Element ATS – nowe funkcje wspierające pracę z Hiring Managerami
Pomimo wakacyjnego spowolnienia tempa pracy udało się nam wdrożyć w Elemencie kilka nowych funkcjonalności i uaktualnić kilka już istniejących.
W najnowszej aktualizacji systemu rekrutacyjnego skupiliśmy się przede wszystkim na jeszcze lepszej komunikacji pomiędzy Rekruterem a Hiring Managerem. W tym zakresie wdrożyliśmy nowe możliwości zarządzania dostępem Hiring Managerów do formularzy aplikacyjnych uzupełnionych przez kandydatów.
Dodatkowo zmodyfikowaliśmy sposób zarządzania zgodami RODO i automatyczną anonimizacją kandydatów oraz udostępniliśmy nagranie niemal dwugodzinnego szkolenia, które kompleksowo przedstawia większość funkcjonalności naszego systemu rekrutacyjnego.
Zapraszam do obejrzenia kilkuminutowego filmu, w którym przedstawiam powyższe nowości 🙂
Jednocześnie informuję, że od dnia 08.08.2022 jestem na …. workation (chciałbym powiedzieć na urlopie, ale nie mam aż tak dobrze). Będę zatem cały czas z Wami w kontakcie, ale mój czas reakcji może być nieco spowolniony ⛱️🙂
Polecam:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
Spada zaangażowanie pracowników – najnowszy raport Gallupa
Gallup “State of the Global Workplace 2025” ujawnia historyczny spadek zaangażowania i dobrostanu. Podsumowanie kluczowych wniosków raportu.
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
Zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B – kompendium wiedzy
Kompendium wiedzy o zakazie konkurencji. Poznaj różnice między umową o pracę a B2B, zasady odszkodowań, kar umownych i sposoby negocjacji.
Raport ofert pracy – marzec 2025: kolejny duży wzrost!
W marcu opublikowano w Polsce więcej ogłoszeń rekrutacyjnych niż w lutym oraz przed rokiem. Wzrosty są bardzo wyraźne. Zobacz konkretne dane.