Badanie programistów 2023: Komunikacja pomiędzy branżą IT a HR
Badanie programistów - raport Karoliny Latus z Super Source Me
Karolina Latus z Super Source Me mocno musiała się napracować przygotowując 71 stronicowy raport na temat rekrutacji w branży IT. Karolina – gratulacje i podziękowania za Twoją pracę!
Jeśli jeszcze nie widzieliście raportu, to możecie pobrać go bezpłatnie, link zamieszczam poniżej. Jakie są najważniejsze wnioski raportu?
Komunikacja z programistami - wyniki badania ankietowego
Karolina Latus z Super Source Me mocno musiała się napracować przygotowując 71-stronicowy raport na temat rekrutacji w branży IT. Karolina – gratulacje i podziękowania za Twoją pracę!
Jeśli jeszcze nie widzieliście raportu, to możecie pobrać go bezpłatnie, link zamieszczam poniżej. Jakie są najważniejsze wnioski raportu?
Raport przedstawia wyniki badania ankietowego oraz komentarze rekruterów i programistów. Dla mnie najciekawsze były następujące kwestie:
- 50% programistów twierdzi, że jest im obojętnie czy zwracamy się do nich na Ty czy per Pan/Pani a 37% preferuje kontakt na Ty.
- Treść pierwszej wiadomości wysyłanej do kandydata na Linkedin, np. w formie notatki dodanej do zaproszenia, ma niewielkie znaczenie dla dalszej komunikacji z kandydatem, a przede wszystkim na fakt zaakceptowania zaproszenia.
- Prawie połowa ankietowanych programistów w ogóle nie zwraca uwagi na profil rekrutera. W mojej ocenie może oznaczać to, że kandydata interesuje przede wszystkim treść oferty pracy, a nie osoba, która tę ofertę przedstawia.
- 25,5% programistów, którzy wzięli udział w ankiecie, nie otwiera wiadomości InMail a 34% deklaruje, że otwiera wyłącznie, gdy temat tej wiadomości jest interesujący. Warto zatem włożyć dodatkowy wysiłek w przygotowanie dobrego tematu wiadomości.
- Ponad połowa respondentów wskazała, że adres email znaleziony na Github może być wykorzystany do wysyłania wiadomości e-mail, nawet jeśli w wiadomości wskaże się źródło pozyskania adresu. 30% programistów twierdzi, że takie działanie jest niedopuszczalne.
- Ponad połowa ankietowanych poirytowana jest faktem, że rekruter nie zapoznał się z profilem programisty przed wysłaniem wiadomości.
Adres e-mail programisty znaleziony na Github - opinia prawna
Pobierz raport
Wyszukiwanie programistów na portalach Github, StackOverflow i Linkedin w systemie ATS
Jeśli interesuje Cię temat wyszukiwania programistów na portalu Github lub StackOverflow, to w systemie ATS Element istnieje wbudowana wyszukiwarka kandydatów na tych portalach (również na LinkedIn). Na prezentację systemu możesz umówić się za pomocą tego linku.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Vibe Coding Element – integracja z LinkedIn
Vibe Coding, czyli AI wspierająca tworzenie kodu, pozwala mi przyspieszyć pracę nad rozwojem Elementu. Przykład – integracja z LinkedIn.
Niepewna przyszłość Junior Developerów
Rzeczywisty przykład, jak AI zmienia rynek pracy – Junior Developerzy tracą znaczenie, a rosną nowe role analityków i specjalistów AI.
Przyszłość pracy elektryków – rosnące zapotrzebowanie i zarobki
Analiza trendów na rynku elektryków w Polsce i globalnie. Wzrost zapotrzebowania, wynagrodzeń oraz wpływ rozwoju AI na podaż pracy.
HomoTech Leadership – przywództwo w erze AI
Poznaj programu HomoTech Leadership. To inicjatywa EY Academy, która łączy humanizm i technologię w nowym modelu przywództwa.
Promocja – 40% zniżki na ogłoszenia Aplikuj.pl i dwie nowe usługi!
Portal Aplikuj.pl wraca z kolejną promocją dla czytelników bloga i newslettera Element. Aż 40% rabatu na ogłoszenie, grzech nie skorzystać!
Raport ofert pracy – lipiec 2025: dalsze spadki
Kiepskich wieści z rynku pracy ciąg dalszy. Nie wszystkie branże odnotowują spadek podaży na kandydatów. Konkrety znajdziesz w raporcie.