Oferty pracy w Polsce, wrzesień 2026: wzrost bez przemysłu
Wprowadzenie
We wrześniu 2026 roku na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce pojawiło się 269 436 nowych ofert pracy, o 2% więcej niż rok wcześniej i o 5% więcej niż w sierpniu. To czwarty z rzędu miesiąc dodatniej dynamiki rocznej. Tak wynika z LXXV edycji raportu „Oferty pracy w Polsce” Grant Thornton, do którego dane zebrał system rekrutacyjny Element. Wzrost jest jednak nierówny. Ciągną go ochrona zdrowia i praca biurowa, a jedyną branżą na minusie jest praca fizyczna. W komentarzu do raportu piszę, że polski rynek rośnie bez przemysłu, i rozwijam to niżej. Pełny raport w PDF pobierzesz na końcu wpisu.
Kluczowe dane z raportu
Pracodawcy opublikowali we wrześniu 269 436 ogłoszeń, czyli o 4 111 więcej niż we wrześniu 2025 roku, kiedy portale zanotowały 265 325 ofert. Względem sierpnia przybyło 12 390 ofert. Ten miesięczny wzrost ma znaczenie, bo wrzesień często przynosi spadek: wygasają sezonowe miejsca pracy w rolnictwie i turystyce, a według raportu tak było we wrześniu 2022, 2023 i 2024 roku. W tym roku rynek po wakacjach przyspieszył.
Na tle wcześniejszych lat ten wrzesień wypada przeciętnie. Wynik jest lepszy niż w 2020 roku (268 tys.), 2023 (257 tys.) i 2025 (265 tys.), ale słabszy niż w 2019 (297 tys.), 2021 (323 tys.), 2022 (313 tys.) i 2024 roku (288 tys.). Grant Thornton pisze o podstawach do umiarkowanego optymizmu, a w swoim komentarzu zwraca uwagę, że sama liczba ogłoszeń nie rozstrzyga, czy firmy tworzą nowe miejsca pracy, czy uzupełniają wakaty po odejściach. Z tym zastrzeżeniem się zgadzam. Dane z sierpnia i mój komentarz do nich opisałem w poprzednim wpisie.
Miasta: połowa na plusie, połowa na minusie
W sierpniu rosły wszystkie badane miasta. Wrzesień wygląda pod tym względem wyraźnie gorzej. Wzrost rok do roku zanotowało pięć aglomeracji, najmocniej Warszawa (+8%), Wrocław (+4%) i Łódź (+3%). Pięć pozostałych straciło: Szczecin i Bydgoszcz po 2%, a Gdańsk, Katowice i Lublin po 1%. Warszawa z 44 220 ogłoszeniami odpowiada za ponad 16% wszystkich nowych ofert w kraju i odjeżdża reszcie stawki.
| Miasto | Oferty IX 2026 | Zmiana r/r | Oferty na 1000 mieszk. |
|---|---|---|---|
| Warszawa | 44 220 | +8% | 23,7 |
| Kraków | 16 376 | +2% | 20,3 |
| Wrocław | 12 502 | +4% | 18,6 |
| Gdańsk | 10 113 | -1% | 20,7 |
| Poznań | 9 293 | +2% | 17,3 |
| Katowice | 6 330 | -1% | 22,8 |
| Łódź | 5 496 | +3% | 8,5 |
| Szczecin | 4 363 | -2% | 11,3 |
| Lublin | 3 410 | -1% | 10,4 |
| Bydgoszcz | 3 211 | -2% | 9,9 |
W przeliczeniu na tysiąc mieszkańców dziesięć największych miast miało średnio 16,3 oferty. W sierpniu prowadziły Katowice, a teraz na czele jest Warszawa z wynikiem 23,7, przed Katowicami z 22,8. Najniżej znów wypada Łódź z 8,5 oferty na tysiąc osób, choć liczba ogłoszeń urosła tam o 3%.
Branże: ochrona zdrowia znów rośnie najszybciej
Sześć z siedmiu badanych branż jest na plusie. Ochrona zdrowia znów prowadzi z dynamiką 14%, bo liczba ofert urosła z 2 941 do 3 360. Lekarzy szukano w 1 893 ogłoszeniach, o 16% częściej niż rok temu, pielęgniarek w 1 223 (+13%), a ratowników medycznych w 193 (+14%). Marketing i sprzedaż urosły o 5%, HR i IT po 3%, prawo o 2%, a finanse o 1%. W IT najszybciej rośnie popyt na specjalistów od cyberbezpieczeństwa, z 42 do 47 ofert.
| Branża | IX 2025 | IX 2026 | Zmiana r/r |
|---|---|---|---|
| Zdrowie | 2 941 | 3 360 | +14% |
| Marketing / Sprzedaż | 1 202 | 1 266 | +5% |
| HR | 1 045 | 1 076 | +3% |
| IT | 1 513 | 1 561 | +3% |
| Prawo | 397 | 405 | +2% |
| Finanse | 2 248 | 2 280 | +1% |
| Praca fizyczna | 23 749 | 22 989 | -3% |
Praca fizyczna to wciąż zdecydowanie największa grupa, z 22 989 ofertami, ale jako jedyna jest na minusie, o 3%. Ofert dla magazynierów ubyło o 7%, z 4 374 do 4 086, tyle samo straciły ogłoszenia dla kasjerów i sprzedawców, z 7 888 do 7 369. Kierowców szukano w 10 173 ogłoszeniach, o 1% częściej, a pracowników ochrony w 1 361, o 1% rzadziej. Moim zdaniem to najważniejsza liczba tego wydania, bo mówi o przemyśle i logistyce więcej niż ogólny wynik.
Benefity i wymagania: poprzeczka idzie w górę
Średnia liczba benefitów w ofercie wzrosła do 5,9 z 5,4 w sierpniu i według raportu jest to najwyższy wynik w 2026 roku. Szkolenia obiecuje 45% ogłoszeń, czyli nadal wyraźnie mniej niż kilka lat temu, kiedy takich ofert było ponad 80%.
Wymagań też przybyło: statystyczna oferta zawiera ich 5, wobec 4,7 w sierpniu. Doświadczenia zawodowego oczekuje 62% pracodawców (w sierpniu 59%), wykształcenia 47% (50%), dyspozycyjności 30% (32%), a znajomości języka obcego 21% (28%). Rośnie więc przede wszystkim oczekiwanie doświadczenia, i to jest wymaganie, którego osoba wchodząca na rynek pracy z definicji nie ma.
Naszym zdaniem: przemysł nadal czeka na ożywienie
Wrześniowy wzrost ofert budują ochrona zdrowia i praca biurowa, a jedynym obszarem na minusie jest praca fizyczna. Wygląda na to, że polski przemysł wciąż czeka na odbicie u naszego największego partnera handlowego. W Niemczech instytut ifo pisze wprost, że w przemyśle i handlu nadal ubywa etatów, choć sam barometr zatrudnienia lekko wzrósł we wrześniu do 95,1 punktu. Na początku września rada nadzorcza Volkswagena zatwierdziła likwidację kolejnych 50 tysięcy miejsc pracy do 2030 roku.
Pracodawcy podnoszą też poprzeczkę: doświadczenia wymaga już 62% ofert. Podejrzewam, że przy AI przejmującej proste zadania najmłodsi odczują to najmocniej. Dane z USA idą w tym samym kierunku. Według prac amerykańskiego Census Bureau, które opisał Fortune, absolwenci kierunków najbardziej wystawionych na AI mieli po premierze ChatGPT o pięć punktów procentowych mniejszą szansę na zatrudnienie kwartał po dyplomie, a ich początkowe zarobki spadły o 13%.
Do tego pieniądz drożeje. Inflacja w Polsce wzrosła we wrześniu według szybkiego szacunku GUS do 4%. Europejski Bank Centralny podniósł 10 września stopy o 25 punktów bazowych, a Fed zrobił to samo 16 września, podnosząc przedział stóp do 3,75-4%. Pieniądz na rozwój i nowe etaty drożeje. W związku z powyższym uważam, że dopóki nie ruszy przemysł, nie będzie mowy o odbiciu całego rynku.
Pobierz raport
Pełny raport „Oferty pracy w Polsce. Edycja LXXV: Wrzesień 2026″ wraz z komentarzem Magdaleny Marcinowskiej (Grant Thornton) i moim pobierzesz poniżej.
Raport zawiera:
- pełne dane miesięczne i porównania rok do roku,
- analizę 28 stanowisk w siedmiu głównych branżach,
- wykresy z dynamiką benefitów i wymagań,
- ranking dziesięciu największych aglomeracji,
- komentarze ekspertów Grant Thornton i Elementu.
Więcej o ATS Element przeczytasz tutaj.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
- Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Anthropic wierzy, że tworzy istotę wyższą. Spór o konstytucję Claude’a
Anthropic uczy Claude’a, że może odmówić nawet swojemu twórcy. Opisuję spór z All-In Podcast i ostrzeżenie Mustafy Suleymana z Microsoft AI.
Oferty pracy w Polsce, wrzesień 2026: wzrost bez przemysłu
We wrześniu 2026 pojawiło się 269 436 ofert pracy, o 2% więcej niż rok wcześniej. Rośnie ochrona zdrowia, praca fizyczna jako jedyna branża traci.
Firma automatyczna, część 1: dlaczego budujemy firmę, którą prowadzi AI
Pierwsza część serii Firma automatyczna: dlaczego w Elemencie oddajemy rutynę automatom, a decyzje zostawiamy ludziom.
Element pędzi ze zmianami: Slack, domyślne filtry i globalna podmiana szablonów
Ledwo odświeżyliśmy wygląd Elementu, a już doszła integracja ze Slackiem, domyślne filtry, globalna podmiana szablonów wiadomości i import kandydatów prosto z CV.
Nowy wygląd Elementu: 182 commity, z czego 181 napisały agenty AI
Element ma nowy interfejs w Material 3, a pod spodem przepisany frontend z Angulara 13 na 18. Pokazuję, co zmieniło się na ekranie i ile tej pracy wykonały agenty AI.
Oferty pracy w Polsce, sierpień 2026: więcej ogłoszeń, mniej etatów
W sierpniu 2026 w Polsce pojawiło się 257 046 nowych ofert pracy, o 4% więcej rok do roku, choć zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spada. Dane z raportu Grant Thornton i mój komentarz.