Element ATS – nowe funkcje wspierające pracę z Hiring Managerami
Pomimo wakacyjnego spowolnienia tempa pracy udało się nam wdrożyć w Elemencie kilka nowych funkcjonalności i uaktualnić kilka już istniejących.
W najnowszej aktualizacji systemu rekrutacyjnego skupiliśmy się przede wszystkim na jeszcze lepszej komunikacji pomiędzy Rekruterem a Hiring Managerem. W tym zakresie wdrożyliśmy nowe możliwości zarządzania dostępem Hiring Managerów do formularzy aplikacyjnych uzupełnionych przez kandydatów.
Dodatkowo zmodyfikowaliśmy sposób zarządzania zgodami RODO i automatyczną anonimizacją kandydatów oraz udostępniliśmy nagranie niemal dwugodzinnego szkolenia, które kompleksowo przedstawia większość funkcjonalności naszego systemu rekrutacyjnego.
Zapraszam do obejrzenia kilkuminutowego filmu, w którym przedstawiam powyższe nowości 🙂
Jednocześnie informuję, że od dnia 08.08.2022 jestem na …. workation (chciałbym powiedzieć na urlopie, ale nie mam aż tak dobrze). Będę zatem cały czas z Wami w kontakcie, ale mój czas reakcji może być nieco spowolniony ⛱️🙂
Polecam:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Firma automatyczna, część 3: nadzorca, wykonawca, krytyk
Trzecia część serii Firma automatyczna: jak dzielimy pracę między modele AI i pięć sytuacji, w których agent bez kontekstu złapał cudzy błąd.
Duplikowanie projektów w Elemencie: 6 sposobów, żeby nie budować rekrutacji od zera
Sześć przykładów z nowego filmu: jak jedną kopią projektu w Elemencie zacząć nową rekrutację z gotowym procesem, ogłoszeniami, a nawet z kandydatami.
Darmowe ogłoszenia o pracę: zaktualizowaliśmy największą listę źródeł kandydatów
Duża aktualizacja największej w Polsce listy darmowych ogłoszeń o pracę: warunki portali sprawdzone na październik 2026, nowe ceny IT, 39 biur karier i około 289 grup na Facebooku.
Firma automatyczna, część 2: mapa firmy, czyli od czego zacząć automatyzację
Druga część serii Firma automatyczna: zanim cokolwiek zautomatyzujesz, spisz, z czego firma się składa. Pokazuję 13 kart z naszej mapy firmy.
Anthropic wierzy, że tworzy istotę wyższą. Spór o konstytucję Claude’a
Anthropic uczy Claude’a, że może odmówić nawet swojemu twórcy. Opisuję spór z All-In Podcast i ostrzeżenie Mustafy Suleymana z Microsoft AI.
Oferty pracy w Polsce, wrzesień 2026: wzrost bez przemysłu
We wrześniu 2026 pojawiło się 269 436 ofert pracy, o 2% więcej niż rok wcześniej. Rośnie ochrona zdrowia, praca fizyczna jako jedyna branża traci.