System ATS Element w siedzibie 500 Startups!
Element odwiedził siedzibę jednego z najbardziej znanych akceleratorów startup’ów na świecie – 500 Startups w San Francisco.
W Dolinie Krzemowej spotykamy się z inwestorami, startup’ami, i akceleratorami. Podczas spotkań chłoniemy wiedzę, zdobywamy kontakty i jeszcze bardziej motywujemy się do dalszej pracy.
W spotkaniach nie jesteśmy bierni. Prezentujemy Element i zdobywamy feedback jak takie prezentacje robić jeszcze lepiej. Dobra umiejętność prezentacji jest nieoceniona – przyda się zarówno w prezentowaniu Elementu potencjalnym inwestorom, ale także w codziennej sprzedaży systemu ATS nowym klientom!
Trzymajcie kciuki!
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację systemu rekrutacyjnego Element
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Ostatnie wpisy:
IBM: AI zamiast HR-owców dało więcej miejsc pracy?
IBM zastąpił setki pracowników HR agentem AI AskHR. Efekt? Wzrost zatrudnienia w działach strategicznych i 3,5 mld dolarów oszczędności.
Czy warto ciężko pracować? Rozważania o etosie pracy
Czy warto przywrócić etos ciężkiej pracy? Czy niepewność gospodarcza i wyzwania rekrutacyjne pozwalają zwiększać presję na efektywność?
ChatGPT może poprawiać proces i wyniki nauki – dane z 51 badań
Wyniki badań pokazują, że ChatGPT realnie poprawia efekty nauczania – ale tylko wtedy, gdy jest mądrze wdrożony.
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
