Hey ChatGPT, hold my beer! Przyszłość pracy w czasach AI i robotów
OpenAI, Google, Tesla, Boston Dynamics tworzą przyszłość pracy
W świecie, w którym technologia rozwija się z zawrotną prędkością, firmy takie jak OpenAI, Tesla czy Boston Dynamics stają na czele rewolucji, która ma potencjał zdefiniować przyszłość rynku pracy.
Modele językowe, takie jak ChatGPT, rozwijane przez OpenAI, zdolność do poruszania się w przestrzeni, którą doskonalą Tesla i Boston Dynamics, oraz zaawansowana kontrola ruchu robotów przypominających ludzi, które produkuje Boston Dynamics, pokazują, że w przyszłości praktycznie każda praca może być zastąpiona przez roboty.
W ostatnich dniach viralem stała się reklama belgijskiej agencji pracy Impact:
“Hey Chat GPT, finish this building…
Your skills are irreplaceable“
To był dowcipny i mądry sposób na zwrócenie uwagi pracowników fizycznych, których wartość nieustannie rośnie. Pamiętajmy, że pracownicy umysłowi przewidywani są jako najszybsi do zastąpienia przez AI. Pracownicy fizyczni są zdecydowanie na końcu listy.
Czy jednak nasze umiejętności w zakresie pracy fizycznej są niezastąpione?
Postawmy obok tej reklamy zdjęcie robota Atlas z Boston Dynamics. Wyobraźmy sobie, że robot mówi do ChatGPT “Hold my beer“
Hey ChatGPT - hold my beer!
Jeśli znasz możliwości robotów Boston Dynamics, to wiesz o czym mówię. Jeśli nie, to koniecznie zobacz film, który umieściłem poniżej. Film ten pokazuje, że technologia jest już na tyle zaawansowana, że roboty mogą wykonywać zadania, które kiedyś były zarezerwowane wyłącznie dla ludzi.
Ale co to oznacza dla przyszłości rynku pracy? Czy roboty naprawdę przejmą nasze miejsca pracy? Czy powinniśmy się obawiać, czy raczej cieszyć się z tych postępów? Kiedyś z pewnością tak, ale my nie musimy się tego obawiać.
Zamiast obawiać się przyszłości, powinniśmy ją śmiało przyjąć. Tak, niektóre prace mogą zniknąć, ale na pewno pojawią się też nowe, często bardziej interesujące i satysfakcjonujące. A technologia, tak jak zawsze, będzie naszym najważniejszym narzędziem w tej podróży.
Jedno jest pewne: przyszłość rynku pracy będzie ekscytująca. Jedno jest pewne: przyszłość rynku pracy będzie ekscytująca. W Element ekscytujemy się pracą nad naszą małą cegiełką, która nowoczesną technologię wdraża do systemów ATS.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – luty 2025: rynek pracy ciągle rośnie
Raport Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce” pokazuje, jak zmienia się rynek rekrutacyjny w lutym 2025. Sprawdź, kto zyskuje, a kto traci.
Prompting kluczową umiejętnością, także w rekrutacji
Prompting, czyli wydawanie poleceń AI, staje się jedną z najważniejszych umiejętności, również w nowoczesnej rekrutacji. Oto dlaczego.
Nowy cennik dla nowych klientów systemu ATS Element
Nowy rok i nowy cennik dla nowych klientów systemu ATS Element. Od teraz użytkownicy biznesowi są bezpłatni, bez limitu.
Kandydat używa AI w toku rekrutacji? To nie problem, to przyszłość.
W jaki sposób zabezpieczyć proces rekrutacji przed kandydatami, którzy korzystają z AI? Rozwiązanie przyjdzie z zupełnie innej strony.
Raport ofert pracy – styczeń 2025: więcej ofert pracy, ale co z IT?
Styczeń pokazał siłę polskiego rynku pracy. Zanotowaliśmy wzrost liczby ofert pracy w niemal wszystkich badanych obszarach. IT jednak w dół.
Wykładam AI w HR na Koźmińskim
AI w HR – studia podyplomowe na Koźmińskim, to kolejne miejsce, gdzie będę się dzielić wiedzą ze stosowania AI w Human Resources.
