Biometria w rekrutacji - analiza CV kandydatów w Element ATS

13 grudnia 2018 roku grupa naukowców współpracująca z Centrum Badań i Analiz Rynku, została powitana w naszej siedzibie w Gdyni, gdzie na co dzień rozwijamy system rekrutacyjny Element.

Celem spotkania było przeprowadzenie badań biometrycznych nad metodą analizy profili kandydatów biorących udział w procesach rekrutacyjnych. W badaniach brało udział szereg rekruterów, w tym również ja.

Badanie sposobu analizy CV kandydatów zostało przeprowadzone przy użyciu urządzeń biometrycznych. Jedno urządzenie, detektor dołączony do laptopa, śledzi oko badanego i analizuje, na które elementy profilu kandydata wzrok jest ukierunkowany. Drugie urządzenie – okulary – wspomaga pracę pierwszego.

W jaki sposób eksperci i ich narzędzia pomogły nam w rozwoju technologii stosowanych w ATS Element?

Rozwijana przez nas technologia wspomaga wiele obszarów związanych z procesami rekrutacyjnymi. Jednym z tych obszarów jest analiza profili kandydatów, którzy trafiają do naszego systemu rekrutacyjnego.

Opracowując algorytmy funkcjonalności analizującej treść profili, postanowiliśmy sprawdzić, w jaki sposób doświadczony rekruter przeprowadza taką analizę. Dzięki zaawansowanej technologii badania możemy dokładnie zbadać ten proces.

Urządzenia badawcze śledząc wzrok weryfikują w jakiej kolejności rekruter czyta profil, jak szybko to robi, które elementy profilu zwracają więcej uwagi, które mniej. To cenne informacje, które pozwolą zaprogramować algorytm automatyzujący te działania na wzór pracy doświadczonego rekrutera.

Dzięki tak wnikliwym i dokładnym badaniom, Element zostanie wyposażony w bardzo efektywne narzędzie automatyzujące selekcję kandydatów i sprawi, że rekrutacja pracowników będzie odbywała się sprawniej. Narzędzie wzbogaci nasz system rekrutacyjny i powinno znacząco skrócić pracę rekrutera w toku procesu wstępnej selekcji kandydatów.

Wkrótce opublikujemy wyniki badań na naszym blogu.

Poznaj Element, najnowocześniejszy system rekrutacyjny!

Subskrybuj nowości z naszego bloga.

Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

CEO @ Element. Recruitment Automation Software

Ostatnie wpisy:

Google Kormo Jobs

Google testuje Kormo Jobs – nową aplikację, która w odróżnieniu od Google Cards, dedykowana jest stricte procesom rekrutacyjnym.

Czytaj więcej »