Przyszłość pracy elektryków - rosnące zapotrzebowanie i zarobki
Wstęp – inspiracja wpisami na LinkedIn
Regularnie chodzi mi po głowie myśl, że przyszłość coraz bardziej będzie należeć do zawodów fizycznych, albowiem są najtrudniejsze do zautomatyzowania. Na szczególną uwagę zasługuje zawód elektryka. Nie tylko jest trudny do automatyzacji, ale też rozwój automatyzacji będzie zwiększał popyt na elektryków. Dlaczego?
Świat się digitalizuje. Digitalizacja to więcej centrów danych, to większe centra danych, to większy popyt na energię elektryczną, konieczność modernizacji i rozwoju źródeł energii i linii przesyłowych.
Pracy dla elektryków będzie tylko przybywać.
Wczoraj zauważyłem wpis Arseniusza Wolińskiego na LinkedIn, w którym przedstawia ofertę pracy dla elektryków w związku z rozwojem centrum danych w Austrii (agencja Flame Jobs zarządza rekrutacjami, wykorzystując Element). Dodałem do postu komentarz, w którym zastanawiałem się, jak rosnące zapotrzebowanie na centra danych zwiększa popyt na elektryków.
Kolejnego dnia natrafiłem na wpis Elona Muska, który przedstawił wizję astronomicznego zapotrzebowania na centra obliczeniowe, które będą wyposażone w setki milionów kart graficznych niezbędnych do rozwoju i działania sztucznych inteligencji. Wszystko to skłoniło mnie, do przyjrzenia się bliżej przyszłości elektryków.
Trendy globalne – wzrost zapotrzebowania na elektryków
Pobyt na elektryków będzie rósł najbardziej tam, gdzie będzie powstawać najwięcej centrów obliczeniowych, czyli w USA i Chinach.
W Stanach Zjednoczonych Biuro Statystyki Pracy (BLS) prognozuje, że zatrudnienie elektryków wzrośnie o 11 % w latach 2023–2033 – znacznie szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów. To daje ok. 80 200 nowych miejsc pracy rocznie. Również zawody inżynierów elektryków i elektroników mają rosnąć o około 9 %.
McKinsey jasno wskazuje na istotne braki w sektorach budownictwa i produkcji, w tym wśród elektryków, którzy są kluczowi dla rozwoju infrastruktury oraz technologii — takich jak transformacja energetyczna i zaawansowana produkcja. Dodatkowo raport Barron’s podkreśla, że rosnące zapotrzebowanie na centra danych — napędzane boomem AI i automatyzacją — sprawia, że niedobór wykwalifikowanych elektryków może stać się istotnym ograniczeniem dla rozwoju tych inwestycji.
Polska – czy elektryków przybywa, czy brakuje?
Według raportu Unii Europejskiej „EURES Shortages and Surpluses 2023” (Polska 2022–2024), wśród zawodów deficytowych w Polsce wymieniani są elektrycy, elektromechanicy i monterzy instalacji elektrycznych – co potwierdza rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w tych obszarach. Jednocześnie szybki rozwój elektromobilności, choć nie wskazuje bezpośrednio na liczebność elektryków, generuje dynamiczne potrzeby techniczne, które wymagają wykwalifikowanej siły roboczej: liczba rejestracji aut elektrycznych (BEV) w Polsce wzrosła o 70 % rok do roku, a do grudnia 2023 r. w kraju było już ponad 56 934 takich pojazdów – co często oznacza więcej pracy dla elektryków (instalacja ładowarek, obsługa infrastruktury).
Zawód elektryka często wymienia się jako jeden z najbardziej deficytowych w Polsce. W miarę jak rośnie ilość inwestycji infrastrukturalnych, urbanizacja i potrzeby energetyczne – zapotrzebowanie też rośnie.
Zarobki elektryków – globalnie i w Polsce
Na globalnym rynku pracy dla elektryków obserwuje się stabilny wzrost płac, z medianą wynagrodzenia osiągającą około 62 350 USD rocznie w 2024 roku, co przekłada się na około 29,98 USD na godzinę.
Przewiduje się, że zatrudnienie w tym zawodzie wzrośnie o 11% w latach 2023–2033, generując średnio 80 200 nowych miejsc pracy rocznie, napędzane głównie przez rozwój energii odnawialnej, takiej jak solarna i wiatrowa.
W kontekście rozwoju AI i centrów danych, zapotrzebowanie na elektryków gwałtownie rośnie, ponieważ te obiekty mogą pochłaniać do 12% energii elektrycznej w USA do 2028 roku, co wymaga specjalistycznych instalacji i utrzymania.
Globalny rynek centrów danych ma osiągnąć wartość 517 miliardów USD do 2030 roku, z planowanym uruchomieniem 10 GW nowej mocy w 2025 roku, co bezpośrednio podnosi płace – na przykład wynagrodzenia techników w centrach danych wzrosły o 43% w ciągu trzech lat.
Ten trend prowadzi do niedoboru wykwalifikowanych elektryków, z prognozami wskazującymi na potrzebę dodatkowych 80 200 specjalistów do 2032 roku, co może dalej windować stawki nawet o 6% rocznie.
W Polsce mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego brutto elektryka wynosi 7 360 PLN, z widełkami od 5 990 PLN do 8 690 PLN, co odzwierciedla aktualne trendy na 2025 rok. Dla techników elektryków mediana miesięczna brutto to 7 030 PLN, z widełkami od 6 000 PLN do 8 330 PLN.
Inżynierowie elektrycy z 3-5 latami doświadczenia zarabiają miesięcznie od 8 000 PLN do 12 000 PLN brutto, podczas gdy bardziej doświadczeni inżynierowie elektrycy osiągają od 15 000 PLN do 20 000 PLN miesięcznie.
Projektanci linii energetycznych otrzymują miesięcznie od 10 000 PLN do 15 000 PLN brutto, a projektanci fotowoltaiki od 14 000 PLN do 18 000 PLN.
Zielona transformacja i inwestycje w OZE, takie jak fotowoltaika i farmy wiatrowe, generują dodatkowe miejsca pracy dla elektryków, z przewidywanymi podwyżkami do 5% ogółem, ale do 20% dla ról strategicznych. Modernizacja sieci elektrycznej i projekty związane z AI zwiększają presję na wyższe stawki, szczególnie w regionach jak Warszawa, gdzie roczne wynagrodzenia elektryków przekraczają 101 772 PLN, czyli około 8 481 PLN miesięcznie. Ten wzrost może być jednak hamowany przez rosnące koszty energii i regulacje, co wymaga monitorowania polityk rządowych w kontekście KPO i inwestycji w infrastrukturę.
Co to znaczy dla przyszłości zawodu?
Podsumowując, przyszłość zawodu elektryka rysuje się optymistycznie, napędzana przez dynamiczny rozwój technologii takich jak AI i centra danych, które zwiększają globalne zużycie energii nawet do 3-4% światowej konsumpcji do 2030 roku, wymagając zaawansowanych instalacji zasilania i chłodzenia cieczą. Transformacja energetyczna, w tym boom OZE z prognozowaną mocą wiatrową przekraczającą 2 TW do 2030 roku, generuje miliony nowych etatów dla specjalistów w efektywności energetycznej i inteligentnych sieciach, choć luka kompetencyjna wymusza ciągłe szkolenia w cyfrowych narzędziach. Elektrycy będą kluczowi w integracji AI z infrastrukturą, od edge computing po zrównoważone data centers, ale muszą adaptować się do regulacji środowiskowych i cyberzagrożeń, co może podnieść ich wartość na rynku pracy o kilkadziesiąt procent w nadchodzących latach.
Stawiam na to, że za 10 lat elektryk będzie zarabiać więcej, niż programista.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
- Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Niepewna przyszłość Junior Developerów
Rzeczywisty przykład, jak AI zmienia rynek pracy – Junior Developerzy tracą znaczenie, a rosną nowe role analityków i specjalistów AI.
Przyszłość pracy elektryków – rosnące zapotrzebowanie i zarobki
Analiza trendów na rynku elektryków w Polsce i globalnie. Wzrost zapotrzebowania, wynagrodzeń oraz wpływ rozwoju AI na podaż pracy.
HomoTech Leadership – przywództwo w erze AI
Poznaj programu HomoTech Leadership. To inicjatywa EY Academy, która łączy humanizm i technologię w nowym modelu przywództwa.
Promocja – 40% zniżki na ogłoszenia Aplikuj.pl i dwie nowe usługi!
Portal Aplikuj.pl wraca z kolejną promocją dla czytelników bloga i newslettera Element. Aż 40% rabatu na ogłoszenie, grzech nie skorzystać!
Raport ofert pracy – lipiec 2025: dalsze spadki
Kiepskich wieści z rynku pracy ciąg dalszy. Nie wszystkie branże odnotowują spadek podaży na kandydatów. Konkrety znajdziesz w raporcie.
Do AGI wciąż daleko, AI jeszcze długo nie zabierze nam pracy.
Chciałbym, aby AI jak najszybciej uwolniło ludzkość od obowiązku pracy. Rozumiem jednak, że ta perspektywa nie jest tak bliska.