Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Dalsze spadki, ale skąd?
Sierpień nie był łaskawy, to kolejny miesiąc ze spadkiem liczby publikowanych ofert pracy. Spadek jest zarówno w odniesieniu do lipca 2025, jak i do sierpnia 2024. Zastanawiam się, co jest przyczyną utrzymującego się negatywnego trendu. Czy chodzi “tylko” o wojnę w Ukrainie i nieprzewidywalność Trumpa?
Z tego, co obserwuje gospodarkę USA, to ma się znakomicie. Niskie bezrobocie, giełda bardzo wysoko, taryfy zadziałały, przynosząc solidny zastrzyk finansowy. Dlaczego więc w Polsce pracodawcy tak ostrożnie podchodzą do inwestycji?
W komentarzu, który znajdziesz na stronach poniższego raportu, zastanawiam się też, czy na spadki ma wpływ pojawiający się i coraz szerzej dyskutowany na świecie trend spadającego popytu na pracowników wchodzących na rynek pracy. Mówi się i mówienie to podpiera się raportami, że juniorów zatrudnia się coraz mniej.
Liczby, pogłębione analizy, komentarze, znajdziesz w raporcie przygotowanym, jak zwykle, przez naszego partnera, firmę doradcza Grant Thornton. Dane do raportu dostarczył system ATS Element.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
- Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.