Kanban w Rekrutacji - Odc.2 - Sourcing na LinkedIn i Talent Pools
Kanban w Rekrutacji - sourcing na Linkedin i Talent Pool
Zapraszam do drugiego odcinka mini serialu ‘Kanban w Rekrutacji’.
Tym razem prezentuję bardziej zaawansowane funkcje tablic kanbanowych, na przykładzie zarządzania procesem sourcingu kandydatów na portalu LinkedIn.
Ponadto, pokazuję, jak łatwo można wykorzystać tablice kanbanowe do zarządzania talent poolami, co zapobiega utracie najlepszych profili w czeluściach ogólnej bazy kandydatów 🙂
Przykłady, które omawiam, są wzorowane na rzeczywistych procesach, które obserwowałem wśród klientów systemu Element. Jednakże, film ten może służyć jako inspiracja również dla użytkowników innych systemów ATS lub aplikacji udostępniających tablice kanbanowe.
Serdecznie zapraszam! 👇
Kanban w Rekrutacji - link do odcinka nr 1
Jeśli ominął Cię pierwszy odcinek i chcesz poznać podstawy stosowania kanban w rekrutacji, to również zachęcam do obejrzenia 👇
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Newsletter HR & Tech – 02.10.2024 – nowości ze świata HR i Technologii
Rynek pracy – dane z sierpnia i komentarze ▪️ Drama Ideas NCBR ▪️ Raport ofert pracy IT ▪️ Kurasiński tęskni do cenzury? ▪️ Reset w Tatrach
Polski HR vs Problemy Polskiej Branży IT – komentarz i podcast
Na grupie Problemy Polskiej Branży IT regularnie krytykuje się rekruterów i działy HR. Właśnie rozgorzała nowa drama. Komentarz i podcast z omówieniem dramy
Czy sytuacja rynku pracy poprawi się? Dane z sierpnia i komentarze
Kontynuuję analizę rynku pracy, tym razem przedstawiająca dane dotyczące liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych w sierpniu oraz komentarze ekspertów.
Newsletter HR & Tech – 23.09.2024 – nowości ze świata HR i Technologii
Sygnaliści za pomocą ATS? ▪️ Kiedy poprawi się rynek pracy? ▪️ LinkedIn trenuje AI na naszych danych ▪️ AI w kadrach? Webinar Digital HR ▪️ Czym jest i jak działa model GPT-o1?▪️Nowy wywiad z Dukajem ▪️ Przyszłość to eksperckość i specjalizacja
Ustawowy nakaz udzielania feedbacku kandydatom to zły pomysł
Pojawiła się petycja o to, by ustawowo nakazać pracodawcom udzielania feedbacku kandydatom. Oto dlaczego ten pomysł jest zły.
Czy sytuacja rynku pracy poprawi się w najbliższym czasie?
Kiedy poprawi się w gospodarce? Kiedy poprawi się na rynku pracy? Czy mamy jakiekolwiek przesłanki, by liczyć na poprawę w najbliższym czasie?
