{"id":4345,"date":"2021-05-20T00:05:46","date_gmt":"2021-05-19T22:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=4345"},"modified":"2026-03-01T10:14:59","modified_gmt":"2026-03-01T09:14:59","slug":"element-szybsza-komunikacja-z-kandydatami-i-hiring-managerami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/element-szybsza-komunikacja-z-kandydatami-i-hiring-managerami\/","title":{"rendered":"Szybsza komunikacja z kandydatami i hiring managerami"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Szybsza komunikacja z kandydatami i hiring managerami w Elemencie<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t20 maja 2021\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Dlaczego automatyzacja komunikacji w procesie rekrutacyjnym jest wa\u017cna?<\/strong><\/p>

Czym wi\u0119cej proces\u00f3w rekrutacyjnych i kandydat\u00f3w w tych procesach, tym dbanie o candidate experience<\/a><\/span> i employer branding<\/a><\/span> wymaga wi\u0119cej czasu.<\/p>

Sprawna komunikacja z kandydatami jest najwa\u017cniejszym elementem candidate experience. Poinformowanie kandydata, cho\u0107by zdawkowe, o tym, \u017ce jego proces rekrutacyjny trwa, \u017ce analizujemy jego CV, \u017ce w\u0142a\u015bnie zakwalifikowa\u0142 si\u0119 do kolejnego etapu lub wkr\u00f3tce wyznaczymy termin rozmowy, to dzia\u0142ania wydawa\u0142oby si\u0119 “drobne”, nie maj\u0105ce wi\u0119kszego znaczenia, a jednocze\u015bnie s\u0105 to dzia\u0142ania wymagaj\u0105ce czasu. Z perspektywy kandydata dzia\u0142ania te s\u0105 jednak\u017ce bardzo warto\u015bciowe. Pami\u0119tajmy bowiem, \u017ce jednym z najwi\u0119kszych problem\u00f3w i zarazem b\u0142\u0119d\u00f3w proces\u00f3w rekrutacyjnych<\/a><\/span>, jest brak informowania kandydat\u00f3w o ich losach w tych procesach.<\/p>

Skuteczne systemy rekrutacyjne<\/a><\/span> pomagaj\u0105 rekruterom w sprawnej komunikacji z kandydatami. Rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re zaproponowali\u015bmy w Elemencie, jest kolejnym krokiem na drodze do maksymalnego wsparcia rekruter\u00f3w i hiring manager\u00f3w w obszarze komunikacji z kandydatami.<\/p>

Co wa\u017cne, w naszym ATS<\/span><\/a> pomagamy w komunikacji nie tylko z kandydatami. Uczestnikami proces\u00f3w rekrutacyjnych s\u0105 – opr\u00f3cz kandydat\u00f3w – r\u00f3wnie\u017c rekruterzy, hiring managerowie czy osoby dedykowane do weryfikacji okre\u015blonych kompetencji lub kwalifikacji. Wszyscy uczestnicy proces\u00f3w rekrutacyjnych powinni komunikowa\u0107 si\u0119 sprawnie, niestety ta komunikacja zabiera cenny czas. To w\u0142a\u015bnie brak czasu jest powodem wi\u0119kszo\u015bci b\u0142\u0119d\u00f3w czy niedoci\u0105gni\u0119\u0107, zreszt\u0105 nie tylko w rekrutacji. Je\u015bli zatem mo\u017cemy skr\u00f3ci\u0107 czas niezb\u0119dny do sprawnej komunikacji, to zdecydowanie b\u0119dziemy w tym kierunku rozwija\u0107 Element<\/a><\/span>.<\/p>

Osoby do\u015bwiadczone w prowadzeniu proces\u00f3w rekrutacyjnych wiedz\u0105 jak dynamiczna i stresuj\u0105ca jest to praca. Ka\u017cda optymalizacja dzia\u0142a\u0144, ka\u017cde kilka sekund, kt\u00f3re mo\u017cna zaoszcz\u0119dzi\u0107 w toku realizacji poszczeg\u00f3lnych zada\u0144, jest na wag\u0119 z\u0142ota. Element stworzony jest przez rekruter\u00f3w dla rekruter\u00f3w i w\u0142a\u015bnie dlatego wiemy jak wa\u017cna jest oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i gdzie t\u0119 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 mo\u017cna jeszcze znale\u017a\u0107. Priorytetem w rozwoju naszego systemu rekrutacyjnego<\/span><\/a> jest redukowanie zb\u0119dnego klikania i r\u00f3\u017cnorodnych dystrakcji.<\/p>

W jaki spos\u00f3b u\u0142atwiamy komunikacj\u0119 z uczestnikami proces\u00f3w rekrutacyjnych w Elemencie?<\/strong><\/p>

Kilka dni temu wdro\u017cyli\u015bmy now\u0105 wersj\u0119 automatycznych wiadomo\u015bci kierowanych do kandydat\u00f3w, hiring manager\u00f3w lub dowolnych innych os\u00f3b, kt\u00f3rych chcemy powiadomi\u0107 o zmianie sytuacji kandydata w procesie rekrutacyjnym.<\/p>

Obecnie, w systemie rekrutacyjnym<\/a><\/span> Element:<\/p>

  1. Mo\u017cemy przygotowa\u0107 szablon wiadomo\u015bci.<\/h6><\/li>
  2. Ustalamy, kiedy wiadomo\u015b\u0107 ma by\u0107 wys\u0142ana, np. w przypadku zmiany etapu przez kandydata, albo w przypadku rezygnacji lub odrzucenia kandydata<\/h6><\/li>
  3. W momencie ziszczenia si\u0119 zdarzenia wywo\u0142uj\u0105cego akcj\u0119 wysy\u0142ania wiadomo\u015bci (zmiana etapu, odrzucenie, rezygnacja), mo\u017cemy jeszcze w ostatniej chwili zaniecha\u0107 wysy\u0142ki wiadomo\u015bci, zmieni\u0107 jej tre\u015b\u0107 lub adresat\u00f3w.<\/h6><\/li><\/ol>

    Powy\u017csz\u0105 funkcjonalno\u015b\u0107 naszego ATS<\/a><\/span> pokazujemy na kr\u00f3tkim filmie. Zobaczcie jakie to wygodne:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    <\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \u00a0<\/p>

    Polecamy r\u00f3wnie\u017c<\/strong>:<\/p>