Artificial intelligence in recruitment is a hot topic. Element ATS implements pioneering solutions in this area of automation of recruitment processes. Algorithms, which are the basis of artificial intelligence developed in the Element recruitment system, are able to recognize profile photos in application documents, as well as read emotions from these photos. Thanks to the mentioned artificial intelligence algorithms, Element‚s employee recruitment system will determine whether the candidate is smiling, worried or nervous, and will also assess intensity of these emotions.
The recognition of photographs in application documents sent as part of recruitment processes has practical applications. For example, when creating a candidate’s recommendation document, the system will place the recognized candidate’s photo in the document itself. However, can the recognition of a candidate’s emotions from his/her photo be useful for something? When thinking about this subject, one should of course omit extreme situations, where the candidate in the photo is clearly sad or nervous – I personally do not remember any candidate with such a photo in the application documents.
Is there any practical application for this type of technology? For example, when recruiting for a position that requires openness or the ability to relieve tension, from two candidates with the same professional experience are we more likely to reach for the one who is smiling in the photo?
Hashtags# profile photo emotions recruitment ats element applicant tracking system
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
September was a good month on the Polish labor market, almost as good as last year. Check all the data in the latest report by Grant Thornton and Element
Google is testing Kormo Jobs in Asia – a new application which, unlike Google Cards, is strictly dedicated to recruitment.
As every month, we publish a new Element report with job offers for positions related to recruitment. Check who is recruiting recruiters in September!
What was August like on the Polish labor market? Read the latest report prepared by Grant Thornton and Element applicant tracking system.
In what direction does HR jobs evolve? What HR jobs will exist in a few or a dozen years? These questions are answered by the Harvard Business Review report
We present another report from the Job Monit module of the Element ATS. This time, several jobs offers for managerial positions in HR
Sztuczna inteligencja w rekrutacji to gorący temat. System rekrutacyjnym Element wdraża pionierskie rozwiązania w tym zakresie automatyzacji procesów rekrutacyjnych. Algorytmy, które są podstawą sztucznej inteligencji rozwijanej w systemie rekrutacyjnym Element, potrafią rozpoznawać zdjęcia profilowe w dokumentach aplikacyjnych, a także odczytywać z tych zdjęć emocje. System do rekrutacji pracowników Element, dzięki wspominanym algorytmom sztucznej inteligencji stwierdzi, czy kandydat jest uśmiechnięty, zmartwiony czy też zdenerwowany, oceni także skalę nasilenia tych emocji.
Rozpoznawanie zdjęć w dokumentach aplikacyjnych przesyłanych w ramach procesów rekrutacyjnych ma praktyczne zastosowania. Np. podczas tworzenia dokumentu rekomendacji kandydata system sam umieści w tym dokumencie rozpoznane zdjęcie kandydata. Czy jednak rozpoznawanie emocji kandydata z jego zdjęcia może się do czegoś przydać? Zastanawiając się nad tym tematem należy oczywiście pominąć sytuacje ekstremalne, gdzie kandydat na zdjęciu jest wyraźnie smutny czy zdenerwowany – osobiście nie przypominam sobie abym spotkał się choć raz z takim zdjęciem w dokumentach aplikacyjnych.
Czy zatem dla tego typu technologii istnieje jakieś praktyczne zastosowanie? Przykładowo czy podczas rekrutacji na stanowisko wymagające otwartości lub umiejętności rozładowywania napięć, z dwóch kandydatów o takim samym doświadczeniu zawodowym chętniej sięgniemy po tego, który na zdjęciu jest uśmiechnięty? Zadajemy sobie to pytanie rozwijając sztuczną inteligencję w naszym systemie ATS.
hashtags # zdjęcie emocje rekrutacja ats applicant tracking system element system rekrutacyjny
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Wrzesień był dobrym miesiącem na rynku pracy, niemal tak dobrym jak w zeszłym roku. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Grant Thornton i Element.
Google testuje Kormo Jobs – nową aplikację, która w odróżnieniu od Google Cards, dedykowana jest stricte procesom rekrutacyjnym.
Wrześniowe oferty pracy na stanowisko HR Business Partner zebrane przez moduł Job Monit systemu rekrutacyjnego Element. Zapraszamy do lektury!
Jak co miesiąc, publikujemy nowy raport ofert pracy na stanowiska związane z rekrutacją. Sprawdź kto rekrutuje rekruterów we wrześniu.
Jak wyglądał sierpień na polskim rynku pracy? O tym w najnowszym raporcie przygotowanym przez Grant Thornton i Element. Zapraszamy do lektury.
W jakim kierunku ewoluuje praca w HR? Jakie stanowiska pracy w działach HR będą funkcjonować za kilka i kilkanaście lat? Na te pytania odpowiada raport Harvard Business Review
W poprzednim wpisie (link) przedstawiliśmy trzy kluczowe statystyki dotyczące publikacji ofert pracy w 2019 r. bez podziału na kategorie. Tym razem prezentujemy raport systemu Element dotyczący publikacji ofert pracy w branży IT. Wyszczególniliśmy w nim ogłoszenia zamieszczone na portalach, przez agencje i firmy rekrutacyjne, a także bezpośrednio przez pracodawców.
Na samym szczycie zestawienia bez podziału na kategorie znajdował się portal OLX. Jak jednak widać ogłoszenia z branży IT częściej można znaleźć na innych portalach:
Ważna informacja – niestety nie zdążyliśmy włączyć do monitoringu ogłoszeń włączyć portalu JustJoin IT. Mamy jednak deklarację portalu, że przekaże nam swoje wyniki zaraz po publikacji rankingu. Uaktualnimy wówczas nasze zestawienie, choć nie będzie to już nasze źródło danych.
W systemie ATS Element rozwijamy już od kilku lat monitoring portali ogłoszeniowych oraz publikowanych w nich ofert pracy. Na początku skupiliśmy się głównie na portalu pacuj.pl. Z czasem zaczęliśmy jednak dodawać monitoring kolejnych portali. W maju 2019 r. został przez nas opublikowany artykuł, w którym przedstawiliśmy korzyści wynikające z monitoringu. Aktualnie pracujemy nad udostępnieniem użytkownikom Elementu możliwości samodzielnego generowania raportów. Dzięki integracji z narzędziami zewnętrznymi dane będą mogły być zebrane z ponad 50 portali zawierającymi oferty pracy. Moduł monitoringu ogłoszeń znajdujący się w systemie ATS Element jest następnym krokiem w dostarczaniu najbardziej innowacyjnych technologii w branży HR.
Wprawdzie w naszym systemie Element zbieramy dane wielu portali z ofertami pracy, to trzeba zaznaczyć, że zawierają one margines błędu. Trudne jest przede wszystkim rozróżnienie, czy dwa bardzo podobnie brzmiące ogłoszenia dotyczą faktycznie tej samej oferty pracy. Częstą, aby przyciągnąć uwagę, praktykuje się bowiem publikowania tej samej oferty w różny sposób. Ma to na celu zwiększenia zainteresowania kandydatów. Działania te mogą w pewnym stopniu wpłynąć na zakłócenie wyników. Między innymi z tego właśnie powodu dane świadomie zaokrągliliśmy.
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Wrzesień był dobrym miesiącem na rynku pracy, niemal tak dobrym jak w zeszłym roku. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Grant Thornton i Element.
Google testuje Kormo Jobs – nową aplikację, która w odróżnieniu od Google Cards, dedykowana jest stricte procesom rekrutacyjnym.
Wrześniowe oferty pracy na stanowisko HR Business Partner zebrane przez moduł Job Monit systemu rekrutacyjnego Element. Zapraszamy do lektury!
Jak co miesiąc, publikujemy nowy raport ofert pracy na stanowiska związane z rekrutacją. Sprawdź kto rekrutuje rekruterów we wrześniu.
Jak wyglądał sierpień na polskim rynku pracy? O tym w najnowszym raporcie przygotowanym przez Grant Thornton i Element. Zapraszamy do lektury.
W jakim kierunku ewoluuje praca w HR? Jakie stanowiska pracy w działach HR będą funkcjonować za kilka i kilkanaście lat? Na te pytania odpowiada raport Harvard Business Review
Ogłoszenia rekrutacyjne – kto najwięcej publikuje w 2019 roku? Jakie są najpopularniejsze portale ogłoszeniowe? Jakie agencje oraz bezpośredni pracodawcy prowadzą rekrutacje pracowników? Na wszystkie pytania znajdziesz odpowiedź właśnie w tym artykule! Oto pigułka statystyk, których pełna wersja dostępna będzie już wkrótce dla wszystkich użytkowników systemu Element.
Tak prezentują się dane dotyczące liczby opublikowanych ofert pracy na portalach ogłoszeniowych w 2019 roku:
(uwzględnione są wyłącznie ogłoszenia bezpośrednio publikowane na portalu, nie bierzemy pod uwagę ogłoszeń agregowanych, czyli zaciąganych przez jeden portal z innego portalu lub z innej strony internetowej)
Oprócz giganta, na jakiego wyrósł w ostatnich latach portal OLX, rynek staje się coraz bardziej rozdrobniony. Statystyki pozostałych portali są dość zbliżone. Takie portale jak lento.pl (ogłoszenia bezpłatne) i aplikuj.pl (ogłoszenia płatne) stanowią już istotną część polskiego rynku ogłoszeń o pracę. Jeśli kogoś zaciekawiła druga pozycja portalu oferty.praca.gov.pl to wyjaśniamy – jest to portal wykorzystywany przez urzędy pracy.
Choć w naszym systemie rekrutacyjnym gromadzimy dane wielu portali ogłoszeniowych, to należy podkreślić, że dane te zawierają margines błędu. Szczególnie trudne jest rozróżnienie, czy dwa niemal identycznie brzmiące ogłoszenia dotyczą w rzeczywistości tej samej oferty pracy. Nierzadką praktyką jest bowiem publikowanie tej samej oferty na różne sposoby, by przyciągnąć uwagę większej liczby kandydatów. Takie działania mogą wpływać w pewnym stopniu na zaburzenie wyników, które m.in. z tego powodu świadomie zaokrągliliśmy.
Wkrótce opublikujemy kolejne raporty, w tym także z podziałem na poszczególne branże, takie jak finanse, sprzedaż, IT, sprzedaż czy inżynieria.
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Wrzesień był dobrym miesiącem na rynku pracy, niemal tak dobrym jak w zeszłym roku. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Grant Thornton i Element.
Google testuje Kormo Jobs – nową aplikację, która w odróżnieniu od Google Cards, dedykowana jest stricte procesom rekrutacyjnym.
Wrześniowe oferty pracy na stanowisko HR Business Partner zebrane przez moduł Job Monit systemu rekrutacyjnego Element. Zapraszamy do lektury!
Jak co miesiąc, publikujemy nowy raport ofert pracy na stanowiska związane z rekrutacją. Sprawdź kto rekrutuje rekruterów we wrześniu.
Jak wyglądał sierpień na polskim rynku pracy? O tym w najnowszym raporcie przygotowanym przez Grant Thornton i Element. Zapraszamy do lektury.
W jakim kierunku ewoluuje praca w HR? Jakie stanowiska pracy w działach HR będą funkcjonować za kilka i kilkanaście lat? Na te pytania odpowiada raport Harvard Business Review
System rekrutacyjny Element wystąpi w roli przykładu nietrywialnych zastosowań technologii elasticsearch. Wszystko na konferencji #PHPers właśnie w Bydgoszczy, 27 listopada. Jeśli zatem interesujesz się elasticsearch, bądź też ogólnie rozwiązaniami technologicznymi dla branży rekrutacyjnej, to zapraszamy na to wydarzenie. Oprócz ciekawostek technologicznych możesz również poznać tam Element, najnowocześniejszy system do rekrutacji pracowników z modułami ATS, CRM i wsparciem sztucznej inteligencji.
Więcej o wydarzeniu pod adresem: https://phpers.pl/meetup/2019/11/27/phpers-bydgoszcz-1/
System rekrutacyjny Element to innowacyjny program do zarządzania procesami rekrutacyjnymi. Element, to rozwiązanie funkcjonujące w chmurze, które posiada moduły ATS, CRM oraz wykorzystuje sztuczną inteligencję by automatyzować rekrutacje, czyniąc ją tańszą, szybszą i efektywną. Nasz ATS (applicant tracking system) to system do rekrutacji pracowników, który pozwoli Ci zaoszczędzić czas i pieniądze pozyskując najlepszych kandydatów.
# system rekrutacyjny Element ATS HRtech
Wrzesień był dobrym miesiącem na rynku pracy, niemal tak dobrym jak w zeszłym roku. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Grant Thornton i Element.
Google testuje Kormo Jobs – nową aplikację, która w odróżnieniu od Google Cards, dedykowana jest stricte procesom rekrutacyjnym.
Wrześniowe oferty pracy na stanowisko HR Business Partner zebrane przez moduł Job Monit systemu rekrutacyjnego Element. Zapraszamy do lektury!
Jak co miesiąc, publikujemy nowy raport ofert pracy na stanowiska związane z rekrutacją. Sprawdź kto rekrutuje rekruterów we wrześniu.
Jak wyglądał sierpień na polskim rynku pracy? O tym w najnowszym raporcie przygotowanym przez Grant Thornton i Element. Zapraszamy do lektury.
W jakim kierunku ewoluuje praca w HR? Jakie stanowiska pracy w działach HR będą funkcjonować za kilka i kilkanaście lat? Na te pytania odpowiada raport Harvard Business Review
We present the Element ATS in one of the most known startup accelerators in the world – 500 Startups in San Francisco.
In California, and in particular in the Silicon Valley, we meet with investors, startups, accelerators, where we present our solutions and draw handfuls of advice, ideas and technological innovations from the capital of global technological development. The contacts we acquire are extremely valuable and will help us promote the recruitment system Element overseas.
Keep fingers crossed!
# 500 startups silicon valley silicon valley ATS Element recruitment system
September was a good month on the Polish labor market, almost as good as last year. Check all the data in the latest report by Grant Thornton and Element
Google is testing Kormo Jobs in Asia – a new application which, unlike Google Cards, is strictly dedicated to recruitment.
As every month, we publish a new Element report with job offers for positions related to recruitment. Check who is recruiting recruiters in September!
What was August like on the Polish labor market? Read the latest report prepared by Grant Thornton and Element applicant tracking system.
In what direction does HR jobs evolve? What HR jobs will exist in a few or a dozen years? These questions are answered by the Harvard Business Review report
We present another report from the Job Monit module of the Element ATS. This time, several jobs offers for managerial positions in HR
Umów się na Demo
