HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Dlaczego ten raport jest ważny?
Mam nadzieję, że rok 2025 przyniesie wyczekiwany oddech po pandemicznych i inflacyjnych zawirowaniach rynku pracy. Wspólnie z Grant Thornton przygotowaliśmy raport „HR-owiec na rynku pracy 2025”, który w liczbach pokazuje, gdzie dziś stoi branża HR i dokąd zmierza.
W mojej ocenie główna wartość tego raportu wynika przede wszystkim z trzech rzeczy:
- Analiza 71 222 ofert z 50 największych portali rekrutacyjnych w 2024 r.
- Szósta edycja raportu– widać wyraźne trendy wieloletnie, a nie jednorazowe „piki”.
- Twarde dane o wynagrodzeniach z podziałem na stanowiska i miasta.
Bieżące dane o rynku pracy zbieramy w comiesięcznych raportach ofert pracy — tutaj najnowsza edycja.
Jak wykorzystać raport w praktyce?
W raporcie znajdziesz wiele danych, dzięki którym możesz między innymi:
- Z perspektywy danych rynkowych spojrzeć na swoją pozycję na rynku HR i zaplanować swój dalszy rozwój.
- Stworzyć benchmark budżetów – sprawdź widełki płacowe w swoim mieście.
- Zaplanować headcount – prognozy trendów pomogą lepiej ustawić cele rekrutacyjne.
- Zbudować argumenty dla zarządu – twarde liczby > anegdoty.
- Przemyśleć strategię pozyskiwania talentów – skoro dynamika ofert zwalnia, być może sensowni kandydaci już czekają w Twoim systemie ATS, a szybkie wyszukanie choćby po słowach kluczowych skróci time-to-hire o kilka tygodni.
Pobierz raport
Raport pobierzesz tym linkiem lub klikając poniższą grafikę
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
- Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Element buduje w pełni automatyczną firmę. Co z tego mają klienci
Element będzie pierwszym polskim systemem ATS, za którym stoi w pełni automatyczna firma. Sprawdzam esej Dwarkesha Patela pod kątem tego, co u nas naprawdę działa, i piszę, co z tego mają klienci.
Oferty pracy w Polsce, lipiec 2026: rynek rośnie drugi miesiąc, ale IT stoi w miejscu
W lipcu 2026 w Polsce pojawiło się 275 623 nowych ofert pracy, o 2% więcej rok do roku. Zdrowie rośnie najmocniej, IT stoi dokładnie w miejscu.
AI w HR: bezpłatny przewodnik dla liderów HR na 2026/2027
Worksmile opublikował bezpłatny przewodnik po wdrażaniu AI w HR na 2026/2027 rok. Sprawdziliśmy go: dla kogo jest, co w środku i dlaczego warto po niego sięgnąć.
Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.
Jak odmówić kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya
Ghosting kandydatów to nie problem skali, tylko priorytetów. Omawiam playbook odmów Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablonów i wdrożenie w systemie ATS.
Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.