{"id":14071,"date":"2026-03-18T17:27:33","date_gmt":"2026-03-18T16:27:33","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=14071"},"modified":"2026-11-11T19:50:30","modified_gmt":"2026-11-11T18:50:30","slug":"narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/","title":{"rendered":"Cztery narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14071\" class=\"elementor elementor-14071\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3877834d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3877834d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a2362de\" data-id=\"a2362de\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-712989b2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"712989b2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7f684d2a\" data-id=\"7f684d2a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d7c90b5 elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5d7c90b5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-bookmark\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-275afbfa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"275afbfa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-59180378\" data-id=\"59180378\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fd77430 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7fd77430\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cztery narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d9791ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d9791ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t18 marca 2026\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4abf4451 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4abf4451\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-672d92b6\" data-id=\"672d92b6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97c48b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"97c48b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wprowadzenie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36bf2b4d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"36bf2b4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dyskusja o wp\u0142ywie AI na rynek pracy toczy si\u0119 od lat, ale dopiero niedawno wysz\u0142a poza etap &#8220;eksperci prognozuj\u0105&#8221;. Pojawi\u0142y si\u0119 narz\u0119dzia, kt\u00f3re pr\u00f3buj\u0105 ten wp\u0142yw zmierzy\u0107 i udost\u0119pni\u0107 publicznie. Przyjrza\u0142em si\u0119 czterem z nich, a ka\u017cde podchodzi do tematu inaczej. Czwarte, JobRoute.ai, dopisa\u0142em w listopadzie 2026 roku.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e677f6f2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e677f6f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. JobLoss.ai, czyli tracker zwolnie\u0144 powi\u0105zanych z AI<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1662a584 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1662a584\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-jobloss-ai.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"screenshot-jobloss-ai\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTQwNjgsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbGVtZW50YXBwLmFpXC9ibG9nXC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC8yMDI2XC8wM1wvc2NyZWVuc2hvdC1qb2Jsb3NzLWFpLnBuZyJ9\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"494\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-jobloss-ai-768x494.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-14068\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-jobloss-ai-768x494.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-jobloss-ai-300x193.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-jobloss-ai.png 1400w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fd4c810 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9fd4c810\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/jobloss.ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" style=\"color: #0000ff\">JobLoss.ai<\/a> to projekt organizacji The Alliance for Secure AI. Monitoruje zwolnienia grupowe, w kt\u00f3rych sztuczna inteligencja zosta\u0142a wskazana jako istotny czynnik. Dane zbierane s\u0105 od 1 stycznia 2025 roku na podstawie doniesie\u0144 AP, Reuters, CNBC i innych du\u017cych medi\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15b12df8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15b12df8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Na samej g\u00f3rze dashboardu widnieje animowany licznik \u0142\u0105cznej liczby stanowisk utraconych w zwi\u0105zku z AI. Na moment pisania tego tekstu to ponad 68 000 w samych Stanach Zjednoczonych, co mnie szczerze zaskoczy\u0142o, bo to naprawd\u0119 sporo jak na nieco ponad rok zbierania danych. Obok wy\u015bwietlana jest liczba zwolnie\u0144 z ostatnich 30 dni wraz z trendem wzgl\u0119dem poprzedniego miesi\u0105ca.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bdd204d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bdd204d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ka\u017cde zg\u0142oszenie jest klasyfikowane wed\u0142ug jednego z trzech typ\u00f3w atrybucji:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70a12a0c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70a12a0c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>EXPLICIT<\/strong>: firma wprost powo\u0142a\u0142a si\u0119 na AI lub automatyzacj\u0119 w oficjalnym komunikacie,<\/li>\n<li><strong>BLAMED<\/strong>: wiarygodne media zidentyfikowa\u0142y AI jako g\u0142\u00f3wny czynnik,<\/li>\n<li><strong>MIXED<\/strong>: AI wymieniano obok innych czynnik\u00f3w restrukturyzacyjnych.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bce3487c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bce3487c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Interaktywny wykres pokazuje skumulowane straty miejsc pracy na osi czasu. Dane mo\u017cna przegl\u0105da\u0107 wed\u0142ug pojedynczych zdarze\u0144 albo w agregacji per firma. Przy ka\u017cdym wpisie podany jest procentowy wp\u0142yw na zatrudnienie w organizacji.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4b6f12e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a4b6f12e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jest te\u017c formularz kontaktowy dla os\u00f3b, kt\u00f3re same straci\u0142y prac\u0119 w zwi\u0105zku z wdro\u017ceniem AI u pracodawcy. Ciekawy pomys\u0142, bo oficjalne komunikaty firm to jedno, a perspektywa zwolnionych pracownik\u00f3w to zupe\u0142nie inna historia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb19c616 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fb19c616\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Karpathy Jobs, czyli interaktywna mapa ameryka\u0144skiego rynku pracy<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87d302da elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"87d302da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-karpathy-jobs.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"screenshot-karpathy-jobs\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTQwNjksInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbGVtZW50YXBwLmFpXC9ibG9nXC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC8yMDI2XC8wM1wvc2NyZWVuc2hvdC1rYXJwYXRoeS1qb2JzLnBuZyJ9\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-karpathy-jobs-768x432.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-14069\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-karpathy-jobs-768x432.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-karpathy-jobs-300x169.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-karpathy-jobs-1536x864.png 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-karpathy-jobs.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbb89451 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cbb89451\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Andrej Karpathy, wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rca OpenAI i by\u0142y szef AI w Tesli, opublikowa\u0142 na GitHubie narz\u0119dzie o nazwie US Job Market Visualizer. To interaktywna wizualizacja treemap obejmuj\u0105ca 342 zawody z Bureau of Labor Statistics, kt\u00f3re \u0142\u0105cznie reprezentuj\u0105 oko\u0142o 143 milion\u00f3w stanowisk w ameryka\u0144skiej gospodarce.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c061f80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9c061f80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wielko\u015b\u0107 ka\u017cdego prostok\u0105ta odpowiada liczbie os\u00f3b zatrudnionych w danym zawodzie, a kolory mo\u017cna prze\u0142\u0105cza\u0107 mi\u0119dzy czterema warstwami:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2bca2ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a2bca2ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>BLS Growth Outlook<\/strong>: oficjalne prognozy zatrudnienia (zielony to wzrost, czerwony to spadek),<\/li>\n<li><strong>Median Pay<\/strong>: mediana wynagrodzenia (od 25 tys. do ponad 250 tys. USD),<\/li>\n<li><strong>Education<\/strong>: wymagany poziom wykszta\u0142cenia (od braku wymaga\u0144 po doktorat),<\/li>\n<li><strong>Digital AI Exposure<\/strong>: autorska skala 0-10, oceniaj\u0105ca w jakim stopniu AI mo\u017ce przekszta\u0142ci\u0107 dany zaw\u00f3d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kt\u00f3re zawody s\u0105 najbardziej zagro\u017cone? Analitycy m\u00f3wi\u0105 o <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/ai-spowoduje-recesje-bialych-kolnierzykow\/\" style=\"color: #0000ff;\">recesji bia\u0142ych ko\u0142nierzyk\u00f3w<\/a>, czyli stanowisk biurowych podatnych na automatyzacj\u0119.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2e6ce1d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a2e6ce1d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ta ostatnia warstwa jest zdecydowanie najciekawsza. Wska\u017anik &#8220;AI Exposure&#8221; powsta\u0142 tak, \u017ce opis ka\u017cdego zawodu z BLS zosta\u0142 przepuszczony przez model Claude, kt\u00f3ry oceni\u0142 stopie\u0144 ekspozycji na zmian\u0119. Karpathy sam podkre\u015bla, \u017ce to nie s\u0105 prognozy eliminacji stanowisk. Nie uwzgl\u0119dniaj\u0105 elastyczno\u015bci popytu, barier regulacyjnych ani spo\u0142ecznych preferencji wobec pracy ludzkiej. Ale daj\u0105 intuicj\u0119, kt\u00f3re zawody AI mo\u017ce zmieni\u0107 najbardziej. To jest warto\u015bciowe samo w sobie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85ef4e7e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"85ef4e7e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Po najechaniu na dowolny kafelek pojawiaj\u0105 si\u0119 szczeg\u00f3\u0142y: nazwa zawodu, mediana pensji, liczba stanowisk, wymagane wykszta\u0142cenie i opis uzasadniaj\u0105cy ocen\u0119. Panel boczny prezentuje histogramy i wykresy krzy\u017cowe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fa2ce97 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4fa2ce97\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Interaktywna wersja jest dost\u0119pna pod adresem <a href=\"https:\/\/karpathy.ai\/jobs\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" style=\"color: #0000ff\">karpathy.ai\/jobs<\/a>, a ca\u0142y pipeline (scraping, parsowanie, scoring LLM, wizualizacja) jest <a href=\"https:\/\/github.com\/karpathy\/jobs\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" style=\"color: #0000ff\">open-source na GitHubie<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1183d8bc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1183d8bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Layoffs.fyi, czyli baza zwolnie\u0144 w sektorze tech<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fa8965e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7fa8965e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-layoffs-fyi.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"screenshot-layoffs-fyi\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTQwNzAsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbGVtZW50YXBwLmFpXC9ibG9nXC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC8yMDI2XC8wM1wvc2NyZWVuc2hvdC1sYXlvZmZzLWZ5aS5wbmcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"494\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-layoffs-fyi-768x494.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-14070\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-layoffs-fyi-768x494.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-layoffs-fyi-300x193.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/screenshot-layoffs-fyi.png 1400w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2031e1e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2031e1e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/layoffs.fyi\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" style=\"color: #0000ff\">Layoffs.fyi<\/a> to najd\u0142u\u017cej dzia\u0142aj\u0105ce z opisywanych narz\u0119dzi. Roger Lee, za\u0142o\u017cyciel startupu, prowadzi ten tracker od marca 2020 roku i dokumentuje zwolnienia grupowe w firmach technologicznych i startupach na ca\u0142ym \u015bwiecie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8de96c62 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8de96c62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Skala danych robi wra\u017cenie. Tylko w 2025 roku odnotowano 264 320 zwolnionych pracownik\u00f3w w 1 193 firmach, a w 2026 (stan na marzec) to ju\u017c 39 482 osoby w 66 firmach. \u0141\u0105cznie od 2020 roku tracker obejmuje setki tysi\u0119cy utraconych stanowisk.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-548226c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"548226c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Interfejs jest prosty i nie udaje niczego wi\u0119cej ni\u017c jest: sortowalna tabela z nazwami firm, liczb\u0105 zwolnionych, dat\u0105 i \u017ar\u00f3d\u0142em informacji. Osobna zak\u0142adka &#8220;Layoff Charts&#8221; prezentuje wizualizacje trend\u00f3w. Lee zach\u0119ca do przesy\u0142ania brakuj\u0105cych informacji przez dedykowany formularz, wi\u0119c baza ro\u015bnie crowdsourcingowo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fa32466 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3fa32466\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Layoffs.fyi nie koncentruje si\u0119 na AI. To szerszy tracker obejmuj\u0105cy wszystkie przyczyny redukcji zatrudnienia w bran\u017cy tech, ale w\u0142a\u015bnie dlatego daje kontekst, kt\u00f3rego brakuje bardziej wyspecjalizowanym narz\u0119dziom. Pozwala odpowiedzie\u0107 na pytanie, czy zwolnienia motywowane AI to znacz\u0105ca cz\u0119\u015b\u0107 og\u00f3\u0142u, czy jednak margines na tle og\u00f3lnej restrukturyzacji sektora.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f1ce70 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8f1ce70\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. JobRoute.ai, czyli ekspozycja zawod\u00f3w na AI zadanie po zadaniu<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5443bb9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5443bb9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/screenshot-jobroute-ai.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"screenshot-jobroute-ai\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTQ4MjMsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbGVtZW50YXBwLmFpXC9ibG9nXC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC8yMDI2XC8xMVwvc2NyZWVuc2hvdC1qb2Jyb3V0ZS1haS5wbmcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"480\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/screenshot-jobroute-ai-768x480.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-14823\" alt=\"JobRoute.ai: ranking stan\u00f3w USA wed\u0142ug udzia\u0142u pracownik\u00f3w w zawodach o wysokiej ekspozycji na AI.\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/screenshot-jobroute-ai-768x480.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/screenshot-jobroute-ai-300x188.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/screenshot-jobroute-ai.png 1440w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7231021 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7231021\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.jobroute.ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" style=\"color: #0000ff\">JobRoute.ai<\/a> ocenia, jak mocno AI mo\u017ce zmieni\u0107 prac\u0119 w danym zawodzie, ale robi to na poziomie pojedynczych zada\u0144. Korzysta z list zada\u0144 dla 1 016 zawod\u00f3w w USA z bazy O*NET Departamentu Pracy, z danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniach BLS z maja 2025 roku oraz z Anthropic Economic Index z czerwca 2026 roku. Na tej podstawie ka\u017cdy zaw\u00f3d dostaje wynik ekspozycji od 0 do 100, a ka\u017cdy stan, Dystrykt Kolumbii i ca\u0142y kraj sw\u00f3j indeks. Wyniki zawod\u00f3w pochodz\u0105 z wersji danych z 3 listopada 2026 roku.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7f49b7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7f49b7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>W <a href=\"https:\/\/www.jobroute.ai\/blog\/state-of-ai-workforce-readiness-america-2026\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" style=\"color: #0000ff\">raporcie krajowym<\/a> JobRoute wylicza, \u017ce 5,2% pracownik\u00f3w w USA, czyli 7,5 mln ze 144,6 mln, pracuje w zawodach o wysokiej ekspozycji, z wynikiem 65 lub wi\u0119cej. Najliczniejszy taki zaw\u00f3d to recepcjoni\u015bci i pracownicy informacji: 910 180 os\u00f3b i ekspozycja 72,0 na 100. Prawnicy s\u0105 na trzecim miejscu pod wzgl\u0119dem liczebno\u015bci, z wynikiem 70,8. Autorzy wnioskuj\u0105 z tego, \u017ce o ekspozycji decyduje struktura zada\u0144, a nie presti\u017c zawodu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d6972c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d6972c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>W <a href=\"https:\/\/www.jobroute.ai\/states\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" style=\"color: #0000ff\">rankingu stan\u00f3w<\/a> udzia\u0142 pracownik\u00f3w w takich zawodach wynosi od 3,3% w Wyoming do 13,1% w Dystrykcie Kolumbii. Osobna <a href=\"https:\/\/www.jobroute.ai\/research\/bls-ai-exposure-categories\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" style=\"color: #0000ff\">analiza<\/a> por\u00f3wnuje te wyniki z kategoriami ekspozycji na AI, kt\u00f3re BLS zacz\u0105\u0142 publikowa\u0107 27 sierpnia 2026 roku. <a href=\"https:\/\/www.jobroute.ai\/data\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" style=\"color: #0000ff\">Dane<\/a> s\u0105 otwarte na licencji CC BY 4.0 i mo\u017cna je pobra\u0107 po potwierdzeniu adresu e-mail. Jest te\u017c <a href=\"https:\/\/ready.jobroute.ai\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" style=\"color: #0000ff\">ocena pojedynczej roli<\/a>, kt\u00f3ra wed\u0142ug autor\u00f3w zajmuje trzy minuty.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-661e883 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"661e883\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>JobRoute ma trzy ograniczenia. Dane dotycz\u0105 wy\u0142\u0105cznie USA. Narz\u0119dzie mierzy ekspozycj\u0119, czyli podatno\u015b\u0107 zada\u0144 na AI, podobnie jak mapa Karpathy&#8217;ego, wi\u0119c nie pokazuje faktycznych zwolnie\u0144. JobRoute to te\u017c firma komercyjna, kt\u00f3ra sprzedaje firmom p\u0142atne oceny na podstawie eksportu z ich systemu kadrowego.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-937b4726 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"937b4726\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Co z tego wynika?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6209065a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6209065a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ka\u017cde z tych czterech narz\u0119dzi pokrywa inny fragment uk\u0142adanki. JobLoss.ai izoluje wy\u0142\u0105cznie zwolnienia powi\u0105zane z AI, co daje precyzyjny, ale w\u0105ski obraz. Karpathy Jobs patrzy prospektywnie na ekspozycj\u0119 zawod\u00f3w na automatyzacj\u0119, ale nie mierzy faktycznych zwolnie\u0144. Layoffs.fyi obejmuje ca\u0142y rynek tech bez rozr\u00f3\u017cniania przyczyn. JobRoute.ai, podobnie jak Karpathy Jobs, patrzy na ekspozycj\u0119 zawod\u00f3w, ale ocenia pojedyncze zadania i pokazuje r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy stanami.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb7a87da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb7a87da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u017badne z nich nie jest doskona\u0142e. JobLoss.ai opiera si\u0119 na doniesieniach medialnych, a te nie zawsze oddaj\u0105 pe\u0142ny obraz. Scoring Karpathy&#8217;ego to szacunek LLM, nie analiza empiryczna. Layoffs.fyi nie rozdziela zwolnie\u0144 wynikaj\u0105cych z AI od tych spowodowanych innymi czynnikami. JobRoute.ai liczy tylko ekspozycj\u0119 w USA i jest produktem komercyjnej firmy. Ale razem tworz\u0105 co\u015b w rodzaju &#8220;obserwatorium&#8221; wp\u0142ywu AI na rynek pracy i sam fakt, \u017ce takie narz\u0119dzia powstaj\u0105, jest znacz\u0105cy.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-830e62bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"830e62bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Repozytorium Karpathy&#8217;ego ma ponad 700 gwiazdek na GitHubie, a Layoffs.fyi cytuj\u0105 Bloomberg, WSJ i New York Times. Rynek najwyra\u017aniej potrzebuje danych bardziej ni\u017c kolejnych opinii. I te dane wreszcie zaczynaj\u0105 si\u0119 pojawia\u0107.<\/p>\n<p>Dane z polskiego rynku pracy zbieramy w comiesi\u0119cznych <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-luty-2026-raport-grant-thornton\/\" style=\"color: #0000ff;\">raportach ofert pracy<\/a>. To jedna z ich edycji.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bdeb8c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bdeb8c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wi\u0119cej o <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"color: #0000ff\">ATS<\/a> i <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"color: #0000ff\">Element<\/a> przeczytasz tutaj.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2ff5c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b2ff5c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Najcz\u0119\u015bciej czytane<\/strong>:<\/p><ol><li><span style=\"font-size: 16px;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/darmowe-ogloszenia-z-ofertami-pracy\">Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119 i najwi\u0119ksza lista \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/a><\/span><\/strong> &#8211; najwi\u0119ksza w Polsce lista bezp\u0142atnych i p\u0142atnych \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/elementapp.ai\/wynagrodzenia-praca-hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Praca w HR<\/strong><\/a> <span style=\"color: #000000;\">&#8211; najnowsze oferty pracy i aktualne \u015brednie wynagrodzenia w bran\u017cy HR<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/akademia-rekrutacji\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Akademia Rekrutacji<\/strong><\/a> <span style=\"color: #000000;\">&#8211; zbi\u00f3r wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.<\/span><\/span><\/li><li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/\">Gowork &#8211; jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/a><\/span><\/strong> &#8211; Kompleksowy poradnik dla pracodawc\u00f3w.<\/li><li><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/\"><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Jak napisa\u0107 CV i profil LinkedIn <\/b><\/span><\/a>&#8211; kompleksowy\u00a0poradnik tworzenia CV i profil\u00f3w LinkedIn<\/li><li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rodo-w-rekrutacji-sourcing-i-direct-search-wszystko-co-musisz-wiedziec\/\">RODO w rekrutacji &#8211; sourcing, direct search, og\u0142oszenia. Wszystko co musisz wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/strong> &#8211; kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na dzia\u0142ania typu direct search \/ sourcing.<\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Wszystko o systemach ATS<\/strong><\/a><\/span> &#8211; poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego<\/li><li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/elementapp.ai\/blog\/umowy-przedwstepne-i-listy-intencyjne-w-procesach-rekrutacyjnych\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Umowy przedwst\u0119pne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych<\/a><\/span><\/strong> &#8211; wszystko, co musisz wiedzie\u0107 o prawnych zabezpieczeniach zobowi\u0105zania do zatrudnienia.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4828bdf elementor-author-box--image-valign-middle elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"4828bdf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\" class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MM-head-small-300x300.jpg\" alt=\"Picture of Maciej Michalewski\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Founder & CEO @ Element<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-824e8e0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"824e8e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3338c18 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3338c18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/#sprawdz-demo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"676\" height=\"430\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12518\" alt=\"Element cennik baner\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025.png 676w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025-300x191.png 300w\" sizes=\"(max-width: 676px) 100vw, 676px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e398e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8e398e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nasze artyku\u0142y przeczytasz tak\u017ce na <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/maciejm.medium.com\/\" rel=\"noopener nofollow\">Medium<\/a><\/span>, <a href=\"https:\/\/linkedin.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><span style=\"color: #0000ff;\">LinkedIn<\/span><\/a>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/maciejm.substack.com\/\" rel=\"noopener nofollow\">Substack<\/a>, <a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.reddit.com\/user\/maciejmm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Reddit<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3348c1f5\" data-id=\"3348c1f5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62dea134 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"62dea134\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79144419 elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-1 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"79144419\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:26,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14794 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/firma-automatyczna-czesc-3-nadzorca-wykonawca-krytyk\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/hero-firma-automatyczna-cz3-300x169.webp\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14792\" alt=\"Firma automatyczna, cz\u0119\u015b\u0107 3: nadzorca planuje przy tablicy, wykonawca pisze kod, krytyk znajduje b\u0142\u0105d pod lup\u0105.\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/hero-firma-automatyczna-cz3-300x169.webp 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/hero-firma-automatyczna-cz3-768x432.webp 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/hero-firma-automatyczna-cz3-1536x864.webp 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/hero-firma-automatyczna-cz3.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/firma-automatyczna-czesc-3-nadzorca-wykonawca-krytyk\/\" >\n\t\t\t\tFirma automatyczna, cz\u0119\u015b\u0107 3: nadzorca, wykonawca, krytyk\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t3 listopada 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Trzecia cz\u0119\u015b\u0107 serii Firma automatyczna: jak dzielimy prac\u0119 mi\u0119dzy modele AI i pi\u0119\u0107 sytuacji, w kt\u00f3rych agent bez kontekstu z\u0142apa\u0142 cudzy b\u0142\u0105d.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/firma-automatyczna-czesc-3-nadzorca-wykonawca-krytyk\/\" aria-label=\"Read more about Firma automatyczna, cz\u0119\u015b\u0107 3: nadzorca, wykonawca, krytyk\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14785 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/duplikowanie-projektow-rekrutacji-element-ats\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-duplikowanie-projektow-300x169.webp\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14783\" alt=\"Duplikowanie projekt\u00f3w w Element ATS: lista projekt\u00f3w z szablonami i okno Duplikuj projekt z wyborem, co skopiowa\u0107.\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-duplikowanie-projektow-300x169.webp 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-duplikowanie-projektow-768x432.webp 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-duplikowanie-projektow-1536x864.webp 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-duplikowanie-projektow.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/duplikowanie-projektow-rekrutacji-element-ats\/\" >\n\t\t\t\tDuplikowanie projekt\u00f3w w Elemencie: 6 sposob\u00f3w, \u017ceby nie budowa\u0107 rekrutacji od zera\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t25 pa\u017adziernika 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Sze\u015b\u0107 przyk\u0142ad\u00f3w z nowego filmu: jak jedn\u0105 kopi\u0105 projektu w Elemencie zacz\u0105\u0107 now\u0105 rekrutacj\u0119 z gotowym procesem, og\u0142oszeniami, a nawet z kandydatami.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/duplikowanie-projektow-rekrutacji-element-ats\/\" aria-label=\"Read more about Duplikowanie projekt\u00f3w w Elemencie: 6 sposob\u00f3w, \u017ceby nie budowa\u0107 rekrutacji od zera\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14769 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/darmowe-ogloszenia-o-prace-aktualizacja-pazdziernik-2026\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-darmowe-ogloszenia-2026-10-300x169.webp\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14767\" alt=\"Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119: wielka aktualizacja listy w pa\u017adzierniku 2026, tabela bezp\u0142atnych portali pracy na stronie Element.\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-darmowe-ogloszenia-2026-10-300x169.webp 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-darmowe-ogloszenia-2026-10-768x432.webp 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-darmowe-ogloszenia-2026-10-1536x864.webp 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-darmowe-ogloszenia-2026-10.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/darmowe-ogloszenia-o-prace-aktualizacja-pazdziernik-2026\/\" >\n\t\t\t\tDarmowe og\u0142oszenia o prac\u0119: zaktualizowali\u015bmy najwi\u0119ksz\u0105 list\u0119 \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t25 pa\u017adziernika 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Du\u017ca aktualizacja najwi\u0119kszej w Polsce listy darmowych og\u0142osze\u0144 o prac\u0119: warunki portali sprawdzone na pa\u017adziernik 2026, nowe ceny IT, 39 biur karier i oko\u0142o 289 grup na Facebooku.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/darmowe-ogloszenia-o-prace-aktualizacja-pazdziernik-2026\/\" aria-label=\"Read more about Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119: zaktualizowali\u015bmy najwi\u0119ksz\u0105 list\u0119 \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14748 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/firma-automatyczna-czesc-2-mapa-firmy\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-firma-automatyczna-cz2-300x169.webp\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14746\" alt=\"Firma automatyczna, cz\u0119\u015b\u0107 2: mapa firmy. Zesp\u00f3\u0142 uk\u0142ada karty proces\u00f3w na tablicy.\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-firma-automatyczna-cz2-300x169.webp 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-firma-automatyczna-cz2-768x432.webp 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-firma-automatyczna-cz2-1536x864.webp 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-firma-automatyczna-cz2.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/firma-automatyczna-czesc-2-mapa-firmy\/\" >\n\t\t\t\tFirma automatyczna, cz\u0119\u015b\u0107 2: mapa firmy, czyli od czego zacz\u0105\u0107 automatyzacj\u0119\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t18 pa\u017adziernika 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Druga cz\u0119\u015b\u0107 serii Firma automatyczna: zanim cokolwiek zautomatyzujesz, spisz, z czego firma si\u0119 sk\u0142ada. Pokazuj\u0119 13 kart z naszej mapy firmy.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/firma-automatyczna-czesc-2-mapa-firmy\/\" aria-label=\"Read more about Firma automatyczna, cz\u0119\u015b\u0107 2: mapa firmy, czyli od czego zacz\u0105\u0107 automatyzacj\u0119\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14698 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/anthropic-istota-wyzsza-konstytucja-claude\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-istota-wyzsza-si-300x169.webp\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14700\" alt=\"Konstytucja Claude&apos;a w satyrze: t\u0142um modli si\u0119 do AI na o\u0142tarzu\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-istota-wyzsza-si-300x169.webp 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-istota-wyzsza-si-768x432.webp 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-istota-wyzsza-si-1536x864.webp 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-istota-wyzsza-si.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/anthropic-istota-wyzsza-konstytucja-claude\/\" >\n\t\t\t\tAnthropic wierzy, \u017ce tworzy istot\u0119 wy\u017csz\u0105. Sp\u00f3r o konstytucj\u0119 Claude&#8217;a\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t11 pa\u017adziernika 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Anthropic uczy Claude&#8217;a, \u017ce mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 nawet swojemu tw\u00f3rcy. Opisuj\u0119 sp\u00f3r z All-In Podcast i ostrze\u017cenie Mustafy Suleymana z Microsoft AI.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/anthropic-istota-wyzsza-konstytucja-claude\/\" aria-label=\"Read more about Anthropic wierzy, \u017ce tworzy istot\u0119 wy\u017csz\u0105. Sp\u00f3r o konstytucj\u0119 Claude&#8217;a\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14691 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-wrzesien-2026-raport-grant-thornton\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-gt-wrzesien-2026-1200-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14690\" alt=\"Raport Oferty pracy w Polsce wrzesie\u0144 2026, Grant Thornton i Element, 269 tys. ofert, ro\u015bnie zdrowie, traci praca fizyczna.\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-gt-wrzesien-2026-1200-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-gt-wrzesien-2026-1200-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hero-gt-wrzesien-2026-1200.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-wrzesien-2026-raport-grant-thornton\/\" >\n\t\t\t\tOferty pracy w Polsce, wrzesie\u0144 2026: wzrost bez przemys\u0142u\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t8 pa\u017adziernika 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>We wrze\u015bniu 2026 pojawi\u0142o si\u0119 269 436 ofert pracy, o 2% wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Ro\u015bnie ochrona zdrowia, praca fizyczna jako jedyna bran\u017ca traci.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-wrzesien-2026-raport-grant-thornton\/\" aria-label=\"Read more about Oferty pracy w Polsce, wrzesie\u0144 2026: wzrost bez przemys\u0142u\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trzy narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy Wprowadzenie Dyskusja o wp\u0142ywie AI na rynek pracy toczy si\u0119 od lat, ale dopiero niedawno wysz\u0142a poza etap &#8220;eksperci prognozuj\u0105&#8221;. Pojawi\u0142y si\u0119 narz\u0119dzia, kt\u00f3re pr\u00f3buj\u0105 ten wp\u0142yw zmierzy\u0107 i udost\u0119pni\u0107 publicznie. Przyjrza\u0142em si\u0119 trzem z nich, a ka\u017cde podchodzi do tematu z zupe\u0142nie innej strony. 1. &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-wrzesien-2026-raport-grant-thornton\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Oferty pracy w Polsce, wrzesie\u0144 2026: wzrost bez przemys\u0142u<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14073,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_opengraph-title":"Narz\u0119dzia monitoruj\u0105ce wp\u0142yw AI na rynek pracy","_yoast_wpseo_opengraph-description":"Przegl\u0105d czterech narz\u0119dzi \u015bledz\u0105cych wp\u0142yw AI na zatrudnienie: JobLoss.ai, Karpathy Jobs, Layoffs.fyi i JobRoute.ai. Dane, wizualizacje i wnioski.","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":14073,"_yoast_wpseo_twitter-title":"Narz\u0119dzia monitoruj\u0105ce wp\u0142yw AI na rynek pracy","_yoast_wpseo_twitter-description":"Przegl\u0105d czterech narz\u0119dzi \u015bledz\u0105cych wp\u0142yw AI na zatrudnienie: JobLoss.ai, Karpathy Jobs, Layoffs.fyi i JobRoute.ai. Dane, wizualizacje i wnioski.","_yoast_wpseo_twitter-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg","_yoast_wpseo_twitter-image-id":14073,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-14071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-posts"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.8 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Narz\u0119dzia monitoruj\u0105ce wp\u0142yw AI na rynek pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przegl\u0105d czterech narz\u0119dzi \u015bledz\u0105cych wp\u0142yw AI na zatrudnienie: JobLoss.ai, Karpathy Jobs, Layoffs.fyi i JobRoute.ai. Dane, wizualizacje i wnioski.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Narz\u0119dzia monitoruj\u0105ce wp\u0142yw AI na rynek pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przegl\u0105d czterech narz\u0119dzi \u015bledz\u0105cych wp\u0142yw AI na zatrudnienie: JobLoss.ai, Karpathy Jobs, Layoffs.fyi i JobRoute.ai. Dane, wizualizacje i wnioski.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-18T16:27:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-11T18:50:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Narz\u0119dzia monitoruj\u0105ce wp\u0142yw AI na rynek pracy\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Przegl\u0105d czterech narz\u0119dzi \u015bledz\u0105cych wp\u0142yw AI na zatrudnienie: JobLoss.ai, Karpathy Jobs, Layoffs.fyi i JobRoute.ai. Dane, wizualizacje i wnioski.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Narz\u0119dzia monitoruj\u0105ce wp\u0142yw AI na rynek pracy","description":"Przegl\u0105d czterech narz\u0119dzi \u015bledz\u0105cych wp\u0142yw AI na zatrudnienie: JobLoss.ai, Karpathy Jobs, Layoffs.fyi i JobRoute.ai. Dane, wizualizacje i wnioski.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Narz\u0119dzia monitoruj\u0105ce wp\u0142yw AI na rynek pracy","og_description":"Przegl\u0105d czterech narz\u0119dzi \u015bledz\u0105cych wp\u0142yw AI na zatrudnienie: JobLoss.ai, Karpathy Jobs, Layoffs.fyi i JobRoute.ai. Dane, wizualizacje i wnioski.","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/","og_site_name":"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2026-03-18T16:27:33+00:00","article_modified_time":"2026-11-11T18:50:30+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Narz\u0119dzia monitoruj\u0105ce wp\u0142yw AI na rynek pracy","twitter_description":"Przegl\u0105d czterech narz\u0119dzi \u015bledz\u0105cych wp\u0142yw AI na zatrudnienie: JobLoss.ai, Karpathy Jobs, Layoffs.fyi i JobRoute.ai. Dane, wizualizacje i wnioski.","twitter_image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"Cztery narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy","datePublished":"2026-03-18T16:27:33+00:00","dateModified":"2026-11-11T18:50:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/"},"wordCount":1155,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg","articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/","name":"Narz\u0119dzia monitoruj\u0105ce wp\u0142yw AI na rynek pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg","datePublished":"2026-03-18T16:27:33+00:00","dateModified":"2026-11-11T18:50:30+00:00","description":"Przegl\u0105d czterech narz\u0119dzi \u015bledz\u0105cych wp\u0142yw AI na zatrudnienie: JobLoss.ai, Karpathy Jobs, Layoffs.fyi i JobRoute.ai. Dane, wizualizacje i wnioski.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg","width":1200,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cztery narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14071"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14824,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14071\/revisions\/14824"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}