600 tys. miejsc pracy dostępnych dla uchodźców
Obywatele Ukrainy uciekający przed wojną nie powinni mieć problemu ze znalezieniem zatrudnienia w Polsce. W lutym w sieci aktywnych było 589 tys. ofert pracy – wynika z danych dostarczonych przez system ATS ELEMENT dla Grant Thornton.
Szacuje się, że już ponad pół miliona osób przekroczyło granicę ukraińsko-polską w obawie przed wojną, z czego większość znalazła – przynajmniej na razie – schronienie na terenie Polski i tutaj planuje tymczasowo zostać. Ponieważ duża część z tych osób to kobiety z dziećmi, z pewnością tylko część z nich będzie planowała podjęcie w Polsce pracy. Jeśli jednak będą mieli warunki i chęć, ze znalezieniem zatrudnienia nie powinni mieć problemu.
Jak wynika z monitoringu przeprowadzonego przez system ATS Element (system automatyzacji procesów rekrutacyjnych) dla Grant Thornton, w lutym 2022 roku na 50 największych polskich portalach rekrutacyjnych aktywnych było 589 tys. ofert pracy. Jeśli dodać do tego oferty pracy dostępne jedynie poza Internetem (np. w urzędach pracy), można założyć, że obecnie w Polsce występuje ponad 600 tys. wakatów.
Najwięcej miejsc pracy dostępnych jest w Warszawie – w sieci było w lutym 71 tys. ofert. Na kolejnych miejscach znalazły się Kraków (36 tys.) i Wrocław (24 tys.). Powyżej 10 tys. ofert jest też w Gdańsku, Łodzi i Szczecinie.
CEO, Element
Polski rynek pracy jest gotowy na ewentualne przyjęcie uchodźców. Katastrofa humanitarna, jaką jest wojna na Ukrainie, wydarzyła się w czasie, w którym bezrobocie w Polsce utrzymuje się na rekordowo niskim poziomie, a zapotrzebowanie na pracowników jest ogromne. Polski rynek pracy jest obecnie bardzo chłonny i zatrudnienia dla obywateli Ukrainy prędko nie zabraknie.
Najwięcej wakatów występuje w transporcie – w lutym otwartych było 17,5 tys. procesów rekrutacyjnych. Podobne zapotrzebowanie widoczne jest w handlu – na stanowisko kasjera lub sprzedawcy aktywnych było w lutym 17 tys. ogłoszeń. Jednak silny popyt na pracowników widoczny jest też w wysoko specjalistycznych zawodach. Pracodawcy szukają obecnie np. 4,3 księgowych, 4,2 tys. programistów, 1,9 tys. specjalistów ds. marketingu, 1,7 tys. lekarzy czy 1,4 tys. specjalistów ds. kadr i płac.
Partner, outsourcingu kadr i płac, Grant Thornton
Oczywiście dostosowanie się do polskich realiów może nie być dla pracowników z Ukrainy łatwe, zwłaszcza w zawodach specjalistycznych, ale przy obecnych niedoborach kadr w polskich firmach, a także dużej chęci niesienia pomocy osobom uciekającym przed wojną przez polskie firmy, jestem pewna, że pracodawcy będą podchodzić do pracowników z Ukrainy z dużą wyrozumiałością. Będą dawali im więcej czasu na wdrożenie i będą chętniej ich szkolić.
Należy pamiętać, że oficjalnie zarejestrowanych jest w Polsce około 900 tys. bezrobotnych. Znacząca część tej liczby to jednak osoby fikcyjnie bezrobotne (zarejestrowane dla ubezpieczenia zdrowotnego, a pracujące na czarno lub niegotowe do podjęcia pracy) i mimo silnego zapotrzebowania na ręce do pracy, liczba ta utrzymuje się od dłuższego czasu na zbliżonym poziomie.
Liczba aktywnych ofert pracy – DANE systemu ATS Element i Grant Thornton:
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj raport i wiadomości z rynku pracy i branży HR
- Umów się na wideo prezentację i sprawdź, czy Element to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Dalsze spadki na rynku pracy, ale rekruterzy wciąż mają ręce pełne roboty
Przedstawiamy najnowszy raport z rynku pracy przygotowany przez Grant Thornton na podstawie danych zbieranych przez system rekrutacyjny Element. Tym razem prezentujemy dane z lipca 2022 r.
Element ATS – nowe funkcje wspierające pracę z Hiring Managerami
Pomimo wakacyjnego spowolnienia tempa pracy, wdrożyliśmy w systemie rekrutacyjnym Element kilka nowych funkcji, które wspierają pracę z Hiring Managerami.
Wideo wiadomości w rekrutacji – czym są? Czy są przydatne? Ankieta!
Czym są wiadomości wideo w procesach rekrutacyjnych i czym różnią się od klasycznej wideokonferencji? Czy czujemy potrzebę stosowania wideo wiadomości?
Czerwiec na rynku pracy – dalszy spadek liczby ogłoszeń rekrutacyjnych
Czerwiec to drugi miesiąc z rzędu, w którym odnotowujemy spadek liczby ogłoszeń rekrutacyjnych. Czy powinniśmy się martwić? Zapraszamy do raportu.
RPO czyli Outsourcing Usług Rekrutacyjnych – co to jest i dla kogo.
RPO, czyli Recruitment Process Outsourcing to zdobywająca popularność usługa wynajmowania rekruterów. Poznaj zasady usługi RPO oraz jej korzyści.
Koniec wzrostów na rynku pracy – maj w raporcie Grant Thornton i Element
Po 14 miesiącach wzrostów, w maju 2022 po raz pierwszy zanotowano mniej ofert pracy niż w analogicznym miesiącu rok wcześniej. Zapraszamy do raportu.
