{"id":398,"date":"2019-03-28T09:52:16","date_gmt":"2019-03-28T08:52:16","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/ile-warta-edukacja-copy\/"},"modified":"2025-03-15T12:28:32","modified_gmt":"2025-03-15T11:28:32","slug":"jak-napisac-cv-i-profil-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/","title":{"rendered":"Jak napisa\u0107 CV i profil Linkedin &#8211; wskaz\u00f3wki rekruter\u00f3w"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"398\" class=\"elementor elementor-398\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-22007f1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"22007f1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-81ed4e7\" data-id=\"81ed4e7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8520a1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d8520a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Jak napisa\u0107 CV i profil Linkedin - wskaz\u00f3wki rekruter\u00f3w<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2aabeab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2aabeab\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4b61ac4\" data-id=\"4b61ac4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8bccdf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d8bccdf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Wst\u0119p<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77e1b9d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77e1b9d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>W dzisiejszych czasach tre\u015b\u0107 CV i profilu LinkedIn jest niemal identyczna i spe\u0142nia niemal identyczne role &#8211; prezentuje dotychczasowe do\u015bwiadczenie zawodowe, edukacyjne, umiej\u0119tno\u015bci, zainteresowania i plan dalszego rozwoju zawodowego.<\/p><p>W tym artykule przedstawiam wskaz\u00f3wki, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci stworzy\u0107 skuteczne CV i skuteczny profil na portalu <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\" rel=\"nofollow\"><span style=\"color: #0000ff;\">LinkedIn.<\/span><\/a><\/p><p>Porady, kt\u00f3re przedstawiam w tym artykule, bazuj\u0105 w g\u0142\u00f3wnej mierze na moim <span style=\"color: #003300;\">wieloletnim do\u015bwiadczeniu w obszarze rekrutacji pracownik\u00f3w i szkolenia rekruter\u00f3w. Swoj\u0105 wiedz\u0119 czerpi\u0119 tak\u017ce z bada\u0144 niemal dwustu profili LinkedIn kandydat\u00f3w. Badania zosta\u0142y przeprowadzone w ramach prac nad rozwojem <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\">Elementu<\/a><\/span>, czyli <span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\">systemu ATS<\/a>, <span style=\"color: #333333;\">kt\u00f3ry automatyzuje procesy rekrutacyjne<\/span><\/span>.<\/span><\/p><p>Zaczynamy!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f12cac elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"2f12cac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable of Contents\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__2f12cac\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__2f12cac\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__2f12cac\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64f3f5e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64f3f5e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Nie ma sensu tworzy\u0107 CV, wystarczy profil LinkedIn<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7689cf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7689cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wraz z rosn\u0105c\u0105 digitalizacj\u0105 \u015bwiata, w tym proces\u00f3w rekrutacyjnych, papierowe CV przechodzi do lamusa. Sytuacje, w kt\u00f3rych kandydat sk\u0142ada papierowe CV, owszem mog\u0105 si\u0119 jeszcze pojawia\u0107, ale zdarzaj\u0105 si\u0119 coraz rzadziej.<\/p><p>Z drugiej strony LinkedIn ca\u0142kowicie zdominowa\u0142 rynek sieci spo\u0142eczno\u015bciowych dedykowanych rozwojowi zawodowemu i poszukiwaniu pracy. Jest to te\u017c prawdopodobnie najwi\u0119ksza na \u015bwiecie baza elektronicznych CV, kt\u00f3rymi s\u0105 de facto profile LinkedIn.<\/p><p>W zwi\u0105zku z powy\u017cszym stawiam tez\u0119, \u017ce w dzisiejszych czasach nie ma sensu tworzy\u0107 osobnego CV ni\u017c profil na LinkedIn. Uwa\u017cam tak z nast\u0119puj\u0105cych powod\u00f3w:<\/p><ul><li>Tre\u015b\u0107 profilu LinkedIn i CV w 99% przypadk\u00f3w jest identyczna. Mog\u0105 by\u0107 od tego wyj\u0105tki, gdy kandydat chce rozbudowa\u0107 CV o jakie\u015b niestandardowe tre\u015bci. W tym jednak przypadku mo\u017cna wci\u0105\u017c prowadzi\u0107 CV w formie profilu LinkedIn, a te dodatkowe tre\u015bci przechowywa\u0107 w osobnych dokumentach, stanowi\u0105cych za\u0142\u0105czniki do naszego &#8220;LinkedInowego&#8221; CV.<\/li><li>Je\u015bli potrzebujesz wys\u0142a\u0107 CV w ramach aplikowania na konkretny proces rekrutacyjny, wystarczy, \u017ce pobierzesz sw\u00f3j profil w formie PDF. Kliknij poni\u017cszy obrazek by powi\u0119kszy\u0107, je\u015bli nie wiesz, jak dwoma klikni\u0119ciami pobra\u0107 profil do PDF.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4ed541 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e4ed541\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Pobierz-profil-Linkedin.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Jak pobra\u0107 profil Linkedin do pliku PDF\" data-elementor-lightbox-description=\"Jak pobra\u0107 profil Linkedin do pliku PDF\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6OTE1OCwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMTlcLzAzXC9Qb2JpZXJ6LXByb2ZpbC1MaW5rZWRpbi5qcGcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"253\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Pobierz-profil-Linkedin-300x253.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-9158\" alt=\"Jak pobra\u0107 profil Linkedin do pliku PDF\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Pobierz-profil-Linkedin-300x253.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Pobierz-profil-Linkedin-768x648.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Pobierz-profil-Linkedin.jpg 906w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e2c1ed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e2c1ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Profil LinkedIn posiada gotow\u0105 sekcj\u0119 na podsumowanie zawodowe oraz wszystkie inne pozosta\u0142e sekcje, odpada wi\u0119c konieczno\u015b\u0107 zastanawiania si\u0119 jak graficznie u\u0142o\u017cy\u0107 tre\u015b\u0107 CV.<\/li><li>Po pobraniu profil ma przejrzyst\u0105 i wystandaryzowan\u0105 form\u0119, kt\u00f3ra jest czytelna dla rekruter\u00f3w, a tak\u017ce dla <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">system\u00f3w ATS<\/a><\/span>. O tym, jak napisa\u0107 CV przyjazne dla system\u00f3w ATS przeczytasz w <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#:~:text=zdecydowanie%20zaanga%C5%BCowanie%20podnosi.-,CV%20a%20systemy%20rekrutacyjne%2C%20czyli%20jak%20napisa%C4%87%20CV%20zrozumia%C5%82e%20dla%20systemu%20ATS%3F,-Regularnie%20pojawiaj%C4%85%20si%C4%99\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u<\/a><\/span>. Pisz\u0119 tam m.in. o prostym i skutecznym wzgl\u0119dem system\u00f3w ATS sposobie dodawania s\u0142\u00f3w kluczowych i umiej\u0119tno\u015bci w profilu LinkedIn.<\/li><li>Mo\u017cesz w dowolnym momencie zmieni\u0107 sw\u00f3j profil LinkedIn. Je\u015bli zatem chcesz zmodyfikowa\u0107 CV pod konkretny proces rekrutacyjny, zmie\u0144 sw\u00f3j profil LinkedIn i pobierz go. W dowolnym momencie mo\u017cesz ponownie edytowa\u0107 profil i przywr\u00f3ci\u0107 jego poprzedni\u0105 wersj\u0119.<\/li><li>Na LinkedIn mo\u017cesz jednocze\u015bnie prowadzi\u0107 profil w j. polskim i angielskim, dzi\u0119ki czemu mo\u017cesz \u0142atwo decydowa\u0107, kt\u00f3rym profilem chcesz si\u0119 pos\u0142ugiwa\u0107. <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#:~:text=i%20kwalifikacji.-,Wersje%20j%C4%99zykowe%20profilu%20Linkedin%20i%20dokumentu%20CV,-Nie%20wszyscy%20wiedz%C4%85\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tu opisa\u0142em jak zarz\u0105dza\u0107 r\u00f3\u017cnymi wersjami j\u0119zykowymi profilu LinkedIn<\/a><\/span>.<\/li><li>Tw\u00f3j profil na portalu LinkedIn jest domy\u015blnie ca\u0142y czas dost\u0119pny dla rekruter\u00f3w (mo\u017cesz go ukry\u0107 w dowolnym momencie). Ka\u017cdy rekruter, kt\u00f3ry poszukuje kandydat\u00f3w na stanowisko zgodne z Twoim do\u015bwiadczeniem zawodowym, mo\u017ce Ci\u0119 znale\u017a\u0107, zaprosi\u0107 do kontakt\u00f3w i wys\u0142a\u0107 wiadomo\u015b\u0107. Kluczowe jest tu, aby profil by\u0142 prawid\u0142owo uzupe\u0142niony. Jak dobrze uzupe\u0142ni\u0107 profil LinkedIn, przeczytasz w dalszej cz\u0119\u015bci tego artyku\u0142u.<\/li><li>Posiadanie profilu na LinkedIn jest bezp\u0142atne.<\/li><li>Na LinkedIn mo\u017cesz aplikowa\u0107 na oferty pracy, publikowane na tym portalu.<\/li><li>Na LinkedIn mo\u017cesz samodzielnie odzywa\u0107 si\u0119 rekruter\u00f3w i innych os\u00f3b reprezentuj\u0105cych pracodawc\u00f3w w zwi\u0105zku z poszukiwaniem pracy. Ten portal w\u0142a\u015bnie do tego s\u0142u\u017cy, wi\u0119c nikt nie obrazi si\u0119, je\u015bli zapytasz, czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje.<\/li><li>Na portalu LinkedIn mo\u017cesz do\u0142\u0105cza\u0107 do grup dyskusyjnych, z kt\u00f3rych cz\u0119\u015b\u0107 dotyczy poszukiwania pracy i prezentowania aktualnych ofert pracy. Inne grupy po\u015bwi\u0119cone s\u0105 okre\u015blonym specjalizacjom, bran\u017com itp. Mo\u017ce by\u0107 to zatem miejsce zdobywania wiedzy i budowania sieci kontakt\u00f3w w\u015br\u00f3d os\u00f3b o podobnych zainteresowaniach zawodowych i nie tylko.<\/li><li>Profil LinkedIn prezentuje wsp\u00f3lne kontakty, ktore posiadasz z innymi osobami, np. reprezentantami firmy, w kt\u00f3rej poszukujesz pracy. Te wsp\u00f3lne kontakty mog\u0105 u\u0142atwi\u0107 Ci nawi\u0105zanie relacji z pracodawc\u0105 lub pozyskanie informacji przydatnych w toku rekrutacji.<\/li><li>Profil LinkedIn u\u0142atwia pozyskiwanie referencji od innych u\u017cytkownik\u00f3w tego portalu. LinkeIn posiada specjalnych mechanizm wysy\u0142ania pr\u00f3\u015bb o referencje i zwi\u0105zan\u0105 z tym funkcj\u0119 udzielania referencji. Znacznie \u0142atwiej uzyska\u0107 referencje na LinkedIn ni\u017c referencje pisemn\u0105 (o ile oczywi\u015bcie udzielaj\u0105cy referencje posiada profil LinkedIn). Z czasem Tw\u00f3j profil mo\u017ce wzbogaci\u0107 si\u0119 o referencje i potwierdzenia Twoich umiej\u0119tno\u015bci i tym samym sta\u0107 si\u0119 bardziej atrakcyjny dla rekruter\u00f3w.<\/li><\/ul><p>Reasumuj\u0105c, nie widz\u0119 w dzisiejszych czasach sensu tworzenia CV w innym miejscu ni\u017c poprzez prowadzenie profilu na portalu LinkedIn. Je\u015bli widzisz taki sens, to napisz prosz\u0119, ch\u0119tnie poznam Twoj\u0105 perspektyw\u0119.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1b415e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c1b415e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Zdj\u0119cie w CV i na profilu Linkedin<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b9b085 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b9b085\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/sztuczna-inteligencja-w-rekrutacji-rozpozna-zdjecie-emocje\/\"><span style=\"color: #0000ff;\">Zdj\u0119cie <strong>nie jest elementem koniecznym<\/strong> w CV i profilu Linkedin<\/span><\/a>, a jedynie <strong>rekomendowanym<\/strong>. Zdj\u0119cie mo\u017ce pozytywnie wp\u0142ywa\u0107 na og\u00f3lny odbi\u00f3r profilu, przy czym nieprofesjonalne zdj\u0119cie mo\u017ce wywrze\u0107 skutek odwrotny do zamierzonego.<\/p><p>Aby zdj\u0119cie prezentowa\u0142o si\u0119 profesjonalnie nale\u017cy zadba\u0107 oczywi\u015bcie o w\u0142asny, schludny wygl\u0105d i ubi\u00f3r, ale nie mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zapomnie\u0107 o otoczeniu. Najlepszym wyborem b\u0119dzie \u015brodowisko pracy, nasze biuro lub neutralne t\u0142o, kt\u00f3re nie wp\u0142ynie na odbi\u00f3r zdj\u0119cia. Mniej korzystnie postrzegane s\u0105 zdj\u0119cia w kreacjach wieczorowych lub fotografie rodzinne z dzie\u0107mi, czy z przyj\u0119\u0107 okoliczno\u015bciowych. Potencjalny pracodawca oczekuje od swoich pracownik\u00f3w profesjonalizmu oraz umiej\u0119tno\u015bci oddzielania \u017cycia prywatnego i zawodowego.<\/p><p>Wi\u0119kszo\u015bci analizowanych w naszych badaniach profili LinkedIn posiada\u0142a zdj\u0119cie profilowe. W znakomitej wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w zdj\u0119cia by\u0142y w pe\u0142ni profesjonalne i nie mieli\u015bmy do nich \u017cadnych zastrze\u017ce\u0144. Z tym elementem w\u0142a\u015bciciele profil\u00f3w nie maj\u0105 zatem problemu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf4720c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bf4720c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Podsumowanie zawodowe<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47adaf1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"47adaf1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/3-sekundy-tyle-wystarczy-by-odrzucic-kandydata\/\">Podsumowanie zawodowe jest jednym z najwa\u017cniejszych element\u00f3w CV i profilu Linkedin dla os\u00f3b posiadaj\u0105cych ju\u017c do\u015bwiadczenie zawodowe<\/a>.<\/span> Jest to jednocze\u015bnie jeden z najcz\u0119\u015bciej zaniedbywanych element\u00f3w CV<\/strong>.<\/p><p>Podsumowanie powinno znajdowa\u0107 si\u0119 na pocz\u0105tku CV, zaraz pod danymi osobowymi kandydata. Podobnie profil Linkedin prezentuje podsumowanie zawodowe na g\u00f3rze profilu.<\/p><p>Podsumowanie zawodowe to miejsce, kt\u00f3re powinno zawiera\u0107 <strong>kluczowe informacje o dotychczasowych osi\u0105gni\u0119ciach i obecnym kierunku rozwoju zawodowego<\/strong>, <strong>ze wskazaniem stanowisk, kt\u00f3rymi w danym punkcie rozwoju kariery jeste\u015bmy zainteresowani<\/strong>.<\/p><p>Cz\u0119sto spotykanym b\u0142\u0119dem jest streszczanie do\u015bwiadczenia zawodowego w podsumowaniu lub pomijanie planowanego dalszego kierunku rozwoju. Podsumowanie zawodowe to nie jest wymienienie stanowisk, na kt\u00f3rych pracowali\u015bmy, lecz uj\u0119cie w kilku zdaniach kim zawodowo jeste\u015bmy, jakie kompetencje i kwalifikacje posiadamy i w jakim kierunku chcemy si\u0119 rozwija\u0107.<\/p><p><strong>Co umie\u015bci\u0107 w podsumowaniu zawodowym je\u015bli podejmujemy pierwsz\u0105 prac\u0119?<\/strong> Napisz czym zawodowo si\u0119 interesujesz, czego chcesz si\u0119 nauczy\u0107, dlaczego w og\u00f3le chcesz podj\u0105\u0107 prac\u0119. Je\u015bli wysy\u0142asz CV do konkretnego pracodawcy, to warto w tym miejscu napisa\u0107 dlaczego interesujesz si\u0119 stanowiskiem, na kt\u00f3re aplikujesz i bran\u017c\u0105, w kt\u00f3rej dzia\u0142a pracodawca. Mo\u017cesz te\u017c wskaza\u0107 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re zdoby\u0142a\u015b\/e\u015b podczas nauki, a kt\u00f3re Twoim zdaniem b\u0119d\u0105 pomocne podczas Twojej pierwszej pracy.\u00a0<\/p><p>Brak podsumowania, lub podsumowanie, kt\u00f3re nie zawiera wskazanych powy\u017cej informacji mo\u017ce utrudni\u0107 rekruterowi podj\u0119cie prawid\u0142owej decyzji, w szczeg\u00f3lno\u015bci je\u015bli opis do\u015bwiadczenia zawodowego, kt\u00f3ry znajduje si\u0119 w dalszej cz\u0119\u015bci CV, jest r\u00f3wnie\u017c niekompletny. Wynika to z faktu, i\u017c pozosta\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 CV m\u00f3wi jedynie o historii naszego zawodowego \u017cycia, nie ma tam miejsca na wskazanie interesuj\u0105cego nas kierunku rozwoju. W podsumowaniu mo\u017cemy zatem wskaza\u0107 potencjalnym pracodawcom np. bran\u017ce w kt\u00f3rej chcieliby\u015bmy pracowa\u0107, interesuj\u0105ce nas stanowisko czy zakres obowi\u0105zk\u00f3w. Ponadto to w tym miejscu <strong>warto opisa\u0107 nasze g\u0142\u00f3wne kompetencje i mocne strony<\/strong>. <strong>Podsumowanie zawodowe jest tym miejscem, w kt\u00f3rym mo\u017cemy wykorzysta\u0107 kreatywno\u015b\u0107 by pokaza\u0107 si\u0119 z jak najlepszej strony. <\/strong><\/p><p>Przygotowuj\u0105c podsumowanie zawodowe warto patrze\u0107 na ten element z jeszcze jednego punktu widzenia. Mianowicie jest to miejsce, w kt\u00f3rym mo\u017cemy u\u017cy\u0107 s\u0142\u00f3w, kt\u00f3re nie pasuj\u0105 do innych element\u00f3w naszego CV lub profilu LinkedIn, a kt\u00f3rych u\u017cycie u\u0142atwi znalezienie nas przez rekruter\u00f3w poszukuj\u0105cych odpowiednich kandydat\u00f3w. O co chodzi? Jakich s\u0142\u00f3w kluczowych? Ju\u017c t\u0142umacz\u0119.<\/p><p>Tworz\u0105c CV pami\u0119taj, \u017ce pracodawcy cz\u0119sto wykorzystuj\u0105 do rekrutacji tak zwane <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats#:~:text=Co%20oznacza%20skr%C3%B3t%20ATS%3F\">systemy ATS<\/a><\/span>, czyli <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\">systemy rekrutacyjne<\/a><\/span>, kt\u00f3re automatyzuj\u0105 te procesy rekrutacyjne.<\/p><p><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\">Nowoczesne systemy ATS<\/a> <\/span>(takie jak np. <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\">Eleme<\/a>n<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\">t<\/a><\/span>) odczytuj\u0105 tre\u015b\u0107 CV. Rekruter pracuj\u0105cy na takim systemie rekrutacyjnym<span style=\"color: #0000ff;\">\u00a0<\/span>mo\u017ce wpisa\u0107 w wyszukiwarce kandydat\u00f3w np. has\u0142o &#8220;spawacz&#8221; i <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/tysiace-cv-jak-w-ulamku-sekundy-znalezc-to-odpowiednie\/\">znajdzie wszystkie CV znajduj\u0105ce si\u0119 w bazie kandydat\u00f3w systemu<\/a><\/span>, kt\u00f3re zawieraj\u0105 w swojej tre\u015bci w\u0142a\u015bnie s\u0142owo &#8220;spawacz&#8221;. Je\u015bli zatem umieszcz\u0119 to s\u0142owo w swoim CV, to spowoduje, \u017ce rekruter szukaj\u0105cy spawaczy w swoim <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\">systemie ATS<\/a> <\/span>znajdzie r\u00f3wnie\u017c moje CV.<\/p><p>Podobnie dzia\u0142a to na portalu LinkedIn. Je\u015bli szukam ksi\u0119gowej na portalu Linkedin, to wpisuj\u0119 w wyszukiwarce kandydat\u00f3w s\u0142owo &#8220;ksi\u0119gowa&#8221; i znajd\u0119 w ten spos\u00f3b wszystkie profile, kt\u00f3re takie s\u0142owo zawieraj\u0105 w swojej tre\u015bci.<\/p><p>Podsumowuj\u0105c, je\u015bli chcesz aby Twoje CV lub Tw\u00f3j profil LinkedIn zosta\u0142 znaleziony przez rekruter\u00f3w szukaj\u0105cych kandydat\u00f3w za pomoc\u0105 okre\u015blonych s\u0142\u00f3w kluczowych, to koniecznie umie\u015b\u0107 te s\u0142owa w swoich CV i profilu Linkedin. Dobrym miejscem na wpisywanie takich miejsc jest w\u0142a\u015bnie podsumowanie zawodowe, np.\u00a0 w taki spos\u00f3b:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-200ed98 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"200ed98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"863\" height=\"490\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Linkedin-profile-with-keywords-and-skills-in-summary.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9217\" alt=\"Linkedin profile with keywords and skills in summary\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Linkedin-profile-with-keywords-and-skills-in-summary.webp 863w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Linkedin-profile-with-keywords-and-skills-in-summary-300x170.webp 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Linkedin-profile-with-keywords-and-skills-in-summary-768x436.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 863px) 100vw, 863px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b277d92 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b277d92\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>To nie ma znaczenia fakt, \u017ce te s\u0142owa, w szczeg\u00f3lno\u015bci umiej\u0119tno\u015bci, pojawiaj\u0105 si\u0119 w jeszcze innych cz\u0119\u015bciach profilu. W pewnym sensie pojawianie si\u0119 wielokrotnie tych s\u0142\u00f3w mo\u017ce by\u0107 nawet korzystne dla kandydata. Korzy\u015b\u0107 wynika z faktu, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 algorytm\u00f3w wyszukiwania kandydat\u00f3w po tre\u015bci CV dzia\u0142a w ten spos\u00f3b, \u017ce wy\u017cej pozycjonuje te profile, kt\u00f3re zawieraj\u0105 w swojej tre\u015bci wi\u0119cej wyszukiwanych przez rekrutera tre\u015bci.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ba749b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4ba749b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">S\u0142owa kluczowe dotycz\u0105ce przysz\u0142ej (a nie dotychczasowej) roli zawodowej<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cd2b48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0cd2b48\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Za\u0142\u00f3\u017cmy \u017ce jeste\u015bmy pracownikiem firmy produkcyjnej na stanowisku in\u017cyniera. Chcieliby\u015bmy rozwija\u0107 si\u0119 nie tylko w in\u017cynierii, ale tak\u017ce w zakresie nawi\u0105zywania relacji biznesowych, czyli sprzeda\u017cy.<\/p><p>Lubimy kontakt z lud\u017ami i czujemy, \u017ce sprzeda\u017c to obszar, w kt\u00f3rym mo\u017cemy dobrze si\u0119 odnale\u017a\u0107. Dodatkowo znamy kilka os\u00f3b pracuj\u0105cych na stanowisku in\u017cyniera sprzeda\u017cy, wiemy na czym polega ich praca i podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119, \u017ce chcemy spr\u00f3bowa\u0107 w\u0142asnych si\u0142 na takim stanowisku.<\/p><p>Ten <strong>nasz zamiar<\/strong> jest dobrym przyk\u0142adem informacji, kt\u00f3rej nie umie\u015bcimy w opisie dotychczasowego do\u015bwiadczenia zawodowego, lecz jak najbardziej powinni\u015bmy napisa\u0107 o tym <strong>w podsumowaniu zawodowym<\/strong>. Warto zatem umie\u015bci\u0107 kilka zda\u0144 o tym, \u017ce dostrzegamy w\u0142asny potencja\u0142 sprzeda\u017cowy i planowanym przez nas kolejnym wyzwaniem zawodowym jest podj\u0119cie pracy na stanowisku &#8220;in\u017cynier sprzeda\u017cy&#8221;.<\/p><p>&#8220;in\u017cynier sprzeda\u017cy&#8221; b\u0119dzie w\u0142a\u015bnie kluczow\u0105 fraz\u0105, kt\u00f3ra pozwoli wyszuka\u0107 nasz profil wszystkim, kt\u00f3rzy poszukuj\u0105 kandydat\u00f3w na stanowisko in\u017cyniera sprzeda\u017cy. Warto takie kluczowe frazy zapisywa\u0107 w naszym CV i profilu LinkedIn,<strong> dok\u0142adnie w taki spos\u00f3b, w jaki b\u0119dzie wpisywa\u0142 je rekruter w wyszukiwarce<\/strong>.<\/p><p>W powy\u017cszym przypadku warto pos\u0142u\u017cy\u0107 si\u0119 zatem wyra\u017ceniem &#8220;&#8230; na stanowisku in\u017cynier sprzeda\u017cy&#8221; zamiast &#8220;&#8230; na stanowisku in\u017cyniera sprzeda\u017cy&#8221;. Nie jestem pewien czy to jest poprawne z punktu widzenia j\u0119zykowego, ale na pewno poprawne z punktu widzenia funkcji, jakie ta fraza ma pe\u0142ni\u0107 na naszym profilu. W\u0142a\u015bnie takie has\u0142o wpisze prawdopodobnie rekruter w swoim <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\">systemie ATS<\/a><\/span> lub na portalu LinkedIn poszukuj\u0105c kandydat\u00f3w na stanowisko in\u017cyniera sprzeda\u017cy. Dodatkowo warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie ka\u017cdy ATS potrafi odmienia\u0107 s\u0142owa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8680eb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b8680eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Chmura s\u0142\u00f3w kluczowych (keywords cloud) - wytrych na systemy ATS!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66ebbdd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66ebbdd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mam te\u017c osobny artyku\u0142 o tym, w jaki spos\u00f3b doda\u0107 do CV chmur\u0119 s\u0142\u00f3w kluczowych, dzi\u0119ki kt\u00f3rej zwi\u0119kszysz swoje szanse, \u017ce rekruter znajdzie Twoje CV w swoim systemie ATS. <strong>Koniecznie zobacz ten artyku\u0142 i zastosuj podane tam wskaz\u00f3wki!\u00a0<\/strong><\/p><p>Kliknij obrazek aby przej\u015b\u0107 do artyku\u0142u \ud83d\udc47<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b81ac3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7b81ac3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/keywords-cloud-najlepszy-sposob-na-przygotowanie-cv-pod-ats\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"627\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Keywords-cloud-a.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12373\" alt=\"Keywords cloud - najlepszy spos\u00f3b na przygotowanie CV pod ATS\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Keywords-cloud-a.jpg 1466w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Keywords-cloud-a-300x157.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Keywords-cloud-a-768x401.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0aa917e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0aa917e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Do\u015bwiadczenie zawodowe w CV i profilu Linkedin<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d8abf6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d8abf6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Do\u015bwiadczenie zawodowe to \u0142\u0105cznie z podsumowaniem najwa\u017cniejsza cz\u0119\u015b\u0107 profilu kandydata. Wie o tym ka\u017cdy do\u015bwiadczony rekruter. Potwierdzaj\u0105 to r\u00f3wnie\u017c badania okulograficzne, kt\u00f3re przeprowadzili\u015bmy na do\u015bwiadczonych rekruterach Badanie sprawdza\u0142o na co patrz\u0105 rekruterzy analizuj\u0105c CV. Warto doda\u0107, \u017ce jeste\u015bmy jedn\u0105 z nielicznych firm na \u015bwiecie, kt\u00f3re przeprowadzi\u0142a takie badania. W tym artykule mo\u017cesz przeczyta\u0107 wi\u0119cej o wynikach tego badania:<\/p><p><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/3-sekundy-tyle-wystarczy-by-odrzucic-kandydata\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">3 sekundy &#8211; tyle wystarczy by odrzuci\u0107 profil kandydata. Wyniki bada\u0144 biometrycznych.<\/a><\/span><\/p><p>Ka\u017cde zatrudnienie powinno by\u0107 zaprezentowane w CV i profilu LinkedIn poprzez podanie nast\u0119puj\u0105cych informacji:<\/p><ul><li>firma (nazwa) pracodawcy<\/li><li>nazwa stanowiska<\/li><li>dok\u0142adna (przynajmniej co do miesi\u0105ca) data rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia pracy na stanowisku<\/li><li><strong>dok\u0142adny opis codziennych obowi\u0105zk\u00f3w!<\/strong><\/li><\/ul><p><strong>Dok\u0142adny opis obowi\u0105zk\u00f3w na ka\u017cdym stanowisku pracy jest kopalni\u0105 wiedzy dla rekruter\u00f3w i pozwala szybko i celnie oceni\u0107 przydatno\u015b\u0107 naszego profilu do projektu rekrutacyjnego.<span style=\"text-decoration: underline;\"> Wraz z dobrze uzupe\u0142nionym podsumowanie zawodowym to w\u0142a\u015bnie zakres obowi\u0105zk\u00f3w jest najistotniejszym elementem naszego profilu!<\/span><\/strong><\/p><p>W opisie obowi\u0105zk\u00f3w informujemy czym konkretnie zajmowali\u015bmy si\u0119 na okre\u015blonym stanowisku pracy, a zatem z czego dok\u0142adnie sk\u0142ada si\u0119 nasze do\u015bwiadczenie zawodowe. <strong>Pami\u0119tajmy, \u017ce w r\u00f3\u017cnych firmach tak samo nazywaj\u0105ce si\u0119 stanowisko pracy mo\u017ce oznacza\u0107 zupe\u0142nie co innego<\/strong>. <span style=\"font-size: 16px;\">Nale\u017cy zatem opisa\u0107 swoje obowi\u0105zki mo\u017cliwie szeroko, nie obawiaj\u0105c si\u0119 przesady. Je\u015bli to mo\u017cliwe to u\u017cywajmy tu s\u0142\u00f3w kluczowych, kt\u00f3rych rekruter mo\u017ce szuka\u0107 poszukuj\u0105c kandydat\u00f3w. Warto kierowa\u0107 si\u0119 zasad\u0105, \u017ce <\/span><strong style=\"font-size: 16px;\">lepiej napisa\u0107 za du\u017co ni\u017c za ma\u0142o<\/strong><span style=\"font-size: 16px;\">. Pami\u0119tajmy, \u017ce bol\u0105czk\u0105 rekruter\u00f3w jest przede wszystkim brak informacji, a nie ich nadmiar!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e4e2c2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e4e2c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Przyk\u0142ad dobrze opisanego do\u015bwiadczenia zawodowego<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ee8fcc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ee8fcc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Stanowisko: Business Development Manager.\u00a0<\/em><\/p><p><em>Zakres obowi\u0105zk\u00f3w:\u00a0<\/em><\/p><ul><li><em>Generowanie lead\u00f3w sprzeda\u017cowych poprzez cold calling.<\/em><\/li><li><em>Cold visits.<\/em><\/li><li><em>Udzia\u0142 w targach i konferencjach (dwa razy na kwarta\u0142)<\/em><\/li><li><em>Przygotowywanie i realizowanie kampanii emailowych (dwie kampanie rocznie).<\/em><\/li><li><em>Monitoring rynku, zar\u00f3wno w zakresie klient\u00f3w jak i konkurencji (przygotowanie kompletnej mapy konkurencji).<\/em><\/li><li><em>Proponowanie strategii sprzeda\u017cy us\u0142ug firmy (propozycja celi sprzeda\u017cowych i zasob\u00f3w niezb\u0119dnych do ich realizacji).<\/em><\/li><li><em>Realizacja ustalonej strategii sprzeda\u017cy oraz samodzielne negocjowanie i zawieranie um\u00f3w handlowych.<\/em><\/li><li><em>Odpowiedzialno\u015b\u0107 za realizacje ustalonych kwartalnych i rocznych cel\u00f3w sprzeda\u017cowych.<\/em><\/li><li><em>Praca w oparciu o ustalone KPI.<\/em><\/li><li><em>Raportowanie do Business Development Director.<\/em><\/li><li><em>Rekrutacja i szkolenie pracownik\u00f3w pionu handlowego.<\/em><\/li><li><em>W drugim roku pracy osi\u0105gn\u0105\u0142em najlepszy wynik sprzeda\u017cowy w firmie.<\/em><\/li><li><em>M\u00f3j zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy dwukrotnie osi\u0105gn\u0105\u0142 najlepszy wynik sprzeda\u017cowy w firmie.\u00a0<\/em><\/li><\/ul><p>Zwracam uwag\u0119 na <strong>chwalenie si\u0119 dobrymi wynikami pracy<\/strong>. Je\u015bli mo\u017cesz si\u0119 czym\u015b pochwali\u0107 w zakresie Twoich wynik\u00f3w lub osi\u0105gni\u0119\u0107, to <strong>zr\u00f3b to koniecznie<\/strong>. To znakomity magnes dla rekruter\u00f3w. Tu r\u00f3wnie\u017c zastosuj zasad\u0119 &#8211; lepiej napisa\u0107 za du\u017co ni\u017c za ma\u0142o.<\/p><p><strong>Uwaga, brak opisu stanowiska to cz\u0119sto automatyczna dyskwalifikacja w oczach rekrutera<\/strong>, kt\u00f3ry w kolejnej sekundzie mo\u017ce przej\u015b\u0107 do innego, dobrze uzupe\u0142nionego CV. Zobacz artyku\u0142, w kt\u00f3rym opisali\u015bmy badania potwierdzaj\u0105ce, \u017ce <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/3-sekundy-tyle-wystarczy-by-odrzucic-kandydata\/\">profesjonalny rekruter w 3 sekundy potrafi odrzuci\u0107 nieprawid\u0142owo opisany profil<\/a><\/span>.<\/p><p>Pami\u0119tajmy, \u017ce diabe\u0142 tkwi w szczeg\u00f3\u0142ach i dok\u0142adne opisanie zakresu obowi\u0105zk\u00f3w pozwala te szczeg\u00f3\u0142y ujawni\u0107 (przynajmniej cz\u0119\u015bciowo), co znacznie u\u0142atwia analiz\u0119 CV oraz zwi\u0119ksza prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce otrzymamy od rekrutera kontakt z prawid\u0142owo dobran\u0105 ofert\u0105 pracy. <strong>Nie dziwmy si\u0119, \u017ce ofert brakuje lub s\u0105 nietrafione, je\u015bli nasze CV nie jest dobrze napisane<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ebe522 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3ebe522\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Edukacja w CV i w profilu Linkedin<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0aca2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0aca2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Edukacja to element CV i profilu Linkedin, kt\u00f3ry jest najcz\u0119\u015bciej wype\u0142niony prawid\u0142owo. Podstawowe informacje o edukacji znajduj\u0105 si\u0119 w praktycznie ka\u017cdym profilu. Jest to r\u00f3wnocze\u015bnie element prosty, nie wymagaj\u0105cy d\u0142u\u017cszych opis\u00f3w, a tak\u017ce <strong>stosunkowo nieistotny z punktu widzenia rekruter\u00f3w<\/strong>.<\/p><p>Z mojego do\u015bwiadczenia zawodowego, a tak\u017ce z bada\u0144 kt\u00f3re przeprowadzili\u015bmy w tym zakresie, wynika, \u017ce edukacja jest uznawana za cz\u0119\u015b\u0107 nieistotn\u0105 zar\u00f3wno przez kandydat\u00f3w jak i przez rekruter\u00f3w. Zobacz <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/na-co-zwracaja-uwage-rekruterzy-w-cv\/\">badania, kt\u00f3re potwierdzaj\u0105 opini\u0119 o nieistotno\u015bci edukcji w CV i profilach Linkedin<\/a><\/span>.\u00a0<\/p><p>Nie oznacza to oczywi\u015bcie, \u017ce nie nale\u017cy uzupe\u0142nia\u0107 tego elementu profilu. Uko\u0144czenie szko\u0142y wy\u017cszej jest cz\u0119sto standardem i w\u00f3wczas warto pokazywa\u0107, \u017ce ten standard jest zachowany. Rzadko, ale jednak zdarzaj\u0105 si\u0119 te\u017c tacy pracodawcy, dla kt\u00f3rych uko\u0144czenie konkretnego kierunku studi\u00f3w lub nawet uczelni, jest wymogiem koniecznym.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6000a15 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6000a15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Umiej\u0119tno\u015bci, certyfikaty, uprawnienia itp<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4b9931 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4b9931\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pod do\u015bwiadczeniem zawodowym i edukacj\u0105 warto umie\u015bci\u0107 list\u0119, wszystkich umiej\u0119tno\u015bci, kwalifikacji, certyfikat\u00f3w, nagr\u00f3d i innych informacji, kt\u00f3re w spos\u00f3b has\u0142owy zaprezentuj\u0105 wszystko to, co zdobyli\u015bmy dotychczas w \u017cyciu, a co mo\u017ce by\u0107 istotne z punktu widzenia dalszego rozwoju zawodowego. Jednocze\u015bnie taka lista jest kolejnym miejscem, w kt\u00f3rym mo\u017cemy umie\u015bci\u0107 s\u0142owa klucze, po kt\u00f3rych <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\">system ATS<\/a><\/span> lub wyszukiwarka Linkedin pozwoli rekruterowi \u0142atwiej wyszuka\u0107 w\u0142a\u015bnie nasze CV i profil Linkedin.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a765e17 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a765e17\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Referencje<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ab12c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ab12c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Niewiele jest rzeczy, kt\u00f3re tak mocno pomog\u0105 znale\u017a\u0107 prac\u0119 jak referencje. Jak wykorzysta\u0107 referencje w CV i profilach Linkedin?\u00a0<\/p><p>Po pierwsze, o referencje nale\u017cy poprosi\u0107. O referencje mo\u017cna poprosi\u0107 zar\u00f3wno bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego, ale tak\u017ce wsp\u00f3\u0142pracownika. Prze\u0142o\u017cony w swoich referencjach mo\u017ce potwierdzi\u0107, \u017ce prawid\u0142owo realizowali\u015bmy swoje obowi\u0105zki, \u017ce byli\u015bmy sumienni, pomocni, a mo\u017ce nawet czym\u015b si\u0119 wyr\u00f3\u017cniali\u015bmy. Wsp\u00f3\u0142pracownik mo\u017ce potwierdzi\u0107 w zasadzie to samo, cho\u0107 oczywi\u015bcie jego ocena b\u0119dzie zaprezentowana z innego punktu widzenia, jakby z boku. To, kto tych referencji udzieli, nie ma wi\u0119kszego znaczenia o ile oczywi\u015bcie jest to osoba zatrudniona u tego samego pracodawcy i o ile osoba ta zostanie wymieniona z imienia i nazwiska.<\/p><p>Je\u015bli mamy kilka takich referencji &#8211; ponownie czym wi\u0119cej tym lepiej! &#8211; to umieszczamy jedno pod drugim. Warto zbiera\u0107 referencje ze wszystkich miejsc pracy, nawet tych, kt\u00f3re nie s\u0105 zwi\u0105zane z obecnym kierunkiem rozwoju zawodowego. Sam <strong>fakt, \u017ce kto\u015b gdzie\u015b kiedy\u015b doceni\u0142 nasz\u0105 prac\u0119 poleceniem, wyr\u00f3\u017cnia nas innych kandydat\u00f3w<\/strong>.<\/p><p>\u015awietny przyk\u0142ad, do kt\u00f3rego wykorzystywania bardzo zach\u0119cam, przedstawi\u0142a Agnieszka My\u015bliwczyk. Zobaczcie, jak doda\u0142a referencje do swojego CV. Sekcj\u0119 z referencjami Agnieszka nazwa\u0142a &#8220;<strong>Inni o mnie<\/strong>&#8221; \ud83d\udc47<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec6d27c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ec6d27c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/CVAM.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Agnieszka My\u015bliwczyk - referencje w CV\" data-elementor-lightbox-description=\"Agnieszka My\u015bliwczyk - referencje w CV\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTEyODUsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbGVtZW50YXBwLmFpXC9ibG9nXC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC8yMDE5XC8wM1wvQ1ZBTS5qcGcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"755\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/CVAM.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11285\" alt=\"Agnieszka My\u015bliwczyk - referencje w CV\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/CVAM.jpg 1024w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/CVAM-300x221.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/CVAM-768x566.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24e84ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24e84ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sprawa jest jeszcze prostsza na portalu Linkedin. Linkedin posiada funkcj\u0119, za pomoc\u0105 kt\u00f3rej mo\u017cemy poprosi\u0107 dowoln\u0105 osob\u0119 o dodanie do naszego profilu potwierdzenia umiej\u0119tno\u015bci.<\/p><p>Potwierdzanie umiej\u0119tno\u015bci na portalu Linkedin to zdecydowanie zaniedbywany element. Z perspektywy rekrutera nie jest to b\u0142\u0105d, poniewa\u017c nie jest to kwestia zale\u017cna tylko od w\u0142a\u015bciciela profilu, ale zdecydowanie warto po\u015bwi\u0119ci\u0107 czas i w\u0142o\u017cy\u0107 wysi\u0142ek w zdobywanie tego rodzaju referencji. Rekomendacja mo\u017ce by\u0107 postrzegana jako przewaga nad innymi potencjalnymi kandydatami, nie warto wi\u0119c jej bagatelizowa\u0107.<\/p><p>Z <span style=\"font-size: 16px;\">perspektywy rekrutera mo\u017cliwo\u015b\u0107 potwierdzenia kompetencji przez inn\u0105 osob\u0119 jest niezwykle cenna. To przecie\u017c naturalne, \u017ce \u0142atwiej nam zaufa\u0107 polecanym osobom lub firmom. Je\u015bli dodatkowo oka\u017ce si\u0119, \u017ce rekomenduj\u0105cym jest osoba, kt\u00f3r\u0105 znamy, w\u00f3wczas warto\u015b\u0107 takiej rekomendacji mo\u017ce znacznie wzrosn\u0105\u0107.<\/span><\/p><p>Pami\u0119tajmy te\u017c o powiedzeniu <em>papier wszystko przyjmie<\/em>. Oznacza to, \u017ce w praktyce mo\u017cna napisa\u0107 w CV informacje, kt\u00f3re nie maj\u0105 wiele wsp\u00f3lnego z rzeczywisto\u015bci\u0105. Jest to problem, z kt\u00f3rym zmagaj\u0105 si\u0119 rekruterzy w toku proces\u00f3w rekrutacyjnych. Niestety cz\u0119\u015b\u0107 kandydat\u00f3w, na szcz\u0119\u015bcie niewielka, ma sk\u0142onno\u015b\u0107 do konfabulacji i umieszczania w CV informacji nieprawdziwych.\u00a0 <strong>Referencje zdecydowanie wzmacniaj\u0105 zaufanie rekrutera do kandydata i deklarowanych przez niego kompetencji i kwalifikacji<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0ba242 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c0ba242\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Wersje j\u0119zykowe profilu Linkedin i dokumentu CV<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cacf41 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0cacf41\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nie wszyscy wiedz\u0105, \u017ce <strong>Linkedin umo\u017cliwia skorzystanie z mo\u017cliwo\u015bci prowadzenia profilu w dw\u00f3ch j\u0119zykach<\/strong>. Opcja ta dost\u0119pna jest w widoku profilu po prawej stronie:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-927ae6c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"927ae6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"457\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Linkedin-profile-dwa-jezyki.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8954\" alt=\"Jak utworzy\u0107 profil Linkedin w dw\u00f3ch j\u0119zykach\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Linkedin-profile-dwa-jezyki.jpg 1258w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Linkedin-profile-dwa-jezyki-300x114.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Linkedin-profile-dwa-jezyki-768x292.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7bb582 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7bb582\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je\u015bli Twoim celem jest maksymalna ekspozycja profilu i umo\u017cliwienie aby wy\u015bwietla\u0142 si\u0119 w wynikach wyszukiwania fraz podanych w r\u00f3\u017cnych j\u0119zykach (np. polskim i angielskim), to warto skorzysta\u0107 z tej funkcji i przygotowa\u0107 dwie wersje j\u0119zykowe profilu. Pami\u0119tajmy, \u017ce nie wszyscy rekruterzy pracuj\u0105 w tym samym j\u0119zyku, w kt\u00f3rym prowadzimy profil. Je\u015bli rekruter przyzwyczajony jest do wyszukiwania kandydat\u00f3w w j\u0119zyku angielskim, a nasz profil jest po polsku, to mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119, \u017ce po prostu nas nie znajdzie. Dodatkowo je\u015bli rekruter poszukuje osoby biegle pos\u0142uguj\u0105cej si\u0119 j\u0119zykiem np. angielskim, to w spos\u00f3b naturalny jego uwaga mo\u017ce skupia\u0107 si\u0119 bardziej na wyszukiwaniu i analizie profili prowadzonych w\u0142a\u015bnie w tym j\u0119zyku.<\/p><p>Spo\u015br\u00f3d analizowanych przez nas profili nieznacznie przewa\u017caj\u0105 te prowadzone w j\u0119zyku polskim, przy czym wyra\u017anie zauwa\u017calna jest tendencja do prowadzenia profilu w j\u0119zyku angielskim przez osoby zatrudnione w bran\u017cy IT, SEO czy np. Fintech.<\/p><p><strong>W przypadku CV bezpiecznym rozwi\u0105zaniem jest przesy\u0142anie dokumentu w j\u0119zyku Polskim<\/strong>, aczkolwiek cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci firmy mi\u0119dzynarodowe, mog\u0105 oczekiwa\u0107 CV w j\u0119zyku angielskim.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dab3798 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dab3798\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Algorytm LinkedIn<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ba733b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ba733b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ostatnio napotka\u0142em kilkukrotnie na informacj\u0119, \u017ce je\u015bli na bie\u017c\u0105co odpowiadamy na wiadomo\u015bci otrzymywane na LinkedIn, to nasz profil b\u0119dzie cz\u0119\u015bciej pojawia\u0142 si\u0119 w wynikach wyszukiwania, ni\u017c profile os\u00f3b, kt\u00f3re nie odpowiadaj\u0105 na wiadomo\u015bci w og\u00f3le lub rzadziej. Nie mam \u017cadnych dowod\u00f3w aby potwierdzi\u0107 t\u0119 tez\u0119. Niemniej jednak nie zdziwi\u0142bym si\u0119, gdyby algorytm LinkedIn bra\u0142 pod uwag\u0119 to, czy osoba jest responsywna. To jest w interesie LinkedIn, aby u\u017cytkownicy byli zaanga\u017cowani, a responsywno\u015b\u0107 zdecydowanie zaanga\u017cowanie podnosi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cd4931 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9cd4931\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">CV a systemy rekrutacyjne, czyli jak napisa\u0107 CV zrozumia\u0142e dla systemu ATS?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d47d94f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d47d94f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Regularnie pojawiaj\u0105 si\u0119 w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w pytania o to, w jaki spos\u00f3b powinno by\u0107 napisane CV, aby <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">systemy ATS<\/a><\/span> odczyta\u0142y jego tre\u015b\u0107. Odpowied\u017a na to pytanie zacznijmy od wyja\u015bnienia kilku podstawowych poj\u0119\u0107, takich jak czym jest system rekrutacyjny (ATS), co to jest baza kandydat\u00f3w, w jaki spos\u00f3b system ATS pozwala wyszukiwa\u0107 CV w bazie kandydat\u00f3w, dlaczego CV powinno by\u0107 zrozumia\u0142e dla systemu rekrutacyjnego i co to w og\u00f3le oznacza, \u017ce jest zrozumia\u0142e.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc2d258 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fc2d258\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Dlaczego CV powinno by\u0107 zrozumia\u0142e dla systemu ATS?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5da16fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5da16fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Rekrutacja pracownik\u00f3w realizowana jest zazwyczaj przy pomocy system\u00f3w rekrutacyjnych, zwanych <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats#:~:text=Co%20oznacza%20skr%C3%B3t%20ATS%3F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">systemami ATS<\/a><\/span> (od applicant tracking system). Czym s\u0105 systemy ATS, jak dzia\u0142aj\u0105 i w jaki spos\u00f3b usprawniaj\u0105 prace rekruter\u00f3w i hiring manager\u00f3w, mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 z naszego kompendium wiedzy o systemach ATS. Link: <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\">https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats<\/a><\/span><\/p><p>Jedna z podstawowych funkcji system\u00f3w rekrutacyjnych (ATS) jest budowanie <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/funkcjonalnosci#System-ATS-stworzony-przez-rekruterow:~:text=Baza%20kandydat%C3%B3w%20w%20systemie%20ATS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bazy kandydat\u00f3w<\/a><\/span> i umo\u017cliwianie wyszukiwanie kandydat\u00f3w z tej bazy w celu prowadzenia proces\u00f3w rekrutacyjnych. Innymi s\u0142owy, rekruter poszukuj\u0105cy kandydat\u00f3w do swojego procesu rekrutacyjnego, mo\u017ce dzi\u0119ki systemowi rekrutacyjnemu poszuka\u0107 kandydat\u00f3w we w\u0142asnej bazie przechowywanej w systemie ATS.<\/p><p><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/tysiace-cv-jak-w-ulamku-sekundy-znalezc-to-odpowiednie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baza kandydat\u00f3w<\/a><\/span> w systemie rekrutacyjnym gromadzi wszystkie aplikacje kandydat\u00f3w ze wszystkich proces\u00f3w rekrutacyjnych prowadzonych przez pracodawc\u0119. W bazie kandydat\u00f3w znajduj\u0105 si\u0119 zatem wszyscy kandydaci, bez wzgl\u0119du na stanowisko, na kt\u00f3re aplikowali.<\/p><p>Baza kandydat\u00f3w gromadzona przez pracodawc\u0119 za pomoc\u0105 <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">systemu ATS<\/a><\/span> zawiera zazwyczaj tysi\u0105ce, a czasem setki tysi\u0119cy CV kandydat\u00f3w. Kto\u015b m\u00f3g\u0142by zapyta\u0107 &#8211; w jaki spos\u00f3b rekruter ma szybko znale\u017a\u0107 w tej bazie kandydat\u00f3w posiadaj\u0105cych okre\u015blone do\u015bwiadczenie zawodowe lub kompetencje? Tu zbli\u017camy si\u0119 w\u0142a\u015bnie do odpowiedzi na pytanie, dlaczego CV powinny by\u0107 zrozumia\u0142e dla systemu ATS.<\/p><p>Rekruter wyszukuje CV w bazie kandydat\u00f3w przechowywanej w <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats#:~:text=Systemy%20rekrutacyjne%20cz%C4%99sto%20nazywane%20s%C4%85%20systemami%20ATS.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">systemie rekrutacyjnym<\/a><\/span> za pomoc\u0105 wyszukiwarki, kt\u00f3ra przypomina wyszukiwark\u0119 Google. Rekruter wpisuje w wyszukiwarce np. s\u0142owo &#8220;spawacz&#8221; i system ATS wy\u015bwietla list\u0119 wszystkich kandydat\u00f3w z bazy, kt\u00f3rzy w swoim CV zawarli s\u0142owo &#8220;spawacz&#8221;, &#8220;spawacza&#8221;, &#8220;spawanie&#8221; itp. W jaki spos\u00f3b to mo\u017cliwe, \u017ce system potrafi odnale\u017a\u0107 odpowiednich kandydat\u00f3w spo\u015br\u00f3d tysi\u0119cy CV?<\/p><p>Za ka\u017cdym razem, gdy do systemu rekrutacyjnego trafia nowe CV kandydata, system ten odczytuje tre\u015b\u0107 tego CV. System rekrutacyjny czyta s\u0142owo po s\u0142owie, znak po znaku, ca\u0142\u0105 tre\u015b\u0107 CV i zapisuje t\u0119 tre\u015b\u0107 w taki spos\u00f3b, aby rekruter m\u00f3g\u0142 j\u0105 p\u00f3\u017aniej wyszuka\u0107 za pomoc\u0105 wspomniane wy\u017cej wyszukiwarki.<\/p><p>Istniej\u0105 r\u00f3\u017cne stopnie zaawansowania technologii odczytywania tre\u015bci CV w systemach rekrutacyjnych. Najbardziej zaawansowane rozwi\u0105zania wykorzystuj\u0105 algorytmy sztucznej inteligencji do tego zadania. Rozpisa\u0142em ten temat szerzej w osobnym artykule: <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/tysiace-cv-jak-w-ulamku-sekundy-znalezc-to-odpowiednie\/\">Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracownik\u00f3w &#8211; AI sercem bazy kandydat\u00f3w ATS Element<\/a><\/span><\/p><p>W tym miejscu wystarczy napisa\u0107, \u017ce <strong>CV, kt\u00f3re jest zrozumia\u0142e dla systemu ATS, to takie CV, kt\u00f3rego tre\u015b\u0107 zostanie prawid\u0142owo odczytana przez system rekrutacyjny. Takie CV b\u0119dzie mo\u017cliwe do <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/funkcjonalnosci#System-ATS-stworzony-przez-rekruterow:~:text=Wyniki%20wyszukiwania%20widzisz%20w%20czasie%20poni%C5%BCej%200.3%20sekundy%2C%20bez%20wzgl%C4%99du%20na%20liczb%C4%99%20kandydat%C3%B3w%20w%20systemie%20ATS\">szybkiego odnalezienia przez rekrutera<\/a><\/span><\/strong>. Tym samym CV zrozumia\u0142e dla systemu ATS ma wi\u0119ksz\u0105 szans\u0119, \u017ce zostanie wykorzystane w procesie rekrutacyjnym, a zatem istnieje wi\u0119ksza szansa, \u017ce kandydat otrzyma zaproszenie do procesu rekrutacyjnego, a w konsekwencji ofert\u0119 pracy.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6b6595 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d6b6595\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Jak napisa\u0107 CV zrozumia\u0142e dla systemu rekrutacyjnego (ATS)?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b2ea9b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8b2ea9b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>W tej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u dowiesz si\u0119 wszystkiego, co trzeba wiedzie\u0107 na temat tworzenia CV w taki spos\u00f3b, aby <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats#:~:text=Systemy%20rekrutacyjne%20cz%C4%99sto%20nazywane%20s%C4%85%20systemami%20ATS.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">systemy rekrutacyjne<\/a><\/span> nie mia\u0142y problem\u00f3w z jego odczytaniem i aby CV by\u0142o \u0142atwe do wyszukania w bazie kandydat\u00f3w. Przedstawi\u0119 te\u017c fakty i mity na temat tworzenia CV zgodnie z wymogami system\u00f3w ATS.<\/p><p>Tworz\u0105c CV pod k\u0105tem system\u00f3w ATS, nale\u017cy po\u0142o\u017cy\u0107 nacisk przede wszystkim na prawid\u0142owe zasady tworzenia CV opisane we wszystkich punktach niniejszego artyku\u0142u. Mam tu przede wszystkim na my\u015bli bardzo dok\u0142adny opis <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#:~:text=na%20portalu%20Linkedin.-,Do%C5%9Bwiadczenie%20zawodowe%20w%20CV%20i%20profilu%20Linkedin,-Najwa%C5%BCniejsze%20informacje%2C%20kt%C3%B3re\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">do\u015bwiadczenia zawodowego<\/a><\/span> i <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#:~:text=maj%C4%85%20zatem%20problemu.-,Podsumowanie%20zawodowe,-Podsumowanie%20zawodowe%20jest\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">podsumowania<\/a><\/span>. Jest to krytyczne, poniewa\u017c to w\u0142a\u015bnie tre\u015b\u0107 tych sekcji CV zawiera najistotniejsze dla rekrutera informacje i to w\u0142a\u015bnie tre\u015b\u0107 tych sekcji CV powinna by\u0107 odczytana i zapisana w bazie kandydat\u00f3w systemu rekrutacyjnego.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Je\u015bli tre\u015b\u0107 CV zosta\u0142a przygotowana zgodnie ze wskaz\u00f3wkami tego artyku\u0142u, to mo\u017cemy teraz przej\u015b\u0107 do kwestii technicznych:<\/p><ul><li>u\u0142o\u017cenie tre\u015bci<\/li><li>grafiki<\/li><li>format pliku<\/li><li>narz\u0119dzia stosowane do przygotowania CV (Word, Canva, Power Point itp)<\/li><\/ul><p>Istniej\u0105 mity na temat tego, jak stworzy\u0107 CV, aby systemy ATS odczytywa\u0142y prawid\u0142owo ich tre\u015b\u0107. Np. kilkukrotnie spotka\u0142em si\u0119 np. z opini\u0105, \u017ce CV stworzone w popularnym programie graficznym <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.canva.com\/pl_pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Canva<\/a> <\/span>nie b\u0119dzie prawid\u0142owo odczytywane przez system rekrutacyjny. Aspekty techniczne przygotowania CV pod systemy ATS om\u00f3wi\u0119 zatem, przedstawiaj\u0105c fakty i mity, kt\u00f3re dotycz\u0105 tego zagadnienia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0ec36d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a0ec36d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">CV na podstawie profilu LinkedIn a systemy ATS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea20a52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea20a52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Na pocz\u0105tku tego artyku\u0142u wspomnia\u0142em, \u017ce przy tworzeniu CV warto pos\u0142ugiwa\u0107 si\u0119 profilem LinkedIn. Profil LinkedIn pobrany w formacie PDF bardzo dobrze nadaje si\u0119 do przechowywania w<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> systemach ATS<\/a><\/span>. Wynika to z faktu, \u017ce wszystkie te profile posiadaj\u0105 tak\u0105 sam\u0105 struktur\u0119, co u\u0142atwia tw\u00f3rcom system\u00f3w rekrutacyjnych rozw\u00f3j algorytm\u00f3w odczytuj\u0105cych tre\u015b\u0107 tych profili. Dodatkowo niekt\u00f3re systemy ATS, takie jak <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Element<\/a><\/span>, dobrze sobie radz\u0105 nie tylko z odczytem tre\u015bci takiego CV, ale tak\u017ce z interpretowaniem znaczenia poszczeg\u00f3lnych fragment\u00f3w dokumentu.<\/p><p>O r\u00f3\u017cnicy pomi\u0119dzy odczytywaniem i interpretowaniem tre\u015bci oraz o korzy\u015bciach funkcji interpretowania tre\u015bci w systemach ATS, pisa\u0142em w artykule <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/tysiace-cv-jak-w-ulamku-sekundy-znalezc-to-odpowiednie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracownik\u00f3w &#8211; AI sercem bazy kandydat\u00f3w ATS Element<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9853b9c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9853b9c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Fakty i mity na temat tworzenia CV pod systemy ATS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-faaa652 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"faaa652\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Program wykorzystany do tworzenia CV.<\/strong><\/p><p>Mitem jest to, \u017ce CV przygotowane w Canvie lub innym programie, b\u0119dzie problematyczne dla system\u00f3w ATS. Faktem jest to, \u017ce nie ma \u017cadnego znaczenia, jakim programem CV zostanie stworzone, o ile plik CV b\u0119dzie zapisany w jednym ze standardowych rozszerze\u0144, takich jak: pdf, doc, docx, ppt, txt, rtf.<\/p><p><strong>Format pliku CV.<\/strong><\/p><p>Mitem jest to, \u017ce CV nie mo\u017ce by\u0107 zapisane w pliku graficznym, w formacie jpg lub png. Faktem jest, \u017ce nowoczesne systemy ATS, takie jak Element, nie maja problemu z odczytywaniem tre\u015bci z plik\u00f3w graficznych. Wa\u017cne jest jednak to, aby tre\u015b\u0107 tych plik\u00f3w graficznych by\u0142a tekstowa. Innymi s\u0142owy, mo\u017cna wydrukowa\u0107 swoje CV utworzone w Word, nast\u0119pnie mo\u017cna zrobi\u0107 temu CV zdj\u0119cie zapisane w pliku graficznym jpg lub png i w ko\u0144cu taki plik graficzny mo\u017cna wys\u0142a\u0107 do systemu ATS. Nowoczesny system rekrutacyjny nie b\u0119dzie mia\u0142 problemu z pe\u0142nym odczytem tre\u015bci takiego CV.<\/p><p><strong>Tabele w pliku CV<\/strong><\/p><p>Mitem jest to, \u017ce system ATS nie potrafi odczyta\u0107 tre\u015bci umieszczonej w tabelach w pliku CV. Faktem jest jednak to, \u017ce systemy ATS gorzej radz\u0105 sobie z interpretowaniem znaczenia tre\u015bci zawartych w tabelkach. Czym r\u00f3\u017cni si\u0119 zapisywanie i wyszukiwanie tre\u015bci CV od interpretowania znaczenia tre\u015bci CV? Opisa\u0142em to dok\u0142adniej we wspomnianym wcze\u015bniej <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/tysiace-cv-jak-w-ulamku-sekundy-znalezc-to-odpowiednie\/#:~:text=Odczytywanie%20tre%C5%9Bci%20CV.%20Wyszukiwanie%20tre%C5%9Bci%20CV.%20Rozumienie%20tre%C5%9Bci%20CV.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artykule na temat baz kandydat\u00f3w w systemach ats<\/a><\/span>. W skr\u00f3cie, umieszczenie tre\u015bci w CV w tabeli nie utrudni wyszukiwania CV.<\/p><p>Przyk\u0142ad:<\/p><p>Dw\u00f3ch spawaczy wys\u0142a\u0142o swoje CV. Jedno CV zawiera tabelki, a drugie ma czysty tekst, bez tabelek. Oba CV zawieraj\u0105 s\u0142owa &#8220;spawacz&#8221;. Je\u015bli rekruter w wyszukiwarce kandydat\u00f3w swojego systemu ATS wpisze s\u0142owo &#8220;spawacz&#8221; to oba CV zostan\u0105 wyszukane bez jakiegokolwiek problemu. Oczywi\u015bcie zak\u0142adam, \u017ce rekruter pracuje na <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nowoczesnym systemie ATS<\/a><\/span> (zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 popularnych system\u00f3w rekrutacyjnych nale\u017cy do tej kategorii).<\/p><p><strong>Obrazki w pliku CV<\/strong><\/p><p>Mitem jest to, \u017ce umieszczanie grafik w pliku CV, np. logo, strza\u0142ki, gwiazdki lub dowolne inne elementy graficzne, wp\u0142ywa negatywnie na funkcjonowanie tego CV w systemie rekrutacyjnym. Faktem jest, \u017ce system ATS analizuj\u0105c CV, szuka w nim tekstu i pomija wszelkie inne elementy CV, kt\u00f3re tekstem nie s\u0105. Dodanie zatem element\u00f3w graficznych nie ma wp\u0142ywu na to, czy tre\u015b\u0107 tego CV zostanie zapisana w systemie rekrutacyjnym i czy to CV b\u0119dzie przez rekrutera wyszukane, gdy w wyszukiwarce wpisze fraz\u0119, kt\u00f3ra zosta\u0142a r\u00f3wnie\u017c u\u017cyta w tym CV.<\/p><p><strong>J\u0119zyk CV<\/strong><\/p><p>Mitem jest, \u017ce systemy ATS lepiej odczytuj\u0105 tre\u015b\u0107 CV w jakim\u015b konkretnym j\u0119zyku. Faktem jest jednak to, \u017ce rekruter poszukuj\u0105c CV w bazie kandydat\u00f3w zarz\u0105dzanej przez system rekrutacyjny, b\u0119dzie w wyszukiwarce wpisywa\u0142 interesuj\u0105cego go frazy w jakim\u015b konkretnym j\u0119zyku. Warto zatem mie\u0107 na uwadze, aby w CV kluczowe s\u0142owa pojawi\u0142y si\u0119 w j\u0119zyku, kt\u00f3ry b\u0119dzie przez rekrutera wykorzystywany. Najcz\u0119\u015bciej b\u0119dzie to j\u0119zyk polski i angielski. G\u0142\u00f3wnie polski przy stanowiskach ni\u017cszego szczebla.<\/p><p>Przy stanowiskach specjalistycznych i wy\u017cszego szczebla znacznie cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 CV w j\u0119zyku angielskim. W zwi\u0105zku z powy\u017cszym dobry rekruter b\u0119dzie wpisywa\u0142 w wyszukiwarce systemu ATS zar\u00f3wno has\u0142a po polsku, jak i po angielsku. Osobi\u015bcie doradzam jednak, aby kluczowe frazy zwi\u0105zane do\u015bwiadczeniem zawodowym umieszcza\u0107 w obu j\u0119zykach. Takim przyk\u0142adem w przypadku wcze\u015bniej przywo\u0142ywanego spawacza b\u0119dzie s\u0142owo &#8220;spawanie&#8221; i odpowiedni angielski &#8220;welding&#8221;. W przypadku handlowca b\u0119dzie to np. &#8220;sprzeda\u017c&#8221; oraz angielski odpowiednik &#8220;sales&#8221;, &#8220;new business development&#8221;.<\/p><p>Gdzie takie s\u0142owa umieszcza\u0107?<\/p><p>Mo\u017cna na przyk\u0142ad na ko\u0144cu CV umie\u015bci\u0107 sekcj\u0119 &#8220;S\u0142owa kluczowe&#8221; lub &#8220;Tagi&#8221; i tam wpisa\u0107 wszystkie s\u0142owa kluczowe, kt\u00f3re chcemy aby zosta\u0142y zapisane w systemie ATS. Np:<\/p><p><em>S\u0142owa kluczowe: sales, sprzeda\u017c, new business development, handlowiec, pozyskiwanie klient\u00f3w<\/em><\/p><p><strong>ATS odrzuca kandydat\u00f3w po tre\u015bci CV<\/strong><\/p><p>Mitem jest, \u017ce system ATS odrzuci kandydata, je\u015bli CV ma nieodpowiedni\u0105 tre\u015b\u0107. Systemy rekrutacyjne samodzielnie nie odrzucaj\u0105 kandydat\u00f3w, nie podejmuj\u0105 decyzji w procesie rekrutacyjnym. Faktem jest, \u017ce nieodpowiednia tre\u015b\u0107 utrudnia rekruterowi odnalezienie CV w bazie kandydat\u00f3w prowadzonej przez system rekrutacyjny. Faktem jest r\u00f3wnie\u017c to, \u017ce istniej\u0105 algorytmy, kt\u00f3re podpowiadaj\u0105 rekruterowi CV dopasowane do opisu stanowiska, na kt\u00f3re prowadzona jest rekrutacja. Podpowied\u017a polega na wyszukiwaniu w bazie kandydat\u00f3w CV, kt\u00f3re w swojej tre\u015bci maj\u0105 s\u0142owa pasuj\u0105ce do s\u0142\u00f3w znajduj\u0105cych si\u0119 w opisie stanowiska. Jest to zatem zautomatyzowana forma wyszukiwania CV, kt\u00f3r\u0105 r\u0119cznie wykonuje rekruter, wpisuj\u0105c do wyszukiwarki kandydat\u00f3w odpowiednie s\u0142owa kluczowe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b0b378 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0b0b378\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Jak zwi\u0119kszy\u0107 szanse, \u017ce rekruter znajdzie Twoje CV w systemie ATS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb2c62c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cb2c62c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wspomnia\u0142em, \u017ce system ATS odczytuje tre\u015b\u0107 CV i zapisuje t\u0119 tre\u015b\u0107 w swojej bazie. Dzi\u0119ki temu rekruter mo\u017ce wpisa\u0107 w wyszukiwarce dowoln\u0105 fraz\u0119, za pomoc\u0105 kt\u00f3re chce znale\u017a\u0107 odpowiednich kandydat\u00f3w (np. &#8220;sprzeda\u017c&#8221; gdy chce znale\u017a\u0107 handlowca). Co, je\u015bli rekruter wpisze w wyszukiwarce systemu rekrutacyjnego takie s\u0142owo, kt\u00f3rego nie ma w Twoim CV? Istnieje du\u017ce prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce to wyszukiwanie nie wy\u015bwietli Twojego CV. Jak temu zaradzi\u0107? Jak zwi\u0119kszy\u0107 szanse, \u017ce rekruter znajdzie w\u0142a\u015bnie Twoje CV? Jest na to spos\u00f3b.<\/p><p>Po pierwsze nale\u017cy przemy\u015ble\u0107, jakich s\u0142\u00f3w b\u0119d\u0105 u\u017cywali rekruterzy w wyszukiwarkach kandydat\u00f3w, aby znale\u017a\u0107 CV pasuj\u0105ce do okre\u015blonego stanowiska pracy.<\/p><p>Je\u015bli rekruter poszukuje kandydat\u00f3w na <strong>stanowiska sprzeda\u017cowe<\/strong>, to b\u0119dzie wykorzystywa\u0142 prawdopodobnie takie s\u0142owa kluczowe:\u00a0<em>sprzeda\u017c, sprzedawca, handel, handlowiec, sales, business development, new business, client acquisition, B2B, B2C<\/em><\/p><p>Je\u015bli b\u0119dzie szuka\u0142 <strong>rekrutera<\/strong>, to skorzysta pewnie z nast\u0119puj\u0105cych:\u00a0<em>rekruter, rekrutacja, rekrutacji, recruitment, recruit, talent acquisition, talent sourcing, sourcer<\/em><\/p><p>Je\u015bli b\u0119dzie szuka\u0142 spawacza:\u00a0<em>spawacz, spawanie, TIG, MIG, MAG, MMA, 331, PAW, LBW<\/em><\/p><p>Ka\u017cda bran\u017ca czy specjalizacja pracy posiada zestaw s\u0142\u00f3w kluczowych, kt\u00f3re zwi\u0105zane s\u0105 z wykonywan\u0105 prac\u0105. Warto zebra\u0107 te najpopularniejsze s\u0142owa i zapisa\u0107 je w CV.<\/p><p>Zapisanie s\u0142\u00f3w kluczowych w CV odnosi ten skutek, \u017ce <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">system ATS<\/a><\/span> odczyta te s\u0142owa, a tym samym zwi\u0119ksza prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce CV zawieraj\u0105ce te s\u0142owa zostanie wy\u015bwietlone w systemie ATS rekruterowi, kt\u00f3ry b\u0119dzie wyszukiwa\u0142 kandydat\u00f3w za pomoc\u0105 jednego z tych s\u0142\u00f3w.<\/p><p>Gdzie konkretnie takie s\u0142owa zapisa\u0107?<\/p><p>Je\u015bli CV przygotowujemy na podstawie profilu LinkedIn, to proponuj\u0119, aby w profilu LinkedIn umie\u015bci\u0107 te s\u0142owa na ko\u0144cu podsumowania zawodowego. Mo\u017cna to zrobi\u0107 w ten spos\u00f3b, \u017ce na ko\u0144cu podsumowania zawodowego tworzymy nowy akapit i zaczynamy go od s\u0142\u00f3w &#8220;S\u0142owa kluczowe:&#8221; lub &#8220;Keywords:&#8221; w wersji angielskiej. Po tych s\u0142owach wypisujemy po przecinku wszystkie s\u0142owa kluczowe zwi\u0105zane ze stanowiskiem pracy, kt\u00f3re nas interesuje. Przyk\u0142ad:<\/p><p>&#8220;<em>S\u0142owa kluczowe: sprzeda\u017c, handel, sprzedawca, sales, new business development<\/em>&#8220;.<\/p><p>W przypadku CV tworzonym w spos\u00f3b klasyczny (np. w MS Word), mo\u017cemy tak\u0105 sekcj\u0119 na s\u0142owa kluczowe utworzy\u0107 r\u00f3wnie\u017c w podsumowaniu, albo na ko\u0144cu CV albo na jego marginesie. Miejsce, w kt\u00f3rym umie\u015bcimy s\u0142owa kluczowe, ma znaczenie jedynie estetyczne. Dla systemu ATS nie ma \u017cadnego znaczenia, czy odczytana tre\u015b\u0107 zosta\u0142a znaleziona na pocz\u0105tku, czy na ko\u0144cu CV. Systemy ATS <strong>nie<\/strong> traktuj\u0105 tre\u015bci z pocz\u0105tku CV jako wa\u017cniejszych od tre\u015bci znajduj\u0105cych si\u0119 na ko\u0144cu CV lub na jego marginesie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21f1525 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"21f1525\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Inne artyku\u0142y zwi\u0105zane z tematyk\u0105 CV i profili Linkedin<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4ecb47 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a4ecb47\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je\u015bli temat CV i profili LinkedIn jest dla Ciebie interesuj\u0105cy, to zach\u0119cam do sprawdzenia poni\u017cszych artyku\u0142\u00f3w:<\/p><ul><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/3-sekundy-tyle-wystarczy-by-odrzucic-kandydata\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">3 sekundy &#8211; tyle wystarczy by odrzuci\u0107 profil kandydata. Wyniki bada\u0144 biometrycznych.<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/nowe-orzeczenie-sadowe-sugeruje-3-letni-termin-przechowywania-cv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nowe orzeczenie s\u0105dowe sugeruje 3-letni termin przechowywania CV<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/na-co-zwracaja-uwage-rekruterzy-w-cv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Analiza CV &#8211; na co zwracaj\u0105 uwag\u0119 rekruterzy w CV kandydat\u00f3w?<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rodo-w-rekrutacji-sourcing-i-direct-search-wszystko-co-musisz-wiedziec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rodo w rekrutacji &#8211; sourcing, direct search, og\u0142oszenia &#8211; wszystko co trzeba wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8068a17 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8068a17\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong style=\"font-size: 16px;\">Zobacz najcz\u0119\u015bciej czytane posty na naszym blogu<\/strong><span style=\"font-size: 16px;\">:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/rodo-w-rekrutacji-sourcing-i-direct-search-wszystko-co-musisz-wiedziec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rodo w rekrutacji &#8211; sourcing, direct search, og\u0142oszenia &#8211; wszystko co trzeba wiedzie\u0107<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/linkedin-nowy-limit-zaproszen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nowy limit zaprosze\u0144 na Linkedin &#8211; jak go omin\u0105\u0107?<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/przyszlosc-pracy-w-hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy w HR<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-powinien-wygladac-profil-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jak powinien wygl\u0105da\u0107 profil na portalu Linkedin<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/sztuczna-inteligencja-ciekawostki\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sztuczna inteligencja &#8211; ciekawostki<\/a><\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d705162 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"d705162\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\r\n  \"@type\": \"Article\",\r\n  \"mainEntityOfPage\": {\r\n    \"@type\": \"WebPage\",\r\n    \"@id\": \"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/\"\r\n  },\r\n  \"headline\": \"Jak napisa\u0107 CV i profil Linkedin - wskaz\u00f3wki rekruter\u00f3w\",\r\n  \"description\": \"Profesjonalni rekruterzy doradzaj\u0105 jak napisa\u0107 CV i jak stworzy\u0107 profil na Linkedin aby szybko znale\u017a\u0107 dobr\u0105 prac\u0119.\",\r\n  \"image\": {\r\n    \"@type\": \"ImageObject\",\r\n    \"url\": \"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Jak-napisac-CV.png\",\r\n    \"width\": \"1200\",\r\n    \"height\": \"630\"\r\n  },\r\n  \"author\": {\r\n    \"@type\": \"Person\",\r\n    \"name\": \"Maciej Michalewski\",\r\n    \"url\": \"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\"\r\n  },\r\n  \"publisher\": {\r\n    \"@type\": \"Organization\",\r\n    \"name\": \"Element\",\r\n    \"logo\": {\r\n      \"@type\": \"ImageObject\",\r\n      \"url\": \"\",\r\n      \"width\": \"\",\r\n      \"height\": \"\"\r\n    }\r\n  },\r\n  \"datePublished\": \"2019-03-28\",\r\n  \"dateModified\": \"2021-12-25\"\r\n}\r\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c69136e elementor-author-box--image-valign-middle elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"c69136e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\" class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/profile-photo.jpg\" alt=\"Picture of Maciej Michalewski\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\t<p>CEO @ Element. Recruitment Automation Software<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0428552 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0428552\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"554\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6166\" alt=\"System ATS Element - poznaj bezp\u0142atnie\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png 1300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA-300x138.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA-768x354.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ecc2d7c\" data-id=\"ecc2d7c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89c0f35 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"89c0f35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-deadf97 elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-1 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"deadf97\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:26,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14158 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts tag-agenci-ai tag-ai-w-enterprise tag-aron-levie tag-change-management tag-headless-software tag-transformacja-cyfrowa\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-300x158.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14164\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-300x158.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2-768x403.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/social-agenci-ai-enterprise-levie-v2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" >\n\t\t\t\tAgenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t13 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Aron Levie, CEO Box, spotka\u0142 si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma liderami IT i AI z du\u017cych przedsi\u0119biorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzaj\u0105 trendy, kt\u00f3re widz\u0119 w codziennej pracy z firmami wdra\u017caj\u0105cymi AI.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/agenci-ai-nie-zmienia-firm-ktore-nie-zmienia-sie-same\/\" aria-label=\"Read more about Agenci AI nie zmieni\u0105 firm, kt\u00f3re nie zmieni\u0105 si\u0119 same\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14134 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"164\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-300x164.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14138\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-300x164.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-768x419.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3-1536x837.jpg 1536w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-gallup-2026-v3.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" >\n\t\t\t\tGallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t8 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, \u017ce globalne zaanga\u017cowanie spad\u0142o do 20%, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c ich zespo\u0142y. Paradoks AI: indywidualna produktywno\u015b\u0107 ro\u015bnie, organizacyjna nie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gallup-2026-zaangazowanie-pracownikow-menedzerowie-ai\/\" aria-label=\"Read more about Gallup 2026: \u015bwiat pracy si\u0119 sypie, a mened\u017cerowie trac\u0105 zapa\u0142 szybciej ni\u017c reszta\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14119 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14127\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" >\n\t\t\t\tWielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t1 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Foundation Capital zbada\u0142o 25 firm i odkry\u0142o, \u017ce AI zmienia nie tylko narz\u0119dzia, ale ca\u0142\u0105 struktur\u0119 organizacji. Cztery role pozostan\u0105 ludzkie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" aria-label=\"Read more about Wielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14110 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14102\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" >\n\t\t\t\tSocial Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t30 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwali\u0142em Groka za fakt, \u017ce najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, kt\u00f3re uzupe\u0142niaj\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" aria-label=\"Read more about Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14094 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14096\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" >\n\t\t\t\tRobot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t24 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka Kiedy m\u00f3wimy o automatyzacji, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi my\u015bli o chatbotach, generatorach obraz\u00f3w i asystentach programowania. Tymczasem<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" aria-label=\"Read more about Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14081 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14080\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" >\n\t\t\t\tWiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t18 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Wiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczy\u0142o wynik\u00f3w, kt\u00f3re powinny zainteresowa\u0107 ka\u017cdego, kto uwa\u017ca, \u017ce ludzk\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" aria-label=\"Read more about Wiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak napisa\u0107 CV? Dlaczego LinkedIn jest najlepszy do tworzenia CV? Co trzeba wiedzie\u0107 o dzia\u0142aniu system\u00f3w rekrutacyjnych pisz\u0105c CV?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Linkedin","_yoast_wpseo_title":"%%title%% %%page%%","_yoast_wpseo_metadesc":"Jak napisa\u0107 CV? Dlaczego LinkedIn jest najlepszy do tworzenia CV? Co trzeba wiedzie\u0107 o dzia\u0142aniu system\u00f3w rekrutacyjnych pisz\u0105c CV?","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"Jak napisa\u0107 CV? Dlaczego LinkedIn jest najlepszy do tworzenia CV? Co trzeba wiedzie\u0107 o dzia\u0142aniu system\u00f3w rekrutacyjnych pisz\u0105c CV?","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/LinkedIn-najlepszym-narzedziem-do-tworzenia-CV.png","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":9230,"_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[272,280,1595,1596,273,1593,1594,279,275,1592,276,277,278,271],"class_list":["post-398","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-posts","tag-ats","tag-cv","tag-dobre-cv","tag-dobry-profil-linkedin","tag-element","tag-jak-napisac-cv","tag-jak-stworzyc-profil-linkedin","tag-kandydat","tag-linkedin","tag-pisanie-cv","tag-profil","tag-rekrutacja","tag-selekcja","tag-system-rekrutacyjny"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Jak napisa\u0107 CV i profil Linkedin - wskaz\u00f3wki rekruter\u00f3w<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak napisa\u0107 CV? Dlaczego LinkedIn jest najlepszy do tworzenia CV? Co trzeba wiedzie\u0107 o dzia\u0142aniu system\u00f3w rekrutacyjnych pisz\u0105c CV?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak napisa\u0107 CV i profil Linkedin - wskaz\u00f3wki rekruter\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak napisa\u0107 CV? Dlaczego LinkedIn jest najlepszy do tworzenia CV? Co trzeba wiedzie\u0107 o dzia\u0142aniu system\u00f3w rekrutacyjnych pisz\u0105c CV?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-28T08:52:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-15T11:28:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/LinkedIn-najlepszym-narzedziem-do-tworzenia-CV.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"34 minuty\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak napisa\u0107 CV i profil Linkedin - wskaz\u00f3wki rekruter\u00f3w","description":"Jak napisa\u0107 CV? Dlaczego LinkedIn jest najlepszy do tworzenia CV? Co trzeba wiedzie\u0107 o dzia\u0142aniu system\u00f3w rekrutacyjnych pisz\u0105c CV?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak napisa\u0107 CV i profil Linkedin - wskaz\u00f3wki rekruter\u00f3w","og_description":"Jak napisa\u0107 CV? Dlaczego LinkedIn jest najlepszy do tworzenia CV? Co trzeba wiedzie\u0107 o dzia\u0142aniu system\u00f3w rekrutacyjnych pisz\u0105c CV?","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/","og_site_name":"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2019-03-28T08:52:16+00:00","article_modified_time":"2025-03-15T11:28:32+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/LinkedIn-najlepszym-narzedziem-do-tworzenia-CV.png","type":"image\/png"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"34 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"Jak napisa\u0107 CV i profil Linkedin &#8211; wskaz\u00f3wki rekruter\u00f3w","datePublished":"2019-03-28T08:52:16+00:00","dateModified":"2025-03-15T11:28:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/"},"wordCount":6136,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Pobierz-profil-Linkedin-300x253.jpg","keywords":["ATS","CV","dobre cv","dobry profil linkedin","Element","jak napisa\u0107 cv","jak stworzy\u0107 profil linkedin","kandydat","Linkedin","pisanie cv","profil","rekrutacja","selekcja","system rekrutacyjny"],"articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/","name":"Jak napisa\u0107 CV i profil Linkedin - wskaz\u00f3wki rekruter\u00f3w","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Pobierz-profil-Linkedin-300x253.jpg","datePublished":"2019-03-28T08:52:16+00:00","dateModified":"2025-03-15T11:28:32+00:00","description":"Jak napisa\u0107 CV? Dlaczego LinkedIn jest najlepszy do tworzenia CV? Co trzeba wiedzie\u0107 o dzia\u0142aniu system\u00f3w rekrutacyjnych pisz\u0105c CV?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Pobierz-profil-Linkedin.jpg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Pobierz-profil-Linkedin.jpg","width":906,"height":764,"caption":"Jak pobra\u0107 profil Linkedin do pliku PDF"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-napisac-cv-i-profil-linkedin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak napisa\u0107 CV i profil Linkedin &#8211; wskaz\u00f3wki rekruter\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=398"}],"version-history":[{"count":157,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12768,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398\/revisions\/12768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}