Co robić, gdy kandydat nie odbiera telefonu i jak to robić?
Dzwonienie do kandydatów jest codziennością pracy rekrutera. Codziennością jest również to, że kandydat nie odbiera telefonu.
Kandydat ma pracę, ma prywatne życie, ma X nieodebranych telefonów z nieznanych numerów, ma mnóstwo ofert pracy i tak dalej. Znajdziemy wiele różnych powodów, dla których akurat w tej chwili kandydat nie odbierze od nas telefonu.
Każdy taki nieodebrany telefon to dla rekrutera niewykorzystany czas, przecież w tym czasie mógł zrobić coś innego. To także ryzyko i związana z nim obawa, że brak kontaktu przedłuży się, co negatywnie wpłynie na proces rekrutacyjny.
Moja żona, która jest Senior IT Rekruterką, przypomniała mi o pewnej prostej zasadzie, którą należy stosować w takich wypadkach. Zasada ta jest z pewnością oczywista dla większości doświadczonych rekruterów, ale mimo to nie zawsze stosowana z uwagi na jej czasochłonność.
Poniżej krótki film, w którym opowiadam o tej technice i pokazuję jak przyspieszyć ją 10-krotnie przy pomocy nowoczesnych systemów rekrutacyjnych.
Zapraszam!
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Wrzesień pokazał, że rynek pracy jest w dobrej kondycji
Rynek pracy jest ciągle w dobrej kondycji. Wskazują na to wrześniowe dane zaprezentowane w raporcie Grant Thornton opracowanym we współpracy z ATS Element
Raport z portali pracy – sierpień 2021 r.
Sprawdź aktualne trendy w publikacji ofert pracy na portalach pracy. Prezentujemy popularność portali pracy na podstawie systemu rekrutacyjnego Element.
Portale pracy – jak wybrać najlepsze źródło kandydatów?
Portali pracy nieustannie przybywa. Jak wybrać najbardziej odpowiedni portal i dlaczego pracodawcy powinni mierzyć skuteczność źródeł kandydatów?
Silny rynek pracy – sierpniowe dane w raporci Grant Thornton i Element
Sierpniowe dane potwierdziły siłę polskiego rynku pracy, który rozwija się szybciej, niż przed pandemią. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Grant Thornton, opracowanego na podstawie danych systemu rekrutacyjnego Element.
O modelu biznesowym systemu rekrutacyjnego Element – wywiad z Agnieszką Węglarz
Wraz z Agnieszką Węglarz, ekspertkę w zakresie marketingu i biznesu, zapraszamy do lektury rozmowy o modelu biznesowym systemu rekrutacyjnego Element.
Rynek pracy w lipcu na wyraźnym plusie!
Rynek pracy w lipcu na wyraźnym plusie. Pozytywne dane z ubiegłego miesiąca prezentujemy w najnowszym raporcie przygotowanym przez Grant Thornton we współpracy z systemem rekrutacyjnym Element
