|
|
Raport Rynek usług HR 2Q2024 |
|
Polskie Forum HR - największa organizacja zrzeszająca firmy rekrutacyjne, które Element jest partnerem technologicznym, opublikowała raport usług HR przedstawiające dane z drugiego kwartału 2024 r.
Raport informuje, jak radzą sobie największe firmy HR w Polsce, jakie zmiany zaszły w obszarze pracy tymczasowej, outsourcingu i rekrutacji, oraz jakie są prognozy na kolejne miesiące.
Raport przedstawia nie tylko aktualne trendy, ale również analizę wzrostów i spadków w poszczególnych segmentach rynku. To obowiązkowa lektura dla każdego, kto chce zrozumieć, jak zmienia się polski rynek pracy i jakie wyzwania stoją przed branżą HR.
Link do dokumentu znajdziesz w sekcji "Raporty" Akademii Rekrutacji. Przypomnę, że sekcja "Raporty" jest największym w Polsce i stale aktualizowanym zbiorem raportów z rynku pracy.
➡️ Link do raportów
|
|
|
|
Jak polska firma straciła 40 tys. zł na portalu Clutch. |
|
Tomasz Kozon, prezes Boring Owl, podzielił się bardzo ciekawą historią o tym, jak zainwestował w ciągu roku 40 tysięcy złotych w kampanie marketingowe na portalu Clutch. Zainwestowane środki nie przyniosły nawet jednego leada. Lektura obowiązkowa dla spółek z branży technologicznej.
➡️ Link do artykułu
|
|
|
|
Klarna wycina Salesforce i Workday |
|
O Klarna najpierw zrobiło się głośno przy okazji automatyzacji procesów obsługi klienta. Wówczas firma podała, że poprzez integrację z ChatGPT zautomatyzowała zadania równoważne pracy 700 etatów. Szczegółowo omawiam ten case na szkoleniach z obszaru automatyzacji obsługi klienta.
Teraz Klarna ogłasza zakończenie współpracy z systemami Salesforce (sprzedaż) i Workday (zasoby ludzkie), uzasadniając to uproszczeniem i standaryzacją procesów.
Nie znam szczegółów wewnętrznych działań Klarny, ale podoba mi się kierunek, w którym zmierzają. Podoba mi się to, ponieważ w Element również dążymy do maksymalnej prostoty i automatyzacji, co pozwala oszczędzić zasoby na mniej istotnych zadaniach, zwiększa odporność na nieprzewidywalne zmiany rynkowe, a jednocześnie umożliwia pełne skupienie na potrzebach użytkowników naszego ATS.
➡️ Link do postu na X |
|
|
|
|
Amazon - duże oszczędności w wytwarzaniu programowania dzięki AI |
|
Amazon twierdzi, że aktualizacje kodu do najnowszej wersji Java wykonuje obecnie w kilka godzin, zamiast w kilkadziesiąt dni i roczne oszczędności wynikające z wykorzystania AI w programowaniu to 260 mln dolarów. Szczegóły przedstawia Jakub Norkiewicz na portalu X.
➡️ Link do postu na X
|
|
|
Jeśli ciekawi Cię temat wykorzystania AI w programowaniu, to niedawno udostępniłem post na temat aplikacji Replit, która nie tylko automatyzuje generowanie kodu, ale także przygotowuje środowisko programistyczne (instalacje bibliotek, konfiguracje baz danych), a nawet przeprowadza samodzielnie deploy!
➡️ Link do postu na LinkedIn
|
|
|
|
Counter Strike sterowany myślami zamiast myszką i klawiaturą |
|
Technologia poprawia nasze życie na niezliczone sposoby. Neuralink, startup Elona Muska, wszczepia pod ludzką czaszkę węższe od włosów czujniki, które nasłuchują pracy ludzkich neuronów. Zbierany z ludzkiego mózgu sygnał interpretowany jest następnie przez algorytmu uczenia maszynowego. Dzięki temu człowiek może myślami sterować urządzeniami elektronicznymi, na przykład myszką komputera, albo grą komputerową.
Neuralink wszczepiony został już dwóm osobom. Pierwsza z nich, Noland Arbaugh, właśnie myślą wykonał pierwszy, ceremonialny ruch, otwierając zawody Speed Chess Championship, które wygrał Magnus Carlsen.
➡️ Link do postu na X |
|
|
|
Drugiemu człowiekowi wszczepiono nowszą wersję Neuralink, która ma więcej sond monitorujących pracę neuronów i w związku z tym lepiej interpretuje ludzkie myśli. Efekt? Sterowanie grą Counter Strike za pomocą myśli
➡️ Link do postu na LinkedIn |
|
|
|
|
Doradztwo kariery w praktyce? |
|
Kolejny raz będę miał możliwość podzielenia się wiedzą ze studentami programu „Doradztwo Kariery w Praktyce” współtworzonego przez Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej i Career Angels Polska 🙂
Opowiem o swoich doświadczeniach dotyczących: systemów rekrutacyjnych (ATS), rekrutacji i szkoleń, a także stosowania AI w obszarze HR.
Cieszę się, że kolejny raz mogę być częścią tego projektu i miło mi występować wśród ekspertów, których listę widzisz poniżej.
Do zobaczenia!
➡️ Link do programu |
|
|
