Kto rekrutuje rekruterów?
Oferty pracy dla rekruterów - sierpień 2020
- ASTEK Polska sp. z o.o. – IT Recruitment Specialist – Wrocław
- ProData Consult Sp. z o.o. – Specjalista ds. Rekrutacji IT – Łódź
- INVENT sp. z o.o. – Młodszy specjalista ds. rekrutacji – Wrocław
- Platige Image – Junior Recruiter – Warszawa
- Sii sp. z o.o.- Specjalista ds. Rekrutacji – Białystok
- Admind – Senior Recruiter – Kraków
- BERYL sp. z o.o. sp.k. – Specjalista ds. Rekrutacji – Opole
- CD PROJEKT S.A. – Recruiter – Warszawa
- ITMAGINATION – Recruitment Consultant – Warszawa
- Cloud Best sp. z o.o. – Senior Recruiter – Warszawa
- Dino Polska S.A. – Specjalista ds. rekrutacji – Sierpc
- uPacjenta.pl – Specjalista ds. rekrutacji – Kraków
- Elkor Przedsiębiorstwo Handlowo-usługowe Leszek Korcz – Specjalista ds. Rekrutacji – Kleszczewo
- Admind – Senior Recruiter – Kraków
- HOUSE-MED INFO sp. z o.o. – Specjalista ds. rekrutacji – Kraków
- Kronospan Polska sp. z o.o. – Specjalista ds. rekrutacji – Szczecinek
- Master Team – Specjalista ds. rekrutacji – Gdańsk
- RentUP – HR Specialist – Warszawa
- My Capital sp. z o.o. sp.k. – Specjalista ds. Rekrutacji – Jankowo Gdańskie
- PRONAR sp. z o.o. – Specjalista ds. rekrutacji – Białystok
- Qloc S.A. – HR Manager – Warszawa
- Softserve – IT Recruiter – Białystok
- Techland sp. z o.o. – Senior Recruiter – Wrocław
- GOMEZ Sp.z o.o. sp.k. – Specjalista ds. rekrutacji – Suchy Las
- Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego – Specjalista ds. Rekrutacji – Wrocław
- NeuroSYS Sp. z o.o. – IT Recruiter – Wrocław
- itCraft – IT Recruiter – Bydgoszcz
- HR Business Partner – oferty pracy w sierpniu
- Eyetracking w rekrutacji – na styku nauki i HR
- Rynek pracy w czasie Covid – lipiec
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:

Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.

Jak odmówić kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya
Ghosting kandydatów to nie problem skali, tylko priorytetów. Omawiam playbook odmów Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablonów i wdrożenie w systemie ATS.

Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.

Co nowego w Elemencie: miesiąc konkretnych usprawnień dla rekruterów
Przegląd nowości w Elemencie z ostatniego miesiąca: zapamiętywanie filtrów, RODO i zgody, SMS-y do kandydatów, nowe API oraz większe bezpieczeństwo danych.

Kariera w erze agentów AI: co naprawdę się liczy według Phila Chena
Phil Chen (Helm AI, Scale, OpenAI, DeepMind) twierdzi, że w erze agentów AI liczy się znajdowanie problemów, ostatnia mila i reputacja. Podsumowuję esej i dodaję komentarz o rekrutacji.

AI nie zabiera pracy. Firmy, które w nią inwestują, rekrutują więcej
Firmy, które poważnie inwestują w AI, zwiększają zatrudnienie o 10,2% w dwa lata, także na stanowiskach juniorskich. Dane Ramp obalają panikę, że AI zabierze pracę.