HR Business Partner - oferty pracy
Sierpniowe oferty pracy na stanowisku HR Business Partner.
- Perfect Consulting: 2 oferty, linki do ofert: – Ełk, Podlaskie
- Amazon: 2 oferty, linki do ofert – Łódź, Chojnów
- Spring Professional Poland: 2 oferty, linki do ofert – Gdańsk, Wrocław
- Techland sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
- BNP Paribas Securities Services: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- De Heus sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Łęczyca
- GEA Group: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- KOSPEL S.A.: 1 oferta, link do oferty – Koszalin
- KCR S.A.: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- MARKETING INVESTMENT GROUP S.A.: 1 oferta, link do oferty – Kraków
- Medicover sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- Nowodworski Estates: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
- Polipol Meble Polska sp. z o.o. sp.k.: 1 oferta, link do oferty – Chojnice
- Polpharma Biologics S.A.: 1 oferta, link do oferty – Duchnice
- Pyszne.pl: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
- Stefczyk Finanse – Towarzystwo Zarządzające SKOK sp. z o.o. S.K.A.: 1 oferta, link do oferty – Poznań
- VULCAN sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:

Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.

Jak odmówić kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya
Ghosting kandydatów to nie problem skali, tylko priorytetów. Omawiam playbook odmów Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablonów i wdrożenie w systemie ATS.

Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.

Co nowego w Elemencie: miesiąc konkretnych usprawnień dla rekruterów
Przegląd nowości w Elemencie z ostatniego miesiąca: zapamiętywanie filtrów, RODO i zgody, SMS-y do kandydatów, nowe API oraz większe bezpieczeństwo danych.

Kariera w erze agentów AI: co naprawdę się liczy według Phila Chena
Phil Chen (Helm AI, Scale, OpenAI, DeepMind) twierdzi, że w erze agentów AI liczy się znajdowanie problemów, ostatnia mila i reputacja. Podsumowuję esej i dodaję komentarz o rekrutacji.

AI nie zabiera pracy. Firmy, które w nią inwestują, rekrutują więcej
Firmy, które poważnie inwestują w AI, zwiększają zatrudnienie o 10,2% w dwa lata, także na stanowiskach juniorskich. Dane Ramp obalają panikę, że AI zabierze pracę.