{"id":6083,"date":"2022-03-21T11:28:00","date_gmt":"2022-03-21T10:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=6083"},"modified":"2026-04-02T21:37:46","modified_gmt":"2026-04-02T19:37:46","slug":"gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/","title":{"rendered":"Gowork &#8211; jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6083\" class=\"elementor elementor-6083\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5672589d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5672589d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4d922861\" data-id=\"4d922861\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1aa9b12e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1aa9b12e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7dccc247\" data-id=\"7dccc247\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e28d1e3 elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4e28d1e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-bookmark\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d274e7e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d274e7e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-30c86abc\" data-id=\"30c86abc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bab7600 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bab7600\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bed1f7e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3bed1f7e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t21 marca 2022\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2b2840b5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2b2840b5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-18705319\" data-id=\"18705319\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae57fbe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ae57fbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wst\u0119p - jaki jest problem z anonimowymi opiniami o pracodawcach?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-110dbbd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"110dbbd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gdybym obecnie poszukiwa\u0142 w <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Element<\/a><\/span> pracownik\u00f3w, to cz\u0119\u015b\u0107 z kandydat\u00f3w sprawdzi\u0142a by anonimowe opinie publikowane na nasz temat na portalu <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/gowork.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Gowork<\/a><\/span>. Wed\u0142ug badania przeprowadzonego przez LMC Polska, 43% pytanych przegl\u0105da opinie o pracodawcach na dost\u0119pnych portalach (<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zarzadzanie\/oto-dlaczego-pracownicy-odchodza-zajmijmy-sie-tym-w-koncu-na-powaznie,85606.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">\u017ar\u00f3d\u0142o<\/a><\/span>)<\/p><p>Gowork naturalnie nie cieszy si\u0119 dobr\u0105 opini\u0105 w\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w. Anonimowe opinie pozwalaj\u0105 z jednej strony wyrazi\u0107 opini\u0119 o pracodawcy bez nara\u017cania si\u0119 na negatywne konsekwencje, z drugiej jednak umo\u017cliwiaj\u0105 publikowanie tre\u015bci, kt\u00f3re nie maj\u0105 zbyt wiele wsp\u00f3lnego z rzeczywisto\u015bci\u0105.<\/p><p><span style=\"font-size: 16px;\">W praktyce jest niestety tak, \u017ce profile pracodawc\u00f3w na portalu <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/gowork.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Gowork<\/a><\/span> cz\u0119sto zape\u0142nione s\u0105 negatywnymi i obra\u017aliwymi wpisami. Takie profile nie nios\u0105 ju\u017c \u017cadnej warto\u015bci merytorycznej ani dla kandydata, ani dla pracodawcy. Cz\u0119\u015b\u0107 z publikowanych wpis\u00f3w prezentuje indywidualne opinie jako fakty, czasem zarzucaj\u0105c bezprawne, a nawet przest\u0119pne dzia\u0142ania pracodawc\u00f3w (np. nieop\u0142acanie podatk\u00f3w). <\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Pracodawcy czuj\u0105 si\u0119 zazwyczaj bezradni wobec anonimowych autor\u00f3w, a obra\u017aliwe wpisy zniech\u0119caj\u0105 firmy do anga\u017cowania si\u0119 w dyskusj\u0119. Profile na Goworku s\u0105 przez to niezadbane i po kilku sekundach nie chce si\u0119 ju\u017c ich czyta\u0107.<\/span><\/p><p>Powy\u017csza sytuacja nie s\u0142u\u017cy nikomu. Nie s\u0142u\u017cy przede wszystkim kandydatom poszukuj\u0105cym merytorycznych, wywa\u017conych opinii. Nie s\u0142u\u017cy tak\u017ce pracodawcom, kt\u00f3rych profile na portalu Gowork przestaj\u0105 by\u0107 narz\u0119dziem do dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 o swojej firmie ze spo\u0142eczno\u015bci\u0105 kandydat\u00f3w. My\u015bl\u0119, \u017ce ten stan rzeczy nie s\u0142u\u017cy tak\u017ce samemu portalowi <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Gowork<\/a><\/span>, kt\u00f3ry ciesz\u0105c si\u0119 z\u0142\u0105 s\u0142aw\u0105, ignorowany jest przez cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da8193e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"da8193e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Moje do\u015bwiadczenie z Gowork<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36cc741 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"36cc741\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kiedy\u015b, gdy zarz\u0105dza\u0142em kilkudziesi\u0119cioosobow\u0105 firm\u0105, musia\u0142em rozsta\u0107 si\u0119 z pracownikiem, poniewa\u017c pomimo obustronnych stara\u0144, czyli moich i tego\u017c pracownika, po prostu nie sz\u0142o. Rozstanie poprzedzili\u015bmy rozmow\u0105, podczas kt\u00f3rej zapyta\u0142em, czy mog\u0142em zrobi\u0107 co\u015b wi\u0119cej, by pom\u00f3c naszej wsp\u00f3\u0142pracy. Otrzyma\u0142em odpowiedzie\u0107, \u017ce nic wi\u0119cej nie da\u0142o si\u0119 zrobi\u0107.<\/p><p>Bodaj\u017ce dzie\u0144 p\u00f3\u017aniej pojawi\u0142 si\u0119 na Goworku wpis tego pracownika (nawet podpisany jego imieniem), w kt\u00f3rym totalnie zmiesza\u0142 firm\u0119 i mnie z b\u0142otem. Oczywi\u015bcie nie pozosta\u0142em oboj\u0119tny i natychmiast odpowiedzia\u0142em, podpisuj\u0105c si\u0119 w\u0142asnym imieniem i nazwiskiem.<\/p><p>Sytuacji na Goworku pewnie by\u0142o jeszcze kilka, ale ta zapad\u0142a mi w pami\u0119ci najbardziej.<\/p><p>Jestem zwolennikiem obrony dobrego imienia w\u0142asnego i firmy, kt\u00f3r\u0105 reprezentuj\u0119. Je\u015bli kto\u015b publikuje komentarze, pozytywne lub negatywne, ustosunkowuje si\u0119 do nich merytorycznie.<\/p><p>Uwa\u017cam, \u017ce krytyka jest niezb\u0119dna, ale uczciwa i konstruktywna. Je\u015bli komentarze s\u0105 oderwane od rzeczywisto\u015bci, to moj\u0105 rol\u0105 jest t\u0119 rzeczywisto\u015b\u0107 przedstawi\u0107. Je\u015bli komentarz skupia si\u0119 na obra\u017caniu, zamiast na merytoryce, to taki wpis zg\u0142aszam do usuni\u0119cia.<\/p><p>Obecnie problem mnie nie dotyczy, poniewa\u017c nie rekrutuje, a zesp\u00f3\u0142 w\u00a0<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-attribute-index=\"0\" data-entity-hovercard-id=\"urn:li:fs_miniCompany:13982762\" data-entity-type=\"MINI_COMPANY\"><span style=\"color: #0000ff;\">Element<\/span><\/a>\u00a0mamy kameralny, \u017ceby nie powiedzie\u0107 rodzinny. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm nie ma jednak tak komfortowej sytuacji. Cz\u0119\u015b\u0107 kandydat\u00f3w zawsze sprawdza opinie o pracodawcy na Goworku. Rynek pracy jest za\u015b obecnie trudny, wi\u0119c negatywne opinie zdecydowanie nie pomagaj\u0105 w rekrutacji.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f14b2f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7f14b2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wsparcie pracodawc\u00f3w w radzeniu sobie z negatywnymi opiniami na Goworku<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66168dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66168dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Niniejszy artyku\u0142 powsta\u0142, by pom\u00f3c pracodawcom w radzeniu sobie z negatywnymi opiniami publikowanymi w Interncie.<\/p><p>Tre\u015b\u0107 arytku\u0142u stanowi podsumowanie i uzupe\u0142nienie wiadomo\u015bci, kt\u00f3re przekaza\u0142em niedawno podczas <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=pQcFrp42Isk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">webinaru<\/a><\/span>, po\u015bwi\u0119conemu opiniom na Goworku.<\/p><p>Z artyku\u0142u dowiesz si\u0119, jak bezp\u0142atnie i stosunkowo niedu\u017cym wysi\u0142kiem poprawi\u0107 wizerunek pracodawcy na Goworku.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6986b2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f6986b2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Portale z anonimowymi opiniami o pracodawcach w Polsce i na \u015awiecie.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd9056d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dd9056d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Przygotowuj\u0105c si\u0119 do om\u00f3wienia tego tematu, cz\u0119sto spotyka\u0142em si\u0119 negatywnymi opiniami o Goworku. Odnios\u0142em wra\u017cenie, \u017ce pracodawcy traktuj\u0105 Gowork jako co\u015b wyj\u0105tkowego, portal, kt\u00f3ry jest wybrykiem natury i kt\u00f3rego znikni\u0119cie oznacza\u0142oby znikni\u0119cie ca\u0142ego problemu anonimowych opinii. <strong>Nic bardziej mylnego<\/strong>.<\/p><p>W Polsce ten portal nazywa si\u0119 <a href=\"http:\/\/www.gowork.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><span style=\"color: #0000ff;\">Gowork<\/span><\/a>, w Niemczech <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.kununu.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Kununu<\/a><\/span>, a w skali globalnej <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/pl.indeed.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Indeed<\/a><\/span> czy <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Glassdoor<\/a><\/span>. Portale umo\u017cliwiaj\u0105ce publikowanie anonimowych opiniach o pracodawcach <strong>s\u0105 powszechne na ca\u0142ym \u015bwiecie<\/strong> i je\u015bli Gowork by znikn\u0105\u0142, to natychmiast zast\u0105pi\u0142by go kolejny portal pod inn\u0105 nazw\u0105.<\/p><p>Prosz\u0119 spojrze\u0107, <strong>Indeed<\/strong>, najwi\u0119kszy portal z <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/raport-z-portali-pracy-najpopularniejsze-portale-pracy-w-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">og\u0142oszeniami rekrutacyjnymi<\/a><\/span> na \u015bwiecie, to tak\u017ce portal z anonimowymi opiniami o pracodawcach:<\/p>\n<p>Problem jest g\u0142\u0119bszy: <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/spada-zaangazowanie-pracownikow-najnowszy-raport-gallupa\/\" style=\"color: #0000ff;\">zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w spada globalnie<\/a> \u2014 niezaanga\u017cowani pracownicy to przyszli autorzy negatywnych opinii.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e89a3c1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e89a3c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Indeed-blog.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Indeed - anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Indeed - anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjA5MSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9JbmRlZWQtYmxvZy5wbmcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"610\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Indeed-blog.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6091\" alt=\"Indeed - anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Indeed-blog.png 1623w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Indeed-blog-300x152.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Indeed-blog-768x390.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Indeed-blog-1536x781.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3db668 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b3db668\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Glassdoor<\/strong>, najwi\u0119kszy portal na \u015bwiecie z anonimowymi opiniami o pracodawcach, r\u00f3wnie\u017c polskich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4ab4be elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f4ab4be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Glassdoor-Zabka.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Glassdoor - anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Glassdoor - anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjA5MiwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9HbGFzc2Rvb3ItWmFia2EuanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"606\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Glassdoor-Zabka.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6092\" alt=\"Glassdoor - anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Glassdoor-Zabka.jpg 1304w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Glassdoor-Zabka-300x151.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Glassdoor-Zabka-768x388.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb48a5d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb48a5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Tak za\u015b wygl\u0105da<strong> podsumowanie \u015bredniej, miesi\u0119cznej liczby odwiedzaj\u0105cych<\/strong> powy\u017csze portale, wed\u0142ug danych portalu <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.similarweb.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Similarweb<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10cf201 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"10cf201\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-webinar-porownanie-portali-blog.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjA5MywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9Hb3dvcmstd2ViaW5hci1wb3Jvd25hbmllLXBvcnRhbGktYmxvZy5wbmcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"188\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-webinar-porownanie-portali-blog-300x188.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-6093\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-webinar-porownanie-portali-blog-300x188.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-webinar-porownanie-portali-blog-768x480.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-webinar-porownanie-portali-blog.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97c8ff8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"97c8ff8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gowork to nie tylko opinie dotycz\u0105ce stanowisk niskiego szczebla<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1fd198 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c1fd198\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pami\u0119tajmy, \u017ce Gowork to opinie publikowane i czytane nie tylko przez pracownik\u00f3w niskiego szczebla. Nawet specjali\u015bci, kt\u00f3rzy zarabiaj\u0105 dziesi\u0105tki tysi\u0119cy z\u0142otych miesi\u0119cznie, w obliczu wa\u017cnych decyzji zawodowych weryfikuj\u0105 opinie o pracodawcach na Goworku.<\/p><p>Poni\u017cej dwa przyk\u0142ady z grupy dyskusyjnej dla programist\u00f3w:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c5ea1a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8c5ea1a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-IT.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEwMCwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9Hb3dvcmstSVQuanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"228\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-IT.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6100\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-IT.jpg 684w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-IT-300x100.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-106bf46 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"106bf46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"693\" height=\"236\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-IT-2.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6101\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-IT-2.jpg 693w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-IT-2-300x102.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 693px) 100vw, 693px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-128a026 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"128a026\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Co si\u0119 dzieje, je\u015bli pracodawca nie reaguje na negatywne opinie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05cc714 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"05cc714\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Brak reakcji pracodawcy na anonimowe wpisy najcz\u0119\u015bciej skutkuje tym, \u017ce profil zawiera g\u0142\u00f3wnie negatywne komentarze:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9336903 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9336903\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-przyklad-opinii-brak-reakcji.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEwMiwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9Hb3dvcmstcHJ6eWtsYWQtb3BpbmlpLWJyYWstcmVha2NqaS5wbmcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"705\" height=\"1020\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-przyklad-opinii-brak-reakcji.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6102\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-przyklad-opinii-brak-reakcji.png 705w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-przyklad-opinii-brak-reakcji-207x300.png 207w\" sizes=\"(max-width: 705px) 100vw, 705px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e12f84 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4e12f84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Konsekwencje braku reakcji na negatywne opinie na Goworku<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a98b6f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a98b6f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Opr\u00f3cz tego, \u017ce przykro czyta si\u0119 powy\u017csze komentarze, to taki profil niesie dla pracodawcy i kandydat\u00f3w okre\u015blone skutki:<\/p><ul><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/informacje-zwrotne-dla-kandydatow-wygodniej-i-szybciej\/\">Kandydat nie otrzymuje merytorycznych informacji<\/a><\/span>, kt\u00f3rych poszukuje na temat pracodawcy. Negatywne komentarze, kt\u00f3re s\u0105 pozostawione bez reakcji pracodawcy, trac\u0105 zazwyczaj warstw\u0119 merytoryczn\u0105, koncentruj\u0105c si\u0119 na emocjach i jednostronnym spojrzeniu na warunki pracy. Emocje i subiektywny punkt widzenia nie daj\u0105 przestrzeni do obiektywnej i merytorycznej wymiany informacji, kt\u00f3rej poszukuje kandydat.<\/li><li>Brak merytorycznych informacji <strong>zniech\u0119ca kandydata do aplikowania<\/strong>. Nawet podejrzewaj\u0105c, \u017ce warunki pracy w firmie nie s\u0105 tak z\u0142e, jak wynika to z komentarzy, kandydat b\u0119dzie zniech\u0119cony do podejmowania ryzyka zwi\u0105zanego z aplikowaniem.<\/li><li><strong>Kandydat jest zniech\u0119cony do dyskusji<\/strong>, w tym do zadawania pyta\u0144, na kt\u00f3re pracownicy firmy mogliby udzieli\u0107 odpowiedzi. Brak aktywno\u015bci potencjalnych kandydat\u00f3w na profilu pracodawcy to nie tylko utracona szansa na pozyskanie kandydata, ale tak\u017ce utracona szansa na podzielenie si\u0119 pozytywnymi informacjami o pracodawcy ze wszystkimi innymi odwiedzaj\u0105cymi profil.<\/li><li>Powstaje wra\u017cenie, \u017ce <strong>pracodawca nie przejmuje si\u0119 opiniami kandydat\u00f3w<\/strong>. Por\u00f3wnuj\u0105c r\u00f3\u017cne profile, kandydat mo\u017ce przychylniej spojrze\u0107 na firm\u0119, kt\u00f3ra jest aktywna na swoim profilu i dba o swoje dobre imi\u0119.<\/li><li><strong>Pracodawca mo\u017ce nie zauwa\u017cy\u0107 warto\u015bciowej opinii<\/strong>, kt\u00f3ra zwraca uwag\u0119 na realny problem.<\/li><li>Pracodawca daje nieograniczon\u0105 <strong>swobod\u0119 dzia\u0142ania osobom, kt\u00f3re celowo podaj\u0105 nieprawdziwe informacje<\/strong>. Mog\u0105 to by\u0107 na przyk\u0142ad osoby zwolnione z firmy lub nieuczciwa konkurencja.<\/li><\/ul><p>Je\u015bli pojawia si\u0119 w Tobie ch\u0119\u0107 bagatelizowania problemu, to zwracam raz jeszcze uwag\u0119 na infografik\u0119, kt\u00f3r\u0105 przedstawi\u0142em powy\u017cej: portal Gowork odwiedza <strong>miesi\u0119cznie \u015brednio 6.5 mln os\u00f3b<\/strong>.<\/p><p>Prosz\u0119 r\u00f3wnie\u017c spojrze\u0107 na poni\u017cszy raport Google Analytics, kt\u00f3ry pokazuje miesi\u0119czn\u0105 liczb\u0119 wyszukiwa\u0144 hase\u0142 zwi\u0105zanych z Goworkiem.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4e1fba elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d4e1fba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-google-analitics-blog.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEwNiwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9Hb3dvcmstZ29vZ2xlLWFuYWxpdGljcy1ibG9nLmpwZyJ9\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"523\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-google-analitics-blog.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6106\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-google-analitics-blog.jpg 523w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-google-analitics-blog-147x300.jpg 147w\" sizes=\"(max-width: 523px) 100vw, 523px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f481e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f481e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jak wida\u0107, pojedyncze profile firmowe na portalu Gowork wyszukiwane s\u0105 <strong>kilkaset razy miesi\u0119cznie<\/strong>. Nawet je\u015bli w przypadku Twojej firmy wyszukuj\u0105cych jest nie kilkuset a kilkudziesi\u0119ciu lub kilkunastu miesi\u0119cznie, to czy warto, aby osoby te zobaczy\u0142y niezadbany profil, kt\u00f3ry zamiast pomaga\u0107, dzia\u0142a destrukcyjnie na mark\u0119 pracodawcy?<\/p><p>Pami\u0119tajmy te\u017c, \u017ce powy\u017csze statystyki nie obejmuj\u0105 os\u00f3b, kt\u00f3re dowiaduj\u0105 si\u0119 o negatywnych opiniach w dowolny inny spos\u00f3b ni\u017c bezpo\u015brednie wyszukiwanie w Google. Mam tu na my\u015bli przede wszystkim poczt\u0119 pantoflow\u0105, kt\u00f3r\u0105 kandydaci przekazuj\u0105 sobie zas\u0142yszane lub przeczytane opinie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfbc133 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dfbc133\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Jak bezp\u0142atnie i skutecznie reagowa\u0107 na negatywne opinie na Goworku?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02e6139 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02e6139\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zanim zaanga\u017cowa\u0142em si\u0119 w budow\u0119 nowoczesnego <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/wszystko-o-ats\">systemu ATS <\/a><\/span>(przy okazji zach\u0119cam Ci\u0119 do sprawdzenia &#8211; poznaj <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\">system ATS Element<\/a><\/span>!), prowadzi\u0142em firm\u0119 rekrutacyjn\u0105 i sam do\u015bwiadczy\u0142em nieuzasadnionych, negatywnych opinii na Goworku. By\u0142o w\u00f3wczas dla mnie oczywiste, \u017ce nie mog\u0119 zosta\u0107 oboj\u0119tny i czu\u0142em siln\u0105 motywacj\u0119 do dzia\u0142ania. Bez d\u0142u\u017cszego zastanawiania skorzysta\u0142em z dost\u0119pnych na Goworku, <strong>darmowych sposob\u00f3w reagowania<\/strong>, co pozwoli\u0142o mi uchroni\u0107 profil firmy przed dewastacj\u0105.<\/p><p>Poni\u017cej przedstawi\u0119 Ci, w jaki spos\u00f3b zabra\u0142em si\u0119 za obron\u0119 wizerunku mojej firmy. Podziel\u0119 si\u0119 z Tob\u0105 dobrymi praktykami nie jako przedstawiciel Goworka, nie jako ekspert od employer brandingu, ale jako przedsi\u0119biorca, kt\u00f3ry dba o swoj\u0105 firm\u0119 i swoje dobre imi\u0119. Przedstawi\u0119 Ci sposoby, kt\u00f3rych skuteczno\u015b\u0107 zweryfikowa\u0142em osobi\u015bcie i kt\u00f3rych pozytywne dzia\u0142anie mo\u017cna obserwowa\u0107 na przyk\u0142adach profili innych firm.<\/p><p>Odpowiedzi mo\u017cemy publikowa\u0107 podpisuj\u0105c si\u0119 jako &#8220;Pracodawca&#8221;, &#8220;Pracownik&#8221;, w\u0142asnym lub fikcyjnym imieniem czy pseudonimem.\u00a0 Publikuj\u0105c odpowiedzi pami\u0119taj o nast\u0119puj\u0105cych zasadach:<\/p><ol><li><strong>Zachowaj profesjonalizm, kulturalny j\u0119zyk i nie obra\u017caj autor\u00f3w negatywnych wpis\u00f3w<\/strong>, cho\u0107by to by\u0142y wpisy obra\u017aliwe\u00a0 czy nawet wulgarne. Oczywi\u015bcie nie oznacza to, \u017ce masz nie reagowa\u0107 na wulgaryzmy. Reaguj, ale z klas\u0105, czyli zwracaj si\u0119 z uprzejm\u0105 pro\u015bb\u0105 o powstrzymanie si\u0119 od u\u017cywania wulgarnego j\u0119zyka.\u00a0<\/li><li><strong>Pokazuj otwarto\u015b\u0107 na krytyk\u0119<\/strong> i ch\u0119\u0107 dzia\u0142ania w kierunku poprawy sytuacji, je\u015bli komentarze przedstawiaj\u0105 rzeczywiste obszary do poprawy.<\/li><li>Je\u015bli komentarz przedstawia sytuacj\u0119 nieprawdziw\u0105, to <strong>jasno i stanowczo poinformuj, \u017ce taka sytuacja nie ma miejsca<\/strong>. Dodatkowo opisz, jak wygl\u0105da rzeczywisto\u015b\u0107. Opis ten zbuduje przeciwwag\u0119 dla negatywnego wra\u017cenia, jakie mog\u0142o powsta\u0107 po przeczytaniu negatywnego komentarza.<\/li><li>Zawsze <strong>dzi\u0119kuj za komentarze pozytywne<\/strong> i wykorzystuj je do rozwini\u0119cia dyskusji o pozytywnych aspektach pracy w firmie.<\/li><\/ol><p><strong>Przyk\u0142ady<\/strong>:<\/p><p><strong>By\u0142y pracownik negatywnie o firmie<\/strong><\/p>\n<p>Kluczem jest zapobieganie \u2014 <a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jakosc-rekrutacji-oczami-kandydatow-dane-z-8724-glosow\/\" style=\"color: #0000ff;\">dane z ankiety 8724 kandydat\u00f3w<\/a> pokazuj\u0105, co najbardziej frustruje w procesach rekrutacyjnych.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f071b9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7f071b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-1.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEyMiwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9SZWFrY2phLTEuanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"718\" height=\"662\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6122\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-1.jpg 718w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-1-300x277.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 718px) 100vw, 718px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0de14b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f0de14b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Kandydat negatywnie o procesie rekrutacyjnym<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c41e68 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5c41e68\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-2.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEyMywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9SZWFrY2phLTIuanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"845\" height=\"529\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-2.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6123\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-2.jpg 845w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-2-300x188.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-2-768x481.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 845px) 100vw, 845px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b599eb2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b599eb2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Zarzut inwigilacji i mobbingu<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53623ba elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"53623ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-3.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEyNCwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9SZWFrY2phLTMuanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"788\" height=\"685\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-3.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6124\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-3.jpg 788w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-3-300x261.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-3-768x668.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 788px) 100vw, 788px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ae2a51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ae2a51\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>W konkurencji jest lepiej<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f8b318 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1f8b318\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-4.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEyNSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9SZWFrY2phLTQuanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"781\" height=\"669\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-4.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6125\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-4.jpg 781w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-4-300x257.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-4-768x658.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 781px) 100vw, 781px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1c40cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f1c40cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Zarzut sztucznego nabijania pozytywnych opinii<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba627c3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ba627c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-5.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEyNiwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9SZWFrY2phLTUuanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"849\" height=\"725\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-5.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6126\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-5.jpg 849w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-5-300x256.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-5-768x656.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 849px) 100vw, 849px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fabd0e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0fabd0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Pom\u00f3wienia<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8c022a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e8c022a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-6.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEyNywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9SZWFrY2phLTYuanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1022\" height=\"673\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-6.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6127\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-6.jpg 1022w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-6-300x198.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-6-768x506.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1022px) 100vw, 1022px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ad344a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ad344a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Pozytywna opinia i pozytywna odpowied\u017a<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ce0a50 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6ce0a50\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-7.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEyOCwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9SZWFrY2phLTcuanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"746\" height=\"685\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-7.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6128\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-7.jpg 746w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-7-300x275.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 746px) 100vw, 746px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c0d85b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0c0d85b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Zarzuty pracownik\u00f3w<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4e5a50 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c4e5a50\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-8.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEyOSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9SZWFrY2phLTguanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1069\" height=\"658\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-8.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6129\" alt=\"Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-8.jpg 1069w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-8-300x185.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reakcja-8-768x473.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1069px) 100vw, 1069px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fcead8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4fcead8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Warto czerpa\u0107 z powy\u017cszych przyk\u0142ad\u00f3w.\u00a0<\/p><p>Ze swojej strony gor\u0105co polecam zach\u0119canie pracownik\u00f3w firmy do publikowania rzetelnych informacji o warunkach pracy w firmie. Nic tak nie przekona kandydat\u00f3w jak wypowiedzi aktualnych pracownik\u00f3w firmy. Wystarczy, \u017ce b\u0119d\u0105 to r\u00f3wnie\u017c anonimowe komentarze.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d615206 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d615206\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gowork - jak usun\u0105\u0107 opini\u0119? Zg\u0142oszenie wpisu \u0142ami\u0105cego regulamin (bezp\u0142atnie)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8c4e9f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b8c4e9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Czy wiesz, \u017ce Gowork umo\u017cliwia<strong> bezp\u0142atne<\/strong> usuwanie komentarzy naruszaj\u0105cych regulamin serwisu? Poni\u017cej przedstawiamy krok po kroku, jak bezp\u0142atnie usun\u0105\u0107 opini\u0119 naruszaj\u0105c\u0105 regulamin portalu Gowork.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9727394 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9727394\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/regulamin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Regulamin portalu Gowork<\/a><\/span>, w par. 4 p. 3, m\u00f3wi:<\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Niedopuszczalne jest umieszczanie w Serwisie, przekazywanie za jego po\u015brednictwem w tym tak\u017ce w ramach Forum oraz Bloga, tre\u015bci i materia\u0142\u00f3w tekstowych, graficznych, d\u017awi\u0119kowych sprzecznych z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem i zasadami wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego, wzywaj\u0105cych do nienawi\u015bci rasowej, wyznaniowej, etnicznej czy te\u017c propaguj\u0105cych przemoc, nak\u0142aniaj\u0105cych do pope\u0142nienia przest\u0119pstwa, jak r\u00f3wnie\u017c tre\u015bci wulgarnych, ordynarnych, uznanych powszechnie za naganne moralnie, spo\u0142ecznie niew\u0142a\u015bciwe, <\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">naruszaj\u0105cych dobra osobiste, a tak\u017ce nieuprawnione korzystanie z cudzego wizerunku<\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">, naruszaj\u0105ce dobre obyczaje i zasady netykiety oraz wszelkich dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re nara\u017ca\u0142by na odpowiedzialno\u015b\u0107 prawn\u0105 Serwis lub mog\u0142yby wyrz\u0105dzi\u0107 mu szkod\u0119.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Skontaktowa\u0142em si\u0119 z portalem Gowork by uzyska\u0107 wyja\u015bnienie do tego fragmentu regulaminu. Poprosi\u0142em o przyk\u0142ad, kiedy komentarz zostanie bezp\u0142atnie usuni\u0119ty, a kiedy nie zostanie. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Odpowied\u017a Gowork<\/strong>:<\/span><i style=\"font-weight: inherit;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli kto\u015b pisze, \u017ce pracownicy s\u0105 mobbingowani, a nigdy nic takiego nie mia\u0142o miejsca, to za darmo mo\u017cna tak\u0105 opini\u0119 usun\u0105\u0107. Je\u015bli kto\u015b napisze, \u017ce ma\u0142o si\u0119 zarabia, to jest to opinia a nie fakt i takich wpis\u00f3w Gowork nie usunie.&nbsp;<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wpis zostanie usuni\u0119ty w szczeg\u00f3lno\u015bci, je\u015bli zarzuca pope\u0142nienie przest\u0119pstwa. Przyk\u0142ad: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Firma X nie p\u0142aci pracownikom, nie p\u0142aci podatk\u00f3w, nie p\u0142aci ZUS. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">(stwierdzenie faktu a nie opinia)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gowork nie usunie jednak komentarza, je\u015bli kto\u015b napisze<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pracowa\u0142em dwa lata i czu\u0142em si\u0119 mobbingowany.<\/span><\/i> <span style=\"font-weight: 400;\">(to jest opinia a nie stwierdzenie faktu).<\/span><\/p>\n<p><strong>Jak zg\u0142osi\u0107 pro\u015bb\u0119 o bezp\u0142atne usuni\u0119cie wpisu na Gowork?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Przechodzimy do formularza reklamacyjnego: <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/reklamacja\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">https:\/\/www.gowork.pl\/reklamacja<\/a><\/span><\/li>\n<li>Uzupe\u0142niamy formularz reklamacji (przyk\u0142ad poni\u017cej) pami\u0119taj\u0105c szczeg\u00f3lnie o prawid\u0142owym uzupe\u0142nieniu dw\u00f3ch zaznaczonych poni\u017cej p\u00f3l. Przedstawiony przyk\u0142ad argumentacji usuni\u0119cia wpisu zosta\u0142 zaproponowany po uzyskaniu przeze mnie informacji bezpo\u015brednio z portalu Gowork.<\/li><li>Wysy\u0142amy formularz.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fa9f17 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6fa9f17\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reklamacja-gowork.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Formularz reklamacji Gowork - Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Formularz reklamacji Gowork - Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjEzOSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9SZWtsYW1hY2phLWdvd29yay5wbmcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1190\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reklamacja-gowork-1190x1080.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6139\" alt=\"Formularz reklamacji Gowork - Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reklamacja-gowork-1190x1080.png 1190w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reklamacja-gowork-300x272.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reklamacja-gowork-768x697.png 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Reklamacja-gowork.png 1221w\" sizes=\"(max-width: 1190px) 100vw, 1190px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dfe29f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2dfe29f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Jak prawid\u0142owe reagowanie na negatywne opinie poprawia wizerunek firmy na Gowork<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bb43ac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bb43ac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wcze\u015bniej przedstawi\u0142em przyk\u0142ad profilu pracodawcy, kt\u00f3ry nie reagowa\u0142 na negatywne wpisy.\u00a0 Zobacz teraz, jak wygl\u0105da profil tego samego pracodawcy, kt\u00f3ry wzi\u0105\u0142 spraw\u0119 w swoje r\u0119ce.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e46e41 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4e46e41\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-profil-zadbany.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Wz\u00f3r zadbanego profilu na Gowork - Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-elementor-lightbox-description=\"Wz\u00f3r zadbanego profilu na Gowork - Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NjE0MCwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL2VsZW1lbnRhcHAuYWlcL2Jsb2dcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjJcLzAyXC9Hb3dvcmstcHJvZmlsLXphZGJhbnkucG5nIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"722\" height=\"2880\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-profil-zadbany.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-6140\" alt=\"Wz\u00f3r zadbanego profilu na Gowork - Anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-profil-zadbany.png 722w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-profil-zadbany-75x300.png 75w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-profil-zadbany-271x1080.png 271w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gowork-profil-zadbany-385x1536.png 385w\" sizes=\"(max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0eccd36 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0eccd36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jak wida\u0107, dyskusja zawiera ju\u017c merytoryczne informacje, brak jest wpis\u00f3w obra\u017aliwych, mo\u017cna przeczyta\u0107 ca\u0142\u0105 stron\u0119 bez uczucia niesmaku. Tak odmieniony obraz pracodawcy wynika przede wszystkim z jego w\u0142asnej aktywno\u015bci. Aktywno\u015bci, kt\u00f3ra polega po prostu na udzielaniu odpowiedzi na pytania kandydat\u00f3w oraz publikowaniu informacji dotycz\u0105cych tego, co ciekawego dzieje si\u0119 w firmie. <strong>Jest to aktywno\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 ka\u017cdy pracodawca mo\u017ce realizowa\u0107 bezp\u0142atnie<\/strong>. W\u0142a\u015bnie do takiego dzia\u0142ania gor\u0105co zach\u0119cam!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f37944 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6f37944\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dlaczego anonimowe wpisy s\u0105 potrzebne<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d351eac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d351eac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Spotykam si\u0119 z opini\u0105, \u017ce \u017ar\u00f3d\u0142em ca\u0142ego &#8220;z\u0142a&#8221; portalu Gowork jest anonimowo\u015b\u0107 opinii. Oto powody, dla kt\u00f3rych anonimowo\u015b\u0107 jest niezb\u0119dna:<\/p><ul><li>Pracownik firmy obawia si\u0119 przekazywania negatywnych opinii o swoim pracodawcy. Obawa ta dotyczy zar\u00f3wno przekazywania negatywnych opinii wewn\u0105trz organizacji, np. swoim prze\u0142o\u017conym, jak i publicznie, np. w Internecie.<\/li><li>W zwi\u0105zku z powy\u017cszym brak mo\u017cliwo\u015bci anonimowej komunikacji znacz\u0105co ogranicza mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w dzielenia si\u0119 z pracodawc\u0105 feedbackiem.<\/li><li>Komunikacja anonimowa pozwala porusza\u0107 tematy szczeg\u00f3lnie trudne dla pracownik\u00f3w, o kt\u00f3rych pracodawca mo\u017ce w og\u00f3le nie wiedzie\u0107, np. mobbing stosowany przez jednego z pracownik\u00f3w.<\/li><li>Pracodawcy w zdecydowanej wi\u0119kszo\u015bci nie oferuj\u0105 swoim pracownikom narz\u0119dzi do przekazywania anonimowych opinii. W zwi\u0105zku z tym portal Gowork postrzegany jest jako jedyne miejsce, kt\u00f3re gwarantuje anonimowo\u015b\u0107 takich opinii.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f84a28b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f84a28b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zadbaj o wizerunek Twojego pracodawcy i sw\u00f3j w\u0142asny. To proste i bezp\u0142atne.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71e456e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71e456e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Podsumowuj\u0105c, mo\u017cesz szybko i bezp\u0142atnie rozpocz\u0105\u0107 proste, ale skuteczne dzia\u0142ania, kt\u00f3re w ci\u0105gu kilku tygodni poprawi\u0105 wygl\u0105d profilu Twojej firmy.<\/p><ul><li>Odwiedzaj sw\u00f3j profil pracodawcy i sprawdzaj pojawiaj\u0105ce si\u0119 tam wpisy.<\/li><li>Udzielaj odpowiedzi na wszystkie komentarze, pozytywne i negatywne, stosuj\u0105c j\u0119zyk profesjonalisty.<\/li><li>Zwracaj uwag\u0119 na pozytywy.<\/li><li>Pokazuj otwarto\u015b\u0107 i godnie przyjmuj uzasadnion\u0105 krytyk\u0119.<\/li><li>Korzystaj z gotowych przyk\u0142ad\u00f3w odpowiedzi, kt\u00f3re znajdziesz powy\u017cej.<\/li><li>Inicjuj dyskusj\u0119 na swoim profilu, aby wywi\u0105za\u0107 merytoryczn\u0105 dyskusj\u0119. Do inicjacji i dyskusji anga\u017cuj w\u0142asnych pracownik\u00f3w &#8211; to Wy wiecie, jak faktycznie jest w Waszej firmie.<\/li><\/ul><p>Dbaj o wizerunek swojego miejsca pracy, sp\u0119dzasz tam znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 swojego \u017cycia!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a88660 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9a88660\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nagranie webinaru<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f922fe elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"3f922fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=pQcFrp42Isk&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4769b453 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4769b453\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Polecamy<\/strong>:<\/p><ul><li><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/element-newsletter.gr8.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zapisz si\u0119<\/a><\/strong><span style=\"color: #000000;\"> do naszego newslettera i otrzymuj raport i wiadomo\u015bci z rynku pracy i bran\u017cy HR<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?p=5392&amp;elementor-preview=5392&amp;ver=1633630490#sprawdz-demo\">Um\u00f3w si\u0119<\/a><\/span> na wideo prezentacj\u0119 i sprawd\u017a, czy Element to <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">najlepszy system rekrutacyjny <\/a><\/span>dla Twojej firmy!<\/li><li><strong>Zobacz najcz\u0119\u015bciej czytane posty na naszym blogu<\/strong>:<ul><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-uniknac-ghostingu-w-rekrutacji-praktyczne-wskazowki\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ghosting w rekrutacji<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/raport-z-portali-pracy-sierpien-2021-r\/\">Raport z portali pracy &#8211; zobacz gdzie firmy publikuj\u0105 og\u0142oszenia<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/linkedin-nowy-limit-zaproszen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nowy limit zaprosze\u0144 na Linkedin &#8211; jak go omin\u0105\u0107?<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/przyszlosc-pracy-w-hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy w HR<\/a><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/jak-powinien-wygladac-profil-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jak powinien wygl\u0105da\u0107 profil na portalu Linkedin<\/a><\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73ba2d7a elementor-author-box--image-valign-middle elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"73ba2d7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\" class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/profile-photo.jpg\" alt=\"Picture of Maciej Michalewski\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciejmichalewski\/\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tMaciej Michalewski\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\t<p>CEO @ Element. Recruitment Automation Software<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72813ff elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"72813ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/#sprawdz-demo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"554\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6166\" alt=\"System ATS Element - poznaj bezp\u0142atnie\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA.png 1300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA-300x138.png 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/system-ATS-Element-CTA-768x354.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7cd4ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7cd4ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNasze artyku\u0142y przeczytasz tak\u017ce na <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/maciejm.medium.com\/\" rel=\"noopener nofollow\">Medium<\/a><\/span>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/maciejm.substack.com\/\" rel=\"noopener nofollow\">Substack<\/a>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/element.hashnode.dev\/\" rel=\"noopener nofollow\"><span style=\"color: #0000ff;\">Hashnode<\/span><\/a>, <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/tealfeed.com\/maciej_642614\" rel=\"noopener nofollow\">Tealfeed<\/a>, <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.polywork.com\/maciej\" rel=\"noopener nofollow\">Polywork<\/a><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2eb043 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"b2eb043\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e1d3d52 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"5e1d3d52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Jak bezp\u0142atnie usun\u0105\u0107 opini\u0119 na Gowork?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Gowork umo\u017cliwia bezp\u0142atne usuwanie komentarzy naruszaj\u0105cych regulamin serwisu. Aby zg\u0142osi\u0107 wpis, nale\u017cy u\u017cy\u0107 formularza na stronie Gowork. Usuni\u0119te zostan\u0105 przede wszystkim komentarze zarzucaj\u0105ce pope\u0142nienie przest\u0119pstwa (np. niep\u0142acenie podatk\u00f3w lub ZUS), poniewa\u017c s\u0105 to stwierdzenia fakt\u00f3w, a nie opinie. Komentarze wyra\u017caj\u0105ce subiektywne odczucia (np. \\\"czu\u0142em si\u0119 mobbingowany\\\") s\u0105 traktowane jako opinie i nie podlegaj\u0105 usuni\u0119ciu.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Czy pracodawca powinien odpowiada\u0107 na opinie na Gowork?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Tak, pracodawca powinien odpowiada\u0107 na wszystkie komentarze \u2014 zar\u00f3wno pozytywne, jak i negatywne. Odpowiedzi mo\u017cna publikowa\u0107 podpisuj\u0105c si\u0119 jako \\\"Pracodawca\\\", \\\"Pracownik\\\" lub w\u0142asnym imieniem. Wa\u017cne, by zachowa\u0107 merytoryczny ton, nie atakowa\u0107 autora wpisu i przedstawia\u0107 fakty. Aktywne odpowiadanie na opinie poprawia wizerunek firmy i pokazuje kandydatom, \u017ce pracodawca dba o komunikacj\u0119.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Co si\u0119 dzieje, gdy pracodawca nie reaguje na negatywne opinie na Gowork?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Brak reakcji pracodawcy skutkuje tym, \u017ce profil firmy zawiera g\u0142\u00f3wnie negatywne komentarze. Kandydaci widz\u0105 jednostronny, niekorzystny obraz firmy, co zniech\u0119ca ich do aplikowania. Portal Gowork odwiedza miesi\u0119cznie \u015brednio 6,5 mln os\u00f3b, a pojedyncze profile firmowe s\u0105 wyszukiwane w Google kilkaset razy miesi\u0119cznie \u2014 nawet niewielka liczba negatywnych opinii bez odpowiedzi mo\u017ce zaszkodzi\u0107 rekrutacji.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Czy anonimowe opinie o pracodawcach s\u0105 legalne?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Tak, anonimowe opinie o pracodawcach s\u0105 legalne i powszechne na ca\u0142ym \u015bwiecie. W Polsce dzia\u0142a Gowork, w Niemczech Kununu, a globalnie Indeed i Glassdoor. Anonimowo\u015b\u0107 jest potrzebna, poniewa\u017c chroni pracownik\u00f3w przed negatywnymi konsekwencjami ze strony pracodawcy. Portale te podlegaj\u0105 regulaminom, kt\u00f3re zabraniaj\u0105 tre\u015bci naruszaj\u0105cych prawo \u2014 takie wpisy mo\u017cna zg\u0142osi\u0107 do usuni\u0119cia.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Jak poprawi\u0107 wizerunek firmy na Gowork?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Aby poprawi\u0107 wizerunek firmy na Gowork, nale\u017cy: regularnie odpowiada\u0107 na wszystkie opinie (pozytywne i negatywne), zachowuj\u0105c merytoryczny i profesjonalny ton; zg\u0142asza\u0107 do usuni\u0119cia wpisy naruszaj\u0105ce regulamin (np. zarzucaj\u0105ce przest\u0119pstwa bez podstaw); zach\u0119ca\u0107 obecnych pracownik\u00f3w do publikowania rzetelnych informacji o warunkach pracy. Te dzia\u0142ania s\u0105 bezp\u0142atne i mog\u0105 przynie\u015b\u0107 widoczne efekty w ci\u0105gu kilku tygodni.\"\n      }\n    }\n  ]\n}\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4f516d15\" data-id=\"4f516d15\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17088c86 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"17088c86\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ostatnie wpisy:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d07273b elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-1 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"2d07273b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:26,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14119 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14127\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/hero-wielka-reorganizacja-v2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" >\n\t\t\t\tWielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t1 kwietnia 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Foundation Capital zbada\u0142o 25 firm i odkry\u0142o, \u017ce AI zmienia nie tylko narz\u0119dzia, ale ca\u0142\u0105 struktur\u0119 organizacji. Cztery role pozostan\u0105 ludzkie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wielka-reorganizacja-firmy-przebudowuja-sie-woko-ai\/\" aria-label=\"Read more about Wielka reorganizacja: firmy przebudowuj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 AI\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14110 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14102\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_polaryzacja.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" >\n\t\t\t\tSocial Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t30 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwali\u0142em Groka za fakt, \u017ce najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, kt\u00f3re uzupe\u0142niaj\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/social-media-polaryzuja-ai-depolaryzuje\/\" aria-label=\"Read more about Social Media polaryzuj\u0105. AI depolaryzuje?\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14094 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14096\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_physical_ai-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" >\n\t\t\t\tRobot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t24 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka Kiedy m\u00f3wimy o automatyzacji, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi my\u015bli o chatbotach, generatorach obraz\u00f3w i asystentach programowania. Tymczasem<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/automatyzacja-prac-fizycznych-physical-intelligence\/\" aria-label=\"Read more about Robot z polskim rodowodem, kt\u00f3ry wkr\u0119ca \u015bruby szybciej od cz\u0142owieka\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14081 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14080\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_poetry.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" >\n\t\t\t\tWiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t18 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Wiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczy\u0142o wynik\u00f3w, kt\u00f3re powinny zainteresowa\u0107 ka\u017cdego, kto uwa\u017ca, \u017ce ludzk\u0105<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wiersze-ai-podobaja-sie-bardziej-niz-poezja-szekspira\/\" aria-label=\"Read more about Wiersze AI podobaj\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c poezja Szekspira\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14071 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14073\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero_ai_job_tools.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/\" >\n\t\t\t\tTrzy narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t18 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Trzy narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy Wprowadzenie Dyskusja o wp\u0142ywie AI na rynek pracy toczy si\u0119 od lat, ale dopiero niedawno wysz\u0142a<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/narzedzia-monitorujace-wplyw-ai-na-rynek-pracy\/\" aria-label=\"Read more about Trzy narz\u0119dzia, kt\u00f3re mierz\u0105 wp\u0142yw AI na rynek pracy\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-14051 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog-posts\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-luty-2026-raport-grant-thornton\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"158\" src=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero-gt-luty-2026-1200-300x158.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-14055\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero-gt-luty-2026-1200-300x158.jpg 300w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero-gt-luty-2026-1200-768x403.jpg 768w, https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hero-gt-luty-2026-1200.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-luty-2026-raport-grant-thornton\/\" >\n\t\t\t\tRynek pracy w Polsce: 238 tysi\u0119cy ofert i widmo jobless recovery\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tMaciej Michalewski\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t17 marca 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>W lutym 2026 pracodawcy opublikowali 238 tys. ofert pracy \u2013 o 7% mniej ni\u017c rok temu. Analiza 69. edycji raportu Grant Thornton i komentarz CEO Element.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/oferty-pracy-polska-luty-2026-raport-grant-thornton\/\" aria-label=\"Read more about Rynek pracy w Polsce: 238 tysi\u0119cy ofert i widmo jobless recovery\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tCzytaj wi\u0119cej \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"","_yoast_wpseo_title":"Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach","_yoast_wpseo_metadesc":"Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!","_yoast_wpseo_opengraph-title":"Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach","_yoast_wpseo_opengraph-description":"Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!","_yoast_wpseo_opengraph-image":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Gowork-blog-hero-img.png","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":6308,"_yoast_wpseo_twitter-title":"Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach","_yoast_wpseo_twitter-description":"Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-6083","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-posts"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-21T10:28:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T19:37:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Gowork-blog-hero-img.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"624\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"354\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Michalewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach","description":"Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach","og_description":"Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!","og_url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/","og_site_name":"Element&#039;s Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","article_published_time":"2022-03-21T10:28:00+00:00","article_modified_time":"2026-04-02T19:37:46+00:00","og_image":[{"width":624,"height":354,"url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Gowork-blog-hero-img.png","type":"image\/png"}],"author":"Maciej Michalewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach","twitter_description":"Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Michalewski","Szacowany czas czytania":"13 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/"},"author":{"name":"Maciej Michalewski","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e"},"headline":"Gowork &#8211; jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach","datePublished":"2022-03-21T10:28:00+00:00","dateModified":"2026-04-02T19:37:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/"},"wordCount":2621,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Indeed-blog.png","articleSection":["Blog-posts"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/","name":"Gowork - jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Indeed-blog.png","datePublished":"2022-03-21T10:28:00+00:00","dateModified":"2026-04-02T19:37:46+00:00","description":"Jak reagowa\u0107 na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie s\u0105 bezp\u0142atne sposoby przeciwdzia\u0142ania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/#primaryimage","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Indeed-blog.png","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Indeed-blog.png","width":1623,"height":825,"caption":"Indeed - anonimowe opinie o pracodawcach na Gowork - poradnik systemu ATS Element"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/gowork-jak-reagowac-na-negatywne-opinie-o-pracodawcach\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gowork &#8211; jak reagowa\u0107 na negatywne opinie o pracodawcach"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","name":"Element's Blog - nowo\u015bci ze \u015bwiata rekrutacji, HR Tech i Element","description":"Najciekawsze informacje ze \u015bwiata rekrutacji, rynku pracy, technologii rekrutacyjnych oraz systemu rekrutacyjnego Element","publisher":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#organization","name":"Element ATS system rekrutacyjny","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/element-system-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Element ATS system rekrutacyjny"},"image":{"@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/#\/schema\/person\/02f4e59e019634b9e2fb09c00bf93f1e","name":"Maciej Michalewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d00803e2237f6212234740ce5ee8400cf3c04cf469dc8728a7fdd0d2a1e8cc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Michalewski"},"description":"Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/elementappats\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/13982762"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6083"}],"version-history":[{"count":123,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14010,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6083\/revisions\/14010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementapp.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}