Raport o ofertach pracy w Polsce - czerwiec 2023: Analiza trendów zatrudnienia
Spadki na rynku pracy
Firma doradcza Grant Thornton opublikowała najnowszy raport dotyczący ofert pracy w Polsce, które zostały opublikowane w czerwcu 2023 r. Niestety, obserwowany wcześniej trend wzrostowy został zahamowany.
Czerwiec okazał się słabszym miesiącem w porównaniu do analogicznego okresu w roku poprzednim. Różnica w liczbie publikowanych ogłoszeń nie jest znacząca, więc nie wydaje się, aby istniały powody do większych zmartwień. Niemniej jednak, w niektórych branżach zauważalne jest wyraźne spowolnienie.
Zachęcam do bezpłatnego pobrania raportu i sprawdzenia szczegółowych danych z poszczególnych branż. Dane do raportu dostarczył Element, system ATS automatyzujący procesy rekrutacyjne, a analizę przeprowadziła firma doradcza Grant Thornton.
Duże spadki na rynku IT
W raporcie znajdziesz informacje, że największe spadki zanotowano w branży IT. Wydawało się, że bańka w IT pękła już kilka miesięcy temu, ale dane wskazują, że nadal był tam pewien nadmiar. Raport pokazuje, że w czerwcu liczba opublikowanych ofert pracy była aż o 34% niższa niż w analogicznym okresie w 2022 r.
Również raport Inhire dostarcza niekorzystnych danych dla tej branży, porównując liczbę ofert pracy w I i II kwartale 2023 r. Spadek liczby pracodawców poszukujących specjalistów z branży IT wyniósł 30%, a spadek liczby ofert pracy aż 43%.
Spójrzcie na poniższy post Michała, CEO Inhire. Link do tego raportu znajdziecie tu.
Spadki w IT to również spadki w HR
Spadek zapotrzebowania na programistów i innych specjalistów z branży IT niestety prowadzi do dalszych zwolnień rekruterów specjalizujących się w tej branży. Na grupach Facebooka poświęconych HR regularnie pojawiają się ogłoszenia od rekruterów, którzy informują o redukcjach i konieczności poszukiwania nowej pracy. Zgodnie z danymi dostarczonymi przez Element do wspomnianego raportu, spadek liczby ofert pracy w HR wyniósł 22% (porównując czerwiec 2023 do czerwca 2022).
Gospodarka wysyła pozytywne sygnały
Żeby nie kończyć artykułu pesymistycznie, dzielę się pozytywnym sygnałem, jaki dociera do nas z gospodarki:
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – październik 2024: kolejna poprawa!
Ponownie dobre wieści z rynku pracy! Pracodawcy publikują coraz więcej ogłoszeń rekrutacyjnych. W jakich branżach? Sprawdź szczegóły!
Keywords cloud – najlepszy sposób na przygotowanie CV pod ATS
Keywords Cloud, czyli chmura słów kluczowych to najskuteczniejsza techniką przygotowania CV pod systemy ATS. Zobacz czym jest i jak ją dodać do CV.
Neuron biologiczny, sztuczny neuron, matematyka i inteligencja
Im dłużej przyglądam się postępom badań nad inteligencją, sztuczną i biologiczną, tym bardziej matematyka i fizyka jawią się wspólnym mianownikiem obu. Zobacz prosty przykład, który ilustruje tę zależność.
Wykorzystałem AI do nagrania prezentacji o wpływie AI na rynek pracy
Zobacz, jaki efekt dało wykorzystanie kilku narzędzi AI do przygotowania nagrania, na temat wpływu AI na rynek pracy. Ile zaoszczędziłem czasu dzięki AI?
Element – skąd się wzięła nazwa naszego systemu ATS?
Od czasu do czasu otrzymuję pytanie, skąd wzięła się nazwa systemu ATS Element. Oto odpowiedź, którą przedstawiłem podczas finału konkursu HR Tech Changer.
Element finalistą konkursu HR Tech Changer 2024!
System ATS Element został wyróżniony wyborem do ścisłego finału konkursu HR Tech Changer w kategorii narzędzi rekrutacyjnych. To wielkie wyróżnienie!
