| Oferty pracy w Polsce - maj 2024 | | Można mieć mieszane uczucia po lekturze najnowszego raportu Oferty pracy w Polsce opracowanego przez firmę Grant Thornton. Są powody do smutku, ale jest też konkretny powód do zadowolenia. Raport pobierzesz bezpłatnie z naszego bloga.
➡️ Link do artykułu
| | | | AI zastępuje etaty w Alior, Morele, ING, Credit Agricole | | Wczoraj oglądałem konferencję Hiperautomatyzacja & AI. Podczas tej konferencji reprezentanci takich firm jak Alior Bank, Morele.net czy Credit Agricole, przedstawiali rzeczywiste wdrożęnia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Nie tylko przedstawiano konkretne rozwiązania, ale także wyliczenia, ile etatów "zastępuje" AI. W przypadku Alior jest to 75 etatów a w Morele 80. Co to znaczy zastępuje?
Chodzi tu o to, ilu pracowników pracujących na pełnym etacie, należałoby zatrudnić, aby wykonać tę pracę, którą obecnie wykonuje AI. Nie oznacza to, że wymienione firmy zwolniły pracowników, ponieważ przestali być potrzebni. Zakładam, że dzięki wdrożonej technologii po prostu firma ma możliwość wykonania dodatkowej pracy, na której zasobów ludzkich wcześniej nie było.
Można pomyśleć, że skoro nie zatrudniono ludzi, a prace wykonuje teraz AI, to de facto nie dano tej pracy ludziom. Jednak nie ma pewności, czy istniałaby możliwość stworzenia dodatkowych etatów dla wykonania tej dodatkowej pracy.
Nie oznacza to, że automatyzacja nie będzie wpływać na ograniczanie etatów. Oczywiście, że będzie. Czy to dobrze? Moim zdaniem dobrze i zdanie to wyjaśniałem w tym artykule. W skrócie - uważam, że większość energii ludzkiej (w skali globalnej) poświęcana jest na wykonanie żmudnej, powtarzalnej, często nierozwijającej i niezgodnej z ambicjami pracy, która dodatkowo nie przynosi odpowiedniego ekwiwalentu finansowego. Wiele osób pracuje po prostu, by związać koniec z końcem lub jako tako to życie przeżyć. Uważam, że stać nas na więcej.
Jeśli chcesz przyłączyć się do dyskusji na ten temat lub zobaczyć, co inni o tym myślą, to pod moim postem na LinkedIn pojawiło się kilkadziesiąt komentarzy.
➡️ Link do postu na Linkedin
| | | Mam slajdy ze wspomnianej prezentacji i postaram się na ich podstawie opisać szerzej przedstawione wdrożenia. | | | Czy mowa o AI zastępującym ludzką pracę jest straszeniem? | | Omówiony wyżej post potraktowany został przez niektóre osoby, jako straszenie sztuczną inteligencją. Podałem jedynie suche fakty, a jednak pojawiły się odpowiedzi wskazujące właśnie na ten sposób interpretacji posta.
Jak już wspomniałem wyżej, jestem zwolennikiem automatyzacji pracy, uważam, że przyniesie ludzkości zdecydowanie więcej dobrego, niż złego, wyjaśniłem to szerzej w linkowanym wcześniej artykule polemizującym z dr. Przegalińską. Chciałbym zwrócić jednak Twoją uwagę na dodatkową argumentację, którą przedstawiłem w komentarzach pod przedmiotowym postem:
| | | O tym rozmiękczaniu przekazu pamiętałem być może dlatego, że kilka tygodni temu pojawiła się na HR'owej grupce na Facebook dyskusja o negatywnym feedbacku dla kandydatów. Osoba pytała, jak przekazać ten feedback w taki sposób, aby nie zniechęcić kandydata do dalszej efektywnej pracy. Kandydatem był aktualny pracownik, rekrutacja wewnętrzna. Użyłem tam podobnej argumentacji - feedback powinien być profesjonalny, a nie rozmiękczony, zamydlający obraz. Niesienie pomocy zdrowym, dorosłym ludziom poprzez przedstawianie im "rozmiękczonego" obrazu rzeczywistości, jest nieuczciwe i niezdrowe. | | | Czy koszt Twojego ATS wzrósł w ostatnich 24 miesiącach? | | Inflacja, rosnące wynagrodzenia, trudna sytuacja ekonomiczna, to wszystko powoduje wzrost cen. Czy cena Twojego systemu rekrutacyjnego wzrosła w ostatnich 24 miesiącach?
Pytanie kieruję przede wszystkim do osób, które pracują na innym systemie niż Element. Od razu uspokajam naszych użytkowników - nie planujemy podwyżek ani w najbliższym, ani w dłuższym czasie. Po prostu badam rynek.
Jeśli pracujesz na innym systemie rekrutacyjnym niż Element, to proszę, daj znać jednym kliknięciem w poniższej ankiecie. Z góry dziękuję!
➡️ Link do ankiety na LinkedIn | | | | | Badanie Aplikuj.pl - dorabianie do etatu w Polsce | | Portal Aplikuj.pl, z którym notabene Element współpracuje w zakresie publikacji ofert pracy, jest ciągle aktywny w obszarze badań rynku pracy. Tym razem portal zaprasza do wypełnienia anonimowej ankiety na temat świadomości firm w zakresie dorabiania przez ich pracowników do etatu. Ciekawy temat, nie przypominam sobie takich badań w ostatnim czasie. Zachęcam do wypełnienia.
➡️ Link do ankiety | | | |
|
