Google Analytics w rekrutacji

28 stycznia 2021

Google Analytics to potężne i darmowe narzędzie do badania zachowania osób odwiedzających strony internetowe. Google Analytics można wykorzystać zarówno do monitorowania ruchu na stronie firmowej, ale też na ogłoszeniach rekrutacyjnych i formularzach aplikacyjnych.

Po kilku miesiącach testów właśnie udostępniliśmy klientom Elementu możliwość dostępu do konta Google Analytics, które śledzi zachowanie kandydatów na formularzach aplikacyjnych i zakładce kariera utworzonej w naszym ATS.

Dzięki Google Analytics, klienci naszego systemu rekrutacyjnego, którzy chcą maksymalizować liczbę aplikujących kandydatów, mogą dokonywać wnikliwych analiz zachowań osób odwiedzających ogłoszenia i uzyskiwać odpowiedzi na następujące pytania:

  • ile osób odwiedziło ogłoszenie
  • ile osób zaaplikowało
  • ile czasu trwało przeglądanie ogłoszenia
  • ile osób przewijało ogłoszenie by zobaczyć całą jego treść
  • ile osób zdecydowało się kliknąć w przycisk aplikuj
  • ile osób uzupełniło formularz aplikacyjny
  • ile osób wysłało swoją aplikację

Oczywiście aby wydobyć te wszystkie informacje należy sprawnie posługiwać się narzędziem Google. Biorąc jednak pod uwagę fakt, że dostęp do Google Analytics jest bezpłatny, to warto czasem spojrzeć choćby na najbardziej podstawowe dane, który weryfikacja nie wymaga żadnych umiejętności, jak na przykład liczba osób odwiedzających ogłoszenie.

Wystarczy znać liczbę odwiedzających konkretne ogłoszenie (Google Analytics) oraz liczbę osób, które zaaplikowały na to konkretne ogłoszenie (tę informację dostarcza Element) by obliczyć konwersję odwiedzających do aplikujących.

Będąc wyposażonym w narzędzie pomiaru konwersji można już rozpocząć eksperymentowanie z treścią ogłoszenia, liczbą i rodzajem pytań aplikacyjnych na formularzu aplikacyjnym czy podaniem lub ukryciem widełek finansowych. Dzięki Google Analytics i sprawnemu systemowi ATS zawsze dokładnie sprawdzisz, która wersja ogłoszenia była najskuteczniejsza.

Jeśli interesujesz się marketingiem rekrutacyjnym to zajrzyj też do naszego artykułu „SEO w rekrutacji i sprzedaży

Zobacz też krótką wideo zajawka naszej integracji z Google Analytics:

Polecamy:

Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

CEO @ Element. Recruitment Automation Software

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Ostatnie wpisy:

Wywiad dla Startup.info

O celach Elementu, o naszej konkurencji, o tym czego nauczyliśmy się podczas pandemii, w krótkim wywiadzie, o który poprosił nas serwis Startup.info:

Czytaj więcej »