Oferty pracy w branży IT w 2019 r. - raport sytemu Element

W poprzednim wpisie (link) przedstawiliśmy trzy kluczowe statystyki dotyczące publikacji ofert pracy w 2019 r. bez podziału na kategorie. Tym razem prezentujemy raport systemu Element dotyczący publikacji ofert pracy w branży IT. Wyszczególniliśmy w nim ogłoszenia zamieszczone na portalach, przez agencje i firmy rekrutacyjne, a także bezpośrednio przez pracodawców.

Portale z największą liczbą opublikowanych ofert pracy w branży IT - raport systemu Element

Na samym szczycie zestawienia bez podziału na kategorie znajdował się portal OLX. Jak jednak widać ogłoszenia z branży IT częściej można znaleźć na innych portalach:

  1.  35 tys. – Pracuj.pl
  2.  27 tys. – pl.indeed.com
  3.  11 tys. – praca.pl
  4.  9 tys. – nofluffjobs.com
  5.  8 tys. – Infopraca.pl
  6.  6 tys. – olx.pl
  7.  5.5 tys. – jobs.pl
  8.  4 tys. – lento.pl
  9.  3.8 tys. – pracatobie.pl
  10.  3.5 tys stepstone.pl

Ważna informacja – niestety nie zdążyliśmy włączyć do monitoringu ogłoszeń włączyć portalu JustJoin IT. Mamy jednak deklarację portalu, że przekaże nam swoje wyniki zaraz po publikacji rankingu. Uaktualnimy wówczas nasze zestawienie, choć nie będzie to już nasze źródło danych.

 

Agencje rekrutacyjne publikujące najwięcej ofert pracy w branży IT - dane z systemu ATS Element

Tak przedstawiają się firmy rekrutacyjne, które umieściły najwięcej ogłoszeń o pracę w branży IT, w 2019 roku:
  1.  2 tys. – HAYS Poland
  2.  1.2 tys. – Manpower Group
  3.  1.1 tys. – IT Kontrakt
  4.  1 tys. – Devire
  5.  0.92 tys. – Nigel Frank International
  6.  0.85 tys. – CEE EXPERTS by L.M. International Group
  7.  0.82 tys. – NBC
  8.  0.74 tys. – Grafton Recruitment Polska
  9.  0.54 tys. – Power Media
  10.  0.42 tys. – Michael Page International

Bezpośredni pracodawcy publikujący najwięcej ofert pracy w branży IT - raport Element

Oto pracodawcy umieszczający w 2019 roku najwięcej ofert pracy w branży IT:
  1.  1.4 tys. – Sii
  2.  1.3 tys. – ACCENTURE
  3.  1.2 tys. – ASTEK Polska
  4.  1.14 tys. – Luxoft Poland
  5.  1 tys. – Capgemini Polska
  6.  0.77 tys. – Ubs Service Centre (Poland)
  7.  0.73 tys. – Nordea Bank AB
  8.  0.679 tys. – Prodata Consult
  9.  0.66 tys. – Atos Global Delivery Center Polska
  10.  0.583 tys. – Nokia Solutions and Networks

Najczęściej poszukiwane stanowiska w branży IT - raport systemu rekrutacyjnego Element

System rekrutacyjny Element pozwala również na przeanalizowanie ofert pracy pod kątem stanowisk, których one dotyczyły. Tak wyglądają dane w roku 2019:
  1.  1.6 tys. – Front-end Developer
  2.  1.5 tys. – Java Developer
  3.  1.25 tys. – Informatyk
  4.  0.94 tys. – .NET Developer
  5.  0.84 tys. – DevOps Engineer
  6.  0.71 tys. – Senior Java Developer
  7.  0.6 tys. – Full Stack Developer
  8.  0.58 tys. – PHP Developer
  9.  0.48 tys. – Analityk Biznesowy
  10.  0.49 tys. – Scrum Master

Kilka słów o raporcie sytemu Element oraz źródle danych

Przedstawiony powyżej raport przygotowany został przy pomocy naszego systemu Element, a także połączonych z nim narzędzi, które stale monitorują portale ogłoszeniowe. Zbieranie danych odbywa się poprzez regularne odwiedzanie monitorowanych portali oraz zapisywanie informacji dotyczących tego kto opublikował dane ogłoszenie, kiedy to zrobił oraz na jakie stanowisko prowadzona jest rekrutacja. Narzędzia którymi dysponujemy w naszym systemie ATS pozwalają na weryfikację treści ogłoszeń i kwalifikowanie ich do konkretnych kategorii. Reguły kwalifikacji ofert pracy do danych kategorii sprawia, że inne raporty, zakładające inne kryteria, mogą przedstawiać odmienne wyniki.

W systemie ATS Element rozwijamy już od kilku lat monitoring portali ogłoszeniowych oraz publikowanych w nich ofert pracy. Na początku skupiliśmy się głównie na portalu pacuj.pl. Z czasem zaczęliśmy jednak dodawać monitoring kolejnych portali. W maju 2019 r. został przez nas opublikowany artykuł, w którym przedstawiliśmy korzyści wynikające z monitoringu. Aktualnie pracujemy nad udostępnieniem użytkownikom Elementu możliwości samodzielnego generowania raportów. Dzięki integracji z narzędziami zewnętrznymi dane będą mogły być zebrane z ponad 50 portali zawierającymi oferty pracy. Moduł monitoringu ogłoszeń znajdujący się w systemie ATS Element jest następnym krokiem w dostarczaniu najbardziej innowacyjnych technologii w branży HR.

Wprawdzie w naszym systemie Element zbieramy dane wielu portali z ofertami pracy, to trzeba zaznaczyć, że zawierają one margines błędu. Trudne jest przede wszystkim rozróżnienie, czy dwa bardzo podobnie brzmiące ogłoszenia dotyczą faktycznie tej samej oferty pracy. Częstą, aby przyciągnąć uwagę, praktykuje się bowiem publikowania tej samej oferty w różny sposób. Ma to na celu zwiększenia zainteresowania kandydatów. Działania te mogą w pewnym stopniu wpłynąć na zakłócenie wyników. Między innymi z tego właśnie powodu dane świadomie zaokrągliliśmy. 

Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

CEO @ Element. Recruitment Automation Software

Ostatnie wpisy:

Ogłoszenia rekrutacyjne w 2019 r. - statystyki z systemu Element

Ogłoszenia rekrutacyjne – kto najwięcej publikuje w 2019 roku? Jakie są najpopularniejsze portale ogłoszeniowe? Jakie agencje oraz bezpośredni pracodawcy prowadzą rekrutacje pracowników? Na wszystkie pytania znajdziesz odpowiedź właśnie w tym artykule! Oto pigułka statystyk, których pełna wersja dostępna będzie już wkrótce dla wszystkich użytkowników systemu Element.

Portale z największą liczbą opublikowanych ofert pracy - dane z systemu Element ATS

Tak prezentują się dane dotyczące liczby opublikowanych ofert pracy na portalach ogłoszeniowych w 2019 roku:

  1. 802 tys. – olx.pl
  2. 300 tys. – oferty.praca.gov.pl
  3. 280 tys. – pracuj.pl
  4. 190 tys. – lento.pl
  5. 155 tys. – pl.indeed.com
  6. 140 tys. – aplikuj.pl
  7. 109 tys. – Infopraca.pl
  8. 94 tys. – praca.pl
  9. 63 tys. – nuzle.pl
  10. 55 tys. – pracatobie.pl

(uwzględnione są wyłącznie ogłoszenia bezpośrednio publikowane na portalu, nie bierzemy pod uwagę ogłoszeń agregowanych, czyli zaciąganych przez jeden portal z innego portalu lub z innej strony internetowej)

Oprócz giganta, na jakiego wyrósł w ostatnich latach portal OLX, rynek staje się coraz bardziej rozdrobniony. Statystyki pozostałych portali są dość zbliżone. Takie  portale jak lento.pl (ogłoszenia bezpłatne) i aplikuj.pl (ogłoszenia płatne) stanowią już istotną część polskiego rynku ogłoszeń o pracę. Jeśli kogoś zaciekawiła druga pozycja portalu oferty.praca.gov.pl to wyjaśniamy – jest to portal wykorzystywany przez urzędy pracy.

Agencje rekrutacyjne publikujące najwięcej ofert pracy - dane Element ATS

Tak z kolei przedstawiają się dane, które zebrał nasz system ATS Element, dotyczące firm rekrutacyjnych i ilości opublikowanych przez nie ofert pracy w roku 2019:
  1. 25 tys. – Adecco Poland (w tym 8 tys. na portalu adeccopraca.pl)
  2. 15 tys. – CEE EXPERTS   
  3. 14,5 tys. –  KS SERVICE
  4. 13 tys. – Manpower Group
  5. 9 tys. – HAYS Poland
  6. 8,7 tys. – Silverhand
  7. 8,3 tys. – RANDSTAD POLSKA
  8. 8 tys. – LimnusWork
  9. 6 tys. – LeasingTeam
  10. 6 tys. Trenkwalder Group

Bezpośredni pracodawcy publikujący najwięcej ofert pracy - raport systemu Element

Poniżej znajdują się dane dotyczące pracodawców, którzy w 2019 roku opublikowali najwięcej ogłoszeń oferujących pracę:
  1. 8 tys. – Jeronimo Martins Polska
  2. 7 tys. – Bip Kancelarii Prezesa Rady Ministrów   
  3. 5 tys. – Profi Credit
  4. 5 tys. – Dino Polska
  5. 3,2 tys. – ACCENTURE
  6. 3 tys. – Kancelaria Prezesa Rady Ministrów   
  7. 3 tys. – POCZTA POLSKA
  8. 3 tys. – Izba Administracji Skarbowej   
  9. 3 tys. – McDonald’s Polska
  10. 2,3 tys. – Capgemini Polska

Kilka słów o raporcie systemu Element i źródle danych

Raport przygotowany jest za pomocą systemu rekrutacyjnego Element i zintegrowanych z nim narzędzi monitorujących portale ogłoszeniowe. W naszym ATS od kilku lat rozwijamy monitoring portali ogłoszeniowych. Dotychczas koncentrowaliśmy się przede wszystkim na portalu pracuj.pl. Systematycznie dodawaliśmy monitoring kolejnych portali. W maju 2019 opublikowaliśmy artykuł o korzyściach wynikających z takiego monitoringu (link do artykułu – http://bit.ly/30iXgCy). Obecnie przygotowujemy udostępnienie klientom Elementu możliwości generowania raportów w zakresie ponad 50 portali ogłoszeniowych, także dzięki integracji z zewnętrznymi narzędziami. Nasz moduł monitoringu ogłoszeń jest kolejnym krokiem na drodze do dostarczania i użytecznego łączenia najnowocześniejszych technologii w branży HR.

Choć w naszym systemie rekrutacyjnym gromadzimy dane wielu portali ogłoszeniowych, to należy podkreślić, że dane te zawierają margines błędu. Szczególnie trudne jest rozróżnienie, czy dwa niemal identycznie brzmiące ogłoszenia dotyczą w rzeczywistości tej samej oferty pracy. Nierzadką praktyką jest bowiem publikowanie tej samej oferty na różne sposoby, by przyciągnąć uwagę większej liczby kandydatów. Takie działania mogą wpływać w pewnym stopniu na zaburzenie wyników, które m.in. z tego powodu świadomie zaokrągliliśmy.

Wkrótce opublikujemy kolejne raporty, w tym także z podziałem na poszczególne branże, takie jak finanse, sprzedaż, IT, sprzedaż czy  inżynieria.

Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

CEO @ Element. Recruitment Automation Software

Ostatnie wpisy: