Kanban w Rekrutacji - Odc.1 - Podstawy korzystania z kanban w rekrutacji
Kanban w rekrutacji - mini seria wideo
Pomysłowość rekruterów, hiring managerów i wszystkich zaangażowanych w procesy rekrutacyjne z użyciem tablic kanbanowych jest nieskończona! Czasami mam okazję zobaczyć, jak klienci Element wykorzystują kanban do ułatwiania sobie pracy, i szczerze przyznam, że niektóre pomysły były dla mnie odkryciem. Postanowiłem nagrać mini serię wideo o zastosowaniu kanban w rekrutacji, by podzielić się z Wami swoimi spostrzeżeniami i dobrymi praktykami.
Zapraszam do obejrzenia pierwszego odcinka, w którym przedstawiam podstawowe informacje o tej metodzie zarządzania procesami. W następnych odcinkach omówię najbardziej interesujące pomysły, na które natrafiłem lub które sam opracowałem. Wiele nowoczesnych systemów ATS dostarcza tablice kanbanowe, więc z materiału powinno skorzystać szersze grono rekruterów, hiring managerów i innych osób zaangażowanych w rekrutacje.
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
AI nie powoduje masowych zwolnień – co naprawdę mówi raport
Podsumowanie raportu Orgvue – AI nie jest powodem zwolnień, firmy przepłacają za restrukturyzacje, a kluczowe stają się kompetencje miękkie.
Raport ofert pracy – październik był piątym miesiącem spadków
Kolejny, już piąty miesiąc spadków liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. Przedstawiamy najnowszy raport i komentarze.
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu Paradoks, który wydarza się na naszych oczach Paradoksalnie to właśnie najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, oraz inni
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.