Element w wywiadzie dla HR News
O technologii w rekrutacji, o pandemii, o Elemencie
Mieliśmy przyjemność podzielić się ciekawostkami z życia Elementu na łamach serwisu HR News.
W wywiadzie opowiadamy m.in. o tym skąd wziął się pomysł na Element, czym wyróżniamy się od konkurencji, czy też o tym, w jaki sposób radzimy sobie z pandemią.
Serdecznie zapraszamy do lektury, w szczególności, jeśli zastanawiasz się nad wyborem systemu rekrutacyjnego!
Link do wywiadu: https://hrnews.pl/innowacyjne-technologie-w-rekrutacji-wywiad-z-maciejem-michalewskim/
Powiązane posty:
Poznaj Element, najnowocześniejszy system rekrutacyjny!
Subskrybuj nowości z naszego bloga.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Otrzymujesz email od AI zamiast od człowieka – problem?
Email od AI to nic złego, o ile dane są dobrej jakości. Większość rutynowych zadań ma charakter algorytmiczny, a wynik liczy się bardziej niż autorstwo wiadomości.
Raport ofert pracy, kwiecień 2026: rynek odbija od dna
W kwietniu 2026 pojawiło się 265 tys. ofert pracy w Polsce, spadek tylko o 1% r/r jest najmniejszy od 10 miesięcy. Pobierz LXXI edycję raportu GT i Element.
AI nie zabiera pracy, twierdzi a16z. Co na to polski rynek
David George z a16z dowodzi, że apokalipsa AI to fantazja. Konfrontuję jego argumenty z polskimi danymi i moimi wcześniejszymi tezami.
Integracja Element z LinkedIn uruchomiona, podsumowanie projektu
LinkedIn zaakceptował publiczny feed XML Elementu, w pełni zbudowany w trybie vibe coding z Claude Code. Co z tego wynika dla osób, które nie kodują.
danehr.pl: nowe centrum danych o polskim rynku pracy od Polskiego Forum HR
Polskie Forum HR uruchomiło danehr.pl, czyli portal zbierający w jednym miejscu zatrudnienie, wynagrodzenia, bezrobocie i raporty z rynku pracy. Element jest partnerem technologicznym PFHR i zasila jedną z sekcji portalu.
HR-owiec na rynku pracy 2026 — pobierz VII edycję raportu
VII edycja raportu „HR-owiec na rynku pracy”: 72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruterów IT, pensje HRBP i dyrektora HR. Pobierz bezpłatnie.