HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Dlaczego ten raport jest ważny?
Mam nadzieję, że rok 2025 przyniesie wyczekiwany oddech po pandemicznych i inflacyjnych zawirowaniach rynku pracy. Wspólnie z Grant Thornton przygotowaliśmy raport „HR-owiec na rynku pracy 2025”, który w liczbach pokazuje, gdzie dziś stoi branża HR i dokąd zmierza.
W mojej ocenie główna wartość tego raportu wynika przede wszystkim z trzech rzeczy:
- Analiza 71 222 ofert z 50 największych portali rekrutacyjnych w 2024 r.
- Szósta edycja raportu– widać wyraźne trendy wieloletnie, a nie jednorazowe „piki”.
- Twarde dane o wynagrodzeniach z podziałem na stanowiska i miasta.
Jak wykorzystać raport w praktyce?
W raporcie znajdziesz wiele danych, dzięki którym możesz między innymi:
- Z perspektywy danych rynkowych spojrzeć na swoją pozycję na rynku HR i zaplanować swój dalszy rozwój.
- Stworzyć benchmark budżetów – sprawdź widełki płacowe w swoim mieście.
- Zaplanować headcount – prognozy trendów pomogą lepiej ustawić cele rekrutacyjne.
- Zbudować argumenty dla zarządu – twarde liczby > anegdoty.
- Przemyśleć strategię pozyskiwania talentów – skoro dynamika ofert zwalnia, być może sensowni kandydaci już czekają w Twoim systemie ATS, a szybkie wyszukanie choćby po słowach kluczowych skróci time-to-hire o kilka tygodni.
Pobierz raport
Raport pobierzesz tym linkiem lub klikając poniższą grafikę
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
- Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
ChatGPT może poprawiać proces i wyniki nauki – dane z 51 badań
Wyniki badań pokazują, że ChatGPT realnie poprawia efekty nauczania – ale tylko wtedy, gdy jest mądrze wdrożony.
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
Spada zaangażowanie pracowników – najnowszy raport Gallupa
Gallup “State of the Global Workplace 2025” ujawnia historyczny spadek zaangażowania i dobrostanu. Podsumowanie kluczowych wniosków raportu.
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
