy\u0142em s\u0142owa “przynajmniej”, poniewa\u017c dobrze by by\u0142o, aby pracownik nie tylko zna\u0142 narz\u0119dzia, ale rozumia\u0142, w jaki spos\u00f3b automatyzacja wspiera produktywno\u015b\u0107 i by dzi\u0119ki temu zrozumieniu proaktywnie wspiera\u0142 organizacje, proponuj\u0105c odpowiednie narz\u0119dzia do odpowiednich proces\u00f3w czy zada\u0144.<\/p>

Cyfrowa transformacja HR<\/strong><\/p>

AI w firmach wdra\u017cana jest najcz\u0119\u015bciej w automatyzacji analizy danych, zarz\u0105dzaniu wiedz\u0105, chatbotach HR. Oznacza to, \u017ce r\u00f3wnie\u017c sam HR musi dostosowa\u0107 swoje procesy do bardziej cyfrowego \u015brodowiska. Nie m\u00f3wi\u0119 tu o tak podstawowych sprawach, jak wdro\u017cenie skutecznego i elastycznego systemu ATS<\/a><\/span>. Mam na my\u015bli to, \u017ce im szybciej firma pozb\u0119dzie si\u0119 resztek papieru, tudzie\u017c im szybciej ka\u017cdy papier b\u0119dzie mia\u0142 sw\u00f3j cyfrowy odpowiednik (np. scan), tym wi\u0119kszy potencja\u0142 do wzrostu produktywno\u015bci dzi\u0119ki sztucznej inteligencji. Szybkie przej\u015bcie na w pe\u0142ni cyfrow\u0105 informacj\u0119 powinno by\u0107 priorytetem.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Najcz\u0119\u015bciej czytane<\/strong>:<\/p>

  1. Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119 i najwi\u0119ksza lista \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/a><\/span><\/strong> – najwi\u0119ksza w Polsce lista bezp\u0142atnych i p\u0142atnych \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/span><\/li>
  2. Praca w HR<\/strong><\/a> – najnowsze oferty pracy i aktualne \u015brednie wynagrodzenia w bran\u017cy HR<\/span><\/span><\/li>
  3. Akademia Rekrutacji<\/strong><\/a> – zbi\u00f3r wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.<\/span><\/span><\/li>
  4. Gowork – jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/a><\/span><\/strong> – Kompleksowy poradnik dla pracodawc\u00f3w.<\/li>
  5. Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3<\/b><\/span><\/a>\u00a0– wszystko co musisz wiedzie\u0107 o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej mo\u017cliwych zastosowaniach, tak\u017ce w rekrutacji.<\/li>
  6. RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, og\u0142oszenia. Wszystko co musisz wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/strong> – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na dzia\u0142ania typu direct search \/ sourcing.<\/li>
  7. Wszystko o systemach ATS<\/strong><\/a><\/span> – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"Picture\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    Founder & CEO @ Element<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Element\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Nasze artyku\u0142y przeczytasz tak\u017ce na Medium<\/a><\/span>, LinkedIn<\/span><\/a>, Substack<\/a>, Reddit<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"HR-owiec<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tHR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t28 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    VII edycja raportu \u201eHR-owiec na rynku pracy”: 72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP i dyrektora HR. Pobierz bezp\u0142atnie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tAgenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t13 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Aron Levie, CEO Box, spotka\u0142 si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma liderami IT i AI z du\u017cych przedsi\u0119biorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzaj\u0105 trendy, kt\u00f3re widz\u0119 w codziennej pracy z firmami wdra\u017caj\u0105cymi AI.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tGallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t8 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, \u017ce globalne zaanga\u017cowanie spad\u0142o do 20%, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c ich zespo\u0142y. Paradoks AI: indywidualna produktywno\u015b\u0107 ro\u015bnie, organizacyjna nie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tWielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t1 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Foundation Capital zbada\u0142o 25 firm i odkry\u0142o, \u017ce AI zmienia nie tylko narz\u0119dzia, ale ca\u0142\u0105 struktur\u0119 organizacji. Cztery role pozostan\u0105 ludzkie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tSocial Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t30 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwali\u0142em Groka za fakt, \u017ce najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, kt\u00f3re uzupe\u0142niaj\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tRobot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t24 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka Kiedy m\u00f3wimy o automatyzacji, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi my\u015bli o chatbotach, generatorach obraz\u00f3w i asystentach programowania. Tymczasem<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR’y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"","_yoast_wpseo_title":"%%title%%","_yoast_wpseo_metadesc":"Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR'y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR'y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Jak-AI-zmieni-firmy-decyzje-menedzerow-click.jpg","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":12586,"_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR'y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-12573","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-posts"],"acf":[],"yoast_head":"\nJak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje m\u00f3wi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c raporty<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR'y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje m\u00f3wi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c raporty\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR'y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-22T19:25:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-01T08:59:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Jak-AI-zmieni-firmy-decyzje-menedzerow-click.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR'y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje m\u00f3wi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c raporty","description":"Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR'y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje m\u00f3wi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c raporty","og_description":"Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR'y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/","og_site_name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2025-01-22T19:25:19+00:00","article_modified_time":"2026-03-01T08:59:52+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Jak-AI-zmieni-firmy-decyzje-menedzerow-click.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_description":"Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR'y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje m\u00f3wi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c raporty","datePublished":"2025-01-22T19:25:19+00:00","dateModified":"2026-03-01T08:59:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/"},"wordCount":1684,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025.png","articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/","name":"Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje m\u00f3wi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c raporty","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025.png","datePublished":"2025-01-22T19:25:19+00:00","dateModified":"2026-03-01T08:59:52+00:00","description":"Jak AI wp\u0142ynie na organizacje i czego HR'y maj\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci w kontek\u015bcie wdro\u017ce\u0144 AI? Odpowiedzi p\u0142yn\u0105 z konkretnych dzia\u0142a\u0144.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025.png","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025.png","width":676,"height":430,"caption":"Element cennik baner"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-ai-zmienia-firmy-konkretne-decyzje-mowia-wiecej-niz-raporty\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje m\u00f3wi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c raporty"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12573"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12573\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12725,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12573\/revisions\/12725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}