Jesień – żniwa w szkoleniach z AI

5 października 2025

Druga jesień, te same żniwa

To już moja druga jesień w roli trenera i prelegenta. Po raz kolejny przekonuję się, że dla branży szkoleniowej ten okres to prawdziwe żniwa. Kalendarz zapełnia się szybko, praktycznie co 2–3 dni prowadzę szkolenie, warsztat albo wystąpienie. 99% tych wydarzeń dotyczy AI.

Spotkania, które zostają w pamięci

We wrześniu i październiku miałem okazję pracować zarówno z firmami rodzinnymi, jak i z dużymi organizacjami. Przykład? Dwudniowe warsztaty w rodzinnej firmie meblowej Complet Chmielewscy – domowa atmosfera stworzona w salonie meblowym położonym niedaleko Gniezna. Z kolei w branży dystrybucji warzyw spędziłem weekend, prowadząc 16 godzin intensywnych zajęć. Te dwa szkolenia w dużym stopniu nastawione były na wykorzystanie AI do automatyzowania pracy z dokumentami. Głównie excel, zamówienia, raporty, trochę analiza rynku.

Poniżej fotka z Complet Chmielewscy.

Konferencje i webinary – inna perspektywa

Poza szkoleniami zamkniętymi prowadzę także webinary i wystąpienia na konferencjach. Jesienią pojawiłem się m.in. w dyskusjach o roli AI w rekrutacji, analizie danych HR czy transformacji biznesowej.

Tego typu wydarzenia są dla mnie okazją, aby spojrzeć na AI szerzej. Podczas gdy w szkoleniach dominują pytania o konkretne narzędzia i use case’y, w trakcie konferencji rozmawiamy o przyszłości rynku pracy, etyce AI i regulacjach.

Różnorodność wydarzeń i tematów pozwala mi utrzymać szeroką perspektywę różnorodnych potrzeb firm  i konkretnych ludzi. Zmusza mnie też do ciągłego przyglądania się nowościom w różnych obszarach wdrożeń sztucznej inteligencji. W AI dzieje się tak wiele, że niemal codziennie uzupełniam swoje prezentacje o nowości z rynku.

Wystąpienie w ramach EY Academy of Business: Open Days 2025:

Żółty kolor jesieni

W moim kalendarzu żółty kolor oznacza szkolenia – i tej jesieni żółty dominuje. Wrzesień, październik i listopad praktycznie nie pozostawiły mi wolnych dni. Czasem to krótsze moduły online, czasem kilkunastogodzinne warsztaty stacjonarne. Każde wydarzenie wymaga jednak przygotowania i dopasowania treści do grupy uczestników. Ta intensywność daje się odczuć, ale jeszcze bardziej daje satysfakcję – bo wiem, że realnie pomagam firmom przełożyć teorię o AI na praktyczne rozwiązania.

Plany do końca roku

Końcówka roku zapowiada się równie pracowicie. W planach mam szkolenia dla branży logistycznej, produkcyjnej i e-commerce, a także dla dużych działów HR i zespołów sprzedażowych. Pojawią się też warsztaty o AI w zakupach oraz o etyce i przyszłości sztucznej inteligencji. Ta różnorodność wymaga sporej elastyczności i zaangażowania, ale daje mi możliwość obserwowania, jak AI dotyka zupełnie różnych obszarów biznesu.  To unikalna perspektywa, za którą chcę podziękować firmom szkoleniowym, które zaufały mi i angażują mnie w projekty szkoleniowe.

Powyższe działania nie spowalniają moich prac nas systemem ATS. Dzięki vibe codingowi w końcu mogę rzeczywiście przyczynić się do tworzenia nowych funkcji systemu Element i pracuję nad tym niemal codziennie!

Najczęściej czytane:

  1. Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
  2. Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
  3. Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
  4. Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
  5. Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
  6. RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
  7. Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
  8. Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Picture of Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

Founder & CEO @ Element

Nasze artykuły przeczytasz także na Medium, LinkedIn, Substack, Reddit

Ostatnie wpisy:

Poza szkoleniami zamkniętymi prowadzę także webinary i wystąpienia na konferencjach. Jesienią pojawiłem się m.in. w dyskusjach o roli AI w rekrutacji, analizie danych HR czy transformacji biznesowej. To okazja, aby spojrzeć szerzej: podczas gdy w szkoleniach dominują pytania o konkretne narzędzia i use case’y, w trakcie konferencji rozmawiamy o przyszłości rynku pracy, etyce AI i regulacjach. Te dwa światy uzupełniają się i pozwalają lepiej rozumieć, czego naprawdę potrzebują organizacje.