Eyetracking w rekrutacji - na styku nauki i human resources
Dwa przykłady zastosowania biometrii w rekrutacji - wywiad dla ASM NEURO LAB
ASM NEURO LAB to zespół badawczy specjalizujący się w badaniach neuromarketingowych. System rekrutacyjny Element dwukrotnie skorzystał z badań tego zespołu.
Pierwsze badanie dotyczyło sposobu analizy profili zawodowych kandydatów przez doświadczonych rekruterów. Wyniki badania były pomocne przy wdrażaniu nowych technologii wspierających pracę rekruterów z dokumentami kandydatów. Przydatne szczególnie dla kandydatów wnioski z tego badania przedstawiliśmy w artykule na naszym blogu.
Drugie badanie dotyczyło poprawy interfejsu użytkownika naszego systemu. Wyniki tego badania zostały wykorzystane przy tworzeniu tzw. Elementu 2.0, czyli najnowszej wersji naszego systemu rekrutacyjnego.
ASM NEURO LAB zwrócił się do nas o udzielenie wywiadu na temat tych dwóch projektów. Jeśli zatem interesujesz się tematyką nauki i innowacyjnych technologii w branży HR, to zachęcam do lektury wywiadu, który został opublikowany na blogu nerolab. Link do wywiadu.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Znakomity październik na rynku pracy – raport Grant Thornton i ATS Element
Piąty miesiąc z rzędu ze znakomitymi wskaźnikami rynku pracy. Zapraszamy po konkretne liczby do raportu Grant Thornton i systemu ATS Element.
Zmieniasz system rekrutacyjny? Dobrze zaplanuj migrację danych.
Jeśli planujesz zmianę systemu rekrutacyjnego, to sprawdź jak dobrze zaplanować i przeprowadzić migrację danych kandydatów i procesów rekrutacyjnych.
Pracodawcy i agencje rekrutacyjne – kogo szukają i gdzie publikują oferty
Najwięksi pracodawcy, agencje specjalizujące się w rekrutacjach stałych, agencje pracy tymczasowej – sprawdź, gdzie publikują oferty pracy najwięksi gracze na polskim rynku pracy. Raport Element ATS.
Wrzesień pokazał, że rynek pracy jest w dobrej kondycji
Rynek pracy jest ciągle w dobrej kondycji. Wskazują na to wrześniowe dane zaprezentowane w raporcie Grant Thornton opracowanym we współpracy z ATS Element
Raport z portali pracy – sierpień 2021 r.
Sprawdź aktualne trendy w publikacji ofert pracy na portalach pracy. Prezentujemy popularność portali pracy na podstawie systemu rekrutacyjnego Element.
Portale pracy – jak wybrać najlepsze źródło kandydatów?
Portali pracy nieustannie przybywa. Jak wybrać najbardziej odpowiedni portal i dlaczego pracodawcy powinni mierzyć skuteczność źródeł kandydatów?
