AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!

19 kwietnia 2025

Wprowadzenie

Moim zdaniem rok 2025 to moment, w którym HR‑owcy stają przed najciekawszym wyzwaniem dekady: jak zaprząc sztuczną inteligencję, by działała dla ludzi, a nie zamiast nich. Chcę dołożyć swoją cegiełkę w pokonywaniu tego wyzwania. Tą cegiełką będzie prowadzona przeze mnie na SWPS ścieżka edukacyjna „Sztuczna inteligencja w Twoim dziale HR” – siedem praktycznych, w pełni online’owych modułów, które zamieniają hype w realne kompetencje.

Dlaczego warto?

  • Kompletne kompendium – od podstaw AI przez automatyzację procesów HR po kwestie prawne.
  • Wyłącznie praktyka – praca na case’ach i narzędziach, które następnego dnia wdrożysz w firmie.
  • Małe grupy (do 15 osób) – gwarancja interakcji i indywidualnego feedbacku.
  • Certyfikat SWPS – potwierdzenie umiejętności, które liczą się na rynku pracy.
  • Networking – wymiana doświadczeń z ludźmi, którzy również chcą rozumieć i tworzyć nowoczesny HR.
  • Zajęcia ze mną, czyli pasjonatem i praktykiem łączącym od kilkunastu lat biznes, HR i automatyzacje.
  • Możliwość wyboru poszczególnych modułów, bez konieczności uczestnictwa w całej ścieżce.

Dla kogo?

Ścieżka przeznaczona jest dla wszystkich, którzy chcą rozwijać się w obszarze HR lub poznać zastosowanie sztucznej inteligencji w procesach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Typowymi adresatami ścieżki są:

  • Osoby planujące rozwój w HR
  • Osoby chcące poznać narzędzia AI
  • Specjaliści HR
  • Menedżerowie HR
  • Pracownicy działu HR
  • Pracownicy działów IT, innowacji i technologicznych
  • Pracownicy działów prawnych i compliance

Czego się nauczysz? – przegląd 7 modułów

Krótki opis 7 modułów, które łącznie składają się na 42 godziny zajęć online:

  1. Wstęp do AI w HR – zrozumiesz różnicę między AI, ML i LLM, obalisz popularne mity.
  2. AI w procesach HR – nauczysz się automatyzować onboarding, szkolenia i analizę danych kadrowych.
  3. AI w rekrutacji – zwiększysz skuteczność sourcingu i selekcji, a integracja z systemami ATS okaże się dziecinnie prosta.
  4. AI w zarządzaniu wiedzą – zbudujesz inteligentną bazę wiedzy i zminimalizujesz halucynacje modeli.
  5. Systemy HR z AI – poznasz narzędzia do planowania zatrudnienia i zarządzania talentami.
  6. Prawo & etyka – ocenisz ryzyka (RODO, AI Act) i nauczysz się audytować algorytmy.
  7. Przyszłość HR – ułożysz własną, adaptacyjną strategię HR przygotowaną na przyspieszającą automatyzację.

Jak wygląda nauka?

Kto uczestniczył w moich szkoleniach, ten wie, że stawiam na praktykę. Szkolenia opieram o pracę z konkretnymi narzędziami na konkretnych przykładach. Jeśli potrzebna jest teoretyczna wiedza, to przedstawiam ją przede wszystkim pracując z narzędziami, pokazując jak te teoretyczne podstawy przekładają się na możliwości i ograniczenia narzędzi AI. 

Uczestnicy moich szkoleń mogą liczyć na entuzjazm, interakcje, polemiki. Dbam o to, aby podczas zajęć była energia, otwartość, komunikacja i maksymalna ilość praktyki.

Reasumując

Uczestnicy kursu „Sztuczna inteligencja w Twoim dziale HR” dostają gotowy zestaw kompetencji: od twardych umiejętności pracy z narzędziami AI po miękką, ale kluczową świadomość ryzyk prawnych i etycznych. Wiedza przekazywana jest przez praktyka podczas interaktywnych zajęć.

Po ukończeniu kursu będziesz mieć komplet wiedzy, dzięki której nie tylko usprawnisz własną pracę, ale także samodzielnie ocenisz, co w Twoim dziale HR można już usprawnić dzięki AI i będziesz wiedzieć, jak wdrożyć te usprawnienia.

Sprawdź i przekonaj się 🙂

Link do ścieżki

Ścieżka edukacyjna "Sztuczna Inteligencja w Twoim dziale HR"

Najczęściej czytane:

  1. Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
  2. Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
  3. Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
  4. Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
  5. Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
  6. RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
  7. Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
  8. Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Picture of Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

Founder & CEO @ Element

Element cennik baner

Nasze artykuły przeczytasz także na Medium, LinkedIn, Substack, Reddit

Ostatnie wpisy: