HR Business Partner - oferty pracy
Sierpniowe oferty pracy na stanowisku HR Business Partner.
- Perfect Consulting: 2 oferty, linki do ofert: – Ełk, Podlaskie
- Amazon: 2 oferty, linki do ofert – Łódź, Chojnów
- Spring Professional Poland: 2 oferty, linki do ofert – Gdańsk, Wrocław
- Techland sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
- BNP Paribas Securities Services: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- De Heus sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Łęczyca
- GEA Group: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- KOSPEL S.A.: 1 oferta, link do oferty – Koszalin
- KCR S.A.: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- MARKETING INVESTMENT GROUP S.A.: 1 oferta, link do oferty – Kraków
- Medicover sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- Nowodworski Estates: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
- Polipol Meble Polska sp. z o.o. sp.k.: 1 oferta, link do oferty – Chojnice
- Polpharma Biologics S.A.: 1 oferta, link do oferty – Duchnice
- Pyszne.pl: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
- Stefczyk Finanse – Towarzystwo Zarządzające SKOK sp. z o.o. S.K.A.: 1 oferta, link do oferty – Poznań
- VULCAN sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport Microsoft twierdzi, że AI diagnozuje lepiej niż lekarze
Nowe badanie pokazuje, że odpowiednio zaprojektowana AI diagnozuje skuteczniej i taniej niż doświadczeni lekarze. Czy to możliwe?
LegalTech 2025: AI wchodzi do kancelarii, niespiesznie
LegalTech 2025 pokazuje, że choć AI już puka do drzwi kancelarii, to wielu prawników wciąż nie wie, czy je otworzyć. Sprawdźmy, dlaczego.
Raport ofert pracy – maj 2025: na rynku stabilnie.
Majowe dane nie dają powodu ani do pesymizmu, ani do optymizmu. Jest stabilnie, choć moją uwagę zwróciły wyniki z branży HR i Zdrowotnej.
Jakość rekrutacji oczami kandydatów – dane z 8724 głosów
Co kandydaci naprawdę myślą o rekrutacjach? Sprawdź dane, wykresy i historie z rynku pracy. Raport, który daje głos kandydatom.
IBM: AI zamiast HR-owców dało więcej miejsc pracy?
IBM zastąpił setki pracowników HR agentem AI AskHR. Efekt? Wzrost zatrudnienia w działach strategicznych i 3,5 mld dolarów oszczędności.
Czy warto ciężko pracować? Rozważania o etosie pracy
Czy warto przywrócić etos ciężkiej pracy? Czy niepewność gospodarcza i wyzwania rekrutacyjne pozwalają zwiększać presję na efektywność?
