Facebook najpopularniejszym bezpłatnym źródłem kandydatów
To niezwykle motywujące, że przy okazji tworzenia nowoczesnego systemu ATS, dajemy społeczności znacznie więcej niż tylko sprawny system rekrutacyjny. Ledwie kilka miesięcy temu rozpoczęliśmy budowę największej w Polsce listy portali umożliwiających bezpłatną publikację ofert pracy. Dziś jest to strona, którą Google pozycjonuje na pierwszym miejscu przy wyszukiwaniu najpopularniejszych fraz, jak na przykład: “darmowe ogłoszenia o pracę”, “bezpłatne ogłoszenia o pracę”, “darmowe oferty pracy”.
Wszyscy, którzy nas śledzą (pozostałych zapraszam do subskrypcji newslettera) wiedzą, że dostarczamy unikatowe na Polskim rynku dane dotyczące rynku pracy. Omawiane tu kompendium staje się kolejnym źródłem takich danych. Ciągły ruch na stronie kompendium pozwala dokładnie mierzyć, jakimi źródłami kandydatów interesują się odwiedzający. Dane płynące z raportu kliknięć w pierwszym kwartale bieżącego roku, są jednoznaczne. Dominują grupy na portalu Facebook:
Aż 24,3 procent odwiedzających klika w linki kierujące do grup na Portalu Facebeook. Tu uwaga techniczna – kliknięcia jednej osoby w więcej niż jeden link do grup na Facebook’u, traktujemy w raportach jako jedno kliknięcie ogólnego źródła “Facebook Groups”.
Różnica pomiędzy Facebookiem a drugim na liście portalem Jooble, to niecałe 20%, sporo. Pozycja “Inne”, to dziesiątki innych źródeł, które w pojedynkę posiadają zbyt niski udział, by prezentować je na wykresie.
Oto lista najczęściej klikanych grup na portalu Facebook:
- Praca Zdalna IT
- Budowlańcy-ogłoszenia,praca,informacje,remont,usługi,budowa|Kupie/Sprzedam
- Praca w HR (tylko oferty pracy)
- Praca w IT dla Stażystów i Juniorów (IT Jobs for Intern/Junior)
- Praca- Kariera It
- Dam Pracę/Szukam Pracy w Księgowości I Kadrach
- Programowanie/Biznes i Praca w It/Java/Php/.Net/Python/C #/ Polska/Poland
- Remote Jobs IT – zdalny programista – zlecenia i oferty pracy
- Przedstawiciel-Handlowy
- Facebook – Budownictwo
Są to dane tylko z ostatnich trzech miesięcy. Trend może ulec zmianie. Niemniej jednak nie sądzę, że wynik z całego roku będzie mocno się różnił. Z drugiej strony może być też tak, że wyniki Facebook’a są “podkręcone” faktem, że grupy na portalu Facebook nie są tak znane, jak tradycyjne portale pracy. Ciekawość nowości może powodować zwiększoną klikalność.
Cóż, zobaczymy, jak to będzie wyglądało w styczniu 2023 roku.
Jeszcze jedna uwaga – mam wrażenie, że Facebook nie wykorzystuje potencjału rekrutacyjnego, który drzemie w tej platformie. W tym kontekście szczególnie ciekawi likwidacja Facebook Jobs, o czym pisałem w tym artykule.
Jeśli nie korzystasz jeszcze z naszego kompendium, to zapraszam:
Jak zarządzać taką mnogością źródeł kandydatów? Najwygodniej wykorzystując system ATS. Jeśli zaś ATS to naturalnie Element, w którym nieskrępowanie tworzysz linki aplikacyjne dla dowolnej liczby źródeł oraz mierzysz ich efektywność. Kliknij i poznaj Element!
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj raport i wiadomości z rynku pracy i branży HR
- Umów się na wideo prezentację i sprawdź, czy Element to najlepszy system ATS dla Twojej firmy!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Oferty pracy w Polsce – styczeń 2023 – raport Grant Thornton i Element
W styczniu powiało chłodem na rynku pracy. Liczba ofert pracy była niższa w porównaniu do stycznia 2022 r. Nie ma jednak jeszcze obaw do niepokoju.
Zarządzanie zasobami ludzkimi zaczyna się od edukacji naszych dzieci
Human Resources, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi, zaczynajmy od edukacji naszych dzieci. Kilka uwag o obecnej sytuacji nauczycieli i przyszłości systemu edukacji.
Kontroferty – przekleństwo rekruterów, ratunek dla pracodawców. Webinar
Zabieramy się za temat kontrofert w procesach rekrutacyjnych. Przygotowujemy esencję wiedzy, którą zaprezentujemy w najbliższym webinarze. Poznaj szczegóły!
Rekrutacja marketerów – przemyślenia po 2 latach pracy marketingowej
Przez ostatnie dwa lata byłem mocno zaangażowany w działania marketingowe. Mam pewne wnioski, które mogą przydać się w rekrutacji marketerów.
Selekcja kandydatów w procesie rekrutacyjnym za pomocą systemu ATS
W jaki sposób system ATS pomaga w selekcji kandydatów w procesie rekrutacyjnym? Zobacz krótki (4 minuty) film, który opowiada o automatyzacji preselekcji za pomocą systemu rekrutacyjnego Element.
Dalsze wzrosty grup rekrutacyjnych na portalu Facebook
Rekrutacja pracowników na portalu Facebook kwitnie, czego dowodem są ciągle rosnąca liczba członków grup rekrutacyjnych na tym portalu. Przedstawiamy konkretne dane.
