Zadbaj o SEO w rekrutacji i sprzedaży
Zmiany algorytmu Google, o których warto pamiętać
Google ogłosiło, że od maja przyszłego roku ważną rolę w pozycjonowaniu stron internetowych będzie mieć jakość interakcji użytkownika z witryną. Jakość tej interakcji będzie mierzona przede wszystkim pod kątem:
- prędkości ładowania strony
- prawidłowego wyświetlania na urządzeniach mobilnych
- używania połączenia szyfrowanego (https)
- pojawiania się niechcianych reklam
Czym wyższa jakość, w szczególności na telefonach komórkowych, które Google traktuje priorytetowo, tym większa będzie szansa na wzrost pozycji strony internetowej w wyszukiwarce Google. Czym wyższa pozycja, tym więcej klientów i kandydatów odwiedzi witrynę.
Sprawdziłem jak traktują interakcje z użytkownikami inne firmy, które podobnie jak my, mają sporo wspólnego z rekrutacją lub sprzedażą (najczęściej i z tym i z tym). Zweryfikowałem dwie bardzo duże agencje rekrutacyjne, dwa polskie systemy ATS oraz jednego z największych polskich pracodawców. Narzędzie do weryfikacji dostarcza bezpłatnie Google, dostępne jest pod adresem:
https://developers.google.com/speed/pagespeed/insights/
Dwie duże agencje rekrutacyjne:
Dwa popularne polskie systemy rekrutacyjne:
![](https://elementapp.ai/blog/wp-content/uploads/2020/11/ats-1-768x611.jpg)
![](https://elementapp.ai/blog/wp-content/uploads/2020/11/ats-2-768x504.jpg)
A teraz jeden z największych polskich pracodawców i od razu słowa słowa uznania – świetny wynik Poczty Polskiej:
![](https://elementapp.ai/blog/wp-content/uploads/2020/11/poczta-polska-768x514.png)
Na koniec nowa strona internetowa Element (na której obecnie jesteś).
Strona została stworzona dla nowej wersji naszego ATS (Element 2.0). Witrynę, podobnie jak nową wersję systemu, od początku budowaliśmy z myślą o najwyższej jakości interakcji użytkowników. Nie jest zatem dużym zaskoczeniem dobry wynik, aczkolwiek nie spodziewałem się, że osiągniemy aż 98 punktów. Na stronie mamy slider ze zdjęciami, czat i kilka skryptów, a mimo udało się niewielkim kosztem uzyskać bardzo dobry wynik.
![](https://elementapp.ai/blog/wp-content/uploads/2020/11/98-Mobile-768x627.png)
Jakość interakcji użytkownika ze stroną nie jest najważniejszym z czynnikiem przy pozycjonowaniu. Nie wiemy dokładnie jak ważny będzie to czynnik po majowej aktualizacji algorytmów Google. Wiemy tylko tyle, że będzie ważniejszy niż kiedykolwiek wcześniej.
Czynnikiem priorytetowym jest – i prawdopodobnie zawsze będzie – treść strony. Pusta strona będzie miała wynik 100, ale Google w ogóle nie weźmie jej pod uwagę przy pozycjonowaniu.
Polecam sprawdzić własną stronę za pomocą narzędzia Google (link powyżej) i zgłosić się do dobrego specjalisty od SEO. Podwyższenie wyniku naszej strony z 70-80 punktów do 98 kosztowało Element 250 zł + VAT.
Warto to zrobić, w szczególności, że jest to inwestycja jednorazowa, a przecież nikt nie obrazi się na większą liczbą klientów i kandydatów 🙂
Więcej o majowej aktualizacji algorytmów Google: https://searchengineland.com/google-page-experience-update-to-launch-in-may-2021-343581
Więcej o SEO w rekrutacji: https://social-hire.com/blog/recruitment/the-importance-of-seo-in-recruitment
Polecamy:
- Subskrybcję naszego bloga – bądź na bieżąco z naszymi raportami i ciekawostkami ze świata rekrutacji. Kliknij by włączyć subskrypcję.
- Poznaj system rekrutacyjny Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna. Kliknij by odwiedzić naszą stronę.
- Lekturę innych wpisów na naszym blogu:
![Picture of Maciej Michalewski](https://elementapp.ai/blog/wp-content/uploads/2020/01/profile-photo.jpg)
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – czerwiec 2024: utrzymuje się pozytywny trend!
Trwa powolny ale systematyczny wzrost liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. To pozytywna informacja, którą przynosi najnowszy raport ofert pracy.
Newsletter HR & Tech – 10.07.2024 – wiadomości ze świata HR i Technologii
Webinar – AI zmienia rynek pracy ▪️ Konkurs Polskiego Forum HR “HR Tech Changer” ▪️ Raport Aplikuj.pl – “Dorabianie do etatu w Polsce.”
Webinar – AI w HR: Przyjaciel czy wróg? Jak AI zmienia rynek pracy
Webinar na temat wpływu AI na rynek pracy. Dyskusja w gronie osób, które interesują się sztuczną inteligencją i mają na ten temat różne perspektywy.
Newsletter HR & Tech – 04.07.2024 – wiadomości ze świata HR i Technologii
LinkedIn – koniec bezpłatnych ogłoszeń agencji ▪️ Sytuacja rynku pracy IT ▪️ Nie ściemniam, uczciwie polecam ▪️ Indeed agencją pracy tymczasowej?
Koniec bezpłatnych ogłoszeń LinkedIn dla agencji publikujących z ATS
LinkedIn poinformował, że od sierpnia 2024 firmy rekrutacyjne nie będą mogły publikować bezpłatnych ogłoszeń za pomocą systemów ATS i job boardów.
AI wykonuje ludzką pracę – przykłady z polskiego rynku
Zobacz, jak firmy takie jak Alior Bank, Credit Agricole, Morele i Żabka wdrożyły AI, automatyzując pracę równoważną dziesiątkom etatów.