{"id":384,"date":"2019-02-28T09:29:30","date_gmt":"2019-02-28T08:29:30","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/3-sekundy-tyle-wystarczy-by-odrzucic-kandydata-copy\/"},"modified":"2022-04-16T09:02:08","modified_gmt":"2022-04-16T07:02:08","slug":"automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/","title":{"rendered":"O automatyzacji i dehumanizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych. Jak dzia\u0142aj\u0105 systemy ATS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"384\" class=\"elementor elementor-384\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-22007f1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"22007f1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-81ed4e7\" data-id=\"81ed4e7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8520a1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d8520a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">O automatyzacji i dehumanizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2aabeab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2aabeab\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4b61ac4\" data-id=\"4b61ac4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77e1b9d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77e1b9d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>W dzisiejszych czasach dynamicznie ro\u015bnie ilo\u015b\u0107 informacji dotycz\u0105cych wkraczaj\u0105cej do naszego \u017cycia automatyzacji. Wed\u0142ug raportu Gartnera 2019 b\u0119dzie rokiem automatyzacji. Automatyzuj\u0105 si\u0119 procesy produkcji, transportu, magazynowania, zarz\u0105dzania, liczenia, analizy, t\u0142umaczenia, podejmowania decyzji, a tak\u017ce sprzeda\u017cy i rekrutacji. Co z tego wynika?<\/b><\/p><p>W magazynie wysokiego sk\u0142adowania Amica 26 tys. miejsc paletowych mo\u017ce obs\u0142ugiwa\u0107 teoretycznie 1 osoba. Zatem setki os\u00f3b pracy ju\u017c tam nie znajdzie. W supermarketach coraz wi\u0119cej znale\u017a\u0107 mo\u017cna bezobs\u0142ugowych kas. Wczoraj dzwoni\u0142em na infolini\u0119 Orange i us\u0142ysza\u0142em \u201cDzie\u0144 dobry, jestem Maks, g\u0142os sztucznej inteligencji\u201d. Wed\u0142ug raport\u00f3w, lista zawod\u00f3w kt\u00f3re z pewno\u015bci\u0105 wkr\u00f3tce znikn\u0105\u0142 jest bardzo d\u0142uga. W\u015br\u00f3d nich znajdziemy takie jak:<\/p><ul><li>ksi\u0119gowi,\u00a0<\/li><li>spedytorzy,\u00a0<\/li><li>telemarketerzy,\u00a0<\/li><li>kierowcy,\u00a0<\/li><li>sprzedawcy sklepowi,\u00a0<\/li><li>pakowacze,\u00a0<\/li><li>po\u015brednicy nieruchomo\u015bci,\u00a0<\/li><li>dyspozytorzy,\u00a0<\/li><li>data entry (wprowadzacze danych?)\u00a0<\/li><li>i wiele innych.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-727005f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"727005f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Co z bran\u017c\u0105 rekrutacyjn\u0105?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2afa985 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2afa985\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Stale ro\u015bnie liczba dost\u0119pnych <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">system\u00f3w ATS, <\/a><\/span>kt\u00f3re w mniejszym lub wi\u0119kszym stopniu automatyzuj\u0105 prac\u0119 rekruter\u00f3w. W\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/automatyzacja-pracy-na-linkedin-ostro%C5%BCnie-maciej-michalewski\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">artykule dotycz\u0105cym automatyzacji pracy na Linkedin<\/a><\/span> opisa\u0142em kilka przyk\u0142ad\u00f3w automatyzacji wkraczaj\u0105cej do bran\u017cy rekrutacyjnej. Obecny stan wiedzy i rozwoju technologii pozwala z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 stwierdzi\u0107, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 czynno\u015bci wykonywanych w toku procesu rekrutacji mo\u017ce by\u0107 wykonywana przez algorytmy. <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Najlepsze systemy ATS &#8211; <\/a><\/span>pracujemy w pocie czo\u0142a aby <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Element<\/a><\/span> by\u0142 w\u015br\u00f3d nich &#8211; z pewno\u015bci\u0105 b\u0119d\u0105 wykorzystywa\u0142y innowacyjne technologie aby coraz bardziej optymalizowa\u0107 prac\u0119 rekruter\u00f3w i redukowa\u0107<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/koszt-bledow-rekrutacyjnych\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> koszt rekrutacji<\/a><\/span>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9554b5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d9554b5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Rozw\u00f3j system\u00f3w ATS a automatyzacja rekrutacji<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99afc99 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"99afc99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Systemy ATS<\/a><\/span> zmierzaj\u0105 do coraz wi\u0119kszej automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych. Rozw\u00f3j <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">system\u00f3w ATS<\/a><\/span> prowadzi w spos\u00f3b nieunikniony do tego, \u017ce po wprowadzeniu do systemu opisu stanowiska, algorytmy wyszukaj\u0105 i wst\u0119pnie wyselekcjonuj\u0105 kandydat\u00f3w dost\u0119pnych w zasobach wewn\u0119trznych pracodawcy i zewn\u0119trznych, takich jak np. Linkedin.<\/p><p>Selekcjonuj\u0105c kandydat\u00f3w,\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\"><span style=\"color: #0000ff;\">ATS<\/span><\/a> <\/span> zweryfikuje wyst\u0119powanie w profilu kluczowych fraz i na tej podstawie dokonaj\u0105 wst\u0119pnej oceny profilu. W w\u0105tpliwych wypadkach algorytm wy\u015ble do kandydata wiadomo\u015b\u0107 z dopytaniem o brakuj\u0105ce kwalifikacje lub kompetencje. Wiadomo\u015b\u0107 zostanie wys\u0142ana jednym z kana\u0142\u00f3w komunikacji, kt\u00f3ry zostanie odkryty przez algorytm poszukuj\u0105cy danych kontaktowych kandydata, najcz\u0119\u015bciej za pomoc\u0105 poczty elektronicznej lub wiadomo\u015bci sms. W przypadku poczty elektronicznej algorytm samodzielnie odgadnie prawid\u0142owy adres email kandydata. Wykorzysta do tego metod\u0105 pr\u00f3b i b\u0142\u0119d\u00f3w oraz odpytywanie serwera DNS. Aplikacji do wyszukiwania danych personalnych, w tym numer\u00f3w telefon\u00f3w, jest w Internecie ju\u017c wiele.<\/p><p><i>Dzie\u0144 dobry Pani Agnieszko, zauwa\u017cy\u0142em \u017ce od 3 lat pracuje Pani na stanowisku sekretarki oraz biegle pos\u0142uguje si\u0119 Pani j\u0119zykiem angielskim. W tre\u015bci Pani profilu widz\u0119 informacj\u0119, \u017ce pos\u0142uguje si\u0119 Pani r\u00f3wnie\u017c j\u0119zykiem francuskim w stopniu komunikatywnym.\u00a0Poszukuj\u0119 w\u0142a\u015bnie kogo\u015b takiego jak Pani! Chcia\u0142bym jedynie dopyta\u0107 czy potrafi Pani pisa\u0107 na komputerze bezwzrokowo?<\/i><\/p><p>Tak mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 wiadomo\u015b\u0107 wys\u0142ana przez algorytm, kt\u00f3ry w jednej sekundzie odnajdzie profil Pani Agnieszki, odczyta jego tre\u015b\u0107 i znajdzie w tej tre\u015bci poszukiwane informacje. Algorytm nast\u0119pnie zakwalifikuje kandydatk\u0119 do zadania pytania uzupe\u0142niaj\u0105cego o umiej\u0119tno\u015b\u0107 bezwzrokowego pisania na klawiaturze (za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce jest to istotny element wymaga\u0144 pracodawcy). Spersonalizowana wiadomo\u015b\u0107 zostanie utworzona i wys\u0142ana do kandydatki w u\u0142amku sekundy.<\/p><p>Opracowanie takiego algorytmu nie stanowi dzi\u015b \u017cadnego problemu i nad takim rozwi\u0105zaniami pracujemy w <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Elemencie<\/a><\/span>. W ci\u0105gu sekundy podobnych operacji aplikacja mo\u017ce przeprowadzi\u0107 setki, a przy odpowiedniej infrastrukturze tysi\u0105ce.<\/p><p>Co si\u0119 stanie, je\u015bli pani Agnieszka odpowie, \u017ce od wielu lat pisze ju\u017c bezwzrokowo?<\/p><p>Algorytm potrafi zinterpretowa\u0107 odpowied\u017a Pani Agnieszki. Tak naprawd\u0119 to ju\u017c nie jeden algorytm a wiele skomplikowanych program\u00f3w, sieci neuronowe, technologie NLP (Natural Language Processing). Z pewno\u015bci\u0105 pami\u0119tasz film prezentuj\u0105cy, jak Google Assistance zamawia stolik w restauracji lub wizyt\u0119 u fryzjera. Mam na my\u015bli w\u0142a\u015bnie tak\u0105 komunikacj\u0119.<\/p><p><i>Pani Agnieszko, doskonale si\u0119 sk\u0142ada! Czy m\u00f3g\u0142bym przedstawi\u0107 Pani ciekaw\u0105 propozycj\u0119 dalszego rozwoju zawodowego?<\/i><\/p><p><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/sztuczna-inteligencja-w-rekrutacji-rozpozna-zdjecie-emocje\/\">Sztuczna inteligencja<\/a> kontynuuj\u0119 dalsz\u0105 rozmow\u0119, buduje relacje z kandydatk\u0105, podpytuje o oczekiwania finansowe czy dost\u0119pno\u015b\u0107. Pani Agnieszka nawet nie podejrzewa, \u017ce rozmawia z algorytmem.<\/p><p>Kolejnym etapem jest wideorozmowa, w trakcie kt\u00f3rej AI analizuj\u0105 mimik\u0119, g\u0142os i oczywi\u015bcie tre\u015b\u0107 odpowiedzi Pani Agnieszki. W odr\u00f3\u017cnieniu od cz\u0142owieka, algorytm nie pominie cho\u0107by najmniejszej zmiany kierunku patrzenia, drgni\u0119cia mi\u0119\u015bni czy barwy g\u0142osu. Analiza tre\u015bci i zachowania odbywa si\u0119 w czasie rzeczywistym, kolejne pytania generowane s\u0105 w u\u0142amkach sekund.<\/p><p>Trudno b\u0119dzie si\u0119 oprze\u0107 ocenie dokonanej przez dobrze rozwini\u0119t\u0105 <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/tysiace-cv-jak-w-ulamku-sekundy-znalezc-to-odpowiednie\/\">sztuczn\u0105 inteligencj\u0119<\/a> (podkre\u015blam \u201cdobrze rozwini\u0119t\u0105\u201d poniewa\u017c tak jak cz\u0142owiek, tak r\u00f3wnie\u017c AI potrzebuje czasu by dojrze\u0107 i \u201czm\u0105drze\u0107\u201d). Zatem to algorytmy b\u0119d\u0105 podejmowa\u0142y t\u0119 ostatni\u0105, najwa\u017cniejsz\u0105 decyzj\u0119, z pocz\u0105tku oczywi\u015bcie jedynie jako doradcy przy podstawowych stanowiskach.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3cb49d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d3cb49d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Rekrutacja pracownik\u00f3w przy pomocy nowoczesnych system\u00f3w rekrutacyjnych b\u0119dzie norm\u0105 dla przysz\u0142ych pokole\u0144<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1969103 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1969103\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mo\u017ce to brzmie\u0107 jak science fiction. Zapewniam jednak, \u017ce dla przysz\u0142ych pokole\u0144 prowadzenie proces\u00f3w rekrutacyjnych w spos\u00f3b opisany powy\u017cszej b\u0119dzie codzienno\u015bci\u0105.<\/p><p>W dniu pisania tego tekstu mieli\u015bmy kilka telefon\u00f3w na temat chatbot\u00f3w rekrutacyjnych, sieci neuronowych odczytuj\u0105cych tre\u015b\u0107 profili, systemach nagrywaj\u0105cych rozmowy rekrutacyjne i wychwytuj\u0105cych z tych rozm\u00f3w kluczowe dla rekrutera fragmenty, a na koniec dnia, na jednej z grup Facebook\u2019owych, odnale\u017ali\u015bmy link do aplikacji <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/chrome.google.com\/webstore\/detail\/unbiasify\/affijhegklbkdinpepgphhlgphnhbenk\" rel=\"nofollow\">Unbiasify<\/a><\/span>, kt\u00f3ra ukrywa przed rekruterem imi\u0119, nazwisko oraz zdj\u0119cie w\u0142a\u015bciciela profilu spo\u0142eczno\u015bciowego. Ukrywa po to, aby rekruter nie kierowa\u0142 si\u0119 przy selekcji uprzedzeniami (polityka r\u00f3\u017cnorodno\u015bci). <a href=\"https:\/\/chrome.google.com\/webstore\/detail\/unbiasify\/affijhegklbkdinpepgphhlgphnhbenk\" rel=\"nofollow\"><span style=\"color: #0000ff;\">Unbiasify<\/span><\/a> przypomnia\u0142 mi, \u017ce technologia nie p\u0119dzi jedynie w kierunku automatyzowania proces\u00f3w rekrutacyjnych. Technologia p\u0119dzi te\u017c w kierunku odcz\u0142owieczania cz\u0142owieka.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d88bae4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d88bae4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">System rekrutacyjny a dehumanizacja rekrutacji<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fac503 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9fac503\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Czym jest dzisiejszy proces rekrutacyjny? Wst\u0119pna selekcja profili, weryfikacja telefoniczna, wywiad ustrukturyzowany, wywiad behawioralny, testy kompetencyjne. Wszystko to s\u0142u\u017cy przygotowaniu dok\u0142adnego profilu kandydata, kt\u00f3ry sk\u0142ada si\u0119 z listy interesuj\u0105cych nas wska\u017anik\u00f3w i ocen. Pani Agnieszka: angielski 7\/10; francuski 6\/10; bezwzrokowe pisanie na klawiaturze 8\/10; umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy pod presj\u0105 czasu 6\/10; umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania czasem 4\/10; motywacja do pracy &#8211; pieni\u0105dze, rozw\u00f3j kompetencji. Zgodnie z polityk\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci skorzystamy z Unbiasify, ukryjemy imi\u0119, nazwisko oraz wizerunek kandydata. Nie zapytamy o zainteresowania (bo oka\u017ce si\u0119, \u017ce interesuje si\u0119 religi\u0105, do kt\u00f3rej mamy uprzedzenie), nie zapytamy czy uprawia sport (kandydat mo\u017ce by\u0107 niepe\u0142nosprawny), skupimy si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na predyspozycjach do realizacji obowi\u0105zk\u00f3w. Przestaniemy rozmawia\u0107 z Pani\u0105 Agnieszk\u0105, kt\u00f3ra jest cz\u0142owiekiem. Zaczniemy rozmawia\u0107 z kandydatem A, o wska\u017anikach X,Y,Z.<\/p><p>Czy b\u0119dziecie zaskoczeni je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce Pani Agnieszka oka\u017ce si\u0119 <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narodziny-sztucznej-inteligencji-w-systemie-rekrutacyjnym-element\/\">sztuczn\u0105 inteligencj\u0105<\/a>?<\/p><p>Jak widzicie, aplikacje nie tylko pozwalaj\u0105 nam automatyzowa\u0107 rekrutacje, ale tak\u017ce my sami zaczynamy traktowa\u0107 kandydat\u00f3w jak\u2026 pozbawione imion i cia\u0142 aplikacje. Granice zacieraj\u0105 si\u0119 z uwagi na post\u0119puj\u0105c\u0105 dehumanizacj\u0119. W skr\u00f3cie HR literka H jest ju\u017c bardzo ma\u0142a a priorytetem jest ju\u017c przede wszystkim R. Resources, zasoby, najlepiej tanie i niezawodne, jak w magazynach Amica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0a9662 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f0a9662\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Czy to \u017ale, \u017ce systemy ATS doprowadz\u0105 do automatyzacji i dehumanizacji?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dfdebb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7dfdebb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nie czuj\u0119 si\u0119 kompetentny \u017ceby to oceni\u0107. Wiem jedynie, \u017ce automatyzacji nie da si\u0119 powstrzyma\u0107, a jej konsekwencji nie unikniemy. Powiem wi\u0119cej, od lat, wraz z naszym zespo\u0142em rekruter\u00f3w i programist\u00f3w, rozwijamy w\u0142asny system automatyzacji rekrutacji w ramach <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">systemu ATS Element<\/a><\/span> (wkr\u00f3tce b\u0119dzie dost\u0119pny na rynku). Krok po krok budujemy opisane powy\u017cej algorytmy i zmierzamy w kierunku implementacji <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narodziny-sztucznej-inteligencji-w-systemie-rekrutacyjnym-element\/\">sztucznej inteligencji<\/a>. Dzia\u0142amy, ale te\u017c zastanawiamy si\u0119, szukamy dobrych wzorc\u00f3w, pomys\u0142\u00f3w, mentor\u00f3w. M\u00f3wimy o tym co robimy i staramy si\u0119 u\u015bwiadamia\u0107, przede wszystkim kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy najcz\u0119\u015bciej czuj\u0105 si\u0119 pokrzywdzeni.<\/p><p>Je\u015bli macie w\u0142asne przemy\u015blenia, z czym\u015b si\u0119 zgadzacie lub nie, zapraszam do dyskusji. Prosz\u0119 jedynie o wyrozumia\u0142o\u015b\u0107 &#8211; cz\u0119\u015b\u0107 istotnych aspekt\u00f3w pomin\u0105\u0142em lub potraktowa\u0142em pobie\u017cnie. Wyczerpuj\u0105ca recenzja tematu dalece wykracza poza moje skromne mo\u017cliwo\u015bci.<\/p><p><strong>Polecamy<\/strong>:<\/p><ul><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/eepurl.com\/gQc7aH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Subskrybuj<\/a><span style=\"color: #000000;\"> nowo\u015bci na naszym blogu<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=3955&amp;elementor-preview=3955&amp;ver=1617173059#sprawdz-demo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Um\u00f3w<\/a> si\u0119<\/span> na wideo prezentacj\u0119 <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">systemu rekrutacyjnego Element<\/a><\/span><\/li><li><strong>Zobacz najcz\u0119\u015bciej czytane posty na naszym blogu<\/strong>:<ul><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/linkedin-nowy-limit-zaproszen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nowy limit zaprosze\u0144 na Linkedin &#8211; jak go omin\u0105\u0107?<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/przyszlosc-pracy-w-hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy w HR<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-powinien-wygladac-profil-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jak powinien wygl\u0105da\u0107 profil na portalu Linkedin<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/sztuczna-inteligencja-ciekawostki\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sztuczna inteligencja &#8211; ciekawostki<\/a><\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4081eeb elementor-author-box--image-valign-middle elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"4081eeb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\" class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/profile-photo.jpg\" alt=\"Picture of Maciej Michalewski\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\t<p>CEO @ Element. Recruitment Automation Software<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01f8bce elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"01f8bce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"554\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6166\" alt=\"System ATS Element - poznaj bezp\u0142atnie\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png 1300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA-300x138.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA-768x354.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-43ad113\" data-id=\"43ad113\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53b5738 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53b5738\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93abc70 elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-1 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"93abc70\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:26,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14134 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"164\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-300x164.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14138\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-300x164.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-768x419.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-1536x837.jpg 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" >\n\t\t\t\tGallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t8 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, \u017ce globalne zaanga\u017cowanie spad\u0142o do 20%, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c ich zespo\u0142y. Paradoks AI: indywidualna produktywno\u015b\u0107 ro\u015bnie, organizacyjna nie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" aria-label=\"Read more about Gallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14119 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14127\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" >\n\t\t\t\tWielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t1 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Foundation Capital zbada\u0142o 25 firm i odkry\u0142o, \u017ce AI zmienia nie tylko narz\u0119dzia, ale ca\u0142\u0105 struktur\u0119 organizacji. Cztery role pozostan\u0105 ludzkie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" aria-label=\"Read more about Wielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14110 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14102\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" >\n\t\t\t\tSocial Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t30 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwali\u0142em Groka za fakt, \u017ce najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, kt\u00f3re uzupe\u0142niaj\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" aria-label=\"Read more about Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14094 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14096\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" >\n\t\t\t\tRobot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t24 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka Kiedy m\u00f3wimy o automatyzacji, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi my\u015bli o chatbotach, generatorach obraz\u00f3w i asystentach programowania. Tymczasem<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" aria-label=\"Read more about Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14081 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14080\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" >\n\t\t\t\tWiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t18 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Wiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczy\u0142o wynik\u00f3w, kt\u00f3re powinny zainteresowa\u0107 ka\u017cdego, kto uwa\u017ca, \u017ce ludzk\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" aria-label=\"Read more about Wiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14071 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14073\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/\" >\n\t\t\t\tTrzy narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t18 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Trzy narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy Wprowadzenie Dyskusja o wp\u0142ywie AI na rynek pracy toczy si\u0119 od lat, ale dopiero niedawno wysz\u0142a<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/\" aria-label=\"Read more about Trzy narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2dacbbf5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2dacbbf5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-142b3e2c\" data-id=\"142b3e2c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Automatyzacja proces\u00f3w rekrutacyjnych za pomoc\u0105 nowych technologii &#8211; artyku\u0142 ekspert\u00f3w systemu ATS Element<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"ATS","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Automatyzacja proces\u00f3w rekrutacyjnych za pomoc\u0105 nowych technologii - artyku\u0142 ekspert\u00f3w systemu ATS Element","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":0,"_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[272,283,273,277,271],"class_list":["post-384","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-posts","tag-ats","tag-automatyzacja","tag-element","tag-rekrutacja","tag-system-rekrutacyjny"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>O automatyzacji i dehumanizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych. Jak dzia\u0142aj\u0105 systemy ATS - Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Automatyzacja proces\u00f3w rekrutacyjnych za pomoc\u0105 nowych technologii - artyku\u0142 ekspert\u00f3w systemu ATS Element\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O automatyzacji i dehumanizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych. Jak dzia\u0142aj\u0105 systemy ATS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Automatyzacja proces\u00f3w rekrutacyjnych za pomoc\u0105 nowych technologii - artyku\u0142 ekspert\u00f3w systemu ATS Element\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-28T08:29:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-04-16T07:02:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O automatyzacji i dehumanizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych. Jak dzia\u0142aj\u0105 systemy ATS - Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Automatyzacja proces\u00f3w rekrutacyjnych za pomoc\u0105 nowych technologii - artyku\u0142 ekspert\u00f3w systemu ATS Element","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"O automatyzacji i dehumanizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych. Jak dzia\u0142aj\u0105 systemy ATS","og_description":"Automatyzacja proces\u00f3w rekrutacyjnych za pomoc\u0105 nowych technologii - artyku\u0142 ekspert\u00f3w systemu ATS Element","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/","og_site_name":"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2019-02-28T08:29:30+00:00","article_modified_time":"2022-04-16T07:02:08+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"O automatyzacji i dehumanizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych. Jak dzia\u0142aj\u0105 systemy ATS","datePublished":"2019-02-28T08:29:30+00:00","dateModified":"2022-04-16T07:02:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/"},"wordCount":1440,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png","keywords":["ATS","automatyzacja","Element","rekrutacja","system rekrutacyjny"],"articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/","name":"O automatyzacji i dehumanizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych. Jak dzia\u0142aj\u0105 systemy ATS - Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png","datePublished":"2019-02-28T08:29:30+00:00","dateModified":"2022-04-16T07:02:08+00:00","description":"Automatyzacja proces\u00f3w rekrutacyjnych za pomoc\u0105 nowych technologii - artyku\u0142 ekspert\u00f3w systemu ATS Element","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png","width":1300,"height":600,"caption":"System ATS Element - poznaj bezp\u0142atnie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-dehumanizacja-procesow-rekrutacyjnych\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"O automatyzacji i dehumanizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych. Jak dzia\u0142aj\u0105 systemy ATS"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=384"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6434,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions\/6434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}