Czerwiec na rynku pracy - dalszy spadek liczby ogłoszeń rekrutacyjnych
System rekrutacyjny Element regularnie dostarcza dane, na podstawie których Grant Thornton opracowuje raport z rynku pracy. Przez wiele miesięcy byliśmy posłańcem dobrych wieści, ale ta passa zakończyła się maju, kiedy ogłosiliśmy pierwszy spadek liczby ogłoszeń rekrutacyjnych publikowanych na polskich portalach pracy. Czerwiec to drugi miesiąc z rzędu ze spadkami.
Czy należy się już bardzo martwić? Nie sądzę. Po tak długim okresie ciągłych wzrostów musiało przyjść ochłodzenie. Za wcześniej jest jednak, by stwierdzić, jak mocno wyhamuje rynek w ciągu najbliższych miesięcy. Więcej i lepiej na ten temat powie sam raport, który tradycyjnie przygotowała firma Grant Thornton.
Kliknij, by pobrać raport ⬇️⬇️⬇️
Polecam:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu Paradoks, który wydarza się na naszych oczach Paradoksalnie to właśnie najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, oraz inni
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.