Kosztowne błędy rekrutacyjne
Zanim zająłem się budową systemu rekrutacyjnego Element, przez niespełna dekadę zarządzałem firmą rekrutacyjną. Zdobywałem tam doświadczenie w sprzedaży i realizacji usług rekrutacyjnych, a także w zarządzaniu kandydatami, klientami oraz rekruterami i kadrą menadżerską.
Z perspektywy czasu widzę, jakie błędy rekrutacyjne sam popełniałem i jakie popełniali moi współpracownicy i klienci. Warto dzielić się doświadczeniem, dlatego zachęcam do lektury mojego gościnnego wpisu na portalu Strona Kadry, w którym przedstawiam sześć błędów rekrutacyjnych, które mogą okazać się kosztowne dla pracodawcy:
- Brak lub nieprawidłowo przygotowany opis stanowiska
- Błędnie przygotowane ogłoszenie rekrutacyjne
- Zadawanie nieodpowiednich pytań na rozmowie rekrutacyjnej
- Nieumiejętne zaprezentowanie oferty pracy kandydatowi
- Przeciągający się proces rekrutacyjny
- Brak bieżącego kontaktu z kandydatem
Zapraszam do lektury artykułu, w którym omawiam powyższe błędy:
Polecamy:
- Subskrypcję wiadomości z naszego bloga
- Umówienie się na wideo prezentację systemu rekrutacyjnego Element
- Lekturę najczęściej czytanych postów na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
RPO czyli Outsourcing Usług Rekrutacyjnych – co to jest i dla kogo.
RPO, czyli Recruitment Process Outsourcing to zdobywająca popularność usługa wynajmowania rekruterów. Poznaj zasady usługi RPO oraz jej korzyści.
Koniec wzrostów na rynku pracy – maj w raporcie Grant Thornton i Element
Po 14 miesiącach wzrostów, w maju 2022 po raz pierwszy zanotowano mniej ofert pracy niż w analogicznym miesiącu rok wcześniej. Zapraszamy do raportu.
RODO w rekrutacji – sourcing i direct search. Wszystko co musisz wiedzieć
Rodo w rekrutacji – kompendium wiedzy o przetwarzaniu danych kandydatów w toku rekrutacji, w szczególnośći w działaniach typu sourcing i direct search.
Kwiecień na rynku pracy – raport Grant Thornton i systemu ATS Element
Grant Thornton opublikował najnowszy raport z rynku pracy, w którym podsumowuje kwietniowe dane. Dane do raportu dostarczył system ATS Element. Zapraszamy!
Rekord wysokości polskiego HR? Spotkanie pod Everestem
Czy właśnie ustanowiliśmy rekord wysokości wśród przedstawicieli polskiej branży HR? Sprawdź z kim byłem pod szczytem Mount Everest i co tam robiliśmy!
Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych
Czym różni się umowa przedwstępna od listu intencyjnego? Jakie korzyści podpisanie listu lub umowy niesie dla kandydata i pracodawcy? Kary umowne w listach intencyjnych i umowach przedwstępnych? Wszystkie powyższe kwestie omawiamy w kontekście procesów rekrutacyjnych.
