Kosztowne błędy rekrutacyjne
Zanim zająłem się budową systemu rekrutacyjnego Element, przez niespełna dekadę zarządzałem firmą rekrutacyjną. Zdobywałem tam doświadczenie w sprzedaży i realizacji usług rekrutacyjnych, a także w zarządzaniu kandydatami, klientami oraz rekruterami i kadrą menadżerską.
Z perspektywy czasu widzę, jakie błędy rekrutacyjne sam popełniałem i jakie popełniali moi współpracownicy i klienci. Warto dzielić się doświadczeniem, dlatego zachęcam do lektury mojego gościnnego wpisu na portalu Strona Kadry, w którym przedstawiam sześć błędów rekrutacyjnych, które mogą okazać się kosztowne dla pracodawcy:
- Brak lub nieprawidłowo przygotowany opis stanowiska
- Błędnie przygotowane ogłoszenie rekrutacyjne
- Zadawanie nieodpowiednich pytań na rozmowie rekrutacyjnej
- Nieumiejętne zaprezentowanie oferty pracy kandydatowi
- Przeciągający się proces rekrutacyjny
- Brak bieżącego kontaktu z kandydatem
Zapraszam do lektury artykułu, w którym omawiam powyższe błędy:
Polecamy:
- Subskrypcję wiadomości z naszego bloga
- Umówienie się na wideo prezentację systemu rekrutacyjnego Element
- Lekturę najczęściej czytanych postów na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
HR-owiec na rynku pracy – raport podsumowujący sytuację branży HR
Kompleksowy raport prezentujący sytuację branży HR. Raport odpowiada na kluczowe pytania, dotyczące popytu na specjalistów HR. Pobierz i bądź na bieżąco.
Oferty pracy w Polsce – luty 2023 – raport Grant Thornton. Mamy odbicie!
Luty 2023 r. przyniósł pozytywne dane z rynku pracy. Po szczegóły zapraszamy do lektury najnowszego raportu, przygotowanego przez firmę Grant Thornton.
Najskuteczniejszy portal ogłoszeniowy w branży IT w 2022? Raport Mands
Który portal rekrutacyjny w branży IT jest najskuteczniejszy? Na to pytanie próbują odpowiedzieć sobie codziennie tysiące rekruterów, oraz najnowszy raport.
Kontroferty w procesach rekrutacyjnych – bezpłatny webinar 23.02 o 19:00
Kontroferty w procesach rekrutacyjnych – bezpłatny webinar Magdaleny Król i Macieja Michalewskiego, podczas którego poznasz najważniejsze informacje o kontrofertach w procesach rekrutacyjnych.
Oferty pracy w Polsce – styczeń 2023 – raport Grant Thornton i Element
W styczniu powiało chłodem na rynku pracy. Liczba ofert pracy była niższa w porównaniu do stycznia 2022 r. Nie ma jednak jeszcze obaw do niepokoju.
Zarządzanie zasobami ludzkimi zaczyna się od edukacji naszych dzieci
Human Resources, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi, zaczynajmy od edukacji naszych dzieci. Kilka uwag o obecnej sytuacji nauczycieli i przyszłości systemu edukacji.
