Google Kormo Jobs
Google testuje nową aplikację rekrutacyjną
Kormo Jobs, to nowa aplikacja od Google, której zadaniem jest pomoc w zdobywaniu pracy osobom, które stawiają pierwsze kroki na ścieżce zawodowej. Kormo Jobs dedykowane jest zarówno dla kandydatów jak i pracodawców.
Tak Kormo Jobs prezentuje się w sklepie Google Play:

Kormo Jobs oferuje kandydatom:
- Tworzenie profilu zawodowego, który zawiera takie informacje jak preferencje w zakresie poszukiwanej pracy, doświadczenie zawodowe, edukacja
- Pobieranie profilu w formie CV
- Automatyczne dopasowywanie ofert pracy do utworzonego profilu
- Zarządzanie spotkaniami z potencjalnymi pracodawcami
- Treści umożliwiające rozwijanie umiejętności
Kormo Jobs oferuje pracodawcom:
- Publikacje ogłoszeń rekrutacyjnych
- Łączenie ofert pracy z potencjalnymi kandydatami
- Zarządzanie spotkaniami i komunikacją z kandydatami




Kormo Jobs jest kolejnym przykładem zainteresowania Google tematem rekrutacji. Kilkanaście dni temu opisywaliśmy Google Cards (link do artykułu poniżej), które umożliwiają tworzenie profili zawodowych udostępnianych wszystkim użytkownikom wyszukiwarki Google. Google Cards może być wykorzystywane zarówno w celach poszukiwania pracy i pracowników, ale także w celu nawiązywania współpracy biznesowej. Kormo Jobs to już projekt nastawiony stricte na wsparcie procesów rekrutacyjnych.
Zarówno Google Cards jak i Kormo Jobs testowane są w Azji. Google wybrało Azję jako obszar testowania swoich nowych pomysłów, co z pewnością związane jest również z faktem mniejszej penetracji tamtejszych rynków przez sieć Linkedin.
Obserwujemy dalsze poczynania Google w obszarze rynku pracy, a w szczególności w zakresie rekrutacji i o wszystkich nowościach będziemy informować na bieżąco.
Zachęcamy również do:
- Subskrypcji naszego bloga – nigdy nie przegapisz naszych raportów i ciekawostek ze świata rekrutacji
- poznania systemu rekrutacyjnego Element, dzięki któremu rekrutacja jest efektywna i wygodna
- lektury innych, podobnych do powyższego wpisów na naszym blogu:

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
Zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B – kompendium wiedzy
Kompendium wiedzy o zakazie konkurencji. Poznaj różnice między umową o pracę a B2B, zasady odszkodowań, kar umownych i sposoby negocjacji.
Raport ofert pracy – marzec 2025: kolejny duży wzrost!
W marcu opublikowano w Polsce więcej ogłoszeń rekrutacyjnych niż w lutym oraz przed rokiem. Wzrosty są bardzo wyraźne. Zobacz konkretne dane.
Sprzedany ranking ATS – znane marki medialne wciskają nam kit
Szukasz topowego produktu? Systemu ATS? Kuchenki? Fotelu? Cokolwiek szukasz, możesz natknąć się na rankingi, w których miejsca się kupuje.
Umiejętności miękkie w erze AI – co warto rozwijać?
Jakie umiejętności miękkie będą kluczowe według raportu Future of Jobs 2025 w dobie AI? Jak je rozwijać u siebie i u dzieci?
10 zastosowań ChatGPT w rekrutacji – prompty dla rekruterów
Poznaj 10 niestandardowych promptów ChatGPT, które usprawnią rekrutację i zwiększą jakość selekcji kandydatów do pracy.