Kanban w Rekrutacji - Odc. 5 - Zgłoszenia Sygnalistów za pomocą systemu ATS
Sygnaliści od 25 września 2024
25 września wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada na pracodawców szereg obowiązków, które mają zagwarantować prawo zgłaszania nieprawidłowości w działalności pracodawcy przez tak zwanych sygnalistów. Nie będę w tym miejscu wchodził w szczegóły. Jeśli Twoja firma nie ma działu prawnego, to w Google znajdziesz mnóstwo poradników na ten temat, które, choć nie zastąpią profesjonalnej porady prawnej, to z pewnością pozwolą rozeznać się w temacie i przede wszystkim ustalić, czy ustawa o sygnalistach dotyczy Twojej firmy (nie dotyczy każdej).
Obsługa zgłoszeń sygnalistów za pomocą systemu ATS
Jednym z obowiązków nałożonych na pracodawcę przez ustawę, jest zapewnienie możliwości przekazywania przez sygnalistów zgłoszeń. Fajnie, aby proces zgłoszeń oraz ich obsługa były choćby częściowo zautomatyzowane.
Czy jednak jest konieczność płacenia za dodatkowe systemy do obsługi zgłoszeń sygnalistów? Czy koniecznie musimy wydawać pieniądze na budowanie własnych, nowych rozwiązań do tego celu? Niekoniecznie.
Jeśli pracujesz na systemie ATS, takim jak Element, to możesz wykorzystać ten system do obsługi zgłoszeń sygnalistów. W jaki sposób? Bardzo prosty, przedstawiłem go w poniższym materiale wideo 🙂
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Newsletter HR & Tech – 02.10.2024 – nowości ze świata HR i Technologii
Rynek pracy – dane z sierpnia i komentarze ▪️ Drama Ideas NCBR ▪️ Raport ofert pracy IT ▪️ Kurasiński tęskni do cenzury? ▪️ Reset w Tatrach
Polski HR vs Problemy Polskiej Branży IT – komentarz i podcast
Na grupie Problemy Polskiej Branży IT regularnie krytykuje się rekruterów i działy HR. Właśnie rozgorzała nowa drama. Komentarz i podcast z omówieniem dramy
Czy sytuacja rynku pracy poprawi się? Dane z sierpnia i komentarze
Kontynuuję analizę rynku pracy, tym razem przedstawiająca dane dotyczące liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych w sierpniu oraz komentarze ekspertów.
Newsletter HR & Tech – 23.09.2024 – nowości ze świata HR i Technologii
Sygnaliści za pomocą ATS? ▪️ Kiedy poprawi się rynek pracy? ▪️ LinkedIn trenuje AI na naszych danych ▪️ AI w kadrach? Webinar Digital HR ▪️ Czym jest i jak działa model GPT-o1?▪️Nowy wywiad z Dukajem ▪️ Przyszłość to eksperckość i specjalizacja
Ustawowy nakaz udzielania feedbacku kandydatom to zły pomysł
Pojawiła się petycja o to, by ustawowo nakazać pracodawcom udzielania feedbacku kandydatom. Oto dlaczego ten pomysł jest zły.
Czy sytuacja rynku pracy poprawi się w najbliższym czasie?
Kiedy poprawi się w gospodarce? Kiedy poprawi się na rynku pracy? Czy mamy jakiekolwiek przesłanki, by liczyć na poprawę w najbliższym czasie?
