Nowe orzeczenie sądowe sugeruje 3-letni termin przechowywania CV
Orzeczenie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie uchyliło decyzję Prezesa UODO. Orzeczenie sugeruje obowiązek 3-letniego okresu retencji CV.
Blog-posts
Oferty pracy w Polsce – sierpień 2022 – raport Grant Thornton i Element
Spadek liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych został zatrzymany. W sierpniu odnotowaliśmy wzrost liczby ogłoszeń na monitorowanych przez system rekrutacyjny Element portalach pracy.
Szybkie wzrosty grup Facebookowych dedykowanych rekrutacji
Grupy na portalu Facebook poświęcone rekrutacji szybko rosną. Zbadaliśmy tempo wzrostu grup w przykładowych branżach: HR, IT oraz spawacze i ślusarze.
Planowanie rekrutacji i przewidywanie potrzeb rekrutacyjnych – poradnik
Rekrutacja: gaszenie pożarów czy precyzyjne działanie zgodnie z planem? Z poradnika dowiesz się jak przewidywać i planować potrzeby rekrutacyjne.
Weryfikacja kandydatów w rekrutacji a RODO – poradnik dla działów HR
Jak zgodnie z RODO weryfikować kandydatów do pracy, za pomocą takich narzędzi rekrutacyjnych, jak badanie historii zatrudnienia, referencji i testy? Sprawdź nasz poradnik dla działów HR.
Referencje kandydatów a RODO – wynik ankiety na portalu Linkedin
Interesujący i wiele mówiący wynik ankiety, dotyczącej postępowania w przypadku pozyskania opinii o kandydacie w sposób niezgodny z przepisami RODO.