Umowa przedwstępna i listy intencyjny w procesach rekrutacyjnych
Najpierw zostałem adwokatem, później rekruterem, by wreszcie poświęcić się na dobre tworzeniu systemu ATS Element. W roli rekrutera zdarzało mi się korzystać prawniczego doświadczenia i doradzać klientom, aby proponowali kandydatom podpisywanie umów przedwstępnych i listów intencyjnych.
- Czym różni się umowa przedwstępna od listu intencyjnego?
- Kiedy warto stosować list, a kiedy umowę?
- Czy można stosować kary umowne w umowie przedwstępnej i liście intencyjnym?
- Jakie korzyści niesie podpisanie umowy lub listu dla pracodawcy i kandydata?
Na powyższe pytania odpowiem podczas bezpłatnego webinaru, który organizuję 14 kwietnia, o godzinie 11:00.
Bezpłatna rejestracja:
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj raport i wiadomości z rynku pracy i branży HR
- Umów się na wideo prezentację i sprawdź, czy Element to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.
Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Kolejny miesiąc spadków liczby publikowanych ofert pracy. Spadek nie tylko w stosunku do lipca, ale także do sierpnia 2024.