{"id":12644,"date":"2025-02-01T13:28:00","date_gmt":"2025-02-01T12:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=12644"},"modified":"2026-04-02T20:49:36","modified_gmt":"2026-04-02T18:49:36","slug":"prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/","title":{"rendered":"Prawo w HR – najciekawsze orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Prawo w HR - najciekawsze orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 lutego 2025\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Znaczenie rozstrzygni\u0119\u0107 SN<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

S\u0105d Najwy\u017cszy rozstrzyga sprawy najtrudniejsze. Orzeczenia tego s\u0105du s\u0105 kompasem dla s\u0105d\u00f3w ni\u017cszej instancji, kt\u00f3re cz\u0119sto bior\u0105 pod uwag\u0119 w swoich rozstrzygni\u0119ciach interpretacj\u0119 prawa prezentowan\u0105 przez SN. Pami\u0119ta\u0107 przy tym nale\u017cy, \u017ce samo rozstrzygni\u0119cie S\u0105du Najwy\u017cszego to nie wszystko. Kluczowe jest uzasadnienie tego rozstrzygni\u0119cia.<\/p>

Uzasadnienie orzeczenia to najcz\u0119\u015bciej wielostronicowy dokument wyja\u015bniaj\u0105cy, dlaczego s\u0105d podj\u0105\u0142 tak\u0105 decyzj\u0119, a nie inn\u0105. Uzasadnienie jest \u017ar\u00f3d\u0142em wiedzy dla prawniczego \u015brodowiska, wiedzy, kt\u00f3ra kszta\u0142tuje prawnicz\u0105 doktryn\u0119 i materializuje si\u0119 w orzeczeniach s\u0105d\u00f3w ni\u017cszych instancji. Je\u015bli zatem patrzysz na orzeczenie s\u0105du, to pami\u0119taj, \u017ce bez jego uzasadnienia mo\u017ce umkn\u0105\u0107 Ci pe\u0142ne zrozumienie rozstrzygni\u0119cia.<\/p>

Pisz\u0119 o tym nie tylko z racji swojego prawniczego wykszta\u0142cenia (z zawodu jestem adwokatem, tu przeczytasz<\/a>,<\/span> jak adwokat najpierw za\u0142o\u017cy\u0142 agencj\u0119 rekrutacyjn\u0105 a potem system ATS<\/a><\/span>), ale przede wszystkim dlatego, \u017ce poni\u017csza lista orzecze\u0144 SN wzbudza\u0107 mo\u017ce pytania, w\u0105tpliwo\u015bci, niezrozumienie. W\u0105tpliwo\u015bci pomagaj\u0105 rozstrzyga\u0107 wspomniane uzasadnienia, kt\u00f3re s\u0105 zazwyczaj publicznie i bezp\u0142atnie dost\u0119pne.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ciekawe rozstrzygni\u0119cia S\u0105du Najwy\u017cszego w obszarze prawa pracy<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jaki\u015b czas temu natrafi\u0142em na profil LinkedIn S\u0142awomira Parucha<\/a><\/span>, kt\u00f3ry jest partnerem i za\u0142o\u017cycielem w Kancelarii PCS Paruch Chru\u015bciel Schiffter St\u0119pie\u0144 Kanclerz | Littler. <\/a><\/span>Zwr\u00f3ci\u0142em uwag\u0119 na ten profil, poniewa\u017c Pan Mecenas publikuje ciekawostki prawne z obszaru prawa pracy, w kt\u00f3rym si\u0119 specjalizuje. To w\u0142a\u015bnie jeden z ostatnich wpis\u00f3w zwr\u00f3ci\u0142 ponownie moj\u0105 uwag\u0119 i sprowokowa\u0142 mnie do napisania tego artyku\u0142. Pan Mecenas opublikowa\u0142 list\u0119 najciekawszych jego zdaniem rozstrzygni\u0119\u0107 S\u0105du Najwy\u017cszego w 2024 r.:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"S\u0142awomir\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Najbardziej zaskakuj\u0105ce i to w pozytywnym tego s\u0142owa znaczeniu, by\u0142o dla mnie rozstrzygni\u0119cie numer 4:<\/p>

Cz\u0119ste nieobecno\u015bci pracownika s\u0105 wystarczaj\u0105c\u0105 przyczyn\u0105 rozwi\u0105zania stosunku pracy, bo zawsze dezorganizuj\u0105 proces pracy.<\/em><\/p>

Udost\u0119pni\u0142em to rozstrzygni\u0119cie na Facebookowiej grupie HR HRowi HRem<\/a><\/span> i tam pojawi\u0142y si\u0119 ciekawe komentarze, z w\u0105tpliwo\u015bciami i wskaz\u00f3wkami. Mi\u0119dzy innymi s\u0142usznie kto\u015b zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119, \u017ce:<\/p>

Ale to dzia\u0142a od wielu wielu lat \ud83d\ude42 ju\u017c w 2001 SN si\u0119 wypowiedzia\u0142, \u017ce je\u015bli narusza to interesy pracodawcy, to jest podstaw\u0105 do wypowiedzenia (wyrok S\u0105du Najwy\u017cszego z dnia 6 listopada 2001 r., I PKN 499\/00). Potem by\u0142o to wielokrotnie potwierdzane. Trzeba jednak mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, ze w razie czego, trzeba umie\u0107 te naruszone interesy wykaza\u0107, czy w formie dodatkowych koszt\u00f3w, czy w formie utraconych dochod\u00f3w.<\/em><\/p>

Kto\u015b inny zapyta\u0142:<\/p>

Ale nieobecno\u015b\u0107 chorobowa r\u00f3wnie\u017c w to wchodzi?<\/em><\/p>

I odpowied\u017a:<\/p>

Nasza kancelaria zawsze m\u00f3wi\u0142a, \u017ce chodzi o cz\u0119ste, ale raczej takie kr\u00f3tkie, zupe\u0142nie nieprzewidziane absencje, kt\u00f3re wymagaj\u0105 np. nag\u0142ego \u015bci\u0105gni\u0119cia zast\u0119pstwa. S\u0105d bada\u0142by, czy te nieobecno\u015bci rzeczywi\u015bcie dezorganizowa\u0142y prac\u0119 i generowa\u0142y dodatkowe koszty (np. nadgodziny dla innych) lub powodowa\u0142y strat\u0119, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna bezpo\u015brednio powi\u0105za\u0107 z nieobecno\u015bciami. Nasza kanca doradza\u0142a, \u017ce je\u015bli chcemy zacz\u0105\u0107 analizowa\u0107 zasadno\u015b\u0107 rozwi\u0105zania umowy, to dobrze, \u017ceby liczba dni absencji w roku przekroczy\u0142a przynajmniej 100, ale nie jest to \u017cadna sztywna liczba opisana w prawie.<\/em><\/p>

I jeszcze ciekawa uwaga:<\/p>

Dodam co\u015b, jako prawnik, kt\u00f3ry na codzie\u0144 zajmuje si\u0119 prawem pracy. Zawsze rekomenduje klientom, \u017ceby por\u00f3wnali jak nieobecno\u015bci pracownika X wypadaj\u0105 na tle nieobecno\u015bci pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w. S\u0105dy w sprawach kt\u00f3re prowadz\u0119 cz\u0119sto badaj\u0105 t\u0119 kwesti\u0119.<\/em><\/p>

Oczywi\u015bcie komentarze na FB czy LinkedIn nie mog\u0105 zast\u0119powa\u0107 porady profesjonalnego prawnika, niemniej jednak stanowi\u0105 dobry punkt wyj\u015bcia do poszerzenia swojej perspektywy. Osobi\u015bcie nie wiedzia\u0142em, \u017ce mo\u017cna zwolni\u0107 pracownika z powodu powtarzaj\u0105cych si\u0119 nieobecno\u015bci.<\/p>

Reasumuj\u0105c, takie profile, jak wspomnianego wy\u017cej Mecenasa S\u0142awomira Parucha, mog\u0105 by\u0107 cennym \u017ar\u00f3d\u0142em wiedzy dla wszystkich, kt\u00f3rzy maj\u0105 bie\u017c\u0105cych kontakt z prawem pracy. Takie profile warto wspiera\u0107 i docenia\u0107, co te\u017c czyni\u0119 niniejszym artyku\u0142em \ud83d\ude42<\/p>

Ah, jak znale\u017a\u0107 uzasadnienie orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego? Najlepiej uzyska\u0107 sygnatur\u0119 post\u0119powania. Powy\u017cej wspomniana by\u0142a sygnatura I PKN 499\/00. Wrzucamy j\u0105 do Google i prosz\u0119 bardzo:<\/p>\n

Temat um\u00f3w i ich rozwi\u0105zywania rozwija kompendium o zakazie konkurencji<\/a> \u2014 w tym kary umowne i orzecznictwo SN.<\/p>\n

W kontek\u015bcie rekrutacji kluczowe jest te\u017c orzeczenie NSA o prawie trzymania danych kandydat\u00f3w przez 3 lata<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Wyszukiwanie\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Je\u015bli nie masz sygnatury, to mo\u017cesz te\u017c pos\u0142u\u017cy\u0107 si\u0119 ChatGPT, lub innym AI, kt\u00f3ry przeszukuje Internet:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"ChatGPT\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Najcz\u0119\u015bciej czytane<\/strong>:<\/p>

  1. Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119 i najwi\u0119ksza lista \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/a><\/span><\/strong> – najwi\u0119ksza w Polsce lista bezp\u0142atnych i p\u0142atnych \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/span><\/li>
  2. Praca w HR<\/strong><\/a> – najnowsze oferty pracy i aktualne \u015brednie wynagrodzenia w bran\u017cy HR<\/span><\/span><\/li>
  3. Akademia Rekrutacji<\/strong><\/a> – zbi\u00f3r wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.<\/span><\/span><\/li>
  4. Gowork – jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/a><\/span><\/strong> – Kompleksowy poradnik dla pracodawc\u00f3w.<\/li>
  5. Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3<\/b><\/span><\/a>\u00a0– wszystko co musisz wiedzie\u0107 o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej mo\u017cliwych zastosowaniach, tak\u017ce w rekrutacji.<\/li>
  6. RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, og\u0142oszenia. Wszystko co musisz wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/strong> – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na dzia\u0142ania typu direct search \/ sourcing.<\/li>
  7. Wszystko o systemach ATS<\/strong><\/a><\/span> – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"Picture\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    Founder & CEO @ Element<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Element\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Nasze artyku\u0142y przeczytasz tak\u017ce na Medium<\/a><\/span>, LinkedIn<\/span><\/a>, Substack<\/a>, Reddit<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tAgenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t13 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Aron Levie, CEO Box, spotka\u0142 si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma liderami IT i AI z du\u017cych przedsi\u0119biorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzaj\u0105 trendy, kt\u00f3re widz\u0119 w codziennej pracy z firmami wdra\u017caj\u0105cymi AI.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tGallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t8 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, \u017ce globalne zaanga\u017cowanie spad\u0142o do 20%, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c ich zespo\u0142y. Paradoks AI: indywidualna produktywno\u015b\u0107 ro\u015bnie, organizacyjna nie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tWielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t1 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Foundation Capital zbada\u0142o 25 firm i odkry\u0142o, \u017ce AI zmienia nie tylko narz\u0119dzia, ale ca\u0142\u0105 struktur\u0119 organizacji. Cztery role pozostan\u0105 ludzkie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tSocial Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t30 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwali\u0142em Groka za fakt, \u017ce najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, kt\u00f3re uzupe\u0142niaj\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tRobot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t24 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka Kiedy m\u00f3wimy o automatyzacji, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi my\u015bli o chatbotach, generatorach obraz\u00f3w i asystentach programowania. Tymczasem<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t
    \"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tWiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t18 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Wiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczy\u0142o wynik\u00f3w, kt\u00f3re powinny zainteresowa\u0107 ka\u017cdego, kto uwa\u017ca, \u017ce ludzk\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Orzeczenia Sadu Najwy\u017cszego rzutuj\u0105 na rozstrzygni\u0119cia s\u0105d\u00f3w ni\u017cszych instancji. Oto lista ciekawych rozstrzygni\u0119\u0107 SN w obszarze prawa pracy.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Orzeczenia Sadu Najwy\u017cszego rzutuj\u0105 na rozstrzygni\u0119cia s\u0105d\u00f3w ni\u017cszych instancji. Oto lista ciekawych rozstrzygni\u0119\u0107 SN w obszarze prawa pracy.","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"Orzeczenia Sadu Najwy\u017cszego rzutuj\u0105 na rozstrzygni\u0119cia s\u0105d\u00f3w ni\u017cszych instancji. Oto lista ciekawych rozstrzygni\u0119\u0107 SN w obszarze prawa pracy.","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Prawo-w-HR.jpg","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":12645,"_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-12644","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-posts"],"acf":[],"yoast_head":"\nPrawo w HR - najciekawsze orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego - Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Orzeczenia Sadu Najwy\u017cszego rzutuj\u0105 na rozstrzygni\u0119cia s\u0105d\u00f3w ni\u017cszych instancji. Oto lista ciekawych rozstrzygni\u0119\u0107 SN w obszarze prawa pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prawo w HR - najciekawsze orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Orzeczenia Sadu Najwy\u017cszego rzutuj\u0105 na rozstrzygni\u0119cia s\u0105d\u00f3w ni\u017cszych instancji. Oto lista ciekawych rozstrzygni\u0119\u0107 SN w obszarze prawa pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-01T12:28:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T18:49:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Prawo-w-HR.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Prawo w HR - najciekawsze orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego - Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Orzeczenia Sadu Najwy\u017cszego rzutuj\u0105 na rozstrzygni\u0119cia s\u0105d\u00f3w ni\u017cszych instancji. Oto lista ciekawych rozstrzygni\u0119\u0107 SN w obszarze prawa pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Prawo w HR - najciekawsze orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego","og_description":"Orzeczenia Sadu Najwy\u017cszego rzutuj\u0105 na rozstrzygni\u0119cia s\u0105d\u00f3w ni\u017cszych instancji. Oto lista ciekawych rozstrzygni\u0119\u0107 SN w obszarze prawa pracy.","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/","og_site_name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2025-02-01T12:28:00+00:00","article_modified_time":"2026-04-02T18:49:36+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Prawo-w-HR.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"Prawo w HR – najciekawsze orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego","datePublished":"2025-02-01T12:28:00+00:00","dateModified":"2026-04-02T18:49:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/"},"wordCount":903,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/chrome_Sdkr5CKni7.png","articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/","name":"Prawo w HR - najciekawsze orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego - Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/chrome_Sdkr5CKni7.png","datePublished":"2025-02-01T12:28:00+00:00","dateModified":"2026-04-02T18:49:36+00:00","description":"Orzeczenia Sadu Najwy\u017cszego rzutuj\u0105 na rozstrzygni\u0119cia s\u0105d\u00f3w ni\u017cszych instancji. Oto lista ciekawych rozstrzygni\u0119\u0107 SN w obszarze prawa pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/chrome_Sdkr5CKni7.png","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/chrome_Sdkr5CKni7.png","width":529,"height":777,"caption":"S\u0142awomir Paruch - najciekawsze rozstrzygni\u0119cia SN w 2024 r. z obszaru HR"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/prawo-w-hr-najciekawsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prawo w HR – najciekawsze orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12644"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12644\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12755,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12644\/revisions\/12755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}