W styczniu pojawiły się informację o zwolnieniach w kilku dużych firmach. Widziałem też raport przygotowany przez Resume Builder, który przedstawia niepokojące prognozy na 2024 r. Zweryfikowałem te informacje analizując bieżące informacje o zwolnieniach. Podsumowanie mojej weryfikacji znajdziesz w poniższym artykule 👇
Kanban w rekrutacji odc. 3 — rekrutacja w organizacjach rozproszonych
Rekrutacje w organizacjach rozproszonych, np. sieciach marketów, agencjach nieruchomości, ale także w jednooddziałowych firmach ze złożoną strukturą pracowników, charakteryzują się często niestandardowym przebiegiem tego procesu. Tablice kanban doskonale nadają się zarówno do odzwierciedlenia złożonych procesów, jak również do zarządzania komunikacją w toku rekrutacji pomiędzy wszystkimi uczestnikami tego procesu, łącznie z kandydatem.
O tym właśnie jest trzeci odcinek miniserialu 'Kanban w rekrutacji'. Zapraszam 👇
Jakiś czas temu stworzyłem RecPilot, czyli ChatGPT dostosowany do potrzeb rekruterów. Ze względu na pewne ograniczenia technologiczne ChatGPT, RecPilot został podzielony na trzy oddzielne 'Chaty', każdy dedykowany do nieco innych zadań rekrutacyjnych. Dzięki tej specjalizacji zadania są teraz realizowane szybciej i efektywniej.
Zachęcam do testowania wszystkich, którzy mają dostęp do ChatGPT Plus.👇
Ciekawe wątki, momentami filozoficzne, wybiegające w przyszłość. Bardzo takie lubię i mam nadzieję, że polubisz i Ty 🙂
Więcej informacji wkrótce.
Przypomnienie o webinarze!
Na koniec serdecznie zapraszam i jednocześnie przypominam o bezpłatnym webinarze, który poprowadzę 1 lutego o 11:00.
Celem webinaru jest przedstawienie i zweryfikowanie nowej platformy rekrutacyjnej New Generation Recruitment. Napisałem "zweryfikowanie" ponieważ przepytam dokładnie autorów platformy o to, w jaki sposób osiągają tak mocną poprawę wskaźników rekrutacyjnych.
Jeśli zatem dbasz o jakość i koszty rekrutacji, to ten webinar może być dla interesujący. Zachęcam do spotkania ze mną i autorami platformy.
