{"id":14172,"date":"2026-04-28T19:06:20","date_gmt":"2026-04-28T17:06:20","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=14172"},"modified":"2026-04-28T19:06:53","modified_gmt":"2026-04-28T17:06:53","slug":"hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/","title":{"rendered":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14172\" class=\"elementor elementor-14172\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1d4dd5ff elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1d4dd5ff\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1931335c\" data-id=\"1931335c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7e09628 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7e09628\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-51e5e17\" data-id=\"51e5e17\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62ae52e9 elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"62ae52e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-bookmark\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5942d449 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5942d449\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5506ea99\" data-id=\"5506ea99\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fd7e93b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5fd7e93b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b9279f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b9279f9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t28 kwietnia 2026\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bd6fd0b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bd6fd0b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7f2865e9\" data-id=\"7f2865e9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a120ee6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1a120ee6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Rynek pracy dla specjalist\u00f3w HR wszed\u0142 w trzeci rok stabilizacji wok\u00f3\u0142 35 tysi\u0119cy ofert na p\u00f3\u0142rocze, a w ca\u0142ym 2025 roku opublikowano 72 508 og\u0142oszenia, co oznacza wzrost o 2% rok do roku, ale wci\u0105\u017c 19% mniej ni\u017c w 2021. Wsp\u00f3lnie z Grant Thornton publikujemy w\u0142a\u015bnie VII edycj\u0119 raportu \u201eHR-owiec na rynku pracy&#8221;, kt\u00f3ry pokazuje, jak ta stabilizacja rozk\u0142ada si\u0119 wewn\u0105trz bran\u017cy i dlaczego sumaryczna liczba zaciemnia wa\u017cniejsze ruchy w \u015brodku rynku.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be9c3d1b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"be9c3d1b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dlaczego ten raport jest wa\u017cny w 2026 roku<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1150aceb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1150aceb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>72 508 ofert<\/strong> z <strong>50 najwi\u0119kszych<\/strong> portali rekrutacyjnych w 2025 roku, pe\u0142na analiza 11 stanowisk HR.<\/li><li><strong>Si\u00f3dma edycja<\/strong> raportu, dzi\u0119ki czemu wida\u0107 ju\u017c ca\u0142y cykl: od pocovidowego boomu z 2022 roku po dzisiejsze plateau.<\/li><li><strong>Twarde dane o wynagrodzeniach<\/strong> Dyrektor\u00f3w HR, HR Business Partner\u00f3w, rekruter\u00f3w i specjalist\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych z por\u00f3wnaniem 2023\u20132025.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af3e6292 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"af3e6292\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Co pokazuj\u0105 liczby<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b712d3d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b712d3d8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Rekruterzy IT zanotowali 55-procentowy skok liczby ofert rok do roku, co jest najmocniejszym sygna\u0142em w ca\u0142ym zestawieniu. Twardy HR ro\u015bnie konsekwentnie, bo liczba ofert dla asystent\u00f3w ds. kadr i p\u0142ac wzros\u0142a o 45%, a dla manager\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych o 40%. Po drugiej stronie rynku mi\u0119kki HR si\u0119 kurczy: og\u00f3lni rekruterzy zanotowali spadek o 12%, a asystenci HR o 11%.<\/p><p>Pensje te\u017c si\u0119 przesun\u0119\u0142y. HR Business Partner zarabia \u015brednio 12 769 z\u0142 brutto, czyli o ponad 6 tysi\u0119cy wi\u0119cej ni\u017c dwa lata wcze\u015bniej, a Dyrektor i Kierownik HR osi\u0105gn\u0105\u0142 poziom 12 867 z\u0142. Te dwie role wystrzeli\u0142y, bo to one odpowiadaj\u0105 za change management w organizacjach, kt\u00f3re w\u0142a\u015bnie wdra\u017caj\u0105 AI.<\/p><p>Warszawa wci\u0105\u017c przoduje pod wzgl\u0119dem liczby ofert (17 985 og\u0142osze\u0144 w 2025), Krak\u00f3w zajmuje drugie miejsce z wynikiem niemal trzykrotnie ni\u017cszym (5 053). 90% rekrutacji HR firmy prowadz\u0105 samodzielnie, a tylko 11% trafia do agencji.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41b99944 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"41b99944\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Naszym zdaniem<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82486916 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82486916\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Rynek pracy dla specjalist\u00f3w HR w 2025 roku domkn\u0105\u0142 trzyletni\u0105 faz\u0119 stabilizacji na poziomie oko\u0142o 35 tysi\u0119cy ofert na p\u00f3\u0142rocze. To obraz bran\u017cy, kt\u00f3ra przesta\u0142a si\u0119 kurczy\u0107, ale nie wraca do wolumen\u00f3w sprzed pandemii, bo wci\u0105\u017c brakuje ponad 10 tysi\u0119cy og\u0142osze\u0144 w por\u00f3wnaniu z 2019 rokiem. W mojej ocenie to efekt strukturalny, a nie cykliczny. Firmy, z kt\u00f3rymi pracuj\u0119 nad wdro\u017ceniami AI, przesta\u0142y rosn\u0105\u0107 ekstensywnie i zaczynaj\u0105 projektowa\u0107 zespo\u0142y wok\u00f3\u0142 nowych narz\u0119dzi, a HR jest pierwszym dzia\u0142em, kt\u00f3ry to odczuwa.<\/p><p>Wida\u0107 to w rozk\u0142adzie wewn\u0105trz bran\u017cy. Twardy HR, czyli kadry, p\u0142ace i managerowie kadrowo-p\u0142acowi, ur\u00f3s\u0142 o kilka procent, bo ta praca wci\u0105\u017c wymaga interpretacji prawa pracy, pilnowania termin\u00f3w i odpowiedzialno\u015bci wobec ZUS i US. Mi\u0119kki HR kurczy si\u0119 w drug\u0105 stron\u0119: mniej rekruter\u00f3w og\u00f3lnych, mniej asystent\u00f3w HR, mniej manager\u00f3w HR. To w\u0142a\u015bnie te role najszybciej s\u0105 odci\u0105\u017cane przez systemy ATS i agent\u00f3w AI, kt\u00f3rzy preselekcjonuj\u0105 kandydat\u00f3w, prowadz\u0105 pierwszy kontakt i porz\u0105dkuj\u0105 dokumentacj\u0119.<\/p><p>Najciekawszym sygna\u0142em w tegorocznych danych jest 55-procentowe wybicie ofert dla rekruter\u00f3w IT. To odbicie jednej konkretnej walki, kt\u00f3r\u0105 firmy tocz\u0105 o ludzi buduj\u0105cych warstw\u0119 AI i danych, a wyspecjalizowany rekruter IT sta\u0142 si\u0119 w\u0105skim gard\u0142em tej walki. R\u00f3wnolegle wynagrodzenia HR Business Partner\u00f3w i dyrektor\u00f3w HR wystrzeli\u0142y o kilka tysi\u0119cy z\u0142otych, bo to w\u0142a\u015bnie te role odpowiadaj\u0105 za change management, a zarz\u0105dzanie zmian\u0105 pozostaje dzi\u015b najwi\u0119kszym hamulcem transformacji AI w firmach.<\/p><p>Uwag\u0119 zwraca te\u017c sama struktura rynku, w kt\u00f3rej 90% rekrutacji HR firmy prowadz\u0105 samodzielnie. To nie jest luka, kt\u00f3r\u0105 wype\u0142ni\u0105 agencje, tylko popyt na narz\u0119dzia, kt\u00f3re daj\u0105 organizacji pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 i jednocze\u015bnie odci\u0105\u017caj\u0105 zesp\u00f3\u0142. Tak projektujemy <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\">Element<\/a><\/span>: jako warstw\u0119, kt\u00f3ra automatyzuje preselekcj\u0119, komunikacj\u0119 z kandydatem i porz\u0105dkuje dane, zostawiaj\u0105c rekruterowi decyzje, kt\u00f3rych nie powinna podejmowa\u0107 maszyna. Rok 2026 nie b\u0119dzie rokiem wzrostu liczby etat\u00f3w w HR, lecz rokiem, w kt\u00f3rym ten sam zesp\u00f3\u0142 obs\u0142u\u017cy wi\u0119cej proces\u00f3w, o ile dostanie dobrze zaprojektowane narz\u0119dzia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e4ac769 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8e4ac769\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Jak wykorzysta\u0107 raport w praktyce<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39e0c6c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39e0c6c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>Zaplanuj headcount<\/strong> \u2014 prognozy trend\u00f3w pomog\u0105 zdecydowa\u0107, gdzie warto rekrutowa\u0107, a gdzie wystarczy automatyzacja.<\/li><li><strong>Stw\u00f3rz benchmark wynagrodze\u0144<\/strong> \u2014 sprawd\u017a wide\u0142ki dla HRBP, dyrektora HR i specjalisty kadrowo-p\u0142acowego w swoim mie\u015bcie.<\/li><li><strong>Zbuduj argumenty dla zarz\u0105du<\/strong> \u2014 twarde liczby z 50 portali wa\u017c\u0105 wi\u0119cej ni\u017c przeczucia.<\/li><li><strong>Skr\u00f3\u0107 time-to-hire<\/strong> \u2014 skoro dynamika ofert maleje, sensowni kandydaci cz\u0119sto czekaj\u0105 ju\u017c w bazie <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\">ATS<\/a><\/span>; szybkie wyszukanie po s\u0142owach kluczowych skraca czas zatrudnienia o kilka tygodni.<\/li><li><strong>Spojrzyj na w\u0142asn\u0105 rol\u0119<\/strong> \u2014 por\u00f3wnaj swoj\u0105 pozycj\u0119 ze \u015brednimi w VII edycji raportu i zaplanuj kolejny krok rozwoju.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-181798eb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"181798eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pobierz raport<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1640a7e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1640a7e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Raport pobierzesz <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/grantthornton.pl\/publikacja\/hr-owiec-na-rynku-pracy-vii-edycja-raportu-grant-thornton-i-element\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">pod tym linkiem na stronie Grant Thornton<\/a><\/span> lub klikaj\u0105c poni\u017csz\u0105 grafik\u0119.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-331e2418 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"331e2418\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/grantthornton.pl\/publikacja\/hr-owiec-na-rynku-pracy-vii-edycja-raportu-grant-thornton-i-element\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"403\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-768x403.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-14170\" alt=\"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 VII edycja raportu Grant Thornton i Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ca56dbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ca56dbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Najcz\u0119\u015bciej czytane<\/strong>:<\/p><ol><li><span style=\"font-size: 16px;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/darmowe-ogloszenia-z-ofertami-pracy\">Darmowe og\u0142oszenia o prac\u0119 i najwi\u0119ksza lista \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/a><\/span><\/strong> &#8211; najwi\u0119ksza w Polsce lista bezp\u0142atnych i p\u0142atnych \u017ar\u00f3de\u0142 kandydat\u00f3w<\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/elementapp.ai\/wynagrodzenia-praca-hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Praca w HR<\/strong><\/a> <span style=\"color: #000000;\">&#8211; najnowsze oferty pracy i aktualne \u015brednie wynagrodzenia w bran\u017cy HR<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/akademia-rekrutacji\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Akademia Rekrutacji<\/strong><\/a> <span style=\"color: #000000;\">&#8211; zbi\u00f3r wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.<\/span><\/span><\/li><li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/\">Gowork &#8211; jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/a><\/span><\/strong> &#8211; Kompleksowy poradnik dla pracodawc\u00f3w.<\/li><li><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/\"><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Jak napisa\u0107 CV i profil LinkedIn <\/b><\/span><\/a>&#8211; kompleksowy\u00a0poradnik tworzenia CV i profil\u00f3w LinkedIn<\/li><li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rodo-w-rekrutacji-sourcing-i-direct-search-wszystko-co-musisz-wiedziec\/\">RODO w rekrutacji &#8211; sourcing, direct search, og\u0142oszenia. Wszystko co musisz wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/strong> &#8211; kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na dzia\u0142ania typu direct search \/ sourcing.<\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Wszystko o systemach ATS<\/strong><\/a><\/span> &#8211; poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego<\/li><li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/elementapp.ai\/blog\/umowy-przedwstepne-i-listy-intencyjne-w-procesach-rekrutacyjnych\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Umowy przedwst\u0119pne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych<\/a><\/span><\/strong> &#8211; wszystko, co musisz wiedzie\u0107 o prawnych zabezpieczeniach zobowi\u0105zania do zatrudnienia.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17ef1cd elementor-author-box--image-valign-middle elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"17ef1cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\" class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MM-head-small-300x300.jpg\" alt=\"Picture of Maciej Michalewski\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Founder & CEO @ Element<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cea9b29 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2cea9b29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6675dda3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6675dda3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/#sprawdz-demo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"676\" height=\"430\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12518\" alt=\"Element cennik baner\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025.png 676w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Baner-na-bloga-2025-300x191.png 300w\" sizes=\"(max-width: 676px) 100vw, 676px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-261fc7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"261fc7f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nasze artyku\u0142y przeczytasz tak\u017ce na <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/medium.com\/p\/22ffe894a915\/edit\" rel=\"noopener nofollow\">Medium<\/a><\/span>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2025-pobierzraport-elementappai-lzqgf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><span style=\"color: #0000ff;\">LinkedIn<\/span><\/a>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/maciejm.substack.com\/p\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2025-pobierz\" rel=\"noopener nofollow\">Substack<\/a>, <a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.reddit.com\/user\/maciejmm\/comments\/1kekb15\/hrowiec_na_rynku_pracy_2025_pobierz_raport\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Reddit<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1a1ff289\" data-id=\"1a1ff289\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f3261b3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2f3261b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e91463e elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-1 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"3e91463e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:26,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14172 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts tag-grant-thornton tag-hr-owiec-na-rynku-pracy tag-raport-hr tag-rekrutacja-hr tag-rynek-pracy-hr\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14170\" alt=\"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 VII edycja raportu Grant Thornton i Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/\" >\n\t\t\t\tHR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t28 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>VII edycja raportu \u201eHR-owiec na rynku pracy&#8221;: 72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP i dyrektora HR. Pobierz bezp\u0142atnie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/\" aria-label=\"Read more about HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14158 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts tag-agenci-ai tag-ai-w-enterprise tag-aron-levie tag-change-management tag-headless-software tag-transformacja-cyfrowa\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-300x158.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14164\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-300x158.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-768x403.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" >\n\t\t\t\tAgenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t13 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Aron Levie, CEO Box, spotka\u0142 si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma liderami IT i AI z du\u017cych przedsi\u0119biorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzaj\u0105 trendy, kt\u00f3re widz\u0119 w codziennej pracy z firmami wdra\u017caj\u0105cymi AI.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" aria-label=\"Read more about Agenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14134 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"164\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-300x164.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14138\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-300x164.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-768x419.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-1536x837.jpg 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" >\n\t\t\t\tGallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t8 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, \u017ce globalne zaanga\u017cowanie spad\u0142o do 20%, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c ich zespo\u0142y. Paradoks AI: indywidualna produktywno\u015b\u0107 ro\u015bnie, organizacyjna nie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" aria-label=\"Read more about Gallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14119 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14127\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" >\n\t\t\t\tWielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t1 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Foundation Capital zbada\u0142o 25 firm i odkry\u0142o, \u017ce AI zmienia nie tylko narz\u0119dzia, ale ca\u0142\u0105 struktur\u0119 organizacji. Cztery role pozostan\u0105 ludzkie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" aria-label=\"Read more about Wielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14110 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14102\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" >\n\t\t\t\tSocial Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t30 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwali\u0142em Groka za fakt, \u017ce najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, kt\u00f3re uzupe\u0142niaj\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" aria-label=\"Read more about Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14094 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14096\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" >\n\t\t\t\tRobot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t24 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka Kiedy m\u00f3wimy o automatyzacji, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi my\u015bli o chatbotach, generatorach obraz\u00f3w i asystentach programowania. Tymczasem<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" aria-label=\"Read more about Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VII edycja raportu \u201eHR-owiec na rynku pracy&#8221;: 72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP i dyrektora HR. Pobierz bezp\u0142atnie.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14170,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"HR-owiec na rynku pracy 2026","_yoast_wpseo_title":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 VII edycja raportu","_yoast_wpseo_metadesc":"VII edycja raportu \u201eHR-owiec na rynku pracy\" 2026: 72 508 ofert, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP i dyrektor\u00f3w HR. Pobierz raport bezp\u0142atnie.","_yoast_wpseo_opengraph-title":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu","_yoast_wpseo_opengraph-description":"72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP w g\u00f3r\u0119 o 6 tys. z\u0142. Zobacz, co m\u00f3wi\u0105 dane z 50 najwi\u0119kszych portali pracy.","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-social.jpg","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":14171,"_yoast_wpseo_twitter-title":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu","_yoast_wpseo_twitter-description":"72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP w g\u00f3r\u0119 o 6 tys. z\u0142. Pobierz raport.","_yoast_wpseo_twitter-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-social.jpg","_yoast_wpseo_twitter-image-id":14171,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[1616,1724,1725,1727,1726],"class_list":["post-14172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-posts","tag-grant-thornton","tag-hr-owiec-na-rynku-pracy","tag-raport-hr","tag-rekrutacja-hr","tag-rynek-pracy-hr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 VII edycja raportu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"VII edycja raportu \u201eHR-owiec na rynku pracy&quot; 2026: 72 508 ofert, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP i dyrektor\u00f3w HR. Pobierz raport bezp\u0142atnie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP w g\u00f3r\u0119 o 6 tys. z\u0142. Zobacz, co m\u00f3wi\u0105 dane z 50 najwi\u0119kszych portali pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-28T17:06:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-28T17:06:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-social.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP w g\u00f3r\u0119 o 6 tys. z\u0142. Pobierz raport.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-social.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 VII edycja raportu","description":"VII edycja raportu \u201eHR-owiec na rynku pracy\" 2026: 72 508 ofert, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP i dyrektor\u00f3w HR. Pobierz raport bezp\u0142atnie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu","og_description":"72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP w g\u00f3r\u0119 o 6 tys. z\u0142. Zobacz, co m\u00f3wi\u0105 dane z 50 najwi\u0119kszych portali pracy.","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/","og_site_name":"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2026-04-28T17:06:20+00:00","article_modified_time":"2026-04-28T17:06:53+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-social.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu","twitter_description":"72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP w g\u00f3r\u0119 o 6 tys. z\u0142. Pobierz raport.","twitter_image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-social.jpg","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu","datePublished":"2026-04-28T17:06:20+00:00","dateModified":"2026-04-28T17:06:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/"},"wordCount":961,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja.jpg","keywords":["Grant Thornton","HR-owiec na rynku pracy","raport HR","rekrutacja HR","rynek pracy HR"],"articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/","name":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 VII edycja raportu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja.jpg","datePublished":"2026-04-28T17:06:20+00:00","dateModified":"2026-04-28T17:06:53+00:00","description":"VII edycja raportu \u201eHR-owiec na rynku pracy\" 2026: 72 508 ofert, +55% dla rekruter\u00f3w IT, pensje HRBP i dyrektor\u00f3w HR. Pobierz raport bezp\u0142atnie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja.jpg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja.jpg","width":1200,"height":630,"caption":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 VII edycja raportu Grant Thornton i Element"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/hr-owiec-na-rynku-pracy-2026-vii-edycja-raportu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"HR-owiec na rynku pracy 2026 \u2014 pobierz VII edycj\u0119 raportu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14172"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14176,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14172\/revisions\/14176"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}